ヤマトプロテック株式会社製のエアゾール式簡易消火具の一部におきまして、製造工程上の不具合を原因とする内部腐食の進行により 大きな音をともなう破裂事故等 が発生しております。 これまでに約72, 710本が回収されており、近年は事故認知件数も減少傾向となっておりますが、破裂事故による人的被害も確認されていることから、対象製品の確認及び廃棄処分にご協力お願いいたします。 1 対象製品 ヤマトプロテック株式会社製「ヤマトボーイKT」及び「FMボーイk」のうち、以下の製造ロット番号に該当するもの。 (画像クリックで拡大します。) 2 廃棄処分方法 当該エアゾール式簡易消火具は、消火薬剤を放射することで、容器内の圧力が下がり破裂の危険が排除されるため、自身での薬剤放出及び廃棄処分をお願いしています。 詳しくは こちら (新しいウインドウで開きます) のホームページをご覧ください。 ただし、自身での薬剤放出が難しい場合は、問い合わせ先まで連絡してください。 3 問い合わせ先 ヤマトプロテック株式会社 お客様相談窓口 0120-801-084 受付時間:月~金曜日(祝日を除く)午前9時~午後5時
安全栓を引き抜く。2. ノズルを火元に向ける。3.
底がさびて抜け、穴が開いてしまった筒状の容器。使用中に底が抜けた消火器です。腐食が進んだ消火器を使うと、中の圧力に耐えきれず破裂し、死亡事故につながるおそれもあるそうです。 「家にある消火器は大丈夫?」 古くなった消火器は、どこを見ればまだ使えるかわかるのでしょうか。取材しました。 (アナウンサー 内藤雄介) きっかけは、中継でした 今回の記事は、阪神・淡路大震災から26年になろうという1月に、私がテレビで担当した中継がきっかけでした。NHKの昼過ぎの情報番組「ごごナマ」で、東京・墨田区の本所防災館から、地震からの火事が広がるのを防ぐため、小さいうちに消し止める「初期消火」の大切さを訴えたのです。その際、初期消火に欠かせない消火器について「家庭用消火器の使用期限はおよそ5年です。ご自宅の消火器は大丈夫ですか?」と呼びかけました。 放送後 意外な反応が… 放送から1時間後、まず知り合いの千葉県在住の男性から、SNSでこんな連絡が入りました。 「我が家の消火器をチェックしたら、製造年が2000年、注意書きに8年経過したものは使用しない事と書いてある(汗)」 その後、都内在住の女性からは、こんな写真も。 「我が家には、スゴい物がありました(汗)簡易消火器(天ぷら火災用)で、缶裏には2000. 1と印字されています。この埃まみれの汚れ、サビ具合、かなりヤバイですよ(笑)」 缶裏の2000年1月というのは、品質保証期間。なんと20年以上過ぎています。 底のほうを見ると、かなり腐食が進んでいます。 写真のものは、正確には「エアゾール式簡易消火具」と呼ばれるもので、消火器ではありません。 しかし、腐食が進むと破裂する恐れが無いとは言えません。台所は水気が多い場所だけに、腐食も進みやすいのです。 ここに至って私は、初期消火の大切さもさることながら「消火器の期限切れ」についても、詳しくお伝えした方がよかったのではないかと思い、 この記事書きました。 家庭用は自主的に点検しないといけません そもそも、家庭にはどのくらい消火器があるのでしょうか。実は消火器の設置には2種類あります。 事業所や店舗、工場、マンションなどには法令で設置が義務付けられていて、半年に一回の点検も義務付けられています。 一方、一戸建てなどの一般住宅では設置は義務ではなく、任意です。逆に言えば、自主的に点検しないと使用期限が切れた消火器を持ち続けてしまうことになります。東京消防庁が、平成30年に都内を対象に調べたところ、一般家庭での消火器の保有率は34.
2%でした。 私にメッセージを寄せてくれたのは、消火への意識が高い家庭ということになります。でも期限が切れていて、いざというときに役立たなかったら、せっかくの備えがもったいないですよね。 家庭用の消火器どう管理したらいいの? 中継にも協力してくれた東京都墨田区・本所防災館の田村 等 副館長に聞きました。 Q. 消火器の期限が切れるとどうなりますか? 外側の腐食が進んでしまうと、中に湿気が入り薬剤が固まってしまうことがあります。すると、いざというときに消火剤が出なくなります。 まず、「火事だー!」と慌てて消火器を持ってきても、消火剤が出てこないということが恐ろしいですよね。さらに万が一の備えなのに、そのタイミングで役に立たないという…。ゾッとします。 そして、田村さんが見せてくれたのが、冒頭の写真。破裂して底が抜けてしまった古い消火器です。 Q. 安全を守るための消火器が、凶器になってしまうおそれがある? エアゾール式簡易消火具 ヤマトプロテック. 消火器はレバーを握ると高圧で内部の消火剤を押し出す仕組みになっているのですが、年月が 経って本体容器の腐食が進むと、圧力に耐えられず底が抜けることがあるのです。その際、激しく吹きとんだ消火器が頭に当たるなどして使用者が大けが、最悪の場合は死亡してしまう事故が過去に何件も発生しています。 5年間で破裂事故10件 1件は死亡事故 総務省消防庁の発表では、平成25年までの5年間で消火器の破裂事故は少なくとも10件発生し、うち1件は死亡事故になりました。 最近作られたものは 破裂しにくい「蓄圧式」の消火器がほとんど ですが、 10年以上前までは「加圧式」 という、老朽化の状況によって破裂する恐れのあるものが主流でした。ここポイントです。 古くなった消火器はどこで判断? Q. では、自宅に消火器がある場合、破裂の危険性はどこで判断したらいいのでしょうか? 消火器の多くには、本体容器側面に使用期限が記されています。基本的には期限切れの消火器は使用しないようにしてください。そして期限内でも、雨水がかかる・湿気が多い、潮風が当たるなど、設置場所や状況によっては老朽化が早く進みます。期限内外に関わらず、容器上下の溶接部がさびていたり、側面に傷や変形が生じていたりするものは破裂の恐れがありますので絶対に使用しないでください。 処分方法は Q. 期限切れの消火器はどう処分したらいいのでしょうか?
サラリーマン 社内転職に失敗した… 異動希望が通らない… 異動願いを通す方法ない? こんな悩みを解消します。 社内転職(異動)願いを会社や上司に申し出てみたけど失敗した! 決心して異動希望出してもなかなか通らないですよね。 この記事では、 異動希望・異動願いが通らなかった場合の対処法を5つご紹介 します。 実経験で、一度失敗した後、この5つの方法を 複合的に絡ませることで社内転職を成功 させ悩みやストレスを解消することができました。 リスクのある方法もありますが、異動願いが通らない方は自身の状況と照らし合わせて参考にしてみてください。 この記事で分かること 異動願いが通らない場合の対処法 異動願いが通りやすい人材とは 社内転職(異動希望・異動願い)が通らない場合の5つの対処法 異動希望って通らないことの方が普通なんですが、希望するからにはやっぱり叶えたいもの。 はーパパ 1回の失敗で諦めるには早いです! 人事異動って拒否できる？ 異動を理由に転職してもいいの？ | 転職実用事典「キャリペディア」. リスクのある方法も含まれますが、 異動願いが通らない時の5つの対処法 をご紹介します。 一旦あきらめて次の機会を待つ(その間自己を高める) 忙しい時期を避け余裕のあるタイミングに再トライ 相談する相手を変える 異動したい理由を考え直す・付け加える 転職・退職しようかな… そもそも リスクを取らないと良い結果(リターン)を得ることは難しい ものです。 自分ができそうなこと やっても後悔がないこと を考えながら実践してみてください。 社内転職(異動)は一旦あきらめる! いきなり元も子もないない事言いますが、 社内転職(異動)の希望ってまぁまぁ通らないことが普通 です。 会社が人事異動する理由 適材適所 退職者の出た部署の人員補填 業務量増加のための人員増強 リフレッシュ 当たり前ですが 会社の効率のために人事異動を考えます。 それを社員ひとりのために動かすなんて非効率ですよね。 そのため 会社にとってメリットがある(多い) 異動させないことが逆にデメリット と思わせないと 社内転職(異動)の希望なんて普通は通らない んですね。 なので、社内転職が通りやすいひとつの条件として 仕事ができる人材になる 必要があります。 会社が求める人材=異動希望が通りやすい 今の部署で仕事が十分できる 新たな部署で今の部署での経験や知識を活かせる 新たな部署でもっと活躍が期待できる 頼られる存在となる 失うのが惜しい人材となる こんな風に思わせることができるように 一旦諦めて今の業務を精一杯頑張る。 こんな人材を目指しましょう。 成長した姿を見せながら再トライすれば 結果は違ってくるかもしれませんよ!
配属希望が通らない人ってどんな思いで日々仕事してますか?数年前から同じ職種に転属したいと思い、年に一回の希望を人事部に出してますが、いっこうに呑んでもらえません。 それどころか、今日、同じ職場の新人が、再来月からその希望部署に配属すると聞きました。 何にも希望を出さない人がなぜ転属になり、 希望を毎年だしてきた自分がなぜ転属にならないのか? 「そんなの人事の都合だろ」「希望は希望、通るか通らないかは別」とは良く言いますが そんな言葉で片付けられるほど、今は大人になれません。 もう、この会社、最悪だ。 *** 私は前職で事務でしたが、英語を使う業務をしており、TOEICは860あります。 現在の会社に転職後、営業になりましたが、面接の際には海外と関連のある仕事に携わりたいと言いました。 そして、配属されたのは地方都市の営業でした。英語は一切使わない。使えない。 それから事あるごとに希望を出し続けました。 希望は東京の貿易部署。前職の経験や自分の英語力に見切りをつけたくなかった。 転勤もできるだけしたくなかったから。 希望は全然通らないどころか、どんどん、自分の志向性とはかけ離れた場所で仕事をしています。 2年前全てがいやになり、転職活動をしたこともあります。 ただ、地方から関東(東京):私の出身 に 転職活動をするには、大変な労力がいりました。 結婚もしているので、結局転職活動は、諦めました。 英語とのかかわりを完全に経たれて5年目に突入しました。 最近は、「やりたい仕事ができない自分」に慣れてきて こんなもんだ、人生は。 なんて勝手に思ったりしていました。(ほぼ惰性です) 食い扶持稼いでるんだ、やりがいなんか一円にもならない!って思い込んで。 そこに来て、今日、新人くんのニュースが。 会社って何なんでしょう? いつもいつも裏切られてばかり。もううんざりだ。 逆に言えばなにか見返りを求める自分の方がバカなんだ、そう思いました。 私は今、新たな自分の可能性を求めて、資格の勉強をしています。 それは英語とは別の国家資格です。 資格をとって、この会社を退職したいと思っています。 人に使われて、いいように転勤辞令くらって、何だかよく分からない製品を営業して、 仕事は全くできないくせに、世渡り上手な奴だけが出世していくサラリーマンの世界。 問題が起こっても自分の知識で回収できずに、技術者に頼らないといけない、そんな仕事はもういやです。 すみません、グチです。 今日は何もする気が起きません。 質問日 2011/02/21 解決日 2011/03/07 回答数 5 閲覧数 27221 お礼 0 共感した 3 「やりたい職種、部署」にずっと就ける人なんて、実は大変少ない。ほとんどの人がそうではない業務を何度も経験しながら、でもそれを糧にして最終的に自分の目指すものに近づいていくのが大半なんですね。 異動は「人事の都合」とお考えのようですが、実際は社員の人材育成を真剣に考えているものです。本人希望の仕事に就かせるためにはどのような経験が要るか、考えて異動ローテーションをはかっていくものです。 あなたは貿易部門を希望されているようですが、そこで英語を教えたいのですか?
」と考えるのは、ごく自然なことだと思います。 「異動できないなら辞める」のはありなのか?