はちみつはどの食べ方が好き? カスピ海ヨーグルトを甘くしたい時、小さじ1回入れるととても美味しいですよ 普段は、蜂蜜(糖の問題から)を付けて食べる事はないのです ▼本日限定!ブログスタンプ あなたもスタンプをGETしよう
やさしい甘さに癒やされる「バナナアイス」 暑い夏に欠かせない食べ物といえば「アイス」。今回はバリエーション豊かな「バナナアイス」の作り方をご紹介します。 ヨーグルト&練乳で濃厚さっぱり 超簡単♥ヨーグルトでバナナミルクアイス♪ by nonmam 材料3つで美味しいアイスができました^^ 小さなお子さんにも安心な優しい甘さです。 家の子供達3人が大好きな簡単おやつ♪ サクサク食感も楽しめる!アイスサンド バナナアイスサンド by えりこ82☆ 2021(R3)年4月6日話題入り感謝♬ビスケットのサクサク感が絶妙で相性抜群! 2021(R3)年7月6日レシピ改訂 袋に入れてモミモミするだけ バナナもみもみ手作りアイス♪ by れもんずカフェ 袋に入れてもみもみするだけの簡単アイスです 果物の甘さでヘルシーなアイスです(^^*) ※ 記事のメイン写真はこちらのレシピをイメージして選定させていただきました きなこ&黒蜜で和風テイストに 黒蜜きなこバナナアイス by 有希-yuki- まったり甘〜いお手軽ひとくちアイスです。材料もALL1なので、覚えやすいですよ。09年10月5日話題入り有難う☆ 食感や味の違いで変化を楽しめる バナナだけでなくプラスアルファの材料を加えることで、飽きずに楽しめる夏おやつに。どれも少ない材料で作れて、家計にもやさしいレシピになっています。さっぱり感をプラスしたいときはヨーグルトやレモンを加えて、甘さをプラスしたいときは生クリームやチョコレートと合わせるなど、味の変化も楽しめます。黒くなってきたバナナ消費にもおすすめです。バナナをつぶして材料を混ぜ合わせるだけで作れるレシピもあるので、とても簡単。ぜひ夏のおやつタイムに作ってみてください。 ※はちみつは1歳未満の乳児には与えないでください 画像提供:Adobe Stock
近年会社に属さず、独立という選択をする人が増えてきています。 IT関連という原価の掛かりづらいの職種の幅が広がり、需要の増加と共に、個人事業主向けのプラットフォームも増えてきたのが大きな要因と言えるでしょう。 個人事業主は会社員と違い、誰も自分を守ってくれません。それは仕事のみならず、社会保障という点でも同義です。 例えば、病気や怪我で就業不能になった際に適用される社会保障として、傷病手当金というものが存在します。 一定期間の生活費を担保してくれる保障なのですが、受け取れるのは会社員限定で、個人事業主は受給できません。 このように、社会保障による保護が少ない個人事業主の為に、世の中には様々な保険が存在します。 今回はそんな「個人事業主だからこそ入っておきたい保険」について紹介します。 「まだ若いから大丈夫」「いつか入ろうと思っている」などと思っている人ほど、黒い影がすぐ背後まで迫っている可能性があります。 油断することなく、これからの自分のために備える手段をインプットしておきましょう。 The following two tabs change content below. この記事を書いた人 最新の記事 私たちは、お客様のお金の問題を解決し、将来の安心を確保する方法を追求する集団です。メンバーは公認会計士、税理士、MBA、中小企業診断士、CFP、宅地建物取引士、相続診断士、住宅ローンアドバイザー等の資格を持っており、いずれも現場を3年以上経験している者のみで運営しています。 はじめに|個人事業主が加入すべき保険の基準 まずは個人事業主が加入すべき保険を選ぶ際、何を判断基準にすればいいかを紹介します。 フリーランスに必要となる保険は以下の3項目を基準にして選ぶことができます。 自身の死亡時に遺された家族の生活費や、子供の教育費を担保する 就業不能になってしまった場合の生活費を担保する 重篤な病気にかかってしまった場合の治療費を担保する それぞれについて説明します。 1. 遺された家族の生活費や、子供の教育費を担保する保険 もしも自身に不幸があり、この世から去ってしまった場合、遺された家族は精神的な負担と共に収入的な負担を大きく抱えることになってしまいます。 会社員だった場合は遺族基礎年金、遺族厚生年金が月々支払われ、会社からは死亡退職金が受け取れるため、少なくとも家族の生活費はなんとか担保することができます。 しかし、自営業の場合はこの中の遺族基礎年金しか受け取ることができません。 さすがにこれだけでは、子供の教育費どころか、遺族の生活費としても心許ないです。 死亡時に遺族の生活をカバーするための保険として候補に挙げられるのは、以下の保険です。 定期保険 収入保障保険 終身保険 結論から述べてしまうと、「遺された家族の生活費や、子供の教育費を担保する保険」には、定期保険か収入保障保険が適しています。 終身保険は目的としては候補に入りますが、どちらかというと老後の備えや資産運用に適した保険と言えます。 1.
ここまで、公的制度やその他の保険と比較して、所得補償保険(就業不能保険)について考えてきました。 改めて加入を検討するにあたり、「私は会社員だから所得補償保険は必要ないの?」とか「私は自営業だから所得補償保険はやっぱり必要?」などと悩むこともあるかと思います。 では実際に、所得補償保険が必要な人、向いている人とはどのような人なのでしょうか? 自営業の人が検討しておきたい、所得補償保険の必要性 会社員の人が検討しておきたい、所得補償保険の必要性 ご自身の環境や他の保険とあわせて考え、バランスの良い保障を 一覧へもどる
平均月間所得額を算出します 「平均月間所得額」とは、ケガや病気で働けなくなる直前12か月における被保険者の所得の平均月間額をいい、以下のとおり計算した額をいいます。 <平均月間所得額の算出方法> (1)給与所得者、法人の役員の場合 (【年間収入金額】 ※1 ― 【就業不能の発生にかかわらず得られる収入】 ※2 ) ÷ 12 (2)事業所得者の場合 (【年間収入金額】 ― 【事業の休止によって支出を免れる費用】 ※3 ― 【就業不能の発生にかかわらず得られる収入】) × 本人寄与率 ※4 ÷ 12 1年間の給与所得および役員報酬の金額から、通勤交通費を差し引いた額をいい、いわゆる「手取り」ではなく各種税金を含めた総収入です。ボーナスを含みます。 年金、利子、不動産賃料等をいいます。また、就業不能にもかかわらず支給される役員報酬等もこれに含みます。 その事業に要する経費(交通費、交際費、通信費、原材料副資材購入費、電動力費、光熱費、商品仕入費、備品購入費等)をいいます。 売上高に対する事業主(被保険者)の貢献割合をいいます。その事業を事業主本人1人だけで行っている場合は、100%となります。その他の場合は、共同経営者の有無、従業員の人数等の実態を勘案します。 2.
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