質問日時: 2012/03/18 16:43 回答数: 5 件 私は胸が小さいです。(多分A以下だと思います) お店(チュチュアンナやデパートの下着売り場)で測ってもらったときはA70と言われ、A70のブラをつけています。 しかしどれをつけてもカップが埋まりません。 お店やネットで教えてもらった正しいつけ方をしても上の辺りがカパカパします。 また、締められている感じが強いのに腕を上げた時にブラも上がってしまっていちいちずれを直しています。 測り方やサイズを調べ、自分でちょくちょく測っていますがサイズ自体は変わっていません。 私がいつもつけているブラはユニクロやしまむら、チュチュアンナなどで買った2000円未満のブラです。(ワイヤー有無両方) 以上を踏まえて質問させてください。 質問1)下着専門店の高いブラを買えばこの悩みは解決しますか? 質問2)貧乳の自分にあったブラってどうやって探したら良いですか?またはAもない胸にはブラは必要ないですか? 質問3)今20歳で身長が150cm弱なのですが、もう胸は大きくならないと思った方が良いですか? 教えてください。お願いします。 長文失礼しました。 No. 2 ベストアンサー 回答者: seven39 回答日時: 2012/03/18 17:08 確かに安いブラではブラとしての機能が十分に発揮出来ません。 有名下着メーカーの下着専門店でご相談してください。 ご自身に合わないブラやノーブラをすると余計発育を妨げますので きちんと合ったブラを見つけましょう。 きちんとしたケアをすればまだまだ大きくなる可能性はありますので心配しなくていいですよ。 ご相談者さんのような小さなバストの方は安物は避けてやはり専門のお店で自分に合った ブラを買ったほうがいいですよ。 参考としては バージスライン(ブラジャーのワイヤーが入っている部分)が自分のバストに 合う形の物を選び、横に流れたお肉をカップの中に入れて着用すると、美しいバストをキープできるそうですよ! 教えてお姉さん！チュチュ子のブラレッスン♪ | tutuAntenna[コラム]｜チュチュアンナ公式サイト. ワコールのオーダーブラを作るお店には、何種類ものバージスライン専用のメジャーがあります。 オーダーまでしなくても、下着専門の店員さんがいるお店でしっかりサイズを測ってもらい、バージスラインも自分に合うものをチョイスできるようアドバイスをもらうのが一番だと思います。 あとバストアップについての記事も見つけましたのでご参考に 1 件 この回答へのお礼 お礼が遅くなってしまってすみません。 丁寧なアドバイス嬉しいです!
よみもの 2020. 01. 30(木) ブラにまつわるお悩みは女の子につきもの! 普段から気になっていたけど、なんとなくそのままにしちゃっている... なんてこと、ありませんか? チュチュ子と一緒にそんな疑問を解決しちゃいましょう♪ ■ Q. 1 ブラの寿命って? 替え時捨て時のサインは? ■ ワイヤーが飛び出したり曲がっていないか ストラップが伸びていないか サイドベルトが伸びていないか 毛玉ができていないか 色があせていないか 体型の変化などで合わなくなっていないか ショーツがダメになってしまっていないか ■ Q. 2 どうやって 捨てたらいいの? tutuannaでは、不要になった靴下・ブラジャー・ウェアの回収とリサイクルに取り組み、お客様と共に環境保全活動を行っています。 不要な衣類をチュチュアンナの店舗に持っていくだけで、大丈夫! ■回収店舗:チュチュアンナ全店舗 ■回収対象アイテム:くつ下・ブラジャー・ウエア ■ Q. イオンの下着売り場って、サイズ測ってくれるかわかりますか?あと、服のままサイズを測ると聞い… | ママリ. 3 おやすみブラって? 寝ている間のバストをサポート! これから先の"きれい"を叶えます 待望の夜用ブラがデビュー! 寝ている間のバストの垂れや崩れを防ぎ、きれいなお胸の形作りをサポートしてくれます。 ラクチンな着用感で、毎日 リラックスしたお部屋時間や、就寝時間を過ごせます! ■ お姉さんおすすめブラ3選♪ 運命のブラ 運命のブラは、女性らしいふっくらとした谷間を実現してくれる【美胸 ふっくら谷間タイプ】と【ノンワイヤータイプ】があります 永遠のブラ 永遠のブラは、どんな胸にもぴったりフィットし、自然な丸みで着けごこちもラクチン。さらに、背中の段差ができにくいアンダーベルトを使用している人気のシリーズです。 すっぴんメイクブラ (ノンワイヤー) すっぴんメイクブラは、着心地ラクチンなのにキレイなシルエットを実現できる人気のシリーズです。 【谷間タイプ】と【ナチュラルタイプ】の2種類あるので、お好みに合わせてお選びいただけます! 下着の知識を身に着けて女子力アップ♪ いかがでしたか? 普段何気なく身につけているインナーですが、意外と知らないことがありますよね! 正しい知識で、さらにワンランク上の女子を目指しましょう! この記事を書いた人 チュチュアンナ 編集部
ブラをチュチュアンナで採寸して買おうと思っています。初めて採寸してもらうので、すこし不安です。 そこで、次の質問に、回答をお願いしますm(_ _)m 1、買いたいブラを決めてから店員さんに声をかけた方がよいのか? 2、採寸は服の上からなのか? 3、どれくらい時間がかかるのか? 4、洋服は、厚みのない、Tシャツのような服装の方がいいのか? 5、私はパッドが入ってるのが嫌なのですが、チュチュアンナのブラはパッドの取り外しができますか? どれか1つでも大丈夫なので回答お願いします。 チュチュアンナで採寸してもらったことあります! (^_^)☆ >>決める前でも決めてからでも、どちらでもら大丈夫です! 貧乳とブラの悩み -私は胸が小さいです。（多分A以下だと思います）お- レディース | 教えて!goo. ただ、ブラによってパッドの形とかブラ自体の形が違うので、 買う予定の商品を持っているとアドバイスや説明してくれるかもです。 >>試着コーナーに入って、トップスを脱いで下着、もしくは下着とキャミソールなどの格好になります。 その上から採寸していただきます。 >>5分ぐらいでしょうか。 >>着替えに手間を取りたくないのなら 簡単に脱げるものがいいですね(^_^)☆ >>取り外しできる商品もあります! 全部が全部取り外しではないかもしれませんが‥。 店頭での確認をしてみてください! 参考になれば嬉しいです(^_^)☆ 4人 がナイス!しています ID非公開 さん 質問者 2015/3/17 22:25 回答ありがとうございます!今日早速行ってきました!あの…自分的には大きくてもCくらいかと思っていたら、Fだったんです。自分の予想とこんなに違うとかよくあることですか?度々の質問すいませんm(_ _)m ThanksImg 質問者からのお礼コメント すごく助かりました!結果、私はEカップのブラをすることに決定しました(笑)値段的にもFはちょっと…。返信に対しても丁寧に教えて頂き本当にありがとうございました٩(。•ω•。) و お礼日時: 2015/3/21 0:08
2021/02/22 14:48:49 AAAカップでも大丈夫でした! AAAカップなのですが、前屈みになってもカップの上に隙間が出来にくく、ぴったりとした付け心地ですごく嬉しいです! デザインも可愛くて満足です! 2021/02/12 12:13:47 ※実際に購入されたお客様の感想をご紹介しております。 ※文章に公序良俗に反する内容、個人情報、法規制によって制限される表現、商品とは関係のない誹謗中傷を含むものは掲載致しません。 ※お客様の個人的な感想であり、内容を保証するものではありません。 サイズ違いの商品 この商品と一緒に見られている商品 最近チェックしたアイテム close カートに追加しました。 一緒にいかがですか? tutuannaオリジナルの商品を扱っている公式通販サイトです。 こちらのページは、[永遠のブラ]コスメーアフィオレブラセットという 下着・インナー の商品詳細ページです。 他にも、多数の 下着・インナー に関する商品を扱っています。
バストを測るときに、注意するポイントは2つあります。 ①測るときの姿勢に気を付ける バストを測るときの姿勢は、 1. 背筋を伸ばして、まっすぐ立つ 2. リラックスする(自然な状態で測る) の2つを守りましょう。 ②メジャーを正しく使う バストを測るときは、メジャーを背中側から回して脇の下を通し、バストの前で測ります。 背中側でメジャーが斜めになっていたり、メジャーがねじれたり、緩んでいたりしないかどうかや、メジャーが床と水平になっているかを常に鏡で確認しながら測ってください。 メジャーのしめ方は、アンダーバストは強めに、トップバストはバストのふくらみを押さえないように測りましょう。 ブラジャーのサイズの求め方 アンダーバストとトップバストのサイズからブラジャーのサイズを求めてみましょう。 採寸したアンダーバストの数値とトップバストの数値から、ブラジャーのサイズを出します。 サイズ65の場合、アンダーバストは62. 5~67. 5cm サイズ70の場合、アンダーバストは67. 5~72. 5cm となっており、サイズの数字を中央値としてその前後2. 5センチが許容範囲となっています。 カップについては、 アンダーバストとトップバストの差分が、 Aカップの場合、9. 0~11. 0cm Bカップの場合、11. 5~13. 5cm というように、2. 5センチ刻みでサイズアップしていきます。
「ブラジャーを購入するつもりはないけれどサイズを測ってもらいたい」「購入しようと思ってサイズを測ってもらったけれど気に入ったものが見つからなかった」このようなこともあるはずです。サイズを測ってもらうだけということはできるのでしょうか? サイズを測ってもらうことは無料です。店員さんに相談をすればいつでも測ってもらえます。 サイズの測定をしてもらったからといって購入をしなくても構いません。店員さんはあなたにピッタリなブラジャーを探すお手伝いをしてくれますが、気に入ったものがなければ無理に勧めることはありません。 洋服の場合、試着をして気に入らなかったら購入はしませんよね。このような感覚と同じと考えてみてください。 ブラジャーだからといって特別なことはないのです。 店員さんはあなたにピッタリな下着を探すお手伝いをしたいと思っています。サイズ測定はそのお手伝いの一つです。サイズを測るだけでもそれがあなたがピッタリな下着を見つける手伝いになればそれでよいのです。 購入しなかったからといって嫌な顔はしません。 測ってもらうのって恥ずかしい? 「体型が気になって恥ずかしい」「アトピーで人に見られるのが嫌」「胸が小さすぎてサイズを測ってもらうことに抵抗がある」このようにブラジャーサイズを測ってもらうことに抵抗を感じている方は少なくありません。 お店にもよるかと思いますが、ブラジャーのサイズは服の上から測定をするので、直接胸を見られるということはありません。 ブラジャーがずれたりよれたりしていないか触って確かめることもありますが、直接胸に触れるということもありません。お店によっては自分でブラジャーのずれなどを確認してもらって、店員さんがチェックをしないということもあるようです。 服の上からの測定なら体型や肌を見られることがなく、直接胸に触れることもないので恥ずかしさも軽減することでしょう。 どのような感じでお店にいけばいいか? 初めての方は、どういった服装をしてけばいいのか、どうやって店員さんに伝えたらよいのかなど不安があると思います。 ブラジャーサイズの測定をしてもらうとき、特別なことをする必要はありません。 お店に行くときには普段通りの恰好で構いません。試着をする際にコートやセーターなどは脱ぐので、あまりにもモコモコと着こんで着替えが大変にならないようにしておくとスムーズに測定が行えます。 下着が直接顔に触れるということもないと思うので、メイクをしていても大丈夫です。 お店で販売している下着を肌に直接身につけるので、制汗剤の使用は控えましょう。ボディクリームの香りが強く匂いが体に残っている、クリームのべたつきが残っているということもないようにしましょう。 お店についたら店員さんに「ブラジャーのサイズを測ってもらいたい」ということを伝えます。快く引き受けてくれるはずです。 まとめ 今まで身に着けていたブラジャーは自分にとってピッタリなサイズだと思っていても、実際にサイズを測ってもらうと実はサイズがあっていなかったということは珍しくありません。 下着は美しいプロポーションを作り出すものです。サイズのピッタリ合ったブラジャーを身につければ快適に過ごせたり、これまでよりも形の整った胸を手に入れられることでしょう。
一緒に働いていて、うんざりするような人っていますよね。では、実際に一緒に働きたくないと思われる人には、どのような特徴があるのでしょうか?あなた自身は、そんな人にはなっていませんか?そこで今回は一緒に働きたくない人の特徴を紹介していきます。 1. 自分に甘く他人に厳しい 自分にも他人にも同じように厳しいなら納得できますが、自分に甘いくせに他人には厳しい人もいます。 自分は平気で遅刻してくるのに、人の遅刻は1分も許さない 自分はお喋りしているのに、人の無駄口は一言も許さない 自分のミスは上手く誤魔化し、人のミスはことを荒立て指摘する こんな人が職場にいては、働く気力すら失いそうですね。言っていることとやっていることが、まるで伴っていないのです。ましてやこんな上司がいたら、誰もついていかないでしょう。自分に甘く他人に厳しい人とは絶対に一緒に働きたくないですね。 2. 人によって態度が違う 職場には様々なタイプ、そして様々な立場の人がいます。大切なのは誰と接するときも態度を変えることなく、礼儀正しく感謝の気持ちを持って接することです。しかし、それが誰にでもできるわけではありません。 中には、自分の損得ばかりを考えて人を識別している人もいるのです。 この上司には礼儀正しくする この先輩は適当でいいや このイケメン後輩には優しくしよう この若い女子社員はこき使おう 相手によって、自分にどんな利益や不利益をもたらすのかを瞬時に判断するのです。そして利益センサーが反応した人には愛想を振りまき、そうでない人は邪険に扱います。その180度変わる態度は、対応される方も見ている方も嫌な気分にさせます。 こんな人と仕事をするのではストレスばかりが増える一方です。 3. 職場にいて正直迷惑な人/一緒に働きたく無い人 | Trees To The Woods. 自分のやり方絶対主義 仕事は勉強とは違います。必ず一つの正解があるわけではありません。頭がいいから、学歴があるから、できるというものでもありません。 100人いれば、100通りの考えがあり、それぞれのやり方があるでしょう。そこに絶対的な正解もなければ、絶対的な間違いもないのです。経験や知識を積んで学んでいくのが仕事です。しかし、頭でっかちになっている人は、自分のやり方が絶対だと信じています。 自分以外のやり方は間違っていると思っているため、常に見下して指摘してきます。「このやり方でないとダメだ」と主張を曲げないのです。 このように自分の仕事のやり方に自信を持ち、それを押し付けてくる人。また、他のやり方を全否定してくる人。こんな頭の固い自分絶対主義の人とは仕事したくないですね。
もし、自分でしたいことしかしない人なら、自分でオーナーになって自分で仕事をすればいいと思う。 自分1人なら誰にも迷惑がかからないし、自由にできるんだからむしろそっちの方がいいですよね? それでも、組織の中やチームで一緒に働くのであれば考えを少し変えなければいけないと思います。 「でも、こういう人って変わらないんですよね~」 【一緒に仕事をしたくない・働きたくない人の特徴】 ありがとうを言わない人 あー、もうこういう人は1番最悪で、絶対に一緒に働きたくないし、仕事したくない人ですね! っていうか、働く前に人としてどうなのかなって! 感謝の気持ちをあらわす「ありがとう」という言葉は、言う方も言われる方も気持ちがよくなります。 ちょっとした言葉だけどすごく威力がある言葉ですね。 例えば、すごく忙しい時に他の人に手伝ってもらったとしたら、うれしいじゃないですか?助かった〜ってなりますよね? 一緒に働きたくない人. そしたら、自然と「ありがとう」の言葉なんて出てきますよ! ところが、この「ありがとう」がない職場があるみたいです。 上司が言ってくれる「ありがとう」の言葉がうれしくて、仕事をがんばる気持ちになったという人もいますね。 そうすると「この人のためなら何かしたい」、と思えるようになると思いますよ。 この人と一緒に仕事をしたい!、働きたい!ってなりますね。 「当たり前だからこそ、感謝の言葉をちゃんと伝えましょう! !」 【一緒に仕事をしたくない・働きたくない人の特徴】コミュニケーションが取れない人 結局、仕事って人と人との関係で成り立っています。 一緒に仕事や働くなら、このコミュニケーションって本当に大切です!! 逆にコミュニケーションができていると、仕事がすこしできなくても意外とうまくいっちゃうケースがあります。 それぐらいコミュニケーションって、一緒に仕事をするのに大事なことなんです。 最近、コミュニケーションを取るの本当に苦手な人多いですよね~。 「人とあまりしゃべるのが苦手で…」 【一緒に仕事をしたくない・働きたくない人の特徴】教えたこと、言ったことをちゃんとやらない人 「あ~、こういう人いるいる!」って感じじゃないですか? やっぱり一緒に仕事をする上で言われたことをちゃんとやらない人って困っちゃいますね。 しかも、しっかり教えているのに全然できない人とか… それが新人とかまだ仕事を始めたばかりの経験が少ない人なら当たり前ですけど、ちょっといい歳で30代・40代の中堅クラスの人とか。 そういう中堅クラスの人って、なかなかこちらから注意もアドバイスするのも難しいし。 ストレスたまっちゃいますね~。 できれば一緒に仕事をしたくはないですね… 一緒に仕事をしたくない・働きたくない人がいる時の対処法 一緒に仕事をしたくない、働きたくない!って、生理的に受けつけないのはしょうがないと思います!笑 でも、それ以外ならちょっと見方と考え方を変えると、意外と大したことないこともあります。 僕が実践した対処法は、まず一緒に仕事、働きたくない人のイヤなことやネガティブなことをノートに洗いざらい書き出します。 なんでも、いいです。 あなたが思うままに書きましょう!
」など、時には相手をおだてるのです。 褒められて嫌な気がする人はいません。あなたに好意を持つことで、接し方が変わる可能性もあるでしょう。それによって、 相手との関係性が良い方向に変わることもあります。 4.相手を攻略することを楽しんでみる 最終手段は 「相手を攻略することを楽しんでみる」 ことです。「一緒に働きたくない人だな」と思っても、どうせ働かなければいけないのであれば、いっそのことそれを楽しんでみるのです。 嫌いな人を攻略できれば、 自分のコミュニケーションスキルもアップ します。 「笑顔のない人をなんとかして笑顔にしてみよう!」 「時間にルーズな人をどうしたら遅刻しないようにできるだろうか?」 と楽しんで攻略してみてはいかがでしょうか? 一緒に働きたくない人がいるのは自然なこと!
「一緒に働きたくない人と思われていないか心配」 「一緒に働きたくない人が近くにいる時の対処法は?」 職場の人間関係で悩みを抱えている人は少なくありません。確かに「一緒に働きたくない」と思う人が近くにいると、仕事まで嫌になってしまいますよね。 この記事では 一緒に働きたくない人の特徴や、そんな人が近くにいる場合の対処法 を徹底解説していきます。職場の人間関係に悩んでいる方はぜひ参考にしてみてください。 『退職希望者』と『退職代行業者』の懸け橋になることが目標に本プロジェクトを立ち上げる。自分たちの退職時の経験から悩みに寄り添い、安心して利用できる退職代行業者のみを紹介する。 一緒に働きたくない人に共通する特徴8つ 人によって「一緒に働きたくない」と感じるタイプは異なりますが、一般的に周囲から嫌がられる人には、いくつかの特徴があります。 自分に甘く、人に厳しい人 人によって態度を変える人 時間にルーズな人 自分の意見を曲げられない人 空気を読めない人 笑顔がない人 コミュニケーションが取れない人 不潔な人 それぞれの特徴を詳しく解説していきます。 1. 自分に甘く、人に厳しい人 最初に挙げられるのは 「自分に甘く、人に厳しい人」 です。たとえば仕事でミスをしたとしましょう。自分のミスであれば「職場環境が悪い」などと自分の非を認めませんが、自分以外の誰かがミスをすると「性格や態度に問題がある」「能力が低い」と責め続けるのです。 これは自分に都合よく物事を考える、自己中心的な性格と言えます。相手の立場に立って考えることができないのです。 自己中心的な人の周りには人が集まりません。 その人のミスを自分のせいにされるのは、誰でも嫌ですよね。 2. 一緒に働きたくない人 ランキング. 人によって態度を変える人 2つ目に挙げられるのは 「人によって態度を変える人」 です。上司の前ではおとなしいのに、後輩を前にすると急に横柄な態度を取る人なども、そのタイプに当たります。 また異性と同性で態度を変える人もいるでしょう。人によって態度を変える人に共通しているのが、「自分の利害関係だけを考えて態度を変えている」ということです。 「よく思われたい人」を相手にすると、自分の得のために態度を良くするのです。 相手の立場に立って物事を考えられない人と言えるでしょう。 3. 時間にルーズな人 3つ目に挙げられるのが 「時間にルーズな人」 です。遅刻が多い人や、締め切りを守れない人はこのタイプに当てはまるでしょう。しかも厄介なことに、本人に「悪い」という自覚はほとんどありません。 プライベートな時間であれば許せる遅刻も、会社となるとそうはいきません。取引先に迷惑がかかる可能性がありますし、遅れた時間にもお金は発生するのです。 プロジェクトで同じチームになれば、その人の遅れで自分も怒られる可能性があります。 時間にルーズで、毎回遅刻する人と一緒に仕事をしたいとは思わないでしょう。 4.
過剰にほめる 相手をほめてあげれば、いい印象をもってもらえるに違いない。そういう理由で、 大げさにほめてしまう ことはありませんか? じつは、 説得力に欠けるお世辞は裏目に出る ということが研究で明らかとなっています。 メンタリストDaiGo氏によると、ユトレヒト大学が2017年、100件以上の文献データを調べ、悪い印象を抱かれる人のコミュニケーションの特徴を分析したそうです。そこで判明したのは、 お世辞が下手な人ほど相手に悪い印象を与える ということ。 DaiGo氏は、相手に悪い印象を与えるNGなお世辞の代表例として 「バックハンドコンプリメント」 を挙げています。これは、 "ほめ言葉を装った侮辱" のこと。かえって相手を見下げているようにとられかねない、説得力にいまひとつ欠けるお世辞です。 たとえば、ごく簡単な英文メールを作成したとき、「こんなこともできるんですか!
1位:威圧的な人(58. 8%) 2位:感情的に怒る人(気分に浮き沈みがある)(53. 4%) 3位:発言がコロコロ変わる人(46. 1%) 4位:仕事を丸投げしてくる人(35. 3%) 5位:仕事ができない人(29. 4%) 2.こんな先輩と一緒に働きたくない! 1位:威圧的な人(54. 4%) 2位:感情的に怒る人(気分に浮き沈みがある)(49. 6%) 3位:仕事ができない人(35. 2%) 4位:仕事を丸投げしてくる人(29. 6%) 5位:発言がコロコロ変わる人(26. 4%) 3.こんな同僚と一緒に働きたくない! 1位:仕事ができない人(42. 2%) 2位:おしゃべりばかりしている人(32. 6%) 3位:感情的に怒る人(気分に浮き沈みがある)(31. 9%) 4位:威圧的な人(25. 2%) 5位:挨拶ができない人(21. 5%) 4.こんな同僚と一緒に働きたくない! 1位:仕事ができない人(42. 2%) 5.こんな部下と一緒に働きたくない! 1位:仕事ができない人(54. 5%) 2位:挨拶ができない人(43. 2%) 3位:おしゃべりばかりしている人(34. 1%) 4位:感情的に怒る人(気分に浮き沈みがある)(22. 7%) 5位:仕事を丸投げしてくる人(20. 5%) 6.こんな後輩と一緒に働きたくない! 1位:仕事ができない人(46. 2%) 2位:挨拶ができない人(30. 8%) 3位:おしゃべりばかりしている人(28. 2%) 4位:感情的に怒る人(気分に浮き沈みがある)(20. 一緒に働きたくない人 私がやめるべき. 5%) 4位:清潔感のない人(20. 5%) 職場で一緒に働きたくない人はこんな人!
パワハラ上司や時間にルーズな同僚、言い訳ばかりの部下など、職場で一緒に働きたくない人はいませんか?でも、一緒に働きたくない人がいたとしても、職場は簡単には変えられない。けれども、そんな人のせいで自分が職場を変えなきゃいけないなんて納得いかない…。 今回は、どこの職場でも「あるある」な人間関係についてアンケート調査をおこないました。悩んでいるのはあなただけではありません!一緒に働きたくない人と、どのように付き合ったらいいのか?参考にしてみてください。 約60%の人が、職場で一緒に働きたくない人がいる! スタッフサービス・ホールディングスが、事務職として働いている正社員や派遣スタッフを対象に、「職場に一緒に働きたくない人はいますか?」と調査をおこなったところ、59%の人が「一緒に働きたくない人がいる」と回答しました。 自由回答で寄せられた「一緒に働きたくない人」には、「少しのことでイライラして周りに悪影響を与える人」(男性/37歳)、「仕事ができないのにわかったフリをする人やメールの返信がない人」(女性/47歳)、「挨拶をしても返してくれない人」(女性/37歳)、「間違えやミスに対してすぐ怒る人」(男性/30歳)、「発言がコロコロ変わり振り回す人」(女性/44歳)、「人によって態度を変える人」(男性/34歳)などさまざまでした。 職場で一緒に働きたくない人との関係は、上司がトップで半数以上! 「仕事が忙しい時に限って、手伝うわけでもなく話しかけてくる上司」(女性/37歳)、「機嫌のよしあしで、八つ当たりや、くだらないジョークを言ってくる上司」(女性/48歳)など、職場で一緒に働きたくない人との関係性で見ると、上司がトップで51. 0%でした。次いで、同僚(33. 8)、先輩(31. 3%)、部下(11. 0%)、後輩(9. こいつとは仕事をしたくない！一緒に働きたくない人の特徴を思うがままに挙げてみたら25個あった ｜ 成果コミット型営業代行の営業ハック. 8%)と続きます。 働きたくない理由については、上司、先輩など目上の人に対しては、「威圧的な人と働きたくない」が半数以上で1位、2位は「感情的に怒る人(気分に浮き沈みがある)」でした。自分よりも立場が上の人に対しては、雰囲気や感情的なもので嫌悪感を持つ傾向があるようです。 一緒に働きたくない相手が、同僚、部下、後輩である場合、その理由で一番多いのは「仕事ができない人」でした。次いで、「おしゃべりばかりしている人」、「挨拶ができない人」と続いています。上司や先輩に対する嫌悪感の理由とは異なり、同僚、部下、後輩に対しては仕事の能力やマナー・振る舞いによって「働きたくない」と思う気持ちが働くようです。 1.こんな上司と一緒に働きたくない!