本シリーズは中小建設産業の働き方改革を成功に導くため、働いていて楽しい職場を作り、生産性を高める「就業規則の整備」の推進を目的として、大都市の郊外にある老舗建設会社(従業員50名)を舞台とした従業員の会話形式で就業規則に関する疑問やポイントを説明します。 ※就業規則は、労働基準法では常時雇用する労働者(正社員・契約社員・パート)が10人以上の場合、就業規則を作成して労働基準監督署への届出が必要とされています。 原案作成 手島 伸夫 一部上場建設会社に34年勤務して、社長室次長、ISO品質保証システム部長を歴任。中小企業診断士、社会保険労務士、1級土木施工管理技士 スクリプト 廣津 栄三郎 一部上場建設会社に37年勤務して、技術営業部長や関連会社の社長を歴任する。技術士、測量士、工学博士 ある日の社長室での会話 和歌三社長 6月29日に「働き方改革関連法」が成立したね。 石頭部長 我が社は就業規則もちゃんとしているし、問題なのは残業時間の管理ぐらいです。5年後までに残業時間を年間720時間以内に収める体制にすれば良いわけです。 そうか・・・他にも問題があるかもしれない。ちょっと事務方に聞いてみよう。 ☎賢説課長、ちょっと聞きたいことがあるので急いで社長室に来てもらえるかな。 賢説課長、「働き方改革関連法」が成立したことで、会社として気をつけることは残業時間だけで良いのかな? 賢説課長 残業時間の軽減も必要ですが、私が気になっているのは、有給休暇の件です。 有給休暇! ?そんなの取る社員なんて、やる気が感じられないな。 石頭部長、それは偏見ですよ! 大切なのは、社員一人一人の働くこと(ワーク)と生活(ライフ)を大切にして、みんなが楽しく働ける環境を整えていくことです。 そうか、取り急ぎ検討することはあるかな? 事例・建設業の就業規則の通販/佐崎 昭二 - 紙の本：honto本の通販ストア. はい、社長! まずは就業規則が法律に沿っているかを確認する必要があります。 社員の有給休暇取得日数によっては、企業側に罰金が課せられる場合があります。 ポイント1 「働き方改革関連法」では、10日以上の有給休暇が付与される労働者に対し年次有給休暇を最低5日消化させることが、2019年4月より企業に義務付けられ、達成できなければ、働き手1人あたり最大30万円の罰金が課せられます。 (※表:所定労働日数・時間と有給休暇日数参照) なんだ、そんなことか。それだったら、有給休暇で夏休みと冬休みを取らせよう!
!成果の上がる健康経営の進め方 著者紹介 森 晃爾(もり こうじ) 産業医科大学産業生態科学・・・ もう職場から"うつ"を出さない! ―ストレスチェック時代の最新メンタル不調予防法 著者紹介 さくらざわ 博文(さくらざわ ひろふみ) 産業医科・・・
世界中から大勢の子供たちを迎えて「こどもおぢばがえり」というイベントを開催しています。7月26日から8月2日まで「親里(おやさと)」で開かれるこの催しは、工夫を凝らした行事などを通じて、「生きるよろこびを味わいます」「ものを大切にします」「仲良くたすけあいます」の"三つの約束"を身につけることを目指しています。 親里で体験する楽しい行事 神殿を中心とする約1km四方の一帯で、さまざまな行事が催されます。 心の成長と思い出 親里(おやさと)で多くの人々とふれあい、さまざまな行事に参加する中で、子供たちの心に感謝や思いやりが育まれます。 こどもおぢばがえり 半世紀余の歴史 昭和29年(1954年)に「おぢばがえりこどもひのきしん」として始まって以来、60回を超えて開催しています。現在、国内外の約25万人が「こどもおぢばがえり」に参加しています。 天理の夏! こどもおぢばがえりに行こう。 こどもおぢばがえりの各種行事、会場や宿舎の様子などを紹介したショートムービーです。初めての方にも、その雰囲気を少しだけ味わっていただけます。 こどもおぢばがえりWEBサイト 子どもたちに、普段の生活では味わえない貴重な体験をさせてみませんか。
4 NISSY09 回答日時: 2008/07/07 01:19 勧誘などは無いと思います^^ 天理教は勇んで通る道なので だだ単に楽しめますよ! こどもおぢばがえりはいろんな人に 出会うので、お友達も増えます☆ 後、夜のパレードが凄いですよ!! 【一歩を踏み出せないあなたへ】ビジネスの怪しい・怖いを乗り越えて前に進む方法！｜えりえりブログ. 思いで作りには最適ですッ(・З・)// おぢばに帰って来たら、 バラエティーに是非来てください!笑 お礼がすっかり遅くなってすみません。色々な方にお伺いしたら、「やめれば?」という意見が皆無で、 私もあまり深く考えずとりあえず申し込んでみました。 ありがとうございました。 「バラエティー」って?何かイベントなのでしょうか?? お礼日時:2008/07/09 10:00 No. 3 mmm123123 回答日時: 2008/06/25 21:23 小四から高三まで毎年参加してました。 実家は無宗教です。 今現在は信者ではありませんが・・・ こどもおじばがえり は単なるイベントと思えばよいと思います。 まあ、多少 信仰のお話もあります。 そのためにあるようなもんですからね。 でも、信仰を強制する目的は無いと思います。 相手は子供ですし。 天理教で言うところの "においがけ"です。 信仰の話に少しでも触れさせたとか・・・ そういうもんです。 お化け屋敷や、アスレチック、プールなど 子供が大好きな パビリオン的なものが多数あります。 すべてお金はかからなかったと思います。 電車で行くにしても "団参券"というものがあり 天理教信者のみ購入できる 割引切符なんてものもありますからね。 お化け屋敷などやっている人たちも皆 奉仕の人です。 麦茶も 要所要所にあり 冷たくて飲み放題!しかも丁寧についでくれます。 回廊ひのきしん といって 神殿の廊下を さらしの雑巾で乾拭きするだけなんですが これも よくすべる床がまた楽しいんです! 夏休みの思い出として 体験してみてよいと思います。 毎年 これだけか目的で参加する子供は多数いますから あまり臆せずにどうぞ。 3 お礼日時:2008/07/09 09:59 No. 1 rikukoro2 回答日時: 2008/06/24 21:25 宗教でもあさーーく触れる程度ならいいですよ。 自分もまぁ・・・親戚のつきあいで参加したことがありましたが、多少の宗教色はありましたが、小学校程度なら急に感化される事はないと思います。 まぁ・・毎年いくのはやめて1回程度に止めるのをお勧めしますけどね この回答へのお礼 ありがとうございます。 宗教と聞くとつい身構えてしまうのですが(汗) さら~っと流すのもいいかもしれませんね。 参考にさせていただきます お礼日時:2008/06/25 10:31 お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!
!」と絶賛していました。 他にも、たくさんのアトラクションが用意されていて、 この期間の天理市はまるで街全体がテーマパークのよう。 あちこちから子供の笑い声が響きます。 だんだんと立場は変わって… しかし、そんな楽しみ尽くしの「こどもおぢばがえり」も小学生まで。 だいたい中学生くらいになると、楽しむ側から楽しませる側へと、立場が変わっていくのです。 ここに名残惜しさを感じる小学6年生は少なくありません。 さてその後、詰所(各地域ごとの宿泊施設のような場所)に1泊するのですが、小学生たちは寝ません。夏休みの子どもの本領発揮です。夜中まで騒ぎまくる彼らを、義弟が「早く寝ろ!」と叱りに行くと。 「いやだ! だって、俺のおぢばがえりはこれが最後なんだよ!」 甥の、悲痛な叫び。そう、信者の息子である甥は、来年からはひのきしんに参加しなくてはなりません。 天理教、22万人の信者が集う「おぢばがえり」に潜入!「祭りじゃない祭り」の目的は ― サイゾーウーマン 信ちゃん その気持ちわかる、スッゲーわかるよ~!
!」と応援してくれたりして。嬉しかったなぁ。 楽しむ喜び < 誰かに楽しんでもらう喜び そしてこのとき僕は、 「人に楽しんでもらう喜びは、ただ自分が楽しむ喜びを大きく上回る」ということを肌で感じました。 あの充実した日々、公演を終えるたびに感じる疲労と、それを大きく上回る達成感は、絶対に「楽しむ」側では味わえません。 だから、先に引用したレポに登場する小6の甥っ子さんにも、 信ちゃん 大丈夫!!絶対に「楽しませる」こどもおぢばがえりの方が楽しいよ!! って言ってあげたいな。 やがてその喜びは、陰日向無く このように、 小学生を卒業すると、だんだん楽しむ「こどもおぢばがえり」から、楽しませる「こどもおぢばがえり」へと変わっていきます。 僕自身ももう学生を卒業しまして、スポットライトの当たるステージからは引退しました。 今は来場者の誘導をしたり、キャストが飲むお茶を準備したりと、完全にサポート側のスタッフとして活動しています。どれも地味で、目立たない活動かもしれませんね。 でも、それでもいい、と心から思えます。 あれから僕の心にはずっと「誰かに楽しんでもらう喜び」を求める気持ちが湧き続けているからです。 (もちろん体力が衰えたのもありますがww) 桃太郎の背中にかけてもらった「頑張れー!」という子供たちの声が、きっとこれからも僕の「人に楽しんでもらおう」という気持ちを燃やしていくでしょう。 これを読んでくださったあなたも、来年の夏は「おぢばがえり」に参加してみませんか? きっと、「最高の夏」になりますから。 それではまた、次の記事でお会いしましょう。信ちゃん( @shin0329)でした!
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