SeriousTom @SeriousTom1 ①東京都以外を都にする法律 →ありません。都の在り方の議論を踏まえると可決は困難です ②特別区を政令指定都市に戻す法律 →ありません。可決は東京の現状を踏まえるとほぼ無理 ①と②より大阪は「都」になれる可能性は絶望的で且つ一旦特別区になれば政令指定都市には2度と戻れないのです 2015-05-10 22:45:39 都構想と大阪維新の問題点を痛烈に批判した「NIPPONのサザエさん」の替え歌です まとめ 都構想の徹さん 都構想 賛成派も、反対派も、先ずこの替え歌を聴かれよ!
1 8/10 19:47 政治、社会問題 第五福竜丸事件では日本人が初めて水爆の被害者となったんですよね?こうした実験などで被曝した事件は他にも世界でありましたか? 1 8/10 20:52 政治、社会問題 コロナ感染対策について、どんな対策が行われていますか いろんな予備校の状況を教えてください。 新型コロナウイルス感染症について|厚生労働省 河合塾、駿台、代ゼミ、東進、鉄緑会、さくら教育研究所。(武田塾、四谷学院) 0 8/10 14:37 政治、社会問題 日本の再生って、もう一度起きる気がするのですが…。 風の時代というワードをよく聞くのですが、大きな変化年という意味でしょうか? 0 8/10 20:56 xmlns="> 25 政治、社会問題 chinkなどの差別用語は日本の法律で罪になりますか? 0 8/10 20:56 政治、社会問題 なぜ人間はお金のことしか考えない? 5 8/10 18:18 政治、社会問題 マローン博士って、どんな人? 大阪都構想の問題点はなんですか？ - 大阪都構想の問題点は大阪市が廃止され... - Yahoo!知恵袋. 0 8/10 20:55 政治、社会問題 コロナ感染者が急に増えた原因は何ですか? 8 8/8 15:46 オリンピック 河村市長が金メダルをかじり、金メダル交換を検討という記事を見ました。 個人的に、もし自分が後藤選手の立場なら気持ち悪いし変えて欲しいという気持ちがありながらも、自分がとったメダルはこれただ一つであり、交換されたものは、どことなく河村市長に貰った感じがしてそれはそれで嫌だと思うだろうなと考えました。 なので交換ではなく、一旦金メダルを運営に預けて、プロによって清掃されました。という方が個人的には良いんじゃないかなと思いました。 歯形とかが付いてたら清掃もクソもないかもしれませんけど…。あと潔癖の方は難しいですかね…。 皆さんは交換の方がいいと思いますか? 2 8/10 20:53 政治、社会問題 続けての質問です。 ガブリの河村たかし氏をどう思いますか? 一昨日、河村市長は辞職すべきでは、と質問しました。 たった二日間で1300を超える閲覧数と30近いご回答を頂きました。 ロリコン本多、鬼畜小山田に続き、あらゆる方面からガンガン抗議をすれば、表舞台から引き摺り下ろせるにではと思い、本日、名古屋市役所に抗議電話をしました。 あれれ? 手応えが無いんですよ。 私も冷静に論理的に抗議したところ、応対した市の担当者は「そう言われる方は多いんですよ〜。分かりましたぁ〜。」てな軽い感じで、7000件近い抗議の殺到で市役所職員も耐性ができているようで、私も拍子抜けして「毎日、大変ですねぇ〜」なんて半笑いしながら労を労って、和やか空気が流れちゃったんですよ。 ついでに息子の会社に「すみません。御社は唾液の付いた金メダルのリサイクルはしますか」ってディスったら、応対した女子社員がケラケラと笑ってるんですよ。 河村市長も日本国民と天下のトヨタを敵に回して、並の人間なら震え上がるはずなのに、「私が悪うござんした。ごめんちゃい。」てな開き直りの謝罪会見ですよw あれ、ある意味、河村一族って無双無敵なんじゃね?
住民投票には元々回数の制限など何もなかったにもかかわらず橋下前市長は「ラストチャンス」という言葉を連発。後になって橋下前市長は「ラストというのは二重行政解消の為の唯一の方法」という意味だったなどどという、ありえない言い訳をしはじめました。これでは閉店詐欺セールと同じ。通販のCMと何ら変わらない。 「大阪市はなくならない」? 大阪都構想の問題点 ～ 大阪市は「特別区」より「特別市」を目指した方が良い. 住民投票の投票用紙の内容「大阪市における特別区の設置に関する投票」?肝心の「大阪市が廃止される」という言葉が何も書かれていない。そして市民には絶対にこの「廃止される」という表現は使わずに「大阪市はなくなりません」「市役所がなくなるだけです」と言葉のすり替えで誤魔化す始末。 「都構想が可決すると隣接する周辺市は住民投票なしで市を廃止できる」 分割せずに、そのまま一つの特別区になる場合、市長の承認と議会の過半数の賛成があれば住民投票なしで市を廃止できるのです。この条件には堺市が含まれています。つまり都構想が可決されると大阪市だけではなく堺市も廃止される運命にあるということです。 「自民と共産が手を組んで」? 都構想に賛成している政党は実質、維新しかない。公明党は維新に恫喝されしぶしぶ賛成しているに過ぎない。つまり維新以外に都構想に本当に賛成意見の政党などどこにもない。自民と共産は「手を組んだ」のではなく「たまたま同じ意見だった」というだけの話。共産と手を組んだので維新に投票したという自民支持者は思考が単純すぎる。これは明らかな分断工作。 「反対するなら対案を出せ」? 「二重行政の解消の為に都構想が必要だ」と言うが、それは大阪市のままで可能であり、わざわざ大阪市を廃止する必要など全くない。都構想でしかできない二重行政の解消など存在しない。つまり対案などそもそも必要ない。 「過去の箱物建設の失敗」 をやたらと例に挙げて必要性を訴えているが、あれはもう30年以上も前の話。そして破綻した原因は「二重行政」などではなく「バブル崩壊」が一番の要因。大阪市が無駄な箱物を作ってきたと批判するが、それは大阪府も同じこと。広域行政を大阪府に一本化したとしても失敗しないという理由にはならない。 「市長と知事のどちらかが維新以外の人間になれば、昔の大阪に戻ってしまう、そうならないための制度として都構想が必要だ」? と言うが、何の為に選挙があるのか?日頃やたらと「いやなら選挙で落とせばいい」「民意を問えばいい」と言っているのは維新だが。問題のある候補など最初から選ばなければいいだけだし、間違って選んでしまっても次の選挙で落とせばいい。つまり「そうならないための制度」は既にある。 「府市合わせ」 が大阪を衰退させてきた原因だと言うがバブル崩壊、リーマンショック、消費税増税その他諸々の事情があることが何も説明されていない。 東京23区の特別区は大阪市の4倍ものGDPがあり比較にならないほどの裕福な財源を持っている。その東京でさえ「市になりたい」という意見がでている。 「大阪市の財政状況が何も説明されていない」 大阪市は2005年以降ずっと「黒字」である。維新になってから黒字化したのではなく関市長の時代から黒字。大阪市は優良自治体であり廃止する理由など全く見当たらない。まるで健康な人間に対して「あなた、今すぐに手術をしないと大変なことになりますよ」とウソの診断をするようなもの。 「大阪市は270万人に1人の市長であり人口が多すぎて身近な住民サービスや住民自治ができない」?
痛いから、面倒だから打ちたくないのではありません。長期的な副作用の不安などがあり、自分なりにワクチンについて調べた上で打たないという選択をしました。それを周りに伝えても「国がやってるから、周りが打っているから大丈夫に決まってる。重篤な副作用があるならとっくにテレビで話題になるわよ。」と言われてしまいました。ろくに調べもせず周りに流されて打つという方が私には理解できません。ワクチンを打つリスクも打たずにコロナにかかった時のリスクもどちらもあるはずです。 国はオリンピック前にラムダ株が検出されたことも公表していませんでしたし、テレビのコメンテーターはお金を貰ってワクチンの有効性を伝えていた、ということも明らかになっています。国もメディアも鵜呑みにしてはいけないと思います。中には「ワクチンで死んだら国から4000万貰えるから〜」と言う人もいますが、本当にワクチンによる死だとしても因果関係がないとかでそう簡単には認められないと思うんです……。 国やメディアの情報への不信感、ワクチンの長期的な安全性が定かではないこと、10代のワクチンの死亡者がいないこと(後遺症に苦しむ人や若者で重症になる人がいることは承知の上です)、以上の理由から私は積極的にワクチンを接種したいとは思いません。 この理由でワクチンを打たない選択をするのは社会的にどう思われますか? ワクチンを打ったかどうかという話題がよくあがるのでその時に自分がどう思われるのか怖いです。 0 8/10 20:58 政治、社会問題 大韓体育会は8日の記者会見で、「五輪会場での旭日旗使用を国際オリンピック委員会(IOC)と協議した結果、 「政治的な宣伝活動を禁じる五輪憲章50条を旭日旗にも適用するとの決定を書面で受け取った」と明らかにした。」-共同通信ー 日本はIOCに真意を確認し、オリンピックでの旭日旗使用を禁止措置とする決定であれば、それこそ政治利用であることを厳重に主張し禁止措置としているんならこれを撤回させるべきですよね。外交問題化させ毅然と帳消しにしないとますますつけあがる韓国となるよね。 黙っていてはだめでしょう? 菅さんにできるかな? 3 8/9 4:12 シニアライフ、シルバーライフ 政党の幹事長ってそれなりに偉いの? 4 8/10 20:19 政治、社会問題 自民党より立憲民主党の方が、 民主主義を大切にしている気がします。 自民党はちょっと、独裁寄りかな?
2. 団体定期保険|従業員に安い保険料での生命保険を用意する 団体定期保険は、総合福祉団体定期保険とは異なり、従業員が任意で自費で加入する保険です。全員加入の総合福祉団体保険をAグループ保険と呼ぶ一方、任意加入の団体定期保険をBグループ保険ともいいます。 団体定期保険は、従業員がお金を出して加入するものですが、プライベートで独自に加入する場合よりも保険料が割安になっています。従業員のために安い生命保険を提供してあげることができ、非常に手軽な福利厚生の一環と言えます。 保険料は加入を希望する従業員が負担し、毎月の給与から天引きする仕組みになっています。 個人で加入するものなので、支払った保険料は保険料控除の対象となり、住民税や所得税が軽減されます。 2. 会社が総合福祉団体定期保険(Aグループ)に加入するメリット まず、会社が総合福祉団体定期保険を導入することにより受けられるメリットについて確認していきましょう。 2. 総合福祉団体定期保険とは？メリットは何？. 従業員の勤労意欲アップで会社の発展につながる 総合福祉団体定期保険(Aグループ)に加入すると、従業員本人とその家族の生活を守る保険本来の役割だけでなく、それ以外の福利厚生も充実させることができます。その結果、従業員の勤労意欲を高め、会社の発展につながります。 2. 保障を準備してあげる 総合福祉団体定期保険(Aグループ)に加入すると、会社にとっては弔慰金・死亡退職金規程などの財源を効率的に確保することが可能になります。労災と違って、死亡原因は業務内外を問わず保障されます。 また、災害保障特約や疾病入院特約を付けると、従業員の医療費負担を軽減するなど、経済的にサポートすることができます。 その結果、従業員に対し「万一の時は遺族の生活費をサポートします」「病気やケガになったらあんしんして治療に専念してください」といったメッセージを送ることになるので、安心して長く働いてもらえることにつながります。 2. 各種付帯サービスにより福利厚生を充実させられる 次に、総合福祉団体定期保険(Aグループ)の商品の中には、無料、またはリーズナブルな費用で、付帯サービスを受けられるものがあります。 主に以下のようなものです。 医療関係のサービス 各種割引を受けられるサービス こういったサービスは、自社で単独で用意するのは難しいものばかりです。それが、総合福祉団体定期保険に加入することで、低いコストで従業員に対する福利厚生制度として導入できるのです。 採用をする際に優秀な人材を集めたり、定着率を高めたりするための有力なアピールの材料になります。 1.
一般的に生命保険は、個人で契約します。 そのため個人の銀行口座やクレジットカードから保険料を支払います。 ですが、会社(法人)や団体が役員、及び従業等を被保険者として保険を掛け 会社(法人)や団体が保険料を負担する制度もあります。 これが団体保険なのですが、 このような場合にたくさんの人数の従業員に保険を掛けるとなると 会社や団体の負担が重くなってしまいます。 そこで、 なるべく廉価な保険料で掛けたい という要望に対して候補としてあげられるのが「総合福祉団体定期保険」です。 それでは、総合福祉団体定期保険とはどのような商品なのかについて以下の項目にそって解説していますのでご覧ください。 総合福祉団体定期保険とは? 総合福祉団体定期保険には2種類ある 契約者は4種類に分かれている 契約形態はどうなっているの? なぜ会社は従業員に保険を掛ける必要があるの? 団体定期保険とは？意外に大きな活用のメリットと注意点 | 保険の教科書. 契約者となる会社(法人)のメリットとは?
また、一般財形貯蓄ではそのようなメリットは何も無いのでしょうか? 総合福祉団体定期保険（無配当含）に関するご案内 | ソニー生命保険. 財形年金貯蓄、財形住宅貯蓄は、利子のみが非課税となります。 一般財形貯蓄のメリットといたしましては、給与天引きのため、貯蓄が貯まりやすいことが挙げられます。 税制面での優遇措置は特にありません。 給料から天引きされるようにして引き落とされている一般財形があります。 例えば数年後に住宅購入を予定したとして、現在の一般財形を財形住宅貯蓄に変えたくなった場合、預け替えはできるのでしょうか? 財形法(勤労者財産形成促進法)の規定により、3種類の財形貯蓄(一般財形、住宅財形、年金財形)相互での残高の振替は原則として認められていません。 また、一度契約した財形貯蓄を他の財形に変更することもできません。 財形住宅貯蓄を希望するならば、あらたな契約を行い、これから積立を開始する必要があります。 団体定期保険(Bグループ保険)が、従業員の弔意金や死亡退職金の原資にならない理由は何ですか? 団体定期保険(Bグループ保険)とは、法人が契約者となって従業員が個別に任意で加入する保険で、一定の会社に所属している個人が加入するため、事務手続きや職業リスクを一括管理できることから、不特定多数の個人が契約する定期保険よりも保険料が割安な保険です。 ですので、法人が従業員の弔慰金や死亡退職金の原資を準備するなら、従業員全員が一括加入するAグループ保険(総合福祉団体定期保険等)がより適切です。
総合福祉団体定期保険(名簿保管団体) ご契約のしおり-約款、事務のしおり 総合福祉団体定期保険の「ご契約のしおり-約款」「事務のしおり」をPDFでご覧いただくことができます。 ※ 当社とご契約いただいている商品のみご覧いただけます。ご覧いただくには パスワードが必要です。 ご契約のしおり-約款 事務のしおり 総合福祉団体定期保険(名簿保管団体) 総合福祉団体定期保険(名簿保管団体) お手続き書類 総合福祉団体定期保険のお手続き書類をダウンロードすることができます。 ※ 当社とご契約いただいているお客さまのみご利用いただけます。お手続き書類のファイルを開くためにはパスワードが必要です。(書類送付状のみパスワードは不要です。) ※ 書類を送付する際は、書類送付状を必ず添付ください。 お問い合わせ お手続き書類を提出される際は、十分に内容をご確認のうえご提出ください。 お手続き書類が相違した場合は、確認のご連絡や書類を再度ご提出いただくことをお願いする場合があります。 ご不明な点等がございましたら、団体保険のお客さま窓口まで照会願います。 受付時間(祝日・年末年始を除く) 月~金曜日 9:00~17:00
Home 2017年1月試験 学科 問13 FP2級過去問題 2017年1月学科試験 問13 問13 総合福祉団体定期保険の一般的な商品性に関する次の記述のうち、最も適切なものはどれか。 総合福祉団体定期保険は、従業員の死亡退職だけでなく、定年退職した場合の退職金等の準備としても活用できる。 契約の締結に際しては、加入予定者の保険約款に基づく告知および被保険者になることについての同意が必要となる。 企業が負担した保険料は、その2分の1相当額を資産に計上し、残りを損金の額に算入することができる。 ヒューマン・ヴァリュー特約を付加することによって、被保険者が不慮の事故により身体に傷害を受けた場合の治療費や入院費が保障される。 正解 2 問題難易度 肢1 11. 0% 肢2 61. 9% 肢3 14. 6% 肢4 12. 5% 分野 科目: B. リスク管理 細目: 3.
簡単な告知で入りやすい 団体定期保険のもう1つのメリットは、医師の審査など面倒な手続きは不要で、簡単な告知で加入できる点です。 告知内容の一例を見てみましょう。 これらが全て「いいえ」であれば告知についてはクリアーですし、もし「はい」に該当する項目があっても、詳細を申告すれば加入できる可能性は十分にあります。 なお、会社が保険料を支払ってくれる総合福祉団体定期保険については、さらに告知が簡素化されていたり、会社で健康に働いている方であれば健康状態の審査なく加入することもできるのです。 3. 3. 従業員の家族も一緒に割安に加入できる 団体定期保険は、従業員の配偶者とお子様も加入することができます。保障額は本人と同額以下の保障まで、家族のみの加入はできない等の制限はありますが、割安な保険料がご家族まで適用されるのは大きなメリットです。 お子様に関しては、22歳までの方が保障の対象となります。だいたい大学等を卒業して独立するくらいの年齢までということです。 4. 団体定期保険を活用する時の注意点 保険料が割安で簡単な告知で加入できる団体定期保険ですが、従業員の方にとっては「これさえあれば万一の場合に家族を守れる」という保険ではありません。あくまでも福利厚生の一環ですので、限界があります。したがって、あなたの会社で導入する場合は、特に、以下の注意点を従業員の方に周知徹底していただく必要があります。 4. 保険料は更新時の年齢でアップする 団体定期保険は1年更新で、更新時に解約の申し出をしなければ保障は自動的に継続します。ただし、年齢によって保険料が高くなるタイミングがあり、多くは5歳毎に保険料が上がる仕組みとなっています。 以下の表はある保険会社の団体定期保険の契約年齢による月払保険料の例です。 ご覧いただいて分かるように、年齢が上がるほど保険料も高くなります。自動的に更新ができるので、気づかないうちに保険料が上がっていた、というお客様のお話をお聞きしたこともあります。 ご加入前には更新時の保険料がいくらになるのか、必ずご確認をお願いいたします。 4. あくまでも必要な保障に上乗せして加入してもらうもの 団体定期保険は保険会社がよく宣伝しているような「一生涯の保障」とは異なります。定期保険という名前が表す通り、この保険は「定」められた「期」間のみを保障します。保険会社や会社によって期間は異なる場合もあるのですが、一般的には最長70歳まで、お子様は22歳までとなっています。 死亡保障はライフプランの変化に伴い、必要保障額も変わっていきます。働き盛りの世代は、住宅ローンや教育費など何かと出費が多いので、その間の必要保障の上乗せとして団体定期保険を備えるようにするのがよいでしょう。 4.