警察の交通違反の取締りといえば、真っ先に思い浮かぶのが「スピード違反」でしょう。実際、例年は警察が検挙する交通違反でトップの位置を占めています。ところが、2018年に最も検挙された交通違反は「一時停止違反」でした。検挙数が減少傾向にあるスピード違反は何キロ超で捕まる傾向があるか見ていきます。 スピード違反の検挙数は減少傾向 2018年にいわゆるスピード違反である「最高速度違反」の取り締まり件数は123万7730件でした。この数値は2017年のスピード違反取り締まり件数147万8281件よりも24万件も下回っています。 スピード違反の検挙数は減少傾向にあるとはいえ、交通違反の検挙数全体に占める割合は20%強。トップの座は一時停止違反に譲りましたが、注意すべき交通違反であることには変わりはありません。 それでは、スピード違反の取り締まりは時速何キロオーバーが多いのでしょう。さっそく、警察庁が発表した2018年に最高速度違反の検挙数について、速度別の内訳を見ていきます。 スピード違反15キロ未満はほぼゼロ スピード違反で最も多いのが「時速20~25km」で34. 1%の割合を占めています。次いで多いのが「時速15~20km」で30. 4%です。合わせると64. 5%で、全体の3分の2以上の速度違反は「時速15~25km」の超過が占めているのです。 このほか、スピード違反の取り締まり件数は「時速25~30km」が20. 高速道路のスピード違反でパトカー（覆面含む）に捕まるのは時速... - Yahoo!知恵袋. 1%、「時速30~50km」が14. 1%、「時速50km以上」はわずか1. 3%という結果でした。ちなみに「時速15km未満」のスピード違反の取り締まり件数は実数で43件。パーセンテージで言うと0. 003%と、ほぼゼロに近い数値です。 ただし、最近は生活道路の取り締まり強化のために可搬式の新型オービスが投入されていることもあり、スピード違反の取り締まり件数の内訳は変わってくることが予想されます。いずれにしても、制限速度をしっかり守って安全運転を心がけましょう。
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高速道路における速度超過の取り締まりで捕まる対象となるのは時速何キロオーバーからなのか。スピード違反で警察が検挙する目安について解説する。 平均的に見ると、高速道路では+20キロから取り締まりの対象となりやすい。+15キロ程度までは「セーフ」になることが多く、捕まる人は少数派。 日本の4車線以上の高速道路であれば、大半は法定速度100km/hまたは80km/hの制限速度となっている。平地であれば直線が長いため、標識は空白になっていて何も書いていない。つまり、法定速度である時速100キロメートルというわけだ。 山間部の場合はトンネルやカーブが連続するため、制限速度は時速80キロメートルに規制される区間が多い。 高速道路の速度超過の取り締まりの基準 制限速度 取り締まりの基準 セーフ・ゾーン 100km/h 120km/h辺り~ ~115km/h 80km/h 100km/h辺り~ ~95km/h 70km/h 90km/h辺り~ ~85km/h 60km/h 85km/h辺り~ ~80km/h 参照: スピード違反は何キロから捕まるのか調査! 具体的な速度の基準と目安 高速道路でも、制限速度によっては速度超過の取り締まりが厳しいところもあれば、逆に緩いところもある。パトカーや白バイによる追尾式とオービスなどの撮影型でも基準は異なる。 全体的に見て、警察車両による追尾式の取り締まりは厳しい傾向にある。 ただし、高速道路では概ね15~20キロオーバーまではセーフとなることが多い。ちょっとの速度超過では捕まらないかもしれない。 100km/h区間は? 出典:日刊工業新聞 走行速度 ゾーン 捕まる可能性 100~110km/h グリーン ほぼゼロに等しい 110~115km/h ややイエロー 低い 115~120km/h イエロー 微妙 120km/h~ レッド アウト 平地の直線に近い線形になっている区間はほとんど100km/hの法定速度になっている。大型車は80km/hであるが、乗用車は100km/hまで出すことができる。 普通車の場合、時速110~120キロメートルくらいで巡航する人が多い。実勢速度もこれくらいになるだろう。 警察による取り締まりの目安については+20km/h以上となっている場合が多いと思われる。一部15キロオーバーで捕まる人もいるが、全体的な割合としてはあまり見受けられない。 15キロオーバー付近はグレーゾーンというのが本音である。運が悪いとスピード違反で捕まってしまうのも事実。警察車両またはそれっぽいのを見つけたら110km/h以下に減速するのが好ましい。 高速道路の場合はかなり飛ばす人も一定の数は存在するため、速度超過の取り締まりを行う警察の目もそうした悪質な違反者に重点を置いている。 そのため、少しの超過であれば捕まってしまう確率は低いといえる。なお、100km/h区間はそれ以下の制限速度のかかる部分と比べると取り締まりが緩い傾向が見られる。 80km/h区間は厳しい!
お知らせ 【令和3年4月1日~社会保険手続きの変更】 算定基礎届および賞与支払届に係る総括表の廃止について 【現状】 社会保険の定時決定の届出および賞与支払の届出の際には、以下の書類を届け出る必要がありました。 ●定時決定 ①「健康保険・厚生年金保険被保険者報酬月額算定基礎届/70 歳以上被用者算定基礎届」 ②「健康保険・厚生年金保険被保険者月額算定基礎届総括表」 ●賞与支払届 ①「健康保険・厚生年金保険被保険者賞与支払届/70 歳以上被用者賞与支払届」 ②「健康保険・厚生年金保険被保険者賞与支払届総括表」 【改正】 令和3年4月1日より、 事業主による電子申請の利用を促進するとともに、添付書類の省略を図るため、 上記②算定基礎届総括表および②賞与支払届総括表の添付が廃止されることとなりました。 ポイント 総括表の廃止は書類作成の手間が省け手続き業務の効率化に繋がります。 しかし、算定基礎届総括表は被保険者人数や勤務状況、報酬支払状況など多くの事業主情報を記載することで、被保険者の加入漏れ等を確認する機会となっていました。 今後は、社内でもより一層手続き漏れがないようご注意の上、ご対応ください。 ご不明な点等ございましたらお気軽に ご相談 下さい。 投稿ナビゲーション
最後に、日本年金機構の記載例を添付しましたので、是非参考にしてみてくださいね。 簡単な算定基礎届の必要性・概要はこちらの記事に記載しています 。また、一緒に提出する費用のある算定基礎届の書き方の記事は関連記事をご覧ください! 関連記事 【経理コンサル監修】算定基礎届の書き方をわかりやすく解説!社長一人の場合・2021年版 毎年6月になると法人の事業所に送られてくる算定基礎届。一人社長や初めての人事担当者の方などは記載方法がわかりにくいかもしれません。 この記事では、細かいことは気にせず、社長1人など少数の場合にさくっと... 続きを見る
最終更新日: 2020年05月15日 社会保険に加入している事業所や事業者は、毎年1回被保険者の標準報酬月額を決定するために算定基礎届を提出しなければなりません。しかし、従業員の中でも算定基礎届を提出しなければならない被用者の範囲な、どのように記載すればいいのかなどわからないことも多いでしょう。 今回は、算定基礎届についての詳細や提出期限や提出先などについて詳しくお伝えしていきます。 算定基礎届とは? 算定基礎届とは?
毎年6月になると法人の事業所に送られてくる算定基礎届総括表。 この記事では、 「算定基礎届総括表」の書き方 を細かいことは気にせず社長一人などの少数の会社の場合にさっと書けるポイントのみを人事コンサルタントがわかりやすく解説します。 算定基礎届総括表の書き方 総括表とは何ぞや?というと、 会社全体の報酬の支払い状況や会社の被保険者の状況など、その会社の保険まわりの全体像となります。 書き方ですが、画像の水色枠部分は、元々印字されてきている(はず? )なので、こちらで水色枠部分に記載することは基本的にないはずです。 赤い部分を記載する方法を説明したいと思います。 ①業態 ここは、この1年間に業態区分の変更があった場合に丸をつけます。あった場合はその右横の枠に事業の種類と区分を記載します。 参照: 事業所の変更 ほとんど変更無い場合が多いので、ない場合は、「0.無」に丸をつければ終わりです。 ②事業所情報 ここは支店や工場、出張所など複数の事業を持っているかどうかを調べる場所です。本社のみの場合は「0.いいえ」です。 複数事業所がある場合は「1.有」で、支社などの総数の数を記載します。 さらに、申請を提出するのは 1、事業所ごと 2、一括 のどちらかに丸をつけます。 ③~⑧被保険者状況 ③「7月1日時点の被保険者総数」には7月1日現在の 被保険者の総計数 を入れます。( 給与を支給した人数ではありません!
[2021/06/10] 算定基礎届・賞与支払届に係る総括表の廃止等について 算定基礎届・賞与支払届に係る総括表について、下記の取扱いといたしましたのでお知らせいたします。 記 1.総括表の廃止について 次の総括表を廃止いたします。 ・「健康保険被保険者月額算定基礎届総括表」 ・「健康保険被保険者賞与支払届総括表」 2. 「健康保険賞与不支給報告書」 の新設について 賞与支払予定月にいずれの被保険者に対しても賞与を支給しなかった場合、又は賞与支払予定月に変更がある場合にご提出ください。 3.注意事項 (1) 電子申請の「CSV形式届書総括票」及び電子媒体の「電子媒体届書総括票」については、廃止の対象ではありません。 (2) 電子申請及び電子媒体での届出における「健康保険賞与不支給報告書」の取扱いについては、紙での届出をお願いします。 令和3年6月 管工業健康保険組合 問い合わせ先:業務課 TEL:03-3291-4530