防災 2021. 07. 20 ◇水害ハザードマップが新しくなりました◇浪速区では、大和川の氾濫、高潮及び内水氾濫による浸水と南海トラフ地震による津波浸水が想定されています。いざというときに安全に避難できるよう、安全な避難場所(災害時避難所等)や避難経路を普段から確認しておきましょう。詳しくは大阪市ホームページをご覧ください。 水害ハザードマップ(浪速区) 浪速区では、大和川の氾濫、高潮及び内水氾濫による浸水と南海トラフ巨大地震による津波浸水が想定されています。 このマップを参考に、いざというときに安全に避難できるよう、安全な避難場所(災害時避難所等)や避難経路を普段から確認しておきましょ..
2021/07/21 スポーツの祭典オリンピックがいよいよ始まります。この日のために頑張ってきたアスリートたちが、その想いと技を出し切れるように私たち国民ができること。それは観戦して力いっぱい応援してあげることでしょう。たとえ目の前で競技が繰り広げられていなくても、スマホを使えば、いつでもどこでも、彼ら・彼女らの活躍を見ることができるのです! そこで、スマホで「東京2020オリンピック競技大会」を楽しめるアプリをご紹介。情報データ系からニュース、動画を楽しむものまでそろっていますよ♪ 東京2020をアプリで楽しもう! 浪速区水害ハザードマップが更新されました。 | なにわにくらす. 「東京2020」をスマホで楽しむ方法はいくつかありますが、ここでは公式アプリをはじめ、ニュース記事、動画配信のカテゴリーの中からおススメのアプリをピックアップしてみました。 ■データも充実公式アプリ「Olympics」 東京2020オリンピック、パラリンピックの公式アプリ。公式だけあって、競技日程や結果だけでなく、ニュースに動画と、取り扱っている情報は尋常ならざる量です。エントリー選手のデータは出場予定種目、過去の記録といったデータベースとしても充実。 オリンピックを楽しむならまず最初に用意しておきたい1本といって過言ではないでしょう。 無料 Olympics エンタメ Android iOS 東京2020オリンピック公式アプリ!日程表やメダル情報はここから確認! ■「dmenu スポーツ」ならオリンピック情報も充実 東京2020オリンピックの情報が充実しているニュース系アプリといえば「dmenu スポーツ」。放送予定も見られるため、この競技はどのチャンネルで見られるんだっけ!? という時も活躍してくれること間違いなし! dmenu スポーツ ニュース Android iOS 試合速報から選手名鑑まで!スポーツ情報がぎっしり詰まったニュースアプリ! ■オリンピック関連情報も満載「スマートニュース」 人気ニュースアプリ「スマートニュース」もオリンピックを特集し、トップタブの近くに「オリンピック」タブが出現しています。競技日程や結果だけでなく、オリンピックにかかわるニュースやできごとも取り上げ、さまざまな視点で情報を見ることが可能に。 ■NHKの放送を見るなら「NHKプラス」 総合テレビとEテレで放送している番組をリアルタイムで視聴できるNHKの公式アプリが「NHKプラス」です。教育や趣味番組の多いEテレですが、オリンピック期間中は日中と夜の時間に中継も予定。総合テレビとあわせると、かなりの競技を見ることができそう。 ■「TVer」で民法の中継をリアルタイムで!
こんにちはアオキアカサです。今回は私がおすすめする「地図アプリ」のランキング記事を書いてみました。 良い地図アプリを探している皆さんへ… おすすめの地図アプリを知りたくないですか? スマホのGPSを通じて現在地を簡単に把握できるようになったことで、地図アプリというモノがとても便利で使いやすいものになりました。 今回はそんな地図アプリの 失敗しない選び方 と 私が おすすめする地図アプリを合計7つ紹介 していきます。 この記事を読めばあなたが求める最高の地図アプリを見つけられるハズなので、 是非最後まで読んでみてください!
民放の番組を無料で見られる「Tver」では、民放オリンピック公式動画サイト「(ゴリン・ドット・ジェイピー)」と提携して、民法で放送する競技をすべてライブ配信で視聴できると発表しました。他にもデイリーハイライトなどの配信も予定中! ■「radiko」ではNHKラジオ中継が聞ける! 「NHKラジオ第1」で放送する陸上や競泳といった8競技を、ネットラジオ「radiko」でリアルタイムに聞くことができます。通常のラジオ放送ではないため、地下鉄やビルの中のような場所でもスマホの電波が届けば楽しめますね。 オリンピックはこれまでも数々の奇跡と感動を私たちに魅せてきました。そして東京大会ではどのようなドラマが待っているのでしょうか? 立秋迎え台風ラッシュ? 3連休は広く荒天の恐れ 今後の台風情報に注意(tenki.jp) - goo ニュース. 今年は梅雨明けも早く、暑い日々が続いています。クーラーをつけたり、風通しを良くしたりした部屋でゆっくりしながらスマホを眺め、アスリートたちの熱い戦いを見守りましょう! この観戦スタイルは特別なことではありません。外国で開催しているオリンピックは、中継映像越しに見ているのですから♪ オリンピック情報をチェックするならこちらもどうぞ dメニュー ニュースもサクサク!無料アプリでdメニューがより便利に。検索・占い・乗換案内も!
cat_16_issue_oa-weathernews oa-weathernews_0_wptct108d1im_スイカに塩をかけるとなぜ甘くなる? かけるのに最適な塩は? wptct108d1im スイカに塩をかけるとなぜ甘くなる? 北陸や東海に発達した雨雲 午後は関東甲信でも「発雷確率」高い 天気急変に注意 - コラム - 緑のgoo. かけるのに最適な塩は? oa-weathernews 0 酷暑がニュースになる時季になりました。熱中症にも気をつけなければなりませんが、適度な塩分とたくさんの水分を摂るのはなかなか難しいもの。そんなとき今が旬のスイカと塩の組み合わせが効果的だというのです。 ウェザーニュースが行ったアンケート調査では、スイカに塩をかける割合は4割足らずとなり、かけない派が優勢でした。 なぜ、スイカと塩の組み合わせが良いのか、詳しい話を野菜ソムリエプロの吉田謹子さんに伺いました。 スイカの栄養効果は? スイカの90%以上は水分です。栄養もそれほどないと思われがちですが、実は優れた栄養効果があるといいます。 「スイカには血流を改善するシトルリンというアミノ酸が含まれています。シトルリンは、血液の循環が悪くなることによる『むくみ』を改善する効果があります。また、肌の健康を保ち、新陳代謝を促すビタミンA、活性酸素を除去する効果が期待できるリコピン、シミのもとのメラニン色素の形成を抑えるビタミンCなども含まれていて、特に女性にはうれしい栄養成分が豊富です」(吉田さん) 塩をかけると「対比効果」を生む スイカに塩をかけると甘くなるといいます。 「調理における塩が味に果たす役割には、『対比効果』『抑制効果』があるといわれています。このうち、『対比効果』とは、適度な塩辛さには食べものの甘さを引き出す効果があることを言います。反対の味同士を組み合わせると片方の味がもう片方の味をぐっと引き立たせるのです。お汁粉やあんこをつくるときに少し塩を入れるのもそのためです。 スイカも同様で、スイカに塩を少し振ると甘さが強く感じられるようになります」(吉田さん) 塩はサラサラ系が正解? 塩は工夫した方が良いといいます。 「最近人気が高い、粗塩や天日塩といった、にがりなどのミネラル分を多く含んだしっとりした塩ではなく、甘さを引き立てるためには、実はナトリウム純度の高い塩が適しているといわれています。食卓塩や精製塩がそれにあたります。 また、しっとりした塩だと一度に固まりでかかってしまうことがあり、味にバラつきが出てしまいます。食卓塩や精製塩ならサラサラで細かいので、少量をまんべんなくかけることができます。量はほんの少量、食卓塩の瓶で一振り程度です。かけてから少し置いておくと、塩がなじんで食べた時の甘さが引き立ちます」(吉田さん) スイカに塩をかけて食べるとおいしいだけでなく、すぐれた熱中症予防対策食品になるというのはありがたいことです。まだまだ酷暑は続きますが、よく冷えたスイカでおいしく水分・塩分補給をしましょう。 外部リンク oa-weathernews_0_9921is2aculo_難読!アメダス地点名 9921is2aculo 難読!アメダス地点名 気温や降水量など気象に関わる要素を観測しているアメダス。みなさんも一度は耳にしたことがあるのではないでしょうか。 全国に設置されていますが、中には読み方の分からない地点も・・・ 問題.
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ママになっても仕事は続けたい!そんな女性が増えてますね。産休ギリギリまで元気に働けたらいいのですが、妊娠中はどんなトラブルが起きるかわかりません。 悪阻 ( つわり ) に苦しんで何も食べられない状態が続いたり、切迫早産で休職を余儀なくされることもよくある話です。そんな時に頼りになるのが傷病手当金!休職中の生活費をサポートしてくれます。本記事ではFPが傷病手当金の申請条件や手順をわかりやすく解説します。いくらくらい支給されるか計算方法も紹介しますね。 【この記事の監修】 ファイナンシャルプランナー 西田 凌 複数の保険総合代理店にて勤務後、より多くの方に「正しい情報」を届けるために、現在は完全独立系のファイナンシャルプランナーとして活躍中。 年間100世帯の面談経験を元に、個人のコンサルティングやweb上での相談サービスに加え、お金の専門家として様々な情報サイトで執筆を手掛ける。 保険のみならず、年金や社会保険、資産運用や老後資金など幅広い知識で家計にベストなアドバイスを行うFPとして人気が高い。 FP2級・AFP 資格保有 ⇒ 監修者のプロフィール詳細はこちら 傷病手当金とは?
産休・育休はそれぞれ労働基準法、育児・介護休業法という法律で定められた制度で、条件を満たせば誰でも取得できます。仕事と子育ての両立を目指す夫婦は、産休・育休をとれる期間やもらえる手当金、復職しない場合の対応について知り、制度を賢く利用したいですね。日本だけでなく、シンガポールなど海外の産休・育休事情も紹介していますよ。 更新日: 2021年04月17日 目次 産休・育休制度とは?法律で定められている? 会社に産休・育休制度がないときはどうする? 産休の取得条件・期間・もらえる手当金 育休の取得条件・期間・もらえる手当金 産休・育休明けの復職は法律で規定されている? 海外の産休・育休制度は? 産休・育休制度はどんな法律？取得条件・期間・手当金を解説！復職が義務？ | ままのて. 産休・育休制度とともに子育て観も変わる ままのて限定!無料相談でプレゼントがもらえる 【ままのて限定】無料相談でストローボトルがもらえる あわせて読みたい 産休・育休制度とは?法律で定められている? 産休・育休は、仕事と子育ての両立を支えてくれる休暇制度です。産休・育休は法律でしっかりと規定されており、条件を満たした人ならば誰でも取得する権利があります。 産休は労働基準法で規定 産休は働く女性が出産前後に取得できる休暇です。労働基準法第65条で定められており、「産前産後休業」が正式名称です。会社は産休取得を理由に女性を解雇すると法律違反になり、懲役や罰金の対象になります。 育休は育児・介護休業法で規定 育休は1歳未満の子どもを養育するために取得できる休暇で、正式には「育児休業」と言います。育児・介護休業法(正式名称は「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」)によって規定されており、一定の条件を満たした男女労働者が対象です。 育児・介護休業法の成立時期は1995年(平成7年)ですが、2017年(平成29年)10月に制度改正され、子どもの2歳の誕生日の前日まで期間を延長できるようになりました。 育児・介護休業法では、育休制度の他、育休明けの時短勤務制度についても定めています。 会社に産休・育休制度がないときはどうする?
!|厚生労働省 女性労働者|厚生労働省 原職復帰が原則である 育児介護休業法により、従業員が復職する際、原職または原職相当職を原則とすると、定められています。 原職とは産休・育児休業を取得する前と同じ職のことです。厚生労働省の通達で、原職相当職は以下の条件を満たすものとしています。 ■復職後の地位が休業前より下がっていないこと ■職務内容が以前と同じであること ■復職後の勤務場所が以前と同じであること 従業員との話し合いによる配置移動や職務の変更は問題ありません。しかし、従業員に意向を確認しない、または望まない部署への配置移動は法律に抵触する可能性が高いです。 産休にまつわる労務手続きをマスターしよう 産休とは、産前産後の休業を労働基準法で義務付けた制度のことです。 一般的な手続きは以下のとおりです。 1.産前・産後休業願の受理 2.産前産後休業取得者申出書の提出 3.出産手当金・健康保険への扶養追加・出産一時金の申請 育休は原則、子どもの1歳の誕生日まで取得できます。また、休業を取得した従業員に対する不当扱いは法律で禁止されており、原職復帰が原則です。 以上を留意し、産休にまつわる労務手続きをマスターしましょう。
産休・育休明けに職場復帰する予定でいても、実際に子育てがスタートしてみると想像以上に大変で、退職したいと悩む方は多いかもしれません。産休・育休明けの復職は法律で義務化されているわけではなく、退職することは可能です。 育児休業給付金については、復職する見込みがなければ受給資格を得られないことになっています。しかし、もしもやむを得ない事情があって退職しても、一度受給した給付金を返還する義務はありません。産休・育休中に免除された社会保険料についても返納しなくて良いことになっています。 海外の産休・育休制度は?
相談を終了すると追加投稿ができなくなります。 「ベストアンサー」「ありがとう」は相談終了後もつけることができます。投稿した相談はマイページからご確認いただけます。 この回答をベストアンサーに選びますか? ベストアンサーを設定できませんでした 再度ログインしてからもう一度お試しください。 追加投稿ができませんでした 再度ログインしてからもう一度お試しください。 ベストアンサーを選ばずに相談を終了しますか? 相談を終了すると追加投稿ができなくなります。 「ベストアンサー」や「ありがとう」は相談終了後もつけることができます。投稿した相談はマイページからご確認いただけます。 質問を終了できませんでした 再度ログインしてからもう一度お試しください。 ログインユーザーが異なります 質問者とユーザーが異なっています。ログイン済みの場合はログアウトして、再度ログインしてお試しください。 回答が見つかりません 「ありがとう」する回答が見つかりませんでした。 「ありがとう」ができませんでした しばらく時間をおいてからもう一度お試しください。
産前産後休業(以下、産休)を取得中の従業員から「広めの住居に引っ越した」と連絡がありました。当社の住宅手当規定では1ランクアップとなり、通勤手当も改定する必要があります。通常なら随時改定をするところですが、現在は休職中で、その後も引き続き育児休業(以下、育休)を取得予定です。この場合、どのように取り扱えばよいですか? 結論 職場復帰後、報酬支払基礎日数が17日以上となった月の3ヵ月間の報酬月額平均をもとに標準報酬月額を改定します。そのため、手続きは産休・育休終了後に行うことになります。 3ヵ月間の報酬が規定日数を超えれば随時改定の対象に! 被保険者の固定的賃金に増減があり、3ヵ月間の報酬月額平均が標準報酬月額と比べて2等級以上の差が生じたときは、随時改定の対象となります(健康保険法第43条)。ただし、各月の報酬支払基礎日数がすべて17日(社会保険の適用拡大の対象者は11日)以上であることが要件となっています。 住宅手当と通勤手当は、いずれも固定的賃金に当たります。そのため、通常勤務であれば"2等級以上の増額が生じたか否か"について、手当改定後3ヵ月間の支払い実績を確認することになります。 しかし、今回のケースは産休中で、その後も育休を取得予定であることから、無給(または低額の休職給を受給)状態が長期にわたって継続します。そのため、報酬支払基礎日数17日以上という条件を満たすことができません。では、この場合はどのように対応すればよいのでしょうか? 産休&育休終了後に改定の手続きを! 無給(もしくは低額の休職給を受給)期間中に昇給等があった場合は、『実際に変動後の報酬を受けた月を起算日として改定』の手続きをとるべきとされています(平23・5・26事務連絡)。つまり、産休&育休終了後に"随時改定が必要か否か"を確認することになるのです。 "報酬支払基礎日数17日以上"という要件に関しては、実際に増額後の手当が支払われた後の3ヵ月間が判定対象期間となります。この期間中に育児またはその他の理由により、いずれかの月の支払基礎日数が17日未満となれば、随時改定は不要です。 ただし健康保険法では、随時改定とは別に『育児休業等を終了した際の改定』(健康保険法第43条の2)、『産休を取得した際の改定』(同条の3)について規定を設けています。そこでは『産休や育休終了以後3ヵ月の報酬月額平均を算出する際は、報酬支払基礎日数17日未満の月を除く』とされています(同条要約)。つまり、支払基礎日数17日未満の月があっても、『育児休業等を終了した際の改定を妨げるものではない』とされています(平23・5・26事務連絡)。 報酬改定についてご心配なことがあれば、お気軽にご相談ください。