秋田魁新報 (秋田魁新報社): p. 19 (1984年3月18日 朝刊) ^ 読売新聞1988年3月17日あきた第二県版 ^ 平成10年1月30日朝日新聞朝刊秋田面 ^ a b c "秋田デスティネーションキャンペーンに向けた駅の整備について" (PDF) (プレスリリース), 東日本旅客鉄道秋田支社, (2013年6月20日), オリジナル の2020年5月17日時点におけるアーカイブ。 2020年5月17日 閲覧。 ^ a b "十文字駅リニューアルオープンに伴う記念セレモニーの開催について" (PDF) (プレスリリース), 東日本旅客鉄道秋田支社, (2013年8月29日), オリジナル の2020年5月17日時点におけるアーカイブ。 2020年5月17日 閲覧。 ^ a b " 各駅の乗車人員(2020年度) ". 東日本旅客鉄道. 2021年7月27日 閲覧。 ^ " 各駅の乗車人員(2000年度) ". 2019年2月18日 閲覧。 ^ " 各駅の乗車人員(2001年度) ". 2019年2月18日 閲覧。 ^ " 各駅の乗車人員(2002年度) ". 2019年2月18日 閲覧。 ^ " 各駅の乗車人員(2003年度) ". 2019年2月18日 閲覧。 ^ " 各駅の乗車人員(2004年度) ". 2019年2月18日 閲覧。 ^ " 各駅の乗車人員(2005年度) ". 2019年2月18日 閲覧。 ^ " 各駅の乗車人員(2006年度) ". 2019年2月18日 閲覧。 ^ " 各駅の乗車人員(2007年度) ". 2019年2月18日 閲覧。 ^ " 各駅の乗車人員(2008年度) ". 2019年2月18日 閲覧。 ^ " 各駅の乗車人員(2009年度) ". 2019年2月18日 閲覧。 ^ " 各駅の乗車人員(2010年度) ". 2019年2月18日 閲覧。 ^ " 各駅の乗車人員(2011年度) ". 2019年2月18日 閲覧。 ^ " 各駅の乗車人員(2012年度) ". 2019年2月18日 閲覧。 ^ " 各駅の乗車人員(2013年度) ". 2019年2月18日 閲覧。 ^ " 各駅の乗車人員(2014年度) ". 2019年2月18日 閲覧。 ^ " 各駅の乗車人員(2015年度) ". 横手から十文字｜乗換案内｜ジョルダン. 2019年2月18日 閲覧。 ^ " 各駅の乗車人員(2016年度) ".
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2019年2月18日 閲覧。 ^ " 各駅の乗車人員(2017年度) ". 2019年2月18日 閲覧。 ^ " 各駅の乗車人員(2018年度) ". 「横手駅」から「十文字駅」乗り換え案内 - 駅探. 2019年7月16日 閲覧。 ^ " 各駅の乗車人員(2019年度) ". 2020年7月13日 閲覧。 関連項目 [ 編集] ウィキメディア・コモンズには、 十文字駅 に関連するカテゴリがあります。 日本の鉄道駅一覧 外部リンク [ 編集] 駅の情報(十文字駅) :JR東日本 奥羽本線 (新庄 - 青森) ( 山形・福島方面 <<) 新庄 - 泉田 - 羽前豊里 - 真室川 - 釜淵 - 大滝 - 及位 - 院内 - 横堀 - 三関 - 上湯沢 - 湯沢 - 下湯沢 - 十文字 - 醍醐 - 柳田 - 横手 - 後三年 - 飯詰 - 大曲 - 神宮寺 - 刈和野 - 峰吉川 - 羽後境 - 大張野 - 和田 - 四ツ小屋 - 秋田 - 泉外旭川 - (貨)秋田貨物 - 土崎 - 上飯島 - 追分 - ( 大清水信号場 ) - 大久保 - 羽後飯塚 - 井川さくら - 八郎潟 - 鯉川 - 鹿渡 - 森岳 - 北金岡 - ( 南能代信号場 ) - 東能代 - 鶴形 - 富根 - 二ツ井 - 前山 - 鷹ノ巣 - 糠沢 - 早口 - 下川沿 - 大館 - 白沢 - 陣場 - 津軽湯の沢 - 碇ケ関 - 長峰 - 大鰐温泉 - 石川 - 弘前 - 撫牛子 - 川部 - 北常盤 - 浪岡 - 大釈迦 - 鶴ケ坂 - 津軽新城 - 新青森 - 青森 秋田港線 : 土崎 - (貨)秋田港 貨物支線 : 新青森 - 青森信号場
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「会社を設立したばかりだから就業規則を作りたい」「従業員数が増えてきたから、就業規則を作りたい」とお考えの方もいらっしゃると思います。ただ、作りたいと思っても、何から手をつければいいのか、どのように作ればいいのかなど、わかりませんよね。 この記事では、就業規則の意味から、就業規則がないことのリスク、就業規則を作るメリット、就業規則の作り方などをわかりやすく解説していきます。就業規則を作らなければ違反になる場合もあるので、ここでしっかり理解してください。また、就業規則の作成にそのまま使えるテンプレートなども紹介するので、ぜひ、自社の就業規則の作成に活かしてみてください。 CHECK! 採用でお困りではないですか? 無料で求人を掲載したい方は、 engage(エンゲージ) に無料登録を。Indeedをはじめ、LINEキャリア、求人ボックス、Facebook on 求人情報、Googleしごと検索の求人サービスにも自動で掲載されます ( 各社の掲載条件を満たした場合 ) 。 engage(エンゲージ)の導入社数は、30万社を突破。東証一部上場のエン・ジャパンが手掛けるサービスですので、安心して利用いただけます。(無料) 就業規則とは?
就業規則の無料テンプレートと作成時の注意点を解説しています!厚生労働省のモデル規程に111個コメントを追加し、作成時にどのようなことを意識すればよいか注意するポイントがわかるようになっています。 この記事を書いている人 石川 誠也 公務員、会計事務所勤務を経て社労士オフィスサンライズを開業しました。 Twitterで交流しましょう! クラウドシステムを活用し、人事労務をはじめとした中小企業のバックオフィス業務の効率化をサポートしています。 可能な限りの労務のペーパーレスを目標にしています。 就業規則、労務相談や給与計算をオンラインでの対応も可能です。 執筆記事一覧 投稿ナビゲーション
就業規則は法律上、従業員が10人以上(パートやアルバイト含む)の 事業場 に作成と届け出の義務があります。 逆に言えば、従業員数が10人未満であれば、就業規則を作成してなくても、法律上問題はないということになります。 会社単位ではなく、事業場単位ですので、本店と支店の従業員数が12人であっても、それぞれ、6人ずつの在籍であれば、就業規則の作成・届け出の義務はありません。 ※10人以上でも就業規則の作成・届け出をしていない会社もあります。(これは単純に法律違反です) このような場合でも、労働基準法などの法律で定められていることに関しては、 就業規則の有無にかかわらず、労働者の権利として認められます 。 例えば、有給休暇の取得や残業代を受け取ることは、法律で認められていることです。 これらのことで、会社の対応に疑問がある場合は、労働基準監督署で相談に応じてもらえます。 まとめ 就業規則の閲覧に対して、ただ単に無知な会社(経営者)であるならまだしも、そのことを知っているうえで、就業規則の閲覧を拒み続けるような会社の場合は、その会社で働き続けるのかづうかも含めてよく考えてください。
会社で就業規則が閲覧できない場合は、労働基準監督署で閲覧が可能か? 「残業代や有給休暇のことについて知りたくて、就業規則を見せて欲しいと会社にお願いしても就業規則を見せてくれない。」 長年、社会保険労務士をやっていると、働いている人からこのようなお話をお聞きすることがあります。 「なにか方法はありませんか?」と聞かれたきかれたときは、「労働基準監督署で閲覧させてもらえるかもしれません。」とお答えしています。 ただし、労働基準監督署で就業規則を閲覧させてもらうのは、イレギュラーなことですので、この記事でお伝えする基本的なことをおさえたうえで行ってください。 また、労働基準監督署によっては、閲覧を拒否するケースもあるようですので、その場合はどのように対応すれば良いのかもお伝えしていきます。 会社には就業規則を閲覧可能にしておく義務がある 会社は就業規則を従業員に、常に閲覧可能な状態にしておかなければならないと、法律で定められています。 常に閲覧可能な状態=「周知」といいます。 例えば、誰でも閲覧可能な棚にしまっておく、書面で全社員に配布する、全社員がアクセス可能なクラウドサービスや、共有サーバーに保存しておくなどの方法があります。 小さな会社でよくありがちなのが、社長の机の引き出しの中にしまってある、金庫に入れてあるなどです。 ですので、従業員が「就業規則を見たことがない。」ということは、まあまあ起こります。 就業規則を見たいと言ったときの反応は? 「就業規則を見せてください。」と言った時の反応によりますが、単純に 「周知」のことを知らない経営者もいます ので、法律のことを伝えてみるのも一つの方法です。 従業員の周知がされていない場合は「周知義務違反」となり、労働基準監督署の是正勧告や指導の対象となり、最悪の場合には、罰金が科されることもあります。 経営者によっては、「なぜ就業規則を見たいのか?」その理由がわからないので見せない、見せたくないという人もいます。 ですので、理由が言えるのであれば、素直に言ってみましょう。 ちなみに、就業規則がいつでも閲覧可能な状態になっていれば、 会社は周知義務を果たしている ということになります。 その状態で「就業規則を見たことがない」「そんな規定は知らなかった」というのは、労働者側の責任となりますので注意しましょう。 それでも会社が就業規則を閲覧させてくれない場合は、会社が労働基準監督署に届け出ている就業規則を、 労働基準監督署で閲覧させてもらう ことになります。 就業規則を労働基準監督署で閲覧させてもらうには?
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就業規則の閲覧・入手 質問 わたしはこの会社にはいったときに、『その他は就業規則の定めによる』という条項がある労働契約書を渡されました。 でもその就業規則をみたことがありません。他の従業員たちも、そんなものはみたことがないといいます。どうしたらいいのでしょう? 建前 そもそも就業規則とはどんなものでしょう?