私が言うのも何ですが、 --------------------- よくこういう言い回しがありますが、 これは、どういう意味ですか? 「何」はどんな意味になるのでしょうか? ベストアンサー このベストアンサーは投票で選ばれました この場合の「何」は、"差し出がましい"、"おこがましい"、"分不相応"、"失礼"など、自分や自分が今から話す内容を卑下する言葉をはっきり言わずにぼかして言う語です。従って、「何」が前記した言葉のどの意味なのかは「私が言うのも何ですが」に続く文章を読まなければわかりません。それによって下記のような意味になります。 ・「私が言うのも差し出がましいのですが」 ・「私が言うのもおこがましいのですが」 ・「私が言うのも分不相応ですが」 ・「私が言うのも失礼ですが」等々です。 回答ありがとうございます! 何は難ではないですか? その他の回答(1件)
昨年5月10日に作家でタレント・ 室井佑月 (51)と 結婚 した前新潟県知事の米山隆一氏(53)が18日、自身のツイッターを更新。新潟県長岡市内の神社で挙式したことを報告した。 米山氏は「本日新潟県長岡市の青柴神社で、妻室井佑月との結婚式を執り行いました」と報告。「小雨の降る天気でしたが時折晴れ間も見え、無事式を終えることができました。支えてくださったすべての方々に心から感謝致します。これから2人で力を合わせて歩んでまいりますので、ご指導・ご鞭撻のほどをどうぞよろしくお願いいたします」とつづった。 その後、室井の写真とともに「写真です。私が言うのも何ですが、美人ですよね(笑)。改めてどうぞよろしくお願いいたします」とノロけた。
宮野真守 (主演)× ヨーロッパ企画 (脚本)のドラマ『U. F. O. たべタイムリープ』より、本編未公開カットが緊急公開された。宮野からのコメントとあわせて紹介する。ドラマは、明日2020年7月14日(火)12時よりYouTube Liveで公開予定だ。 満足気な表情でコンビニから出る男(ドラマ「U. たべタイムリープ」未公開カット) 宮野真守 コメント ついに明日、公開されます! 自分で言うのもなんですけど、このドラマ、めちゃくちゃ面白いです(笑)。さすがは、「ヨーロッパ企画」さん! そして、正直、宮野の個性も、「ヨーロッパ企画」さんの作り出す世界観に、バッチリハマったんじゃないでしょうか! 完成を見させていただいたときは、かなり作品に引き込まれたし、自分でも、めちゃくちゃ笑いました(笑)。「日清焼そば U. 」を食べたくても食べられない悲劇の男を、みなさま明日は、是非応援してやってください! 「日清焼そば U. 」を食べながら(笑)。 ドラマ「U. たべタイムリープ」未公開カット ドラマ「U. たべタイムリープ」未公開カット ドラマ『U. たべタイムリープ』は、「」を食べたいのに食べられない"世界線"に迷い込んだ男の悲劇を描いたワンカメラ長回しドラマ。SNSなどでの大反響を受けて、本編未公開カットが緊急公開された。 未公開カットでは、宮野真守が日清焼そばU. をトレイに乗せ、満足気な表情でコンビニから出る様子、何かに戸惑う様子、さらに謎の人物と言い合うような様子など、ストーリーの一部が垣間見える。 ドラマ「U. たべタイムリープ」未公開カット 謎の人物と言い合いに!?(ドラマ「U. たべタイムリープ」未公開カット) ドラマ「U. 言う の も なん ですしの. たべタイムリープ」未公開カット 日清焼そばU. を準備して、ドラマの公開を待とう。
出演のチャンスだと役者たちは浮き足立ち、熾烈な争いが始まった。そんな中、次々と民放各局の子役が消える謎の事件が発生。子役を探して山奥に踏み入ると、高畑淳子と本田博太郎の不気味な姿が…。そこには、公共放送の恐ろしい陰謀があり…!? 【関連記事】 【写真】「岡田浩暉」フォトギャラリー 【バイプレイヤーズ百名鑑】高畑淳子「撮影から帰ると、ぐったりでした」 【バイプレイヤーズ百名鑑】本田博太郎「やっぱり来たか、お待ちしておりました」 【バイプレイヤーズ百名鑑】宇梶剛士「撮影現場で、知らず青年になっている自分に気づきました」 【バイプレイヤーズ百名鑑】菅田俊「まるでミシュランガイドに選ばれたよう」
0を読みました GOETHEゲーテ10月号の秘書2. 0を読みました。 これのどの辺が秘書2. 0なのでしょう? 全く昔の秘書と変わってない気がします。 もっと秘書業務がハイテクになってると思ったのに、社長の朝食を用意、前は小学校の先生をしていましたが児童より世話が焼けます、飛行機、新幹線の切符の手配、宿泊先の手配、社長の要求に答えるのが大変です。 ってこれのどこが秘書2. 0なの? ベストアンサー その他(ビジネス・キャリア) 医療秘書について ハローワークで、医療秘書の求人があり、興味をもちました。 医療事務は給料が12万程度がほとんどなのに、医療秘書は18万でした。 医療事務と、医療秘書の違いはなんなのでしょうか? 少し本も読みましたが、医療事務に加えて、先生や、看護婦への応対が多い という印象は持ちましたが・・・それで、給料が6万円も変わるものなんでしょうか。 実際、医療秘書の苦労、やりがいって、どういう点にあるものですか? また、医療秘書の資格は、難しいものなのでしょうか? 締切済み その他(就職・転職・働き方) 秘書検定って独学でも合格しますか? この度医療ビジネス科を受験しました 医療秘書科にも魅力を感じたのですが、医療秘書の求人はとても少なく医療事務から秘書を選ぶなんて話も聞きました なので簿記の授業があるビジネス科にしました しかし今となって必要はないものの秘書検定ってなんかかっこいいな…と思ってきました ここで質問です ・独学で秘書検定(二級以上)の勉強をし、わからない所は秘書科の先生に聞いても良いのでしょうか ・医療事務、会計などで働くなら秘書検定と簿記(どちらも二級以上)どちらが役に立つでしょうか ・簿記(二級以上)ってどのくらい凄いでしょうか ・独学の場合、秘書検定一級と日商簿記一級はどちらが難しいですか? 言うのもなんですが. ・ビジネス科のため秘書論を習ってないのですが、秘書検定は合格しますか? 多くなりすみません 1つでもかまいませんので、わかる方回答お願いします 締切済み 簿記 秘書の仕事とは(線引きについて) こんにちは。 2ヵ月ほど前より大学事務補助の仕事に就きました。 大学の先生の部屋で、 その先生のアシスタントをすると言った感じで 事務兼秘書の仕事と言った感じなのだと思います。 今まで事務の仕事はしていましたが 秘書の仕事はした事もなく、 「秘書の仕事ってどこまで?」という疑問がわきつつあります。 今までは会社のワンフロアに数十人位人がいて、 事務も何名も居て、 何か業務と言ったら、 事務のリーダーや前任者たちによって ある程度、方法やルールが築かれていたり、 各自の業務(役割)がある程度決まっていて、 自分の業務(割り振られたもの)をこなすと言う感じでした。 今回事務補助と言う事でしたが、 対1名のアシスタントなので、 実質、秘書みたいなようなものだと思います。 先生自身に今まで事務補助員や秘書が付いていた事が無いので、 先生は、仕事の線引き(?
以前の漢字文化資料館で掲載していた記事です。2008 年以前の古い記事のため、ご留意ください。 A これは編集者泣かせの問題ですねえ。 Q0190 で、「おいておく」をどう書くかという問題を取り上げました。そこで申し上げたのは、具体的・実質的な意味が乏しい動詞については、ひらがなで書く傾向がある、ということでした。つまり、「置いて置く」ではなく「置いておく」の方がより一般的ではないか、ということです。 同様に、「○○という○○」についても、「いう」に実質的な意味があるのかどうか、という点から判断すればよさそうです。たとえば、「龍角散というのどの薬」の場合、別に口に出して「龍角散」と言っているわけではありませんから、この場合の「いう」には実質的な意味はなく、従ってひらがなで書くのがよさそうだ、というわけです。 しかし、実例に当たってみると、「いう」と「言う」の使い分けは、判断に迷うことも少なくありません。とくにむずかしいのは、「といえば」の形で出てくる場合です。 たとえば、「龍角散といえば有名なのどの薬だ」の場合、「龍角散」ということばが、話の流れでたまたま口をついて出て、そこで思い出したのだけれどあれは……、という状況であれば、「と言えば」と書いてもおかしくなさそうです。しかし、「ゴホンといえば龍角散」の場合は、「ゴホン」と口に出して言っているのでしょうか? 別に私は龍角散の回し者ではなく、この例を取り上げたかっただけなのですが、それはともかく、そんなわけで、「いう」と「言う」の使い分けについて悩み出すと、キリがありません。私の校正経験からいくと、この問題には深入りをしない方が身のためです。その場の雰囲気で適当に使う、くらいがいいと思います。 そんなことはない、それはオマエがいい加減だからだ、と言われてしまえばそれまでかもしれません。でも、ためしに何らかの方針を決めて使い分けてみてください。理論的な使い分けは決めることができたとしても、実際の文字面を見ると、どうも落ち着かないことが多いと思いますよ。
計測・制御機器メーカー大手の横河電機は、石油や天然ガスのプラント向け制御機器事業の見直しに伴い募集した600人の希望退職に、社員と期間社員をあわせて1105人が応募したと2015年3月9日、発表した。連結社員数の6%弱、国内社員数の約13%にあたるとしている。3月31日付で退職する。 対象となったのは、本体と子会社の「横河ソリューションサービス」と「横河マニュファクチャリング」の30歳以上59歳以下の正社員と、60歳以上64歳以下のシニア社員。特別一時金を支給し、再就職も支援する。 退職者の内訳は、正社員が985人、定年退職後に再雇用した60~64歳の期間社員が120人。希望退職の実施に伴う特別損失約160億円を、2015年3月期連結決算に計上する。
【労働経済ニュース】 横河電機が600人の希望退職者を募集 制御機器大手の横河電機は9月2日、主力のプラント制御事業の国内市場の縮小を見込んで、本体と国内2子会社の30歳以上の社員を対象におよそ600人の希望退職を募ると発表しました。規模は国内社員の7%に当たります。 募集は、制御機器事業に携わる横河電機、横河ソリューションサービス、横河マニュファクチャリングの30歳以上の社員約6300人を対象に2015年1〜2月に行います。特別一時金を支給し、再就職も支援します。合わせて3社の60〜64歳のシニア社員についても、目標人数を設けずに希望退職者を募集します。 国内市場の縮小を理由とする国内の人員削減では、JT(日本たばこ産業)も昨年10月、1600人の削減を発表しています。
東証1部上場の計測・制御機器メーカー「横河電機」は、2014年9月2日付で公表していた希望退職者の募集に1105名が応募したことを明らかにしました。 対象となったのは、同社および「横河ソリューションサービス」「横河マニュファクチャリング」の30歳以上59歳以下の正規社員と60歳以上64歳以下のシニア社員で、退職日は2015年3月31日。当初の募集人員600名に対し大幅に多い応募者数となりました。 なお、応募者数の内訳は管理職175名、一般社員810名、シニア社員120名で、この施策に伴う退職特別一時金などの費用として約160億円の特別損失を計上する予定です。 希望退職者募集の結果に関するお知らせ:横河電機
既報の通り、2015年3月に本社を含む国内グループ会社3社の従業員約1, 100名が希望退職制度により退職しました。 最近では、2度目の希望退職も予定されています。 会社の業績はそこまで悪くないが、自主退職を希望しており、今の仕事よりも新しい仕事でキャリアを活かせると考えている。 大規模なリストラがあり、引退を決意しました。 近年では希望退職もあり、今後の制度変更も否定できない。 現在も全社的に早期退職を実施しています。 管理職としての責任を果たせない職場から、仕事ができるかできないかに関わらず、どんどん辞めていくように促されていました。 希望退職で大量に辞める人が出てきているので、残った人には大きなしわ寄せがある。 希望退職を申請しないと何が起こるかわからないので、それなりの覚悟が必要です。 主力製品以外の仕事をしている中高年には退職を推奨しています。 定年退職した今でも、前職でスキルを持っていた社員は、年齢に関係なく良い会社に転職していることが、社会の評価の高さを物語っているのかもしれません。 いかがだったでしょうか? 内容の真偽や、自分に合う・合わないなどの判断は読者の皆様におまかせしますが、各トピックでどれも悪い内容だとブラック企業の可能性もあります。ぜひ参考にしてみてくださいね。
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