解決済み 退職所得の受給に関する申告書を書いていないのに会社に保管してあります? 退職所得の受給に関する申告書を書いていないのに会社に保管してあります?以前、退職金の確定申告について質問させていただきました。 解決したのですが、準備を進める中で分からないことが出てきたので教えて下さい。 22年4月に退職したのですが、「退職所得の受給に関する申告書」の存在を知らなかったので、未提出のまま退職金を受給しました。 なので確定申告しないといけないと思い、退職金の源泉徴収票を発行してもらおうと会社に問い合わせたところ、 「退職所得の受給に関する申告書は会社で保管してあります。金額も少ないので確定申告はしなくていいですよ。源泉徴収票は必要なら発行しますけど・・・。」と言われました。 申告書について調べると、退職金を受給する人が会社に提出し、会社はそれを保管しなければならないと知りました。 私は退職する際、そのような書類を書いていないので、会社で保管してるということは会社が勝手に書いてくれているということになります。 「退職所得の受給に関する申告書」は受給者本人ではなく会社が作成することも可能なのでしょうか?
年の途中で退職した場合、確定申告をすると余分に支払った税金が還ってきます。では、退職金の税金についてはどうでしょうか?退職金に対しても確定申告をした方がお得になるケースがあります。ここでは、退職金をもらった時に確定申告をすべきかどうかについて解説します。 退職金の税金の計算方法と確定申告の必要性 国税庁のHP には、 「退職金は、勤務先に所定の手続きをしておけば、源泉徴収で課税関係が終了しますので、原則として確定申告をする必要はありません。」 と掲載されています。 「原則として」ということは、例外があるということです。例外を知る前に、退職金の税金について基本を押さえましょう。 給与所得と同様に退職金に対しても所得税、住民税、復興特別所得税が課税 されます。まずは、それぞれの税額の計算方法について理解しておきましょう。 退職金の所得税・住民税・復興特別所得税は退職所得の金額に対して課税 されます。 退職所得=(退職金の額-退職控除)×0. 5 また、退職控除の計算方法は勤続年数によって異なります。 ・勤続20年以下の場合の退職控除=40万円×勤続年数 ※80万円未満の場合は80万円 ・20年を超える場合の退職控除=800万円+70万円×(勤続年数-20年) 退職所得の計算方法 退職金の額が退職控除を下回った場合は所得税・住民税・復興特別所得税とも課税されません が、上回った場合、つまり 退職所得が発生した場合はそれぞれの税率に応じて各税金が課税 されます。 通常は退職前に「退職所得の受給に関する申告書」を勤務先に提出することで源泉徴収となります。もし、退職前に「退職所得の受給に関する申告書」を提出していない場合は、一律20. 42%という高い税率で計算されます。そのため、必ず確定申告をして払い過ぎた税金を取り戻すようにしましょう。 退職金をもらう前に「退職所得の受給に関する申告書」を提出した場合は、各税金は正確に計算されて源泉徴収されるので、基本的に確定申告をする必要はありません。しかし、条件によっては、確定申告をすることで税金が戻ってくるケースもあります。 確定申告によって税金が戻ってくる可能性がある のはどのような場合でしょうか。確認していきましょう。 NEXT:「◯◯な場合は税金が還付されることも」
No. 5 ベストアンサー 回答者: hata。79 回答日時: 2021/01/25 00:30 「退職所得の受給に関する申告書(以下、申告書)」を職場に提出したかどうか覚えてないが、確定申告書を提出したことは確かなのですね。 1、申告書の提出をしていた 勤務先で退職金に対しての所得税を徴収されていて、あえて確定申告書の提出をする必要はない。 2、申告書の提出をしていなかった 確定申告書の提出によって、退職金に対しての正しい所得税が清算される。 「1」「2」でわかるように、確定申告する義務がない者が確定申告書の提出をすれば、申告書を提出していたかどうか覚えてなくても、確定申告書の提出で所得税の清算はできてます。 2重課税のおそれ 退職金の源泉徴収票を発行機関が間違えて作成していれば、あり得る話ですが、公的機関が作成間違いをすることは考えられないので、2重課税はないです(※)。 「何かヒントなること」???? 20年以上前に2重課税ではなかったかどうか知るにはどうしたら良いか。 という意味でしょうか(なんのヒントが欲しいのかが不明)。 本人が申告書控えを持っていれば、確認できますが。 ※ 3千万円の退職金に対して、所得税300万円を源泉徴収されたとします。 支払者が源泉徴収票に300万円の所得税を記載しないで本人に交付してしまった場合には、確定申告書の提出によって300万円を申告所得税として納税している可能性があります。 公的機関が作成する源泉徴収票が、このように間違って作成されて本人へ交付されてしまう可能性はまずありませんから、2重課税はないと言い切れるのです。 間違った源泉徴収票を交付してしまった場合には、公的機関なら必ず「間違っていたので差し替えてくれ」と連絡があるはずです。 この辺りは叔父さんに「そんな話があったかどうか」確認されたらいかがでしょうか。
退職所得の受給に関する申告書: 類似ワード 退職所得の受給に関する申告書 4年以内 退職所得の受給に関する申告書とは 退職所得の受給に関する申告書 退職所得申告書 違い 退職所得の受給に関する申告書 記入例 退職所得の受給に関する申告書 書き方 4年以内 退職所得の受給に関する申告書 提出先 退職所得の受給に関する申告書 押印廃止 退職所得の受給に関する申告書 押印 退職所得の受給に関する申告書 中退共 退職所得の受給に関する申告書記入例 Search SNS YouTube, twitterは最新、Googleは1週間以内に更新したサイトのみ。 URLをコピー Search 退職所得の受給に関する申告書 知らなかった: 関連ニュース 退職金の税金計算法、わかる? 控除や確定申告の情報もわかりやすく解説 マイナビニュース 退職金の税金計算法、わかる? 控除や確定申告の情報もわかりやすく解説 - マイナビニュース 退職翌年の「確定申告」で数十万円以上の税金が戻る可能性! ダイヤモンド・オンライン 退職翌年の「確定申告」で数十万円以上の税金が戻る可能性! - ダイヤモンド・オンライン 退職金の計算方法をくわしく解説! 業種や勤続年数別の相場も紹介 マイナビニュース 退職金の計算方法をくわしく解説! 業種や勤続年数別の相場も紹介 - マイナビニュース 知らないとヤバイ! 「源泉徴収票」の大事なポイント ダイヤモンド・オンライン 知らないとヤバイ! 「源泉徴収票」の大事なポイント - ダイヤモンド・オンライン 「確定申告」のいちばん簡単なやり方を教えて ダイヤモンド・オンライン 「確定申告」のいちばん簡単なやり方を教えて - ダイヤモンド・オンライン 【図解で詳しく説明】前年と違うよ! 税制改正された令和2年分「源泉徴収票」の見方 INTERNET 【図解で詳しく説明】前年と違うよ! 税制改正された令和2年分「源泉徴収票」の見方 - INTERNET Watch 源泉徴収票の作成方法|年末調整や給与所得の計算方法を図解で説明 株式会社ネオキャリア 源泉徴収票の作成方法|年末調整や給与所得の計算方法を図解で説明 - 株式会社ネオキャリア 給与所得控除後の金額とは? 収入と所得との違いを解説 マイナビニュース 給与所得控除後の金額とは? 収入と所得との違いを解説 - マイナビニュース 確定申告をしないとどうなるの?
表題の件、今までなぜか扱ったことがなく、ちょっと迷ってしまったのと ググってみてはっきり書いてあるサイトが見当たらなかったので備忘のため書いてみます。 社員が会社から退職金をもらう際の 源泉徴収 については2パターンあります。 1)社員が「退職所得の受給に関する申告書」を記入・提出する場合(一般的なケース) 会社はその申告書に記載された情報(勤続期間や他社にもらった退職金があればその情報など)に基づいて退職所得の金額を計算し、それをもとに源泉 所得税 額と住民税の特別徴収額を計算し、それを差し引いて退職金を払います。 この手続きがちゃんとできていれば、退職金をもらった社員は確定申告しなくてOKです。 具体的な計算は本題からそれるので割愛しますが興味のある方は↓へ・・ No. 2732 退職手当等に対する源泉徴収|国税庁 総務省|地方税制度|平成25年1月1日以降の退職所得に対する住民税の特別徴収について 2)「退職所得の受給に関する申告書」の提出がない場合 これはレアケースだと思いますが・・・ たとえば非常勤役員や、色々掛け持ちで仕事していて他所から退職金をもらっていて、 よそからもらった金の情報を見せたくない人などは提出を断ってくる可能性があります。 会社は、 所得税 については、退職金の額面の金額に20. 42%(復興税含む)を掛けた金額を源泉 所得税 額として差し引いて支払います。 退職金をもらった社員は、退職所得の 源泉徴収票 をもとに確定申告します。 で、住民税の特別徴収税額は??? 住民税も額面の金額に10%掛けるの?多くない??? というわけで調べてみたところ・・・ 額面の金額に10%、というわけではなく、 「退職金を払う会社での勤続期間・役員か否かに基づき退職所得の金額を計算して、それをもとに住民税の金額を算定してそれを差し引いて支払う」 のが正解だそうです。 これを明文化しているパンフレット等がネット上にないか探しましたがなかなか見つけられず・・ 唯一、 柏市 のHPに明確に書いてありました! 一つの市からのみの情報だと、条例によるものではないかと言う心配もあると思いますので条文にも当たってみました。 地方税法 第328条の6 第2項 「退職手当等の支払を受ける者がその支払を受ける時までに退職所得申告書を提出していないときは、前条第二項の規定により徴収すべき分離課税に係る所得割の額は、その支払う退職手当等の金額について第三百二十八条の二及び第三百二十八条の三の規定を適用して計算した税額とする。」 第三百二十八条の二というのは、 課税標準 についての規定で、退職所得の金額は 所得税 の例によって計算するという規定です。 第三百二十八条の三というのは税率の規定です。 つまり、退職所得申告書がでてなくても住民税の特別徴収の金額を計算するときは、今ある情報だけで 所得税法 の規定を使って退職所得の金額を計算するってことですね。 地方税 けっこう奥が深いな・・・ 税理士試験で住民税を選択したらこういうのもやるのかな?
42%の税率で計算したものが源泉徴収されます。 ちなみに、住民税については退職所得の受給に関する申告書の提出の有無に関係なく同じ税額で源泉徴収されますが、提出しているのか否かで課税額がどのくらい異なるのかを比較してみましょう。 勤続年数が35年で2, 500万円の退職金を受け取った場合、退職所得の受給に関する申告書を提出を行ったときには、退職所得控除額は70万円×(35年-20年)+800万円=1, 850万円です。 課税退職所得金額は、(2. 500万円-1, 850万円)×1/2=325万円になることがわかります。 所得税および復興特別所得税は、(325万円×10%-9万7千500円)×1. 021=約23万円(1円以下は切り捨てになります)です。 退職所得の受給に関する申告書を提出していない場合 一方、退職所得の受給に関する申告書を提出していないときには、2, 500万円に24.
いまは我々の子どもの頃とは違っている。昔は鬼ごっこやかけっこ、魚釣りなど外遊びをしていた。それに対し、いまの子どもはスマホやパソコンなどで遊び、外遊びが少なくて可哀そうだと見るのは、私たちの固定観念からの感情に過ぎないのでは。もちろん、人間はコミュニケーションを通してソサエテイを作る社会性動物なので、それを遮断されるダメージは大きい。あくまでも時勢にあわせたバランスの問題です。 ――コロナにより社会は一変した。次第に終息に向かっても、もう前の生活には戻れない? 間違いなく戻らないでしょう。なぜかと言うと、我々は日常で固定観念を持って生活をしている。その方がある意味ラクですよね。会社の中でもそれを崩すのはなかなか難しい。ところが今回、1年半にわたるCOVIDの社会的影響によってこれまでの固定観念とは別の思考をしなければならいところへ追い込まれた。人類史上に残るネガテイブな状況を体験すると同時にパラダイムシフトが後押しされた。我々の固定観念を変える大きなターニングポイントにもなったのではないか。 例えば、仕事は会社のオフィスで9時開始が当たり前だった。しかし、誰もなぜ9時?と問わない。固定観念があるので何で?とも思わない。しかし、今回、COVIDによってリモートアクセスや時間シフト制を入れざるを得ない状況になってきて、もう1年半も続けているとこれまでとは全く異なる概念と仕組みが必要となった。従来の固定観念が完全にくずれる。PCやモバイルを利用したリモートアクセスによる会議も当たり前に出来ている。 ――COVIDによってモビコムの企業戦略はどう変わったのでしょうか?
なんだか怖い…! 週刊現代. 講談社毎週月曜日発売. プロフィール. 21 Jun 2021 — 「破壊の10年」は正しい道だったのか。過去の「週刊ダイヤモンド」インタビューで 武田 國男元 社長 が描いていた姿と今の姿を比較し、通信簿を付けた... Select an image to give feedback
わが社は1600人の社員で20代が最も多い。2017年から優秀な社員を本社KDDIへ1年から2年コースで派遣するプログラムをつくりました。これまでに馴染めなかった者もいたが、現場の第一線で日本人以上に活躍している者もいますよ。大学留学とは違 って、若手の中で企業のインフルエンサー(人々に大きく影響を与え行動をとる人物)が育てるのは重要です。日本の大学を出た優秀な人も、多くはそこで終わり。そのあとがない。海外業務など自分が経験したことを社員にもやらせてやりたい、活躍してもらいたいですからね。 ――今年はモビコム創立25周年ですね。何かイベントの予定は? 私は入社25年目、モビコムと同期。すごい運命でしょ(笑)。近々、お祭りイベントではなく、大きなセンセーショナルなプランを予定していますが、いまは内緒、どうかお楽しみを! ――最後に、濱田さんのお好きな言葉は? 韓国が普段日本にやっている行為を他国にもやると…？ – 新宿会計士の政治経済評論. 一貫して言っているのは、「有言実行」。私は言ったことは努力してゴールめざすタイプですから。 ――貴重なお話をありがとうございました。 取材を終えて: 相手の顔をしっかり見てよどみなく話す。しかし、"立て板に水"のようではなく、意思を伝えようとする思いが 伝わる。この人ほどモンゴルのテレビや新聞、雑誌などマスコミに登場する日本人は多くない。ジムで鍛えた身体全体からオーラが漂う。目立つ、押し出しが効くが、その一本気に好感を寄せる人も多い。会話にやたら英語(外来語)が入るのが特徴だ。 社員の評は、「常にビジネスチャンスを窺い、すぐ計画し、アクションが早い。濱田さんが来た当時、2016年3月下旬はメーン客が減って会社は少々行き詰まって落ち込んでいた。そこを元気づけてくれた。若手を育てる意識はありがたいと感謝している。古いオフイスからいまのビルに引っ越しを決断したのも濱田さん」、また別の評では、「社員に大きな影響を与え、先輩 として尊敬している。いい意味で競争意識が強い」。モンゴルに赴任して早くも6年目。こんな長くいる人も珍しい。モンゴルが合っているからだろう。コロナ禍のなかでも会社を発展させ、意気軒高だ。これからも濱田さんの活躍から目を離せない。
私が忠告を受けたのは、日本企業での外国人トップの成功率の低さです。知人たちは「本当にいいのか。外国人はみんな日本で失敗しているぞ」と私に言いました。それでも、私はそのチャレンジを引き受けました。私は、外国人でも日本で成功できるということを示したいと思っています。 ――外国人が日本の企業文化のなかでうまくやるカギは何でしょうか? 人の話を上手に聞くスタイルを持つ必要があると思います。他人の意見に敬意を払う必要がある。私はローカルの文化にとても敬意を払っています。それはおそらく、私が長年にわたって多くの国で生活したことがあるからでしょう。それでも、ローカルの文化を尊重することは、変化しないという意味ではありません。私が大事だと思うのは、ローカルの文化を尊重しながら、変化を加速させることです。それぞれの国の文化に合わせて、違う手法で変化を生んでいけばいい。 ■企業統治の問題、簡単ではない ――日産など、日本の企業統治をめぐる問題が続いています。なぜこうした問題が起きるのでしょうか? それぞれの企業の事情は異なりますが、そうした問題を起こさないために、強力な企業統治を持つことがとても大切になります。これは簡単なことではありません。独立性が高く、強力で、機能する取締役会を持つ必要があります。さらに、取締役どうしが協力できる関係を持たなければなりません。 ――なぜ強力な取締役会を持つのは難しいのでしょうか? それぞれの取締役が、強力なパーソナリティー(個性)を持っているからです。テーブルを囲んで10人もの強力な個性が集まれば、会社にとって正しいことをするという共通の意図を持つ必要があります。 もう一つは、本当の意味で独立した取締役を、十分な数確保する必要があることです。武田は16人の取締役のうち、11人が社外取締役で、社内の取締役は5人のみ。これは簡単なことではありません。なぜなら、社外取締役は日々会社にいるわけではないからです。我々の取締役会では彼らにとても重要な意思決定をお願いしています。彼らは、会社の経営陣を信頼し、経営陣は透明性が高く、可能な限りの情報を提供しています。したがい、社外取締役と経営陣の間に、信頼関係が必要になります。信頼関係がなければ、この関係は機能しません。 我々の取締役会は、いつもCEOである私からのアップデートをお話しします。過去数カ月間に何が起きたのか、口頭で説明しています。このとき、いいニュースと悪いニュースを両方共有することがとても重要です。経営では常に悪いニュースもあります。この信頼関係を維持するうえで、透明性がとても重要になるのです。 次回は最終回。日本のビジネスパーソンへのメッセージを聞きます。(4月8日配信予定です)