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Sun, 25 Aug 2024 11:37:35 +0000

雇用調整助成金Q&A Q1. 雇用調整助成金の申請はいつ行えばいいの? 今回の雇用調整助成金の特例措置の実施期間( 緊急対応期間 )は、2020年4月1日から6月30日までです。 雇用調整助成金の申請は通常1ヶ月ごとに行いますが、緊急対応期間においては複数月をまとめて申請することができます。 ※「1ヶ月」とは、毎月給与締め切り日の翌日からその次の締め切り日までの期間をいいます。 Q2. 雇用調整助成金の特例措置、2月以降はどうなるの?(延長について発表) - ニースル社労士事務所. 雇用調整助成金の対象となる事業者は? 雇用調整助成金の対象となるのは、 雇用保険の適用事業主で新型コロナウイルスの影響を受ける会社・個人事業主(全業種) です。 緊急対応期間においては、 事業所設置後1年未満の事業主も助成対象 となります。 同じく緊急対応期間においては、 風俗関連事業者も限定なく助成対象 となります。 厚生労働省は、以下のような理由で休業などを行った事業者が助成対象になるとしています。 取引先が新型コロナウイルスの影響を受けたため、受注量が減り、事業活動が縮小した 行政からの営業自粛要請を受け、自主的に休業を行い、事業活動が縮小した 市民が外出を控えたため、客数が減少した 風評被害による観光客の減少で、客数が減少した 従業員が新型コロナウイルスに罹り、自主的に事業所を閉鎖したため事業活動が縮小した Q3. 助成金の支給は何を基準に決めるの? 「 生産指標 」という基準が支給要件として定められています。生産指標とは販売量、売上高などの事業活動を示す指標のことです。 緊急対応期間において、生産指標要件は、従来の「1ヶ月10%以上低下」から 「1ヶ月5%以上低下(直近1ヶ月の売上が5%以上減少)」へと大幅に緩和 されています。 自身が生産指標の要件を満たすかどうか調べたいときは、 計画届を提出する日の前月の生産指標と前年同月の生産指標を比較 しましょう。このとき、5%以上減少していれば助成金の対象となります。 ※4月から休業を開始し、5月に4月と5月分をまとめた計画届を事後提出した場合、4月の売上と前年4月の売上を比較します。 ※事業所設置後1年未満の場合は、計画届を提出する月の前月と2019年12月との1ヶ月分の指標で比較します。 Q4. 対象となる従業員は? 通常は雇用保険に6ヶ月以上加入している従業員が対象となりますが、今回の特例では対象者を拡大し、 加入期間が6ヶ月未満や被保険者でない人であっても適用 となります。 つまり、 新入社員や派遣社員、契約社員、パート従業員、アルバイト(学生を含む)を休業などさせた場合であっても、助成金給付の対象になる ということです。 Q5.

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コロナ禍におけるアルバイト採用での雇用調整助成金活用・アルバイトへの休業対応 2021. 02. 12 ※2021年2月12日更新 世界で初めて新型コロナ感染報告されたのが2019年12月31日。日本では2020年1月に初めて感染確認され、1年が経過しました。 緊急事態宣言の発令で「新しい生活様式」を取り入れ、ようやくその状況にも少し慣れてきましたが、「過去の生活様式」に戻ることはほぼ不可能と言われ、いまだ戸惑いを拭えない方も多いと思われます。 有効求人倍率が2019年12月に1. 55倍程度だったのがコロナ禍で低下の一途を辿り、外出自粛を 余儀なくされた 3月には1. 雇用 調整 助成 金 残業 相关资. 4倍 になり、求職者にとって選択肢となる求人が減っている状況にあります。 企業側にとっては優秀な人材を獲得しやすい時期ですが、利益の大幅減少により雇用維持しきれていないことやWEB面接などのシステムが整備できないことから、アルバイト採用に費用をかけられずに採用活動自体を中断せざるを得ない企業も多かったのではないかと思います。 しかし、政府や地方自治体で様々な助成金制度が整備され、申請手続きや振込が進められております。 採用に投資し活動再開を早めて採用成功するために、助成金の活用はとても有効と言えます。 コロナ禍における求人マーケット推移、利益減少・事業縮小に喘ぐ企業がもらえる 「雇用調整助成金」の活用が採用計画のヒントになると思っています! また、従業員を休業させる場合の補償や手当、休業中の対応についても紹介いたします。 【コロナに打ち克つアルバイト採用】について求職者リサーチを元にした母集団形成や採用業務の効率化等、新たな採用手法を事例をご紹介します。 ・新しい採用手法を検討したい ・年間採用コストを削減したい ・求人媒体よりも自社採用サイトからの応募シェアを増やしたい ・競合他社に先駆けて早期にアプローチしたい ・企業イメージを正しく求職者に届けたい このような採用担当者様は是非お問い合わせくださいませ。 コロナ禍中の求人マーケットはどうなっている? リーマンショック後の2009年から、少子化による求職者数減少と景気回復による求人数増加により、有効求人倍率が2018年までは上昇し続けていました。 2019年に推移が落ち着きを見せた途端、年度末から新型コロナウイルスによる世界恐慌に陥り、2020年に入り企業は採用活動を中断し事業存続と雇用維持に努めてきましたが、 非正規労働者や派遣社員が主に会社都合による退職を余儀なくされている状況です。 ここでは、12月以降の求人マーケット推移について実績と予測を紹介いたします。 2020年12月時点 有効求人倍率と完全失業率 厚生労働省の発表によると昨年12月時点の有効求人倍率(季節調整値)は1.

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新型コロナウイルス感染症(COVID-19)に係る雇用調整助成金の特例措置を講じた緊急対応期間が、9月までだったものが3ヶ月延長され、令和2年4月1日から12月31日までとなりました。 雇用調整助成金は、多くの事業者にとって関連する助成金であるにも関わらず、改正が多く、内容が複雑なため理解するのが簡単ではありません。 本稿では、雇用調整助成金に関して、現場の労務担当者や経営者からよく受ける質問を、社会保険労務士の観点からQ&A形式でお答えします。 ※ 本稿は令和2年10月20日時点での政府、厚生労働省等の情報を元に解説しています。内容が変更されている可能性もありますので、政府や厚生労働省等の最新の情報を確認していただくようお願いします。 厚生労働省 「雇用調整助成金」 雇用調整助成金とは? 雇用調整助成金とは、 経済上の理由により事業活動の縮小を余儀なくされた事業主が、労働者に対して一時的に休業等を行い、労働者の雇用の維持を図った場合に、休業手当相当額等を助成するもの です。 新型コロナウイルス感染症の影響を受けて、店舗のオープンができなかった飲食業や小売業、サービス業の方にとっては特に深く関わる助成金です。 出典:厚生労働省 「雇用調整助成金の特例措置」 以下、雇用調整助成金に関して、社会保険労務士である私のもとによくお問い合わせを受ける質問について答えていきます。 【Q1】なぜ、緊急対応期間は12月31日まで延長されたの? 【Q1】なぜ、緊急対応期間は令和2年12月31日まで延長されたのですか? 【A1】企業が雇用調整助成金を活用して、雇用を含めた経営戦略を立てられるようにす るために延長されました。 【Q2】12月31日までに実施される休業および教育訓練が対象? 雇用調整助成金 残業相殺の停止. 【Q2】 令和2年12月31日までに実施される休業および教育訓練が対象ですか? 【A2】いいえ。令和2年4月1日から令和2年12月31日までの期間を1日でも含む「判定基礎期間」に行われる休業および教育訓練が対象となります。 判定基礎期間とは、休業の実績を判定する1ヶ月単位の期間のこと。原則として、毎月の賃金の締め切り日の翌日から、その次の締め切り日までの期間です。ただし、毎月の賃金の締め切り日が特定されない場合などは暦月とします。 (例) 賃金の締め切り日:毎月末日 → 判定基礎期間(休業実績を判定する1ヶ月間):〇月1日~〇月30日(30日) 参考:厚生労働省 「雇用調整助成金ガイドブック」 【Q3】6月12日付けの特例措置も延長される?

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かねてより議論されていました 「 雇用調整助成金」の特例措置の延長 ですが、 12月末まで延長 されることが発表されました。(2020年8月28日) withコロナなどと言われていますが、まだコロナ前のように稼働できない会社様もおありだと思います。休業せざるを得ない、時短勤務を並行していなければ厳しい…そんな状況の場合は、雇用調整助成金を活用していただければと思います。 雇用調整助成金の「特例措置」って何?

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雇用調整助成金は、 いま「特例措置」がとられており、「2021年2月まで」の延長 が発表されています。 しかし、コロナウィルスがなかなか収束しない中で「それ以降はどうなるの?」と不安に感じられていることも多いと思います。 先日、 「特例措置の今後について」発表 がありましたので、今日はこの内容をお伝えします。 【おさらい】特例措置って何?

06倍でした。 11月と同水準ですが、2020年を通しての推移は新型コロナ感染拡大の影響を受け、解雇や雇い止めによる求職者数増加、業績悪化による求人数2割減少となり、低下幅としては1975年(第一次石油危機)以来45年ぶりの大きさとなりました。 昨年12月時点の完全失業率(季節調整値)は2. 9倍で、11月と同水準でした。 前年同月2. 2%に対し0. 7%増加しており、 特に15歳~34歳、55歳~64歳の失業率が増加しています。 自己都合失業者が微増という推移に対し、事業主都合失業者が前年同月20万人から40万人と2倍になっていることから、コロナの影響による企業の業績悪化から雇用維持ができない状況が強まっていることがわかります。 雇用形態別の雇用者数推移は、正規雇用者が前年同月比で16万人増加に対し、非正規雇用者は86万人減少。男女別でみると、男性正規雇用者が15万人減少に対し、女性正規雇用者は30万人増加。 非正規雇用者は男女ともに減少していますが、男性27万人減、女性59万人減と、女性の方が大きく減少しています。 中途採用を継続している企業は約7割と言われており、事業維持拡大・組織強化のための人員計画実行、退職者の補充などの人員不足対策をより専門性が高く即戦力になる正規労働者の採用によって企業が実現しようとしていることがわかります。 女性の正規社員増加の一部要因として、非正規雇用者がコロナを機に正社員転換を図ったり、 国の女性活躍推進を企業が取り入れていたりなどが推測されます。 アルバイト・パートの有効求人倍率 厚生労働省発表の「一般職業紹介状況[季節調整値](パート)」の資料によると、 昨年12月時点のパート有効求人倍率は1. 雇用調整助成金の申請方法は?注意点や最新情報も詳しく解説 | リーガライフラボ. 11倍。2019年12月の1. 72倍から0. 61低下しています。 求人が減少し、求職者が増加していることが要因となっています。 パートを除く常用の有効求人倍率は1. 04倍でさらに低いですが、求職者の減少が要因です。 2019年12月1. 49倍からの低下幅は0. 45とパートほど大きくありません。 特に非正規雇用者の多い飲食サービス業で人員削減の動きが強まる懸念があり、 有効求人倍率が近いうちに1倍を下回るほどの買い手市場になる可能性があります。 ★政府が示している「骨太の方針」では最低賃金を全国平均で1千円に引き上げることが 盛り込まれました。 以下のサイトでは各月ごとに最新のパート・アルバイトの平均時給を更新しています。 【21年5月】パート・アルバイトの平均時給はいくら?

「水の都は 悠久の楽園~中国・杭州~」 This video is currently unavailable March 24, 2020 59min ALL Audio languages Audio languages 日本語 旅の舞台は、水の都として知られる中国・杭州。上海の南に位置する古くからの景勝地。2011年に世界遺産に認定された西湖を抱える。一方で、中国指折りのハイテク都市の一面も。30年ぶりに杭州を訪れた母親と、社会人になった息子が親子水入らずの旅をする。お茶や扇子、琴など伝統を大切にしたスローライフと、渋滞をなくす交通システムや無人ホテルなど近未来的なもうひとつの顔。母と息子はこの街に何を見つけるのか。[TRAV]国際共同制作:NHK/中国中央電視台CCTV9 6. 今夜の旅はドラマチック リスボン. 「台湾、君を追いかけて」 March 23, 2021 59min ALL Audio languages Audio languages 日本語 シナリオライターの"僕"は、メイリンを見つけ出し、求婚するつもりだ▽台北最強のパワースポット龍山寺で、月下老人から縁結びの赤い糸をゲット▽"足つぼ名人"にヒントを聞き、絶景スポット陽明山や"千と千尋"の街を探訪▽新型コロナ対策に成功した台湾の"知恵""多様性"にふれる▽渓谷を走る平渓線でランタン祭りの街、十分へ▽メイリンと再会、その意外な結末とは▽台湾の青春映画へのオマージュも!▽永山絢斗ほか[TRAV](C)NHK 7. 「古都プラハ殺人事件」 June 1, 2021 59min ALL Audio languages Audio languages 日本語 モルダウ川にかかる名所プラハ橋で事件は起こった! 日本からの旅人ナオミが刺されたのだ▽世界的作家フランツ・カフカを生んだ古都プラハ▽犬に「変身」してしまった中年男との不思議な旅へ▽共産主義などに抑圧された歴史が、皮肉やウイットに富んだ芸術家精神に?▽糸で操るマリオネット職人▽人形を使ったチェコ・アニメの巨匠▽教会パイプオルガンの守り人▽謎の"週末インディアン"▽オトナのシュールな旅へようこそ! [TRAV](C)NHK Season year 2021 Purchase rights Stream instantly Details Format Prime Video (streaming online video) Devices Available to watch on supported devices There are no customer reviews yet.

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矢島弘一 Koichi Yajima 生年月日 1975年8月26日 出身地 東京都 無類の野球好きである。 2016年放送、前田敦子の大胆な演技で話題を呼んだTBSテッペン!水ドラ!『毒島ゆり子のせきらら日記』で全話の脚本を手掛けると、同作で脚本賞『向田邦子賞』を受賞。関係者から"女性の気持ちを描ける男性劇作家"として注目を集めている。 今までも自身が主宰する劇団・東京マハロの公演で上演した作品には、震災直後の被災地での現状を訴えた内容や、いじめ問題、性同一性障害、不妊治療など現代社会が目を背けてはならないテーマが多く、さらにはコメディ作品にもチャレンジして脚本の幅を広げている。 テレビ初作品となったNHK Eテレ「ふるカフェ系ハルさんの休日」は現在も脚本を手掛けているほか、2017年5月スタートのNTV 深夜ドラマ「残虐な観客たち」では、第1話、第2話の監督も務めた。 また同年秋にはTBS金曜ドラマ「コウノドリ~命についてのすべてのこと~」、2018年夏に「健康で文化的な最低限度の生活」の脚本を担当。 2021年2月放送予定のNHK Eテレの連続ドラマ「ハルカの光」の脚本も全話担当。 矢島弘一 オフィシャルTwitter 主宰 劇団東京マハロ

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