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Sun, 25 Aug 2024 08:40:22 +0000
それがね~、それがいいとも限らない訳なんです。 あ、勿論、完璧に間違わずに教えられるという 上司が悪いとは云ってないんですよ? 要は、コミュニケーションです。 それも押し付けがましくないコミュニケーション。 そして、 『観てるよ~』っていう安心感と、 『泥かぶったるよ~』っていう覚悟。 それが観えないと、部下の士気は どんどん下がっていくんです。 実はめっちゃ仕事出来る上司よりも、 ちょびっと抜けてる上司のほうが 愛されるっていう、あの現象ですな(笑) めっちゃ仕事出来る人は教育係じゃなくて 数字追う係とか、資料作る係の方に 向いてるんですよ。 仕事出来ない上司のほうが、 自分もつまずきまくってるし、 部下がどこでひっかかってるかが 理解しやすいですからね。 優秀な上司はあんまりつまずいてないから 新人がどこでつまずいてんのか わかんない事も多いんですよ。 新人って、3、4年とか経って 上司になった人にとっては とんでもない所で引っ掛かってたり するのでね。 『ここ、コピペして内容埋めればいいからね~』 って、 『コピペってなんだろう? ?』 という次元のわからなさなんですからね、 極端な話! 上司に必要なスキルは『教える』じゃない、『観る』だ。 : 【ピカソの屍を超えてゆけ】~Nossy のブログ~. 特に新人教育に向いてる上司は 人間くさい方がいい。 でも、器がデカくないとダメだけど。 器デカいってのは仕事の出来/不出来と 比例してないので。 物事をどれだけ大きな支点で観れるかと、 冷静に対処できるかっていう度量なので。 実は仕事なんてあんまり出来なくても いいんですよ(笑) (それは極端か) 部下をどれだけ『観れるか』。 子どもをどれだけ『観れるか』。 夫を妻を恋人をどれだけ『観れるか』。 なんです。 教えるのが上手くても、 贈り物をどれだけ与えても、 最後は一人の人間としてのその人を どれだけ理解しているか、 という事なんですね。 何が好きで、何が嫌いで、 どういう事に喜びを感じてて、 どういうライフスタイルを望んでて、 どういう感じになりたいと思ってるのか、 この仕事では どこが得意でどこが苦手で、 何に苦戦してて、 それについてどういうストレスのかかえかた をしてるのか、 とかさ。 それって、具体的に相手にアプローチしなくても 空気でちゃんと伝わるので。 なんもしなくても伝わるので。 (勿論、押し付けがましくない程度で フォロー出来れば尚良いのかも知れないが) と、いう感じで。 今回はこの辺で、 皆さんに幸せが訪れますようにッ🌈✨
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上司に必要なスキルは『教える』じゃない、『観る』だ。 : 【ピカソの屍を超えてゆけ】~Nossy のブログ~

初めて新人の教育係になったとき、ドキドキですよね。 ついこの前まで学生だった新人さん、または中途で入ってきた自分よりも年上の新人さんの面倒を見ることもあるかもしれません。 自分の仕事もまだいっぱいいっぱいなのに教えられるのか、めっちゃできる人でタジタジになっちゃったりして…なんて不安もあると思います。 そこで今回は、初めての教育係になった方へ、過去に20人以上の新人教育を経験した私が、上司から教わったことや失敗して学んだことなどをまとめました。 お読みいただくと、 新人教育係をやるメリットが分かり、モチベーションがアップします! 教え方のコツがを知って効果的な指導ができます! 教育 係 向い てる 人. 困ったときに、適切に対処できるようになります! それでは行ってみましょう。 新入社員の教育係をやるメリット 新人教育係に向いていない人はいない。教育はスキルである あなたの会社にも、なんかゆったりしていてあまり働いていなさそうな役職付きの偉い人たちがいませんか? たまーにガチで無能な人もいるかもしれませんが、全然仕事してなさそうなのにお金がいっぱいもらえるのは『マネジメントスキル』があるからです。 マネジメントとは、部署全体を広く見渡して目標・戦略を立て、組織づくりやパフォーマンス向上などの全体最適を行うことです。 これができる人は、昇進してどんどん上の役職に行って給料も相応に増えていきます。 また、マネジメントのスキルや経験があると転職する際も「管理職」としてヘッドハンティングなどワンランク上の求人に応募できます。 転職するたびに給料が下がるひとと、転職でキャリアアップしていく人の差はここにあるんですね! 新人教育はちょっと大変ではありますが、人を成長させる経験を通してマネジメントスキルを磨く第一歩となります。 私にはちょっと向いてないかも…と思われる方もいらっしゃるかもしれません。 でも安心してください。教育・マネジメントは向き不向きではなく、誰でもスキルとして身につけていけるものです。 自分も成長できる というわけで、新人教育は自分も成長できるチャンスなのです。 今までにあなたに教えてくれた教育係の先輩や、上司の方で、すごくお世話になった人や尊敬できる人はいますか?

新入社員の教育係をする人は、どうしてカリカリしてるのですか?目... - Yahoo!知恵袋

「いやいや、社長!トイレ掃除くらい自分に任せてください!」と言いたくなるでしょう。 逆に偉そうに椅子に座って「下っ端がトイレ掃除するのが当たり前だろ!お前がやれ!」というような態度を取られたらどうでしょうか。嫌な気分になるはずです。 まずは多少努力が必要かもしれませんが、部下から信頼があり助けたくなるような上司というのは間違いなく努力している方です。まずは自分が背中を見せることから始めましょう。 指示する目的をハッキリさせる 次に行うことは『指示する目的をハッキリさせる』ということです。 どういうことか?というと、人に指示をする時に考えてしまうのは「この仕事を後輩に押し付けると、相手も困るかな…」という考えです。私自身、初めて後輩を持った時には自分がやっている仕事を任せることができず「これを任せると、必然的自分が楽になって、後輩の負担が増えるな…」と思っていたので任せることができませんでした。 つまり、自分だけ得する感じがしてなんか申し訳なかったのです。 しかし、組織にいるのではこういう考え方ではダメなのです。なぜか?というと、私の例を話すと、私が後輩に仕事を任せないことで、後輩は他の先輩から「ええ!?こんな仕事もできないの?君の上司は何も教えてくれなかったの!

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マネジメント 投稿日:2020年2月15日 更新日: 2020年2月17日 「人に任せるスキル」って知っていますか? 自分一人で頑張っても時間や体力に限界があるので、「人に任せるスキル」というのはとても重要なスキルです。 でも、「みんな忙しいのに、頼るのは申し訳ない…。」と思うことってありますよね。この考え方が癖になっていると、自分に部下ができた時に部下を育てることができなくなってしまいます。「この仕事を部下に任せると、押し付けられた!と思われるんじゃないか…?」など考えてしまいがちです。 意外に、中堅的な位置にいる方でも、「部下をどうやって教育したらいいかわからない…」という悩みを持っている方は多くいます。というのも、上の立場にいる方は能力が高いから上にいるので、他人に任せて出世したというよりも、自分で頑張って出世したという人の方が多いからです。 会社にもよりますが、組織にいる限り「人を育てる」というタイミングは必ずやってきます。 今回の記事では「部下を育てるスキル」といテーマでご紹介していきます。 ・人に任せるのが苦手 ・人に頼るのが苦手 ・人に強く言えない というような方はぜひ読んでください。 信頼関係ができてない人の話は聞かない 「部下を育てる方法」というような書籍が世の中には多く出回っていますが、まず大前提として、 部下が自分の話を真面目に聞いてくれるような人間関係が築けているか?

新入社員の教育係をする人は、どうしてカリカリしてるのですか? 目上の人にはペコペコするのにね そうゆう人は教育係向いてないですね。 社員を育てる気がないのでしょう。 私も何度か教育係はしました。色んな人を見てきたけど、出来るだけ同じレベルなるようにその人に合わせたペースで進めてきました。 教育係を任命する上司にも問題があるでしょう。相談して変更してもらいましょう。 ThanksImg 質問者からのお礼コメント 回答ありがとうございます! お礼日時: 2018/5/22 12:10 その他の回答(7件) 会社によっても違うでしょうが、教育係りを担当する社員は、5年前後の在籍で、仕事のできる優秀な部類に属する社員です。 それに対し新人社員は、知識や能力は、平均的なんでしょうが、性格といいますか、資質においては、入社選考で分からない部分が多くあります。 例えば、文章力、読解力、PC(ワード、エクセルは当たり前)を前提に教育をするわけです。それが、できないとなると教育係もお手上げです。 さらに教育係は、自分の仕事をやりながら新人教育を併せてやるのです。 しかも期限付きで、さらに教育係の評価もされます。 受ける新人よりも教育係が多くのストレスを抱えることにもなります。 教わる新人も大変ですが、教える教育係も大変なんです。 理解してあげてください。 2人 がナイス!しています それはその人がそういう人だからで、 教育係だから、 ということはないでしょう。 あなたは何社、何人の教育係を知ってるのですか? あなたもちょっとはペコペコしたらどうですか? そういう人もいる そうでない人もいる ハズレ引いたね、ってそれだけ 目上にペコペコする人は人を見て態度をかえる タイプが多い。 だから自分より下にはキツメです。 人に教えるってすごく大変なこと。 何度教えても覚えないどころか覚える気あるのか? って感じだとイライラします。 性格もありますが、新入社員に原因があるとも 考えられますね。 新入社員がよっぽど使えないんじゃない? 常識さえ身に付けていないとか。 少なくとも私が出会った指導員は優しかったですし、他の指導員も普通でしたよ。 1人だけ、カリカリと言うよりあぁコイツどうしようもないなって指導員がいましたけど。 その指導受けてる本人も暖簾に腕押し、ぬかに釘、ある意味対応としては正解ですがどっちもどっち。 ID非公開 さん 質問者 2018/5/22 7:55 新入社員で何もわからないんだから当たり前なのでは

大きめ鏡でコーデを記録 全身をパシャッ 鏡で全身を撮影するときは、カメラを顔より下に持つとバランスよく撮れます。どの位置がコーデをより素敵に見せるのか、試しながら撮ってみるのもいいかもしれません! 座って撮るのもとっても素敵 同じコーデショットでも、座って撮ると違ったよさが味わえます。雰囲気が出て、コーデがよりお洒落に見えそう。 c. 【三面鏡の撮影】反射素材・映り込みがある被写体をストロボで商品撮影!グリッドが便利だよ! - YouTube. ヘアスタイルをお披露目 スマホで顔が隠れるので、載せやすいかも 髪を染めたときや、髪型が上手にキマったときなど、ヘアスタイルをお披露目したいときにも大活躍の鏡ショット。スマホで顔が隠れるので、インスタにアップしやすいかも! 近めのアップショットがおすすめ ヘアスタイルや帽子、ピアスなど顔周りを目立たせたい場合は、アップショットがおすすめです。手を少し前に出して、鏡に近づけることで顔がすっぽり隠れた一枚に。 d. 雰囲気込みでお洒落な一枚に 引きで撮って全体を見せて お洋服やヘアスタイルなど、一部を目立たせるのではなく、鏡に映り込むモノ全てを見せる写真。ちょっぴり引きで撮ることで背景までしっかり写って、バランスのいい写真になりそうです。 一部を写して、日常のワンシーンを切り取る あえて一部だけ写すことで、日常のワンシーンを切り取ったようなお洒落な写真に。こちらの画像のような、雰囲気のある一枚が撮れそうです。 'あるあるショット'をワンランクup 一人でも、二人でも、みんなででも、いろんな撮り方ができる鏡ショット。お洒落に撮影するコツを知って、素敵な一枚を残しましょう。

【写真】超簡単!水と鏡を使った撮影方法!庭でできる写真とカメラの楽しみ方! - Youtube

写真撮影。特に風景写真において曇りというのは嫌われがちです。 なぜなら、撮れる写真がなぜかパッとしないものになってしまうから。 しかし、天気なんてものは自分でどうこうできるものではありません。せっかく撮りに来たのに曇りだからって諦めるのはもったいないですよね。 ということで、今日は「なぜ曇りだとパッとしないのか?」そして「曇りの日にどのように撮影したらいいのか」ちょっと考えてみようと思います。 目次1 曇りというのはどういう状態か?1. 1 光量が低い1. 2 光が拡散されている2 曇りの日に写真がパッとしな... 2019/11/20 デジタルカメラマガジン2019年12月号「写真の疑問101」の特集で写真をつかっていただきました! 11月20日発売のデジタルカメラマガジン12月号の「いまさら人には聞けない写真の疑問101」という特集で写真をつかっていただくことができました! 今回は2枚使っていただきそれぞれで記事も書かせていただいております。あ、ちなみにiPad買いました。 この特集では 風景 スナップ 人物 乗り物 マクロ 夜景 の6つのカテゴリをそれぞれ初級・中級・上級のレベルに合わせてテクニックが学べるという内容になっております。 風景のカテゴリはもちろん、普段撮影する機会があまりない他のジャンルのいろんなテクニックにふれるこ... 2019/5/16 フレアとは?ゴーストってなに?発生する原因と対策方! 強い光がある方向にカメラを向けているときに、画面の中にへんな光が入ったり写真全体が白っぽくなることがあります。 これは「フレア」「ゴースト」とそれぞれ呼ばれるのですが、今日はいったいどういう場合で発生するのか、またその対策方法について勉強してみましょう。 目次1 「フレア」「ゴーストとは?」1. タネキヨのヨキネタ〈第6回〉 - ユーザーのための会員限定サービスサイト - キヤノンイメージゲートウェイ. 1 フレア1. 1 ふんわりさせたいときはあり1. 2 ゴースト1. 2. 1 こちらも表現にするならあり2 フレア・ゴーストの対策2. 1 逆光で撮らない2. 2 コーティングのいいレンズを使う2. 3 広角、特に出目金レ... 2019/4/14 リフレクションの撮り方!鏡のような逆さまの世界を切り取ろう!! 水の中に写り込んだもう一つの世界。鏡のような風景は非常に美しいですね。 風景が水に反射することをリフレクションと呼びます。 普段の生活しているとなかなか気づかないことが多いのですが、僕たちの周りにはたくさんのリフレクションが隠れています。 鏡のような素敵な世界の撮影にチャレンジしてみましょう!

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合成写真と聞くと、「難しそう…。」「私にはできない」と思われる方もいると思います。しかし、心配しないでください!原理さえわかってしまえば難しい技術を必要せずだれでも簡単に虫眼鏡フォトを作製することができるので是非最後までこの記事を読んでみてください。 ステップ1~撮影~ 虫眼鏡フォトの作成に必要な写真はたった2枚だけです。 写真①:虫眼鏡の枠にピントを合わせて風景をぼかした写真 三脚を使用する非常に楽に撮影することができます。三脚を使用できない場合は手が震えないように頑張って撮影してください(笑)。 私はよく二人がかりで虫眼鏡をできるだけぶれないように持つ係とカメラを構えてピントを調整する係とに分かれて撮影しています。 写真②:虫眼鏡を入れないで風景にピントを合わせた写真 写真②を撮影する時には、できるだけ写真①と同じカメラの位置、方向、明るさに調整しておくと合成した際に違和感なく合成することができます ステップ2~切り抜き~ photoshopなどの写真編集ソフトを使用して写真①の虫眼鏡の中をくりぬきます。私はphotoshopを使用していますが、フリーの編集ソフトやスマホの写真編集アプリでも可能です! 【写真】超簡単!水と鏡を使った撮影方法!庭でできる写真とカメラの楽しみ方! - YouTube. ステップ3~合成~ 最後に写真②の上に切り抜いた写真①を重ねると虫眼鏡フォトの完成です! 具体的なレタッチ方法については近日まとめます! 次のページで 撮影に必要な準備 と 作品例 を紹介します!

【三面鏡の撮影】反射素材・映り込みがある被写体をストロボで商品撮影!グリッドが便利だよ! - Youtube

【三面鏡の撮影】反射素材・映り込みがある被写体をストロボで商品撮影!グリッドが便利だよ! - YouTube

今回は、見つけたらつい写真を撮りがちな「鏡」を使った撮影テクニックをご紹介。撮影のときに気をつけるべき4つのポイントや、シーンに合わせた撮影方法、ポーズなど、知っておくとセンスが上がるテクが盛りだくさん。コーデやヘアを見せたい、友達や彼と撮りたい…そんなときに参考にしてみて!きっとインスタに載せたいお洒落な一枚に♡ 更新 2021. 06. 16 公開日 2021. 04. 16 目次 もっと見る ついつい撮っちゃう、鏡ショット そこにあるとついつい写真を撮りたくなるのが、鏡。Instagramに鏡越しショットを投稿している人も多いはず。 そんな、みんなが撮りがちな写真こそセンスに差がつくかも。そこで今回は、「#鏡越し」をお洒落に撮影できる4つのポイントと、おすすめのシーンをご提案します。 お洒落に撮影するための、4つのポイント 背景に気をつけましょう 鏡に映り込む背景にも注意を向けてみましょう。背景がゴチャゴチャしていると、せっかくの一枚が残念な仕上がりになってしまいます。お手洗いでの撮影もおすすめできません…。 こちらの画像のような、洗練された空間を写りこませるとgood! どこまで写すか、は鏡の形で決めましょう 鏡の形に合わせて、アップで撮るか引きで撮るかを決めましょう。例えばこちらの画像のような丸い鏡や、トレンドのウェーブ形など、デザイン性のある鏡の場合は鏡全体を写すのがおすすめです。シンプルな鏡の場合は近めで一部だけを写すといいかも。 スマホの持ち方をマスターしましょう あとで、インスタにアップしようと思って見返すと手の形がヘンだった…などということありませんか。持ち方を研究するとそういった失敗を防ぐことができます。こちらの画像のように、片手で軽く握って、中指・薬指・小指を揃えるとこなれ感upです!ネイルやアクセサリーが、さらにお洒落な印象をプラス。 常に、ケースまで可愛くありましょう 鏡越しの写真ではスマホケースのセンスも出来栄えを左右します。こちらの画像のように、クリアケースにステッカーやプリントアウトした写真などを入れるとオンリーワンの素敵なスマホケースに。 a. 思い出に残るツーショット 顔を上手に隠して 顔から下だけを写してハイセンスな一枚に。二人のコーデの雰囲気が似ているときなどにピッタリです。あえて自然体な感じを収めることで素敵な写真になりそうです。 近づいて仲良し度up ギュッと近づいて撮ると仲良し度upの一枚に。ツーショットは位置やポーズにもこだわってみてください。二人ともスマホで顔を隠すのもお洒落ポイントです。 b.