9 ※ 通常時&AT中 ⇒ 設定判別要素・設定差は共通ベル確率に注目! フリーズ確率・恩恵 フリーズ性能 ▼発生契機 BIG当選時の一部 ▼確率 ベル・リプレイ 0. 4% 角チェリー・スイカ 1. 6% 確定チェリー・リーチ目 3. 1% 50. 0% BIG+超ドキドキモード確定 超ドキドキモード性能 ・32G以内の当選確定 ・ループ率 90. 2% ・滞在中レア役で当選時は転落なし ・転落後は保障モード(天井32G)へ移行 ⇒ フリーズ確率・恩恵|中段チェリー成立時はアツい! 評価・感想 ⇒ 読者さんの評価・感想まとめ「BIG重すぎ」「カナちゃんのほうがよかった」など PV
4% ◇ 角チェリー 1. 6% ◇ 確定チェリー 3. 1% ◇ 中段チェリー 50% ◇ スイカ 1. 6% ◇ リーチ目役 3. 沖ドキトロピカル 狙い目. 1% 中段チェリー恩恵 ◇ 確率 1/32768 ◇ 恩恵 BIG(50%でフリーズ発生) 確定チェリー恩恵 ◇ 恩恵 BIG(3. 1%でフリーズ発生) 確定役恩恵 ◇ 確率 1/16384 ◎打ち方手順 通常時の打ち方手順 ◇ 最初に左リール上段付近にBARを狙う 下段BAR停止 ◆ 上段ベル揃い 共通ベル ◆ 右下がりベル揃い 押し順ベル ※左リールBAR狙い時のみ有効 中段チェリー停止 ◇ 中・右リールは適当押し ◆ 成立役 中段チェリー 角チェリー停止 ◇ 中リールを適当押し 右リールにチェリーを狙う ◆ 3連チェリー or BAR揃いなど 確定チェリー ◆ 上記以外 チェリー 上段スイカ停止 ◇ 中・右リールにスイカを狙う ◆ スイカ揃い スイカ(強弱なし) ◆ スイカハズレ 確定役 ◎PV動画情報 PV 公式サイト ◇ 沖ドキ!トロピカル
©UNIVERSAL BROS 2月1日より全国導入開始予定、ユニバーサルブロスの新台、 パチスロ「沖ドキ!トロピカル」のスペック解析・立ち回りまとめ です。 大人気「沖ドキ!」の新作が登場!
『 沖ドキ!トロピカル25φ/30φ 』の立ち回りに必要な解析情報をこの1記事にまとめました。 最新の解析情報は 随時更新中ですので 立ち回りに活用して頂ければ嬉しいです。 沖ドキシリーズ ◇ 沖ドキ!2(6号機AT) ◇ 沖ドキ!パラダイス(AT) ◇ 沖ドキ!バケーション(Aタイプ) 解析・立ち回り・まとめ ◎基本情報 沖トロ25π/30π ◇ アクロス ◇ 疑似ボーナス(AT)で出玉を増やすタイプ ◇ 純増1ゲーム3. 0枚 ◇ 50枚あたり39~40ゲーム ◇ 天井機能 搭載 前作との比較 ◇ 純増1ゲーム3. 0枚(3. 0枚) ◇ 50枚あたり約39~40G(約23G) ◇ BIG獲得枚数 210枚(210枚) ◇ REG獲得枚数 60枚(90枚) ◇ 天井:1199G(999G) ※( )内数値が前作 ◎リセット情報 設定変更 ◇ 天井G数・内部モード 共にリセット 電源入切 ◇ 天井G数・内部モード 共に引き継ぐ リセット恩恵 ◇ 設定変更の33. 6%で引戻しに移行(天井199G) 設定変更時のモード移行率 ◇ 通常A 50. 0% ◇ 通常B 15. 2% ◇ 天国準備 1. 2% ◇ 引戻し 33. 6% ※ 設定共通 ◎天井狙い ゲーム数天井 ◇ 天井G数 ボーナス間 1199G ◇ 天井恩恵 疑似ボーナス確定 天井狙い目 ◇ 期待値を考慮してモード不問では900Gから。 ※ 機種別での天井一覧表はコチラから ◎止め時ポイント 止め時のポイント ◇ 基本的には 32G 後止め。 ◇ 天国準備確定や濃厚演出が出現で天国まで続行する。 ※ モード示唆はコチラから ◎設定狙い 基本情報 モード別でのボーナス出現率 ※合算には確定役(モード共通の1/8192)も含んでいます。 小役確率(設定差なし) ◇ リプレイ 1/5. 1 ◇ 押し順ベル 1/8. 1 ◇ スイカ 1/128 ◇ 角チェリー 1/32. 5 ◇ リーチ目 1/16384 ◇ 確定チェリー 1/32768 ◇ 中段チェリー 1/32768 ※中段チェリー恩恵 はコチラから 共通ベル確率 ◇ 設定1 1/47. 沖ドキ！トロピカル 天井狙い･設定狙い･勝つための立ち回り | スロがち.ＣＯＭ. 7 ◇ 設定2 1/46. 9 ◇ 設定3 1/46. 1 ◇ 設定4 1/45. 4 ◇ 設定5 1/44. 6 ◇ 設定6 1/43. 9 設定狙いのポイント ◇ モード別でのボーナス出現率・共通ベル確率での判別です。 ◇ モード別でのボーナス出現率は天国以上の滞在では設定差が無いため32G以降のボーナスでの判別です。 ◇ 共通ベル確率は 通常時は上段ベル・AT中はナビなしベルをカウント ◎モード情報 モード概要 ◇ 通常A 当選時は基本的にREG(天井1199G) ◇ 通常B 通常Aより天国準備移行率優遇(天井1199G) ◇ 天国準備 当選時はBIG+次回天国以上(天井1199G) ◇ 引戻し 自力当選率アップ(天井199G) ◇ 天国 32G以内ボーナス ◇ ドキドキ 32G以内ボーナス+80%ループ以上 ◇ 超ドキドキ 32G以内ボーナス+90%ループ以上 ◇ 保証 ドキドキ以上から移行32G以内ボーナス 滞在モード別でのモード移行率 ※ BIG当選時のモード移行率は設定共通 天国 概要 ◇ 奇数設定は約75%・偶数設定は約66%でループする ◇ レア役契機での当選は次回天国以上が確定 ◇ 天国滞在時の契機別モード移行率 ※ ドキドキへの移行は設定共通の0.
さらにドキドキランプも点灯すれば次回ドキドキモード以上確定!! ドキドキランプが見られればいよいよ本番といった感じですね(*´ω`) モード示唆 モードの概要 通常A ボーナス当選時のほとんどがREGボーナス 通常B 通常Aより天国準備移行率アップ 天国準備 ボーナス当選時はBIG+次回天国以上 引き戻し 自力当選率アップ 天国 32G以内にボーナス ドキドキ 32G以内&80%ループ 超ドキドキ 32G以内+90%ループ 保証 ドキドキ以上から移行し、32G以内にボーナス ※モード示唆はこちらへ 沖ドキ! 【沖ドキ！】打ち方とレア役・リーチ目停止形｜イチカツ！. モード別天井ゲーム数・モード示唆演出 モード示唆は前作の知識をそのまま使っていただけます!! すでに多くのブロガー・解析サイトさんも素晴らしい記事を出されています。 MAXタイプでもモード示唆をご紹介した記事がありますので、そちらも合わせてご覧ください(*'▽') 動画 沖ドキ トロピカルの感想 前作は稼げる機種として人気でしたし、比較的射幸心の高い台でした。 その仕様を現状の流れに沿わせたという機種です。 知識はそのまま使える部分がほとんどですし、沖ドキの延命策といった印象を受けます。 回転数は伸びましたが、モードが非常に重要になってくるのでこれを機に再度予習しておこうと思います(笑)
この記事を書いた弁護士 西川 暢春(にしかわ のぶはる) 咲くやこの花法律事務所 代表弁護士 出身地:奈良県。出身大学:東京大学法学部。主な取扱い分野は、「問題社員対応、労務・労働事件(企業側)、クレーム対応、債権回収、契約書関連、その他企業法務全般」です。事務所全体で300社以上の企業との顧問契約があり、企業向け顧問弁護士サービスを提供。 こんにちは。弁護士法人咲くやこの花法律事務所の弁護士西川暢春です。 派遣社員を休ませた場合の休業補償のことでトラブルになっていませんか?
63円(最低保障額) ★休業手当の計算:5443. 63円×60%×1日(休業日数)=3266. 17円 ★支払額:3266円以上(円未満四捨五入、50 銭未満切り捨て、50 銭以上切り上げ) なお、休業手当は賃金として支給されるため、社会保険料や雇用保険料、所得税が天引きされます。 このため実際の振込金額との差が生じる場合もあります。 【休業補償を計算してみよう!】 次は休業補償を算出してみましょう! 派遣と休業補償・休業手当について。6つの場面ごとにわかりやすく解説｜咲くやこの花法律事務所. 《休業補償の事例:派遣スタッフB子さん》 ◆派遣先:服飾雑貨メーカー ◆お仕事内容:製品検品 ◆勤務時間:8:00~17:00(休憩60分)8時間勤務 ◆時給:1, 030円 ◆休業日:5月24日(月)~5月28日(金)5日間 ◆B子さんの過去3ヶ月間の勤務状況 148, 320円 156, 560円 453, 200円 ★平均賃金の計算:468, 200円÷55日×60%=5, 107. 63円(最低保障額) ★休業補償の計算: (1)最初の3日間 5, 108円×60%×3日=9, 195円(会社からの給付) (2)残り2日間 5, 108円×60%×2日=6130円(休業(補償)給付) 5, 108円×20%×2日=2, 044円(特別支給金、1円未満切上げ) 合計17, 369円 ★支払額:17, 369円以上 いかがでしたでしょうか。 今回紹介した以外にも、困った時の社会保障制度はいろいろあります。 たとえば、休業補償と混同しやすい制度に「傷病手当金」があります。 休業補償は業務上のケガや病気が対象になりますが、傷病手当金」業務外のケガや病気による休業が対象になります。 「傷病手当金」は加入している健康保険より支給されます。 テンプスタッフフォーラムでは、一定の就業条件を満たすスタッフさんは健康保険(協会けんぽ)に加入します。詳しくは コチラ を参照ください。 こんなときどうしたらいいの?と困ったとき、迷ったときは、何でも気軽にオフィスの担当者へお問い合わせくださいね! 【こちらもあわせてお読みください】 派遣先がコロナで休業。派遣スタッフに休業手当は出るの? 読んだら始めたくなる「まなびカンパネラ」は、スタッフの皆さまの成長を応援するテンプグループによるキャリア情報サイトです。
休業補償と休業手当は、どちらも労働者が休業して会社からの賃金支払いが途絶える状況になった場合の経済的な支えとなります。「休業時の支払いが発生する」という点では似ていますが、休業の定義が微妙に異なるなど相違点もあるため注意が必要です。休業補償と休業手当の仕組みを正しく理解し、いざというときにしっかりと従業員を守れるようにしておく必要があるでしょう。
公開日:2021/07/30 監修 弁護士 辻 正裕 弁護士法人ALG&Associates 埼玉法律事務所 所長 弁護士 派遣社員 派遣社員が業務上のけがや病気で休むときや、派遣社員を自社の都合で休ませなければならないとき、 休業補償や休業手当の支払いは、自社の社員と同様に必要なのでしょうか。 派遣社員にも休業補償・休業手当の支払いは必要か?
全国に広げられた緊急事態宣言の発令を受け、企業に対し出勤自粛や休業要請が求められる事態となり、企業は休業手当を支払わなければいけないのか、社員も休業手当をもらえるのかどうかとういうところが気になるところかと思います。また雇用調整助成金との関係についてもまとめていきます。 勘違いしていませんか?