そのようなご要望にお応えし、事業者のみなさまを支援するため、簡単なナビゲーション形式でお探し頂けるページを公開致しました。ぜひご活用ください。 > 「 新型コロナウイルス感染拡大 あなたに合った支援 」 中小企業庁が運営する「制度ナビ」は、国のサイトなのでご利用は無料です。 職員が直接、制度情報を登録しています。
小規模事業者持続化補助金の申請方法! 公開日:2021/03/01 最終更新日:2021/05/29 最近よく耳にする補助金や助成金関連のお話。皆様はうまく活用できていますか?? コロナ禍で今までの事業を縮小せざるを得なくなった企業も多いのではないでしょうか? 今日は「小規模事業者持続化補助金」について、ご紹介します。 ・どんな風に活用できる補助金? ・申請条件は? ・申請に必要な書類は? ・申請の流れは? 持続化補助金 採択結果 | 経済産業省 中小企業庁. 疑問が沢山ですよね。。。そしてホームページで見たけどよくわからない。。 そんなご意見が多数だと思います。 まずは 「小規模事業者持続化補助金」とはどんな補助金なのか? 小規模事業者等が取り組む販路開拓などにかかる経費の一部を補助し、販路開拓と併せて行う業務効率化の取り組みを支援してくれる補助金です。 つまり、小規模事業者にとって強い味方です!! 気になる補助率は? 補助率・・・ 補助対象経費の 3分の2以内 補助上限額・・・ 最大50万円 まで ※特例条件に該当される小規模事業者は上限額が引き上がる場合があります。 どんな事業が対象になるのか 補助対象となり得る事例(一例) ・新たな商品やサービスの販促用PR(マスコミ媒体での広告、ウェブサイトでの広告など) ・ネット販売システムの構築 ・新たな商品やサービスのチラシの作成 ・新商品の開発にあたって必要な図書の購入 ・ブランディングの専門家から新商品開発に向けた指導、助言 ・新商品の開発 ・店舗改装(小売店の陳列レイアウト改良、飲食店の店舗改修を含む。 ※「不動産の購入・取得」に該当するものは不可。 ・新商品を陳列するための棚の購入 この他にも対象になり得る事業がありますのでお気軽にお問い合わせ下さい! 申請条件は? ・ 小規模事業者であること 商業・サービス業 (宿泊業・娯楽業除く)・・・常時使用する従業員の数 5人以下 サービス業のうち 宿泊業・娯楽業 ・・・ 常時使用する従業員の数 20人以下 製造業その他 ・・・常時使用する従業員の数 20人以下 ・ 小規模事業者で会社及び会社に準ずる営利法人であること ・ 個人事業主(商工業者であること) ・ 一定の条件を満たした特定非営利活動法人 ※従業員人数20人以下、且つ法人税法上の収益事業を行っていて確定申告をしている場合 上記のいづれかに該当すれば申請対象事業者です!
小規模事業者持続化補助金 低感染リスク型ビジネス枠は、先ほどもご紹介したように、新型コロナウイルスの感染予防と事業継続を両立させるために、 対人接触機会を減少する施策や投資に対して補助金が出る制度 となるので、 ポストコロナを踏まえたECサイトの制作にも使うことができます! 費用の3/4まで補助金が出ますので、非接触社会に向けてECサイトの構築をお考えだった事業者様は、この機会を有効に活用していただきたいと思います。 補助金の詳しい概要については、公式ホームページでご確認ください。 小規模事業者持続化補助金<低感染リスク型ビジネス枠> 申請方法について それでは申請方法についてです。 申請方法ですが、ご注意いただきたい点があります。 一般型については、紙での申請が可能でしたが、今回ご紹介した低感染リスク型ビジネス枠に関しては" ネット申し込みのみ "なのでご注意ください! 他の補助金申請をされたことがある方はすでにご存知かと思いますが、こちらの補助金も同様「 gBizID 」の取得が必須となります。 gBizIDの取得については、別のブログでご紹介しておりますので、そちらもご覧いただければと思います。 gBizIDの取得の手順|事業再構築補助金やIT補助金など、今後国の助成金をもらう時に必要なIDなので取得しておこう! 小規模事業者持続化補助金｜＜一般型＞計画書の書き方 | 小規模事業者持続化補助金. ECサイト制作を検討の方はアライブへご相談を!
【令和元年度補正予算小規模事業者持続化補助金 一般型 】 小規模事業者持続化補助金 <一般型> 公募要領改訂【第11版】差替分 2021. 7. 13 公募要領が改訂されましたので、お知らせいたします。 最新版の申請様式につきましては、 全国連HPからダウンロードをお願いいたします。 公募要領【第11 版】 7/13 差替分 小規模事業者持続化補助金<一般型>公募要領【第11版】210713差替分 (1. 93MB ※ 【変更箇所】 11 ページ(様式 2 - 1 )、 18 ページ(様式 2 - 2 ) 旧表記「~株式を保有されて いないこと 」⇒ 新表記「~株式を保有されて いる 」 全国連HP(一般型) ------------------------------------------------ 小規模事業者持続化補助金 <一般型> Jグランツ申請窓口公開のお知らせ 2021. 6. 中小企業・小規模企業者持続化事業補助金／大崎市. 30 従来の紙による申請と、 J グランツでの電子申請が並行実施となり、 どちらでも申請が可能です。 ※共同申請の場合は電子申請での利用は できません。 ★J グランツの申請窓口はこちらから↓★ 注意: 電子申請システム「 jGrants 」の利用環境について ●jGrants の動作環境は以下のとおりです。 下記のブラウザの最新バージョンをご利用ください。 Internet Explorer 等の下記以外のブラウザは、申請上のエラー等が 生じますので利用しないでください。 ・ Windows の場合: Google chrome 、 firefox 、 Microsoft edge(※1) ・ macOS の場合 : Google chrome 、 firefox 、 safari ・ Android の場合: Google chrome ※1 Microsoft edge の「 InternetExplorer モード」は申請上のエラー等 が生じますので利用しないでください。 小規模事業者持続化補助金 <一般型> 公募要領改訂【第11版】2021. 9 公募要領が改訂されましたので、お知らせいたします。 最新版の申請様式につきましては、 全国連HPからダウンロードをお願いいたします。 公募要領【第11版】 R1年度補正持続化公募要領一般型【第11版】 (1. 93MB) 全国連HP(一般型) 小規模事業者持続化補助金 <一般型> 第4回受付分 採択結果 2021.
3. ものづくり補助金 ものづくり補助金(ものづくり・商業・サービス生産性向上促進補助金)は、中小企業や小規模事業者に対し設備投資等を支援する補助金です。 新しいサービスの創出、ものづくりに係る費用の一部が補助されます。 ものづくり補助金には 一般型最大1, 000万円 、 グローバル展開型最大3, 000万円 、 ビジネスモデル構築型1億円 と3つのコースがあります。 大変人気の高い補助金なので、こまめにホームページをチェックして申請のチャンスを逃さないようにしましょう。 ものづくり補助金について詳しくはこちらのページをチェック! 4. 事業承継補助金 事業継承補助金は、事業承継をきっかけに、経営革新等の第二創業をおこなう中小企業に対して支給される補助金です。 事業承継補助金の対象者は規定の期間に新たな事業転換をおこなう方、また、取引先や雇用創出によって地域に貢献する中小企業となっています。 支給額は200万円以内 で、複数の事業者が連携して取り組む共同事業の場合は 100~500万円 となっています。 補助率は1/3〜2/3以内です。 事業承継補助金について詳しくはこちらのページをチェック! 5. 地域中小企業応援ファンド【スタート・アップ応援型】 地域中小企業応援ファンド(スタート・アップ応援型)は、中小機構と各都道府県の公共団体・金融機関等が共同出資して組成されている地域独自の官民ファンドです。 地域貢献性が高い新事業に取り組む中小企業者等の対象事業がファンド運営会社である各都道府県の中小企業支援機関等によって採択されるとそのファンド運用益から資金の助成を受けることができます。 主な対象者は中小企業者・創業者、中小企業者・創業者の支援機関、NPO法人など。 各地の農林水産物や伝統技術を活用する商品開発・販路開拓の取り組みなどが支援され、研究・商品開発、需要の開拓に係る費用が主な助成対象です。 助成金は原則返済の必要がなく、複数年にわたって資金を助成してくれるファンドもあります。 ぜひ以下の公式サイトから概要をチェックしてみてくださいね。 地域中小企業応援ファンド【スタート・アップ応援型】について詳しくはこちらのページをチェック! まとめ 今回は、2021年最新版の起業&創業時に利用できる「起業支援金・助成金」をまとめてご紹介いたしました。 いかがでしたでしょうか。 起業時にはぜひ利用したい支援金ばかりですね。 せっかく助成金を受けられる要件に当てはまっていたのに気づいたら申請期間がすぎていた、ということになると勿体無いですので、早め早めに調べて随時公式サイトをチェックしておくようにしましょう。
中小企業生産性革命推進事業として実施している「小規模事業者持続化補助金<低感染リスク型ビジネス枠>」について、第1回受付締切の採択事業者を決定しました。 1.事業概要 小規模事業者が新型コロナウイルス感染症感染防止と事業継続を両立させるために行う、顧客や従業員等との接触機会の減少に資する新たなビジネスやサービス、生産プロセスの導入等の取組を支援する事業です。 2.今回の採択事業者について 令和3年3月31日に公募開始し、5月12日に第1回受付を締め切りました。申請のあった7, 827件について、外部有識者による厳正な審査を行った結果、3, 512件の採択事業者を決定しました。 採択者一覧は、以下より御覧ください。 採択者一覧(補助金事務局ホームページ) 3.本件のお問合せ先 小規模事業者持続化補助金<低感染リスク型ビジネス枠>コールセンター 03-6731-9325(受付時間9:30~17:30、土日祝日除く) 担当 中小企業庁小規模企業振興課長 関口 担当者:前田、白坂、関野 電話:03-3501-1511(内線 5382) 03-3501-2036(直通) 03-3501-6989(FAX)
会社役員(従業員との兼務役員は「常時使用する従業員」に含まれます。) (b). 個人事業主本人および同居の親族従業員 (c). (申請時点で)育児休業中・介護休業中・傷病休業中または休職中の社員 *法令や社内就業規則等に基づいて休業・休職措置が適用されている者 (d). 以下のいずれかの条件に該当する、パートタイム労働者等 (d-1). 日々雇い入れられる者、2か月以内の期間を定めて雇用される者、または季節的業 務に4か月以内の期間を定めて雇用される者(ただし、所定の期間を超えて引き続 き雇用されている者は「常時使用する従業員」に含まれます。) (d-2).
12 / ID ans- 1231321 株式会社ハウスメイトパートナーズ 退職理由、退職検討理由 30代後半 男性 非正社員 一般事務 在籍時から5年以上経過した口コミです 非正規社員だったので、契約期間満了で退職となりました。丁度、新システムが完成する頃だったので、関係性があったのかもしれません。正社員になりたいという強い意思があれば、上司... 続きを読む(全192文字) 非正規社員だったので、契約期間満了で退職となりました。丁度、新システムが完成する頃だったので、関係性があったのかもしれません。正社員になりたいという強い意思があれば、上司もちゃんと考えてくれるので社風としては悪くはありませんでした。女性に優しい職場なので不動産事務職を考えている女性の方にお勧めですね。部署によっては遠方に異動の可能性もあるので入社時に確認した方がいいかもしれません。 投稿日 2014. 02 / ID ans- 1024150 株式会社ハウスメイトパートナーズ 退職理由、退職検討理由 30代前半 男性 非正社員 在籍時から5年以上経過した口コミです 現在、組織変更を行っており、いい意味での変更であればいいのだが、 昔、行って失敗したことをまた行うことの意味がわからず、現場の人たちは 困惑している。 また、人口の減... 続きを読む(全174文字) 現在、組織変更を行っており、いい意味での変更であればいいのだが、 また、人口の減少に伴い、不動産業界もこれからますます厳しくなり、 ある程度、淘汰されるとの予測がつくなか、このままこの会社が生き残る ための具体的な打開策もみえておらず、非常に不安である。 投稿日 2013. ハウスメイトパートナーズの口コミ・評判（一覧）｜エン ライトハウス (5997). 08. 27 / ID ans- 861971 株式会社ハウスメイトパートナーズ 退職理由、退職検討理由 30代前半 女性 非正社員 一般事務 在籍時から5年以上経過した口コミです 退職理由はセクハラ。 後日セクハラについての調査や、該当者の謝罪を求めたが無視。 理由は、セクハラ加害者が直属の上司ではないので、職場におけるセクハラとはみなされない... 続きを読む(全206文字) 退職理由はセクハラ。 理由は、セクハラ加害者が直属の上司ではないので、職場におけるセクハラとはみなされないとの事。。直属の上司でなければ、セクハラがOKという考え方のようです。 繁忙期以外は残業代がつかないためサービス残業。 相談窓口は張本人に筒抜け。 事なかれ主義。責任を押し付けあう。上司に相談をしても、「私は知らないので」と言われます。 投稿日 2013.
総合評価: ※引用: ハウスメイトパートナーズの評判・口コミ一覧 Q.
HOME 不動産関連、住宅 ハウスメイトパートナーズの採用 「就職・転職リサーチ」 人事部門向け 中途・新卒のスカウトサービス(22 卒・ 23卒無料) 社員による会社評価スコア 株式会社ハウスメイトパートナーズ 待遇面の満足度 2. 9 社員の士気 2. 7 風通しの良さ 3. 3 社員の相互尊重 3. 2 20代成長環境 人材の長期育成 2. 8 法令順守意識 4.
grade 3つの特徴 1. 「賃貸管理」のパイオニアとしての豊富な実績と高い評価 2. 独自の社宅管理「Value System」 3. 安心の5つのこだわり ハウスメイトグループは、 社宅候補物件のご紹介・契約→更新→解約という一連の管理・運営はもとより、引越会社あっせんサービス・家具家電レンタル等のオプションで、最上質の満足を実現します。 リストに追加したサービス資料を無料で請求できます 社宅代行とは?
01. 31 / ID ans- 4160103 株式会社ハウスメイトパートナーズ 面接・選考 20代後半 男性 正社員 不動産管理・プロパティマネジャー 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 あなたの色は何色ですか? 泥臭い仕事ですがあなたは大丈夫ですか? 面接は穏やかな感じで、終始面接官はにこや... 続きを読む(全189文字) 【印象に残った質問1】 面接は穏やかな感じで、終始面接官はにこやかな態度で対応してくれました。 質問は、どういう考えをもっている人か、また、どういう価値感を大事にしている人かといった基本的な質問が多かったです。 また、仕事内容をきちんと調べてきたかの確認もされました。 投稿日 2015. 03. 29 / ID ans- 1385663 株式会社ハウスメイトパートナーズ 退職理由、退職検討理由 20代後半 男性 正社員 個人営業 主任クラス 【良い点】 不動産業界の中ではゆるく インセンティブはほぼない 能力がなく管理職にもつけない人が 長く勤めている印象。 【気になること・改善したほうがいい点】 銀行から出... 続きを読む(全218文字) 【良い点】 銀行から出向してきた役員が多すぎる どういう理由で銀行からやってきたのかはわからないが、出世の為にはゴルフをやりなさいと言われ、ゴルフをやりに大手銀行からきている印象だった。 クラブやサークルなどもあるが仕事中にサークルなどのスケジュールを調整するのはやめたほうがいいと思った 投稿日 2021. 02. 19 / ID ans- 4690818 株式会社ハウスメイトパートナーズ 退職理由、退職検討理由 20代後半 男性 正社員 個人営業 【良い点】 非常に会社がぬるい体質かと思われる。給与も決して高くない。仕事のやりがいは部署に寄ってあるもののすぐ異動になるため人間関係構築が大変 【気になること・改善した... 続きを読む(全183文字) 【良い点】 異動が多すぎる。不当な異動で意味がない。それで社員のモチベーションが下がり辞める人間も少ない。 入社を考えているので有れば、考え直したほうが良いと思われる。本当にオススメはしない。 投稿日 2019. 【口コミ】ハウスメイトパートナーズの評判は？ - 不動産屋の評判. 10. 22 / ID ans- 4008389 株式会社ハウスメイトパートナーズ 入社理由、入社後に感じたギャップ 20代後半 女性 正社員 一般事務 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 業務はしっかり教えてもらえる。 社員旅行が国内、海外と選べる。 休みもタイミングを取れば取りやすい。 社員になると無駄... 続きを読む(全185文字) 【良い点】 社員になると無駄な会議がやたら多く、実務ができない。 駄目な上司に当たるとおかしな因縁をつけられ、残業しても認定してもらえずサービス業残業になるばかり。 マニュアルを兎に角作らされる。 些細なことで細かく突いてくる。 投稿日 2018.
ハウスメイトパートナーズ の 評判・社風・社員 の口コミ(115件) おすすめ 勤務時期順 高評価順 低評価順 投稿日順 該当件数: 115 件 株式会社ハウスメイトパートナーズ 面接・選考 30代前半 男性 正社員 マンション管理・ビル管理 【印象に残った質問1】 過去の仕事 【印象に残った質問2】 過去の履歴 【面接の概要】 特に対策は必要ありません。経験者ならとってくれるでしょう。印象の残... 続きを読む(全222文字) 【印象に残った質問1】 特に対策は必要ありません。経験者ならとってくれるでしょう。印象の残ることを言えばなおよし。面接官も人事部でないことがほとんどなので、好き嫌いで決められることもあります。 【面接を受ける方へのアドバイス】 大丈夫です。普通に面接すれば受かります。最初の給料が安いのでしっかりと聞いておきましょう。ほぼ営業力は必要ありません。そういう会社です。 投稿日 2019. 06. 24 / ID ans- 3802369 株式会社ハウスメイトパートナーズ 面接・選考 女性 契約社員 個人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 自家用車出せるか? すぐ働けるか? 自分の配属になるエリアではマネージャーが面接をした。社... 続きを読む(全249文字) 【印象に残った質問1】 自分の配属になるエリアではマネージャーが面接をした。社名だけでは理解できなかったが賃貸仲介である胸の説明を受けて、自分が持っている自家用車を出せるかどうかが焦点となっていた。結果、自家用車を出すことで合意し翌月から勤務開始となった。冬至は宅建持っておらず、私の魅力はこれっぽっちもなかったと思われる。 清楚なイメージ。 地方であればクルマはマスト。 投稿日 2018. 23 / ID ans- 3146862 株式会社ハウスメイトパートナーズ 面接・選考 30代前半 女性 正社員 一般事務 【印象に残った質問1】 あなたを色で表すと何色ですか? 口コミ・評判：株式会社ハウスメイトパートナーズの社宅代行 ｜ITトレンド. 得意な料理は? 10年ほど前、新卒で入りました。かなり前な... 続きを読む(全301文字) 【印象に残った質問1】 10年ほど前、新卒で入りました。かなり前なので、あまり参考にならないかもしれませんが、はじめの面接は人事の方2名と応募者1人。和やかな雰囲気でありのままの人柄を見ていただいてるように感じました。時間は20分くらいだったと記憶しています。最終の面接は、役員の方3名と応募者3名。緊張感のある雰囲気でしたが、全員合格していました。時間は30分くらいでした。 入社してからも和やかな社風を感じました。あまり緊張せず、挑んでいただければと思います。 投稿日 2020.
株式会社ハウスメイトパートナーズの年収分布 回答者の平均年収 408 万円 (平均年齢 32. 2歳) 回答者の年収範囲 250~550 万円 回答者数 13 人 (正社員) 回答者の平均年収: 408 万円 (平均年齢 32. 2歳) 回答者の年収範囲: 250~550 万円 回答者数: 13 人 (正社員) 職種別平均年収 営業系 (営業、MR、営業企画 他) 407. 1 万円 (平均年齢 30. 7歳) 企画・事務・管理系 (経営企画、広報、人事、事務 他) 408. 3 万円 (平均年齢 34. 0歳) その他おすすめ口コミ 株式会社ハウスメイトパートナーズの回答者別口コミ (22人) 2021年時点の情報 男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 401~500万円 2. 1 2021年時点の情報 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 2018年時点の情報 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 301~400万円 3. 8 2018年時点の情報 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 2010年時点の情報 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 300万円以下 2010年時点の情報 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 2007年時点の情報 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 非正社員 / 300万円以下 3. 7 2007年時点の情報 2021年時点の情報 女性 / 事務 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 300万円以下 2. 3 2021年時点の情報 掲載している情報は、あくまでもユーザーの在籍当時の体験に基づく主観的なご意見・ご感想です。LightHouseが企業の価値を客観的に評価しているものではありません。 LightHouseでは、企業の透明性を高め、求職者にとって参考となる情報を共有できるよう努力しておりますが、掲載内容の正確性、最新性など、あらゆる点に関して当社が内容を保証できるものではございません。詳細は 運営ポリシー をご確認ください。