こんにちは、日本共産党練馬区選出都議会議員 とや英津子です。 練馬城址公園計画について、について、東京都建設局との話を報告します。 区民からの要望もあり、進捗と併せて聞き取りをしました。 としまえん内の工作物の撤去のための設計が8月下旬から始まります。都は来年度末までに施設の撤去をしたいとの意向を示しました。来年度前半から同時並行で公園整備に入りたいとの方針。順番としては、図面のB→A→C、これは従来からの方針ですが、川沿いの通路もあわせて整備するとのことでした。 さらに、 今回新たに明らかになったこと があります。 東京都は 公園の設計から整備まですべて西武鉄道に 任せることというのです。 資料が届き次第、もう少し詳しい報告ができると思いますが、とりあえず概要を以下に。 ★一般競争入札も特命随契でもなく協定を締結していた(7月)。 ★土地については、整備中は都が西武から無償で借りる(期間については再度確認、購入時期も来年度の計画にはあるが、確認が必要)。 ★川沿いの通路も(河川部の管理)公園工事と一体で西武が整備する(さらに聞き取りが必要) ★133号線の計画線と重なる土地は都が無償で借り受ける ★西側の区立公園部分について聞くと、現在区と売買についての協議はなし。 この話を聞き、こんなことありなのか??これでは西武鉄道のために公園整備するようなものではないか? 都市計画決定をしていても土地は西武鉄道所有なので、ハリーポッター施設でしたように賃借契約を民間事業者と結ぶことも売却することも可能でしょう。しかし、都に費用負担をさせて工作物を撤去し、さらに整備も西武ができるとなれば損することはなにもないし悪い話ではありません。 プールの再開話も、最後に住民を人数を限定してでも園内に入れてもらうことはできないか。 これらの要望もすべて西武の判断に委ねられていて、都は責任ある答えを出しません。 この間の経過を振り返り、都も区も西武鉄道の敷いたレールの上を走ってきたのではないか。 2019年10月、小池知事と区市町村長との意見交換会で前川練馬区長は、練馬城址公園について、 「来年度に迫っておりまして、これをやっていただかないと全体で 26 ヘクタールありますから、練馬区の中で大きな部分を占める、大変緑豊かな土地なんですね。ここを都の方針を決まった以上は速やかに実行していただきたいなと思っております。そうでないと、区だけじゃなくて 西武も困りますので 、ぜひお願いしたいと思います。」 と述べています。考えてみればこの流れは想像がつくのですが、もう少し深めたいと思います。 #練馬城址公園 #としまえん
10 緊急事態宣言に伴う施設利用について 国及び東京都の緊急事態宣言を踏まえ、引き続き光が丘体育館の開館時間を9:00~21:00までに短縮致します。 対象期間が変更となりましたので下記にてご確認下さい。 期間:令和3年7月12日(月曜)~8月22日(日曜) 夜間枠は、利用時間を変更致します。 競技場:18時30分~20時30分 プール:19時00分~21時00分 光が丘体育館 【水曜】9:00~12:00 都営大江戸線「光が丘駅」から徒歩5分 光が丘体育館HP 中村南スポーツ交流センターの開放バレー 中村南スポーツ交流センター の開放バレーについては、以下のとおりです。 中村南スポーツ交流センター 【第2, 4土曜】16:00~18:00 ※イベントによりスケジュールが変更になる場合あり 20名 西武新宿線「都立家政駅」から徒歩13分 あり 上石神井体育館の開放バレー 上石神井体育館 の開放バレーについては、以下のとおりです。 2021. 7.
口コミ/写真/動画を投稿して 商品ポイント を ゲット!
東京都練馬区桜台 - Yahoo! 地図
西菱電機フィールディング株式会社 | 防災無線設備の保守技術 電気通信工事のノウハウを核に情報通信サービスを提供します。西菱電機フィールディング株式会社のホームページです。 MENU 会社案内 ご挨拶 会社概要 沿革 経営理念 コンプライアンス行動指針 事業案内 防災ソリューション デジタル防災行政無線システム MCA防災無線システム 自治体向けスマートフォン活用防災アプリ 防災コンシェル 津波情報配信システム 河川ソリューション クラウド型テレメータシステム 簡易型河川監視システム 河川情報提供システム 河川緊急警報システム 水管理ソリューション ため池監視クラウドテレメータシステム 水門・樋門制御システム 監視カメラ・侵入監視セキュリティシステム 道路ソリューション 道路情報表示システム 冠水警報システム 業務支援ソリューション お客様窓口ご案内システム 採用情報 新入社員・先輩社員の声 お問合せ 個人情報保護方針 お客様目線での サービス・サポートをお届けします 防災ソリューションで 社会に役立つ優しい会社 機動力を武器に 情報通信技術の最前線で 安心安全をお守りします ICTで 暮らしの安全を伝えたい 事業内容 お問い合わせ TOP
同じ業界の企業の口コミ 西菱電機株式会社の回答者別口コミ (16人) 2020年時点の情報 男性 / 販売 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 300万円以下 2. 西菱電機(株)【4341】：詳細情報 - Yahoo!ファイナンス. 9 2020年時点の情報 ソフトウェア開発者 2019年時点の情報 男性 / ソフトウェア開発者 / 退職済み(2019年) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 301~400万円 2. 8 2019年時点の情報 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 2019年時点の情報 女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 退職済み / 非正社員 2019年時点の情報 2018年時点の情報 男性 / 販売 / 退職済み(2018年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 300万円以下 1. 5 2018年時点の情報 通信事業部 エンジニア 2018年時点の情報 男性 / エンジニア / 退職済み(2018年) / 中途入社 / 在籍16~20年 / 正社員 / 通信事業部 / 1501万円以上 3. 3 2018年時点の情報 掲載している情報は、あくまでもユーザーの在籍当時の体験に基づく主観的なご意見・ご感想です。LightHouseが企業の価値を客観的に評価しているものではありません。 LightHouseでは、企業の透明性を高め、求職者にとって参考となる情報を共有できるよう努力しておりますが、掲載内容の正確性、最新性など、あらゆる点に関して当社が内容を保証できるものではございません。詳細は 運営ポリシー をご確認ください。
10. 18 / ID ans- 3390540 西菱電機株式会社 退職理由、退職検討理由 20代後半 男性 正社員 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 定期的に本社から上司が来てスタッフに声かけてくれて気遣ったり、キャリアアップを望んでるスタッフには後押し実績の部分もちゃんと見てくれているのがわかる。 【気に... 続きを読む(全193文字) 【良い点】 風通しが良いが縦の関係性がフラット過ぎるせいか社内のビジネスマナーはとても良いとはいえない。会社としても改善するのは店でやってくれという雰囲気で会社全体で改善しようとは考えていない。 投稿日 2017. 14 / ID ans- 2420051 西菱電機株式会社 退職理由、退職検討理由 30代後半 男性 正社員 内部統制 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 のんびりした空気の中で比較的管理されずに仕事ができる。 目標管理制度や社内教育、外部研修など本社主導の施策は多いものの... 続きを読む(全184文字) 【良い点】 目標管理制度や社内教育、外部研修など本社主導の施策は多いものの、現場サイドはそれを活用して・・・などの考えで動いておらず、本社の考えと実務でギャップを感じる。そのため人事評価や昇給などがついた上司の好みに影響される部分が多いと感じるところが多少なりともあった。 投稿日 2017. 12 / ID ans- 2417614 西菱電機株式会社 仕事のやりがい、面白み 20代前半 男性 正社員 個人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 有給取得は0だが毎月9日は休める 残業代は全額支給されるが増えるとすぐに連絡が来るためある程度残業時間が増えてくるとサービス残業する必要も出てくる。 【気にな... 西菱電機株式会社. 続きを読む(全212文字) 【良い点】 他の事業部はカレンダー通りに休みが取れるが携帯電話販売は業種柄取れず それによる手当も無し 役職も少なく昇進、昇給もほぼ可能性0である。 吹き抜けも悪いため、不満や改善点を口にしても上の耳に入る事はないため改善もされない。 投稿日 2018. 03 / ID ans- 2766272 西菱電機株式会社 仕事のやりがい、面白み 30代後半 男性 正社員 【良い点】 良い点はなし ◼課長クラスが機能していない 忙しすぎるのが一つと、責任逃れがどの部署の課長を見てもひどすぎる。 ◼開... 続きを読む(全192文字) 【良い点】 ◼開発力が低い 開発プロジェクトを推進できる人間がおらず、プロジェクト進行中は遅延や開発費増大が当たり前になっている。 ◼技術力が低い コーディングだけではなく、仕様策定まで外注任せ。 設計者が段取りに追われている。 投稿日 2017.
21 / ID ans- 2759029 西菱電機株式会社 スキルアップ、キャリア開発、教育体制 30代後半 男性 正社員 品質管理 【良い点】 技術力はそこまで高くないため、自己研鑽に励めば重宝され、自身で仕事をコントロールできると思います。 技術力が低いため、... 続きを読む(全184文字) 【良い点】 技術力が低いため、日々の業務では一定以上のスキルアップは見込めません。 そのため、自己研鑽が必須ですが、財布の紐は固いように思います。 また、新たな取り組みに抵抗を持たれる方の割合が多いため、説得に時間がかかります。 投稿日 2021. 01 / ID ans- 4612718 西菱電機株式会社 スキルアップ、キャリア開発、教育体制 20代前半 男性 正社員 その他のサービス関連職 【良い点】 キャリアアップに関しては5年から10年在籍してやっとという感じ。スピード感は全くない。 成績を出していれば昇格に近くの... 西菱電機株式会社 求人. 続きを読む(全179文字) 【良い点】 成績を出していれば昇格に近くのは間違い無いが、上が詰まっていて枠がないため上が辞めない限り昇格出来る可能性は非常に低い。枠が増える可能性も限りなくゼロに近い。給与に関しても昇格に伴って変わるため期待はできないとおもう。 投稿日 2020. 20 / ID ans- 4517066 西菱電機株式会社 スキルアップ、キャリア開発、教育体制 20代前半 男性 正社員 その他職種 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 一部を除けば大体の社員は、人柄が優しい為、本人の為に考えてフォローしてくれる。人事部の人が変わり色々と改善を進めているらしい。 【気になること・改善したほうが... 続きを読む(全203文字) 【良い点】 スキルアップやキャリア開発は部署と本人次第の為、なんとも言えない。ほとんどの部署が人員不足のため新卒や中途入社関係なく、教育や引き継ぎがまともにできない環境である。役員レベルから各部署の人員確保が認められていない印象を受ける。 投稿日 2016. 12 / ID ans- 2368032 西菱電機株式会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 20代前半 男性 非正社員 その他のサービス関連職 在籍時から5年以上経過した口コミです お客として店内を見る分にはわからないことだが、かなり人間関係がギスギスしている。 職業としてパソコンが好きな人間であれば楽しいがスキルアップには向かない。 仕事以外の... 続きを読む(全199文字) お客として店内を見る分にはわからないことだが、かなり人間関係がギスギスしている。 仕事以外の人間関係で嫌になると思う。 仕事自体は好きであれば問題なくこなせると思うが、給与に関しては平均的。 昇給テストを随時行うと入社時に聞いていたがいざ管理職にお願いすると業務の忙しさを理由に後回しにされ結局昇給の機会はなかった。 投稿日 2013.
11. 20 / ID ans- 2731941 西菱電機株式会社 退職理由、退職検討理由 20代後半 男性 正社員 その他職種 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 品質にこだわろうと社員1人1人が、意識している事。 常に人が足りておらず、1人あたりの業務量がオーバーして残業時間が多... 続きを読む(全194文字) 【良い点】 常に人が足りておらず、1人あたりの業務量がオーバーして残業時間が多くなってしまう。期限や納期に間に合わず、顧客からクレームやペナルティを受けて初めて人員を確保しようとする流れを常に繰り返している。管理職と平社員の仕事の目的や方向性が常に噛み合っていない為、お互い不満要素を抱えている。 投稿日 2016. 30 / ID ans- 2328363 西菱電機株式会社 退職理由、退職検討理由 30代後半 男性 正社員 プロジェクトマネージャ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 主任クラス 【良い点】 ある程度働いているとそれなりに評価されるので完全な担当から抜け出したらそれなりに楽になる。ただし、それは仕事がそれなりにできる場合でできない場合はひたすら残業... 続きを読む(全193文字) 【良い点】 ある程度働いているとそれなりに評価されるので完全な担当から抜け出したらそれなりに楽になる。ただし、それは仕事がそれなりにできる場合でできない場合はひたすら残業しなければならない。 給料が残業しないと安すぎてせいかつがむずかしい。不具合対応など、行いながら通常業務を行う必要があるため、タイムマネージメントができないと土日も休みがない。 投稿日 2021. 02 / ID ans- 4762431 西菱電機株式会社 退職理由、退職検討理由 20代後半 女性 パート・アルバイト 販売スタッフ 【良い点】 1度入社すれば、成果を出さなくてもクビにならない。高卒以上で無資格でもなかなかいい給料が貰えると思う。どこの部署も人間関係はかなり良い方。 【気になること・改... 続きを読む(全187文字) 【良い点】 ES向上のための動きができていない。各スタッフ色んな不満を抱えているが相談する場所がないように見える。 あわないスタッフは入社して1年以内に辞める、スタッフの入れ替わりは多いと思う。 投稿日 2021. 03. 会社概要｜西菱電機株式会社. 29 / ID ans- 4755654 西菱電機株式会社 退職理由、退職検討理由 30代前半 男性 正社員 店長・店長候補 【良い点】 生涯携帯電話の販売を現場でやりたいということであれば、残業賃金も全て支払われるので、年齢、スキルに関わらずそれなりの給与がもらえる。 【気になること・改善した... 続きを読む(全207文字) 【良い点】 管理職の方々が現場を全くやったわかっていない。相談しても聞いているようなフリをさらるだけで、まともなアドバイスも帰ってこない。ポストもつまっており、昇格の見込みなどはほんとにごく一部の人間のみ。 あとは現場オンリー。先が見えない 投稿日 2018.