歯科技工士は歯医者の下請け業者ですか?ちゃんと独立した職業ですか? 質問日 2021/08/08 回答数 3 閲覧数 59 お礼 0 共感した 0 腕の良い歯科技工士は仕事を選べますよ 歯科医師からお願いされて好きなとこを取捨選択できます 大したことない歯科技工士、歯科技工所は下請けっぽい感じですね 自ら売り込んで仕事をもらい、無理難題言われても言い返せず可哀想な感じなとこもありますね(´・_・`) 回答日 2021/08/08 共感した 0 >歯科技工士は歯医者の下請け業者ですか?
みなさん、こんにちは。女性の話がどれだけつまらなくても共感を意識しているルーキー片岡です。 今回のテーマは、 "歯科衛生士の心の声" です。 なぜ今回、歯科衛生士をピックアップしたのか? 先日参加した東京デンタルショーにて「予防」「口腔ケア」「訪問診療」などがキーワードになるブースに多くの人が集まっていました。「か強診」の取り組み強化の影響もあり、歯科業界で予防歯科への注目度が高まっていることを実感しました。 そこで1つ、私の中で思ったことがありました。 「予防歯科に注目度が高まっていく今後の歯科業界において、歯科衛生士の立場はより重要になってくるのでは?」と。 歯科医院と聞くと、メインは歯科医師であり、歯科衛生士は歯科医師に比べると脚光をあまり浴びていないのかな?という印象が個人的にありました。 そこで、今回はDentwaveの会員である歯科衛生士を徹底調査しました! その調査結果を見ていきましょう! 現在勤めている歯科医院に不満や悩みはありますか? 歯科衛生士の 8割近くは、不満や悩みを抱えている ようです。 歯科医院という閉鎖的な空間かつスタッフの大半が女性がという環境下で働いているがゆえの悩みなどが隠されているのでしょうか? では、彼女たちは何に対して不満を抱えているのでしょうか? 現在お勤めの歯科医院に対する不満や悩みを教えてください 最も多くを占めたのが 給料面での悩み でした。調べてみたところ日本の歯科衛生士の平均年収は340万円であり、それに対してアメリカの歯科衛生士の平均年収は800万円でした。(出展:U. 「The 100 Best Jobs」)アメリカの歯科衛生士は業務の壁がほとんど無く、日本の歯科衛生士と業務範囲にも大きな差があるようです。同じ職業でここまで大きな差があることに驚きました。 第3位には「理想の業務が出来ない」という回答がランクイン。しかし、こちらの回答はただ単に嫌な仕事が多いというネガティブな意味合いというよりも、 もっと患者さんへ貢献したいという思い が含まれているように受け取れます。これに連動して、貢献度に対して給料が割に合わないと感じてしまうのではないのでしょうか? さらに、悩みの大きさを測るためにこのような質問もしました。 現在お勤めの歯科医院を転職したいと考えたことはありますか? 2020｜朝霞市の歯科衛生士求人の傾向は？働くスタッフの本音 | 歯科人材のお悩み解決サイト -DentalTimes-. なんと半数以上の歯科衛生士が現在の職場の転職を考えている ことが分かりました。 それほど日頃抱えている悩みは、大きなものであるということが推測できます。 こちらの記事を読まれている歯科医師のみなさんのクリニックも大丈夫ですか?!
平均時給は1300円。 月給は25万円くらい。 中には歩合制を取り入れ、頑張り次第でプラスで数万円もらえるクリニックもあります。 年収は330万~390万。 賞与が夏、冬に基本給の1ヶ月分ずつもらえる医院が多いです。 ただ、クリニックによっては賞与に差が出てきます。 なぜなら、月給は同じ金額でも、基本給が低く手当分(衛生士手当や職務手当など)の割合が多い場合もあるからです。 質問9.歯科衛生士に転職するときの志望動機 こーいち 歯科衛生士に転職するときの志望動機を教えてください。 以下です。 スキルアップのために、もっと専門的な分野(矯正やインプラントなど)に力を入れているところで学びたいからです。 訪問歯科に積極的に取り組んでいるクリニックで、高齢者の口腔ケアの重要性を伝えていきたい。 こーいち 面接で「なぜ歯科衛生士になりたいのか?」にどう答えますか? 以下です。 口の中に問題があると、食事や会話をするのもイヤになってしまう。 ゆえに、口腔ケアを通して、健康に過ごすための手助けをしたいからです。 子供の頃の歯科医院での経験を答える人も多い たとえば、下記など。 ・歯医者が怖くて嫌いだったけど、歯科衛生士が優しかった。 ・矯正で通っていて、歯科衛生士の仕事を知り、興味を持った。 こーいち 面接で「どんな歯科衛生士になりたいか?」にどう答えますか? あなたの歯科医院は大丈夫！？歯科衛生士の心の叫び｜医療ニュース｜Dentwave.com（デントウェーブドットコム）. 下記です。 「歯医者が怖い、嫌い」と感じている方にも安心してもらえるようにコミュニケーションが取れる歯科衛生士になりたいです。 子供から高齢者まで、歯磨きの方法だけでなく食生活なども含め、1人1人のライフワークに合わせた提案ができる歯科衛生士になりたいです。 質問10.歯科衛生士に求められる人材、向いてる人・向いてない人 こーいち 歯科衛生士に求められる人材はどんな人ですか? 求められる人材は、次の3つ 1.患者さまの意見を聞く人 2.患者さまの不安を取り除く人 3.患者さまのモチベーションを上げる人 双方向のコミュニケーションです。 歯科衛生士のケアだけでなく、患者さまのセルフケアも大事です。 特に歯周病の改善には時間もかかります。 一緒に頑張ってもらえるよう、患者さまのモチベーションを上げ、根気強く向き合えることが大事です。 こーいち 歯科衛生士に向いている人、向いてない人は?
では、その中でも転職をしたいと考えてしまう、最も大きな要因は何なのでしょうか? 過去に転職経験のある歯科衛生士に、その要因を聞いてみました。 転職した理由は何ですか? 最も多くの回答を占めたのが、院長との人間関係でしたが、第2位と第3位も僅差でした。 先ほども述べたように理想の業務が出来ないということは歯科衛生士にとって悩ましいことだと再認識できます。さらに、ここでは「新たな専門分野を学びたくなった」という成長意欲を感じさせられるポジティブな理由もランクインしました。 この結果からも 歯科衛生士の多くは、自身のスキルアップ、キャリア育成を望んでいる傾向にある ことが伺えます。 このアンケートを通して「もっと貢献したい」「もっと成長したい」という歯科衛生士の内なる情熱が私には伝わってきています。 では、歯科衛生士はそういった思いが含まれた悩みや不満を歯科医師に伝えることは出来ているのでしょうか? 【告白】歯科衛生士に仕事内容の本音、体験談をインタビュー【給料・年収、メリット・デメリット】. 不満や悩みを院長先生に打ち明けたことはありますか? 半数近くの歯科衛生士は、悩みを伝えられずにいる ようです。元歯科衛生士の方に直接お話を伺ったところ、「院長先生に悩みを打ち明けるときは、院長先生と戦うことを決意したとき」だと言っていました。それほど悩みを打ち明けるということは、歯科衛生士にとってハードルが高いことのようです。 しかし、これまでの結果から考えると、こういった悩みを知らずに放置することは歯科衛生士の成長の抑制、医院経営の悪影響にも繋がってしまうような気もします。 では、歯科衛生士は院長先生にどのような対応を求めているのでしょうか? あなたは、院長先生にどのような対応を求めますか? この結果から 歯科衛生士は歯科医師に自分たちの意見を聞き、反映してほしいと望んでいる ことが分かります。それだけ歯科衛生士は、医院へ貢献したい、もっと成長したいと望んでいるのではないのでしょうか? 結論 「歯科衛生士は強い成長意欲を秘めているが、 現実とのギャップに不満あり!」 今回の結果から歯科衛生士の多数が悩みを抱えていて、その半数は院長先生に打ち明けられていないことが分かりました。そしてその悩みの多くは、医院への貢献、自身の成長に繋がるものでした。今後、歯科業界では予防歯科への注目が高まるとともに特別業務として歯科保健指導や歯科予防措置が可能な歯科衛生士の重要性も高まると予想できます。そんな歯科業界で、歯科衛生士への理解を深めることは今後の歯科医院経営において必須事項になってくるのではないでしょうか?
歯科医衛生士としてキャリアアップを目指せます♪ 院内勉強会をはじめ、資格取得支援制度が整っているので、歯科衛生士として成長を目指せます。もちろん、仕事に慣れるまでは先輩スタッフが仕事の流れを優しく教えるので、経験の浅い方も安心ですよ! チームワークは抜群です♪ 当院では、スタッフ同士のコミュニケーションを大切にしています。院長も先輩スタッフも温厚な人ばかりなので、何か分からないことがあれば、気軽に質問できる環境です。チームワークは抜群だと思います。 衛生管理が徹底されています♪ 滅菌処理に力を入れている歯科医院です。オートクレーブ(高圧蒸気滅菌器)やホルホープ(ガス滅菌器)を完備しており、口腔内で使用する歯科医療機器は、患者様ごとに滅菌交換していますし、使い捨ての医療機器は診療後に全て廃棄しています。衛生管理が徹底されているので、安心して働けますよ。 誕生日にはプチプレゼントあり♪ スタッフの誕生日には、希望のランチとケーキをプレゼントしてくれます。また、週に2日は、スタッフがリクエストしたお弁当を支給してくれるんです。ちょっとした気遣いが嬉しいんですよね。 栗原歯科の歯科衛生士求人情報 業務内容 歯科衛生士 雇用形態 非常勤 給与 時給1, 300円~1, 800円 勤務時間 【月・火・水・金】9:30~13:00/14:30~19:00 【土】9:30~13:00/14:30~17:30 (休憩1.
具体的に言われたことは、以下です。 ・「検査をするだけで、説明がない」 ・「スケーリング中に被せ物を外された」 ・「スケーリングが終わってからも、出血が止まらない」 クレームを挽回するエピソードもあります。 たとえば、「ちょっと苦手だな」と思う患者さまがいました。 検査結果などの説明はしていましたが、帰りに受付で「説明がなかった」と言って帰られたそうです。 ただ、次の来院時にしっかりと謝罪し、いつも以上に丁寧な説明を心がけたら「これからもあなたに担当してもらいたい」と言われたのです。 「本当にコミュニケーションと信頼関係が大切な仕事だな」 と実感しました。 リエ こーいち 歯科衛生士の「あるあるエピソード」はありますか? たとえば、以下です。 ・芸能人の歯が気になる ・会話時に相手の口元(歯)にばかり目がいってしまう ・歯科助手と一緒にされるのがイヤ(※ 歯科助手は無資格で働ける) ・ちゃんとケアしているのか、歯並び、歯が抜けたままとか、気になる ・歯石ガッツリの患者さんが来院すると、スケーリングしたくてウズウズする ・デンタルグッズ、歯をモチーフにしたグッズなどを見つけると気になってしまい欲しくなる 芸能人の「歯並びがキレイなってる!」とか「これは全部被せ物だな」とか気になりますね。 リエ 質問6.歯科衛生士のいじめ、悩み、本音 こーいち 歯科衛生士の職場で、いじめはありましたか? 女性の多い職場なので、「合う、合わない」などのもめごとも多かったです。 こーいち 歯科衛生士のとき、どんなことが悩みでしたか? 以下のとおり。 ・口腔ケアの大切さを理解してもらえない ・虫歯の治療が終わったらメンテナンスに来ない患者さまが多い なかには「自分ではうまく磨けないから」とこまめにクリーニングに通ってくれるものの、どんなに磨き方のアドバイスをしてもセルフケアがまったく改善されない人もいました。 こーいち 私は磨くのがヘタで何回か指導を受けました。 なお、歯科衛生士の心の声というか、本音で思っていたことを教えてもらえますか? 「国家資格なら、もう少し給料が高くてもいいのでは…」とは思います。 あとは、女性の多い職場なので人間関係が面倒くさいことも多いですよね。 質問7.歯科衛生士のメリット、デメリット こーいち 歯科衛生士のメリット、デメリットを教えてください。 メリット ・夜勤がない ・就職先が多い ・子育てが落ち着いてからも再就職できる デメリット ・拘束時間が長い(昼休みも電話当番があってなかなか外出できないなど) ・スタッフの人数が少ない医院も多く、残業が多かったり、有給が取りにくいことも 歯科医院が多いので、就職先は多いです。 子育てが落ち着いてからも再就職できます。 実際に、クリニックでの外来ではなく、訪問診療で働く40〜50代の歯科衛生士も多いです。 また、夜勤がないので、プライベートの時間も作りやすいです。 新人の頃から10年近く同じ医院に勤めている人や、子育てをしながらフルタイムで働ている人も多く、再就職しやすい安定した職業です。 質問8.歯科衛生士の給料について こーいち 歯科衛生士の平均時給、給料、年収について教えてもらえますか?
新卒歯科衛生士の就活 投稿日:2019年7月5日 更新日: 2021年6月8日 歯科衛生士の学生の皆さんは、実習が終わったら、本格的に就活が始まると思います。 初めての就職って、どう選ぶか悩んだな~ 友達には相談しづらかったり、周りの内定の話を聞いて、自分の就職先の選び方に自信がなくなったりするかもしれません。 「みんなは何を基準に就職先を選ぶんだろう」 「いつくらいまでに就活を終えるんだろう」 など、なんとなく聞きづらい、学生のみなさんの意見を、シカカラDH学生のLINEで行ったアンケートをもとに公開します! 「どんな歯科医院がいいかイメージができなくて就活が進まない」という方などは、参考にしてみてください。 ※2018年~2019年におこなったアンケートをもとにしています。 歯科衛生士の学生が就活にかける期間 歯科衛生士の学生が就活を始める時期、また、就活を終わらせたいと目標にしている時期について聞いてみました! 就活のスケージュールについて、傾向をみていきましょう。 就活を始める時期 歯科衛生士の学生に「就活はいつから始めるのか」アンケートを行ったところ、 9月~10月 の方が多いようでした。 学校で就活に関する説明会などが行われるのは、8~10月頃のところが多いと思います。 しかし、こまかい時期はちがっても、1/3以上の方が春~夏の早い時期から就活を意識しているようです。 面接は先でも、早めからいろんな求人を見て探しているという方もいます。 また、シカカラがサポートしてきた方をみると、引っ越しを前提に就職先を探している方や、社会人経験を経て歯科衛生士を目指す方などは、早めに求人を探し始める傾向にありそうです。 9、10月に就活を始める方が多い理由はこちら! 実習が終わる時期 学校で説明会があるなど本格的な就職支援がはじまる 歯科医院の新卒採用が活発になる時期 学校によっては実習中は就活ができない場合もあると思うので、そういった事情で就活の期間が限られてしまう方もいると思います(実習中は忙しくて見学や面接に行く時間は作れないかもしれませんが…)。 人気の歯科医院は、応募が殺到するので、すぐに募集が終わってしまう可能性もあります。 まだ見学や面接に行けない方も、求人情報をみて、希望条件を考えたり、見学でどんなことを知りたいかイメージしておきましょう。 スムーズに就活を進めることができるようになりますよ!
足関節「三果骨折」とは?リハビリテーションのポイントは? 足関節外果骨折 plate. 足関節の骨折は、 骨はもとより靭帯や腱、筋肉などが複雑に絡んでおり、 骨折などをきたすと後々の後遺症のリスク低減のためにも 手術療法が適応 となる場合が多いです。 足関節の 「三果骨折」 もその一つです。 スポンサーリンク 「三果骨折」 足関節の三果骨折とは、 3つの "果部" の骨折を言います。 足関節に存在する"果部"とは、 ・脛骨の「内果」 ・脛骨の「後果」 ・腓骨の「外果」 であり、この3つの骨折を「三果骨折」と言います。 "果"というのは、 「果(は)て」 という意味があり、いずれもそれぞれの骨でも 先端部 に位置します。 受傷機転の多くは 足首のひねり動作 であり、 捻挫がより強力に生じた際に、骨ごと破壊したようなイメージですね。 骨は付着した靭帯などに牽引され転位をきたすと、 保存療法では治癒が困難となり、大抵の場合は 手術療法の適応 となります。 術後は適切なリハビリテーションによる機能回復が重要となりますが、 足関節特有のいくつかのポイント が存在します。 今回は、「三果骨折」に関する解説とともに、リハビリテーションのポイントなども解説します。 足関節「三果骨折」とは? 足関節における「三果」とは、 ・脛骨の「内果」 ・脛骨の「後果」 ・腓骨の「外果」 を指します。 足関節の「三果骨折」は、 この3つの果が同時に骨折することです。 足関節「三果骨折」の受傷機転は? 足関節の「三果骨折」は、 それぞれの果が一つづつ骨折するのではなく、 同時に受傷 します。 下腿または足部のいずれかが固定された状態で、 下腿または足部に 強い捻転力(回旋) が生じた際 に受傷します。 多くは、交通外傷やスポーツの接触などによって受傷します。 捻挫と機序は同様ですが、捻挫よりも強い捻転力が加わっています。 後果の骨折を生じる際には、 脛骨と腓骨をつなぐ 後脛腓靭帯 が牽引されることによって受傷するため、 同時に 靭帯の損傷 をきたしている場合があります。 「三果骨折」の治療方法は? 足関節の「三果骨折」の治療方法は、 手術療法による観血的な方法 です。 三箇所の骨折を生じるのは非常に不安定な状態であり、 足関節の 「脱臼骨折」 とも言われるほどです。 保存的な治癒では変形治癒をきたしたり、 そもそも癒合しない場合もあり、 プレート固定やピンによる固定などを用いて整復 する必要があります。 (これが適切に行われないと後々、変形性関節症に発展することがあります。) 術後はすぐに荷重が開始できるわけではなく、 しばらくギプスやシーネによる固定が必要となります。 不動を強いられるこの期間こそ、リハビリテーションが重要となる のです。 「三果骨折」のリハビリテーションのポイントは?
こんにちは! 理学療法士のたくみ( @TakumiRodrigues ) です! 今回は 『外果骨折の受傷率と分類』 について解説していきます! 果部骨折は、、、 跳躍や高所よりの転落・転倒などにより、足関節に強い外力が働くと、足関節周囲の靱帯損傷や骨折が生じます。それらは足部が回外または回内位をとるような肢位で、距骨が外旋または内転、外転するような強い外力が働くことにより生じます。その結果、いろいろな骨折や靱帯損傷の組み合わせた病態になります。 ( 日本整形外科学会HP より) このように述べられています。 果部骨折というと、内果・外果・後果骨折のことをいいますが、 今回は、その中の 『外果骨折』 にフォーカスを当てています! 今回、外果骨折をテーマにあげた理由としては、最近、当院でとにかく外果骨折の診断でリハオーダーが出る人が多いからです! 足関節脱臼骨折〜Weberの分類を中心に〜｜RadialKawasaki｜note. 骨折の重症度や不安定性が強い場合は、手術になるケースもありますが、保存療法にて回ってくる患者さんが多いです。 田舎にある整形外科クリニックなので、若年者のスポーツ外傷ではなく、99%が高齢者のつまづきや転倒による受傷です。 サルコペニアは高齢者の転倒と骨折に関連するか?-2つの最新のメタアナリシスを解読- サルコペニアの最新情報について知りたいですか?本記事では、サルコペニアの原因と評価、そして、高齢者の転倒と骨折に関連すると報告がある最新のメタアナリシスから具体的な専門職の介入の必要性について掲載しています。予防医学の分野を勉強されておられる方やセラピストの方は必見です!... 本記事では、高齢者の転倒と骨折について書かれていますので、合わせてご覧頂けると理解が深まると思います! 外果骨折の保存療法では、手術の適応外で軽微な骨折がほとんどですが、病態を理解しておかなければ、再受傷を起こしてしまうリスクも高まります。 そこで今回は、そんな 『外果骨折』 の臨床に役立つ見解を述べさせて頂ければと思います。 外果骨折の受傷率 外果骨折は基本的に捻挫に伴って発生します。 足関節捻挫の発生頻度は、、、 ・1 日に27, 000人または10, 000人に1 人 ・靭帯の損傷部位は前距腓靭帯の単独損傷が約85%、前距腓靭帯と踵腓靭帯の複合損傷が20〜40% ・足関節捻挫で医療機関に受診する足関節捻挫患者は全体の7-10% と報告されています。 そして、足関節捻挫における 外果の骨損傷の有病率は 、 外果骨端線損傷も含めると、さらに有病率は高くなることが予想されます!
足関節果部骨折、脛骨天蓋骨折のリハビリについて 足関節果部骨折、脛骨天蓋骨折のリハビリについて、詳しい内容を知りたい方に向けて記事を書いています。 足関節果部骨折、脛骨天蓋骨折を受傷してしまったけど、今後どのようなリハビリを行うんだろう? 足関節果部骨折、脛骨天蓋骨折の患者さんに対して、どのようなリハビリを行えばいいんだろう? このように考えておられる方はいませんか?
8%の頻度で発生し、灯明秒合併症患者では30%以上とも報告されている。また、高齢者の脆弱な皮膚は感染の危険因子となる。これらの患者においては、早期の可動域訓練によりさらに軟部組織合併症の危険性が高くなる。これらの危険因子の高い患者に対しては、術前に軟部組織の状態をよく評価して改善するまで手術を待機することが、合併症を軽減するためには重要である。術後に行う予防としては、総武が治癒するまでの間は外固定を併用することが有用である。いったん感染が完成してしまうと、抗菌薬投与のみでは感染が得られないことが多く、 創部のデブリドマンおよびインプラントの除去が必要となる。インプラント除去後に骨折部が安定していれば外固定で治療可能であるが、不安定な場合には霜害固定などによる治療が必要となる。 整復の損失 不安定型骨折の保存療法の経過中に生じることが多い。内固定術後に生じることはまれであるが、初期の整復や固定力・骨質が不良であると危険性が高まる。また、患者の合併症(糖尿病性神軽症、肥満)も整復損失を起こす原因となる。早期可動域訓練や早期荷重が祭典医のリスク因子とする報告もあり、特にリスクが高いと考えられる症例においては、後療法を遅らせるなどの対処が必要である。 深部静脈血栓症(DVT) 足関節骨折後の血栓症の発生はまれであり、0. 1~0.
交通事故では転倒時に足首に大きな外力が加わることなどによって、足関節を骨折してしまい、場合によっては、関節可動域制限等の後遺障害が残ってしまうことがあります。 ここでは足関節の骨折(足関節果部骨折)の概要、後遺障害等級との関係などについて記載しています。 1. 足関節の骨折(足関節果部骨折)の概要 転倒のときなど足関節に過大な外力が加わった場合に、内果(脛骨)、外果(腓骨)もしくは両果部に骨折が生じます。 足関節が強く内転した場合には、内果は距骨に突き上げられてほぼ垂直方向に骨折し、外果は距骨に引かれて剥離骨折を起こすことがあります(内転骨折)。反対に、足関節が強く外転した場合には、外果は距骨に突き上げられて骨折し、内果は剥離骨折を起こすことがあります(外転骨折)。 ◇足関節の図・説明(weblio辞書) ◇足関節果部骨折の説明(日本整形外科学会) 2. 足関節外果骨折 手術. 足関節の骨折(足関節果部骨折)の治療 足関節果部骨折の治療は、転位のない場合には 保存療法 (徒手整復と ギプス 固定)がとられますが、多くの場合は観血的整復固定術を行う必要があるとされています。 手術後は 内固定 による固定性が十分であれば2~3週間後に ギプスシーネ 固定とし、1日数回外固定をはずして足関節の自動運動を行います。外固定は6~8週間行い、完全に治癒するには8~12週間かかると言われています。 3. 後遺障害等級との関係 足関節の骨折後に、一定の関節可動域制限(健側の3/4以上制限)が残った場合には、12級以上の等級が認定されます。 一定の関節可動域制限が認められない場合でも、痛みなどの症状が残った場合には、12級もしくは14級の等級が認定されることがあります。 ◇下肢の欠損障害・機能障害の後遺障害等級 ◇下肢の変形障害の後遺障害等級 ◇下肢の短縮障害の後遺障害等級 【関連ページ】 ◇後遺障害等級認定のポイント ◇損害保険料率算出機構とは ◇交通外傷の基礎知識 ◇治療先と後遺障害等級認定 【関連情報・コラム】 ◇骨折の基礎知識 ◇GurltとColdwellの表(骨折の癒合日数)
足関節の骨折は受傷の仕方によってさまざまな折れ方をします。 骨の折れ方はLauge-Hansen分類により大きく4種類に分類され、それぞれ特徴があります。 今回は 足関節の骨折の分類 、 骨折により損傷する靱帯 についてご紹介します。 足関節の骨折は転倒により足首をひねったり、転倒や交通事故で強い力が加わることで起こります。 足首を内側にひねって骨折した場合と、逆に外側にひねって骨折した場合では骨の折れ方や損傷する靱帯が変わります。 骨折の仕方でLauge-Hansen分類で分けることができ、損傷している可能性のある靱帯を予測することができます。 足関節の骨折とは? はじめに簡単に足関節の骨折についてご説明します。 足関節の骨折は別名で足関節顆部骨折(そくかんせつかぶ骨折)や足関節脱臼骨折とも呼ばれます。 顆部(かぶ)とは"足のくるぶし"のことです。 内側のくるぶしを内果(ないか)、外側のくるぶしを外果(がいか)といいます。 後側にある後果(こうか)という部分も非常に重要で、重症な骨折ではこの部分も折れます。 脛骨と腓骨の間の関節を脛腓関節(けいひ関節)といいます。 この間には脛腓靱帯があり関節の安定性を保っています。 外側の靱帯には、前距腓靱帯(ぜんきょひ靱帯)、後距腓靱帯(こうきょひ靱帯)、踵腓靭帯(しょうひ靱帯)などがあります。 以前に詳しくご紹介しているため、ご興味がある方はこちらをご覧ください。 ⇒足関節の靱帯についてはこちら。 このくるぶし周囲の骨折を足関節顆部骨折といい、骨折に伴い足首の脱臼が起こっているのを足関節脱臼骨折といいます。 足関節の骨折の分類とは?