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Sun, 25 Aug 2024 21:51:12 +0000

このトピを見た人は、こんなトピも見ています こんなトピも 読まれています レス 9 (トピ主 0 ) 2021年4月13日 14:11 仕事 4月の人事異動で、私よりも経験が長い大ベテランが私の持ち場に来ました。 介護職です。 ただ、定年された後の雇用なので、立場的には私が主になっています。 その方が、とにかく質問をしてきます。 恥ずかしながら私の仕事計画は自転車操業・その日暮らしなのですが、 現場でも「そういえば明後日の予定は・・」と質問されます。 そのたびに、次しようと思ったことを忘れてしまいます・・。 また、質問内容も利用者の様子や書類を見たら分かることがほとんどです。 今日も、給食で片付けている最中(利用者さんも自分で片付ける)に、 「スプーンはどのように片づければいいの?」と聞かれました。 利用者さんや私が片付けているのと同じようにやればいいだけなのに・・。 それで話しているうちに、目をかけないといけない利用者さんが手を滑らせ・・ということがあり、 正直イラっとしました。 この方だけのせいではないかもしれませんが、自分の仕事の抜けが増え、毎日疲れています。 人は悪くなくこちらの依頼には協力的に応じてくれるので、 何とか角が立たないように伝えたいです。 「要項を確認してください」「利用者さんがよく分かっているので、見てください」 くらいは、失礼に当たりませんか?

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「人に聞いてばかりいないで自分で考えたら?」と言われました。 ... - Yahoo!知恵袋

『分からないことは聞いて』と言われていても、聞く前に ある程度は自分で調べるなりしませんか? 仕事を覚えようとする意欲が無い、と受け取られても仕方ない考え方ですよ。 12人 がナイス!しています まずはっきりさせなければならないのは 「主に雑用係要員で採用された」というのはあなたの自己判断なのか採用者や上司に言われたのかということです。 >自分がどこまで自分の判断で決断していいかわかりません。 と書いているところから察すると、採用の際などに正社員からそのように言われたのかな、とも思います。 雑用であればわざわざ判断を仰ぐほどのことではないのではないでしょうか。 もし、自分で自分のことを「雑用係」と勝手に判断していたとすれば、今更他の人に指示を仰ぐこと自体おかしくないですか? 「人に聞いてばかりいないで自分で考えたら?」と言われました。 ... - Yahoo!知恵袋. 自分の仕事内容を勝手に判断できるんですから。 >パートだし、それでいい というのは今の時代、あまりないのではないでしょうか。 私自身の職場でもパートスタッフで一つ一つ指示を仰ぐような人はいません。入って半月もすれば自分で判断して行動します。 ほとんどのパートが自分に任された仕事に関しては上司(正社員)よりも精通しています。 コンビニでアルバイトした経験もありますが、そこでも指示を仰いでいられるのはせいぜい10日です。 あなたに厳しく当った若者の言動も決してほめられるものではないですし、いずれその鼻っ柱を折られる日が来るとは思います。 でも、あなた自身も少しでも仕事に精通しようという努力はしたほうがいいのではないでしょうか。 パートといってもお金をもらっているという意味では他の正社員と変わりはないんですから。 補足を読んで 自分で判断を下す自信をつけるための努力はどれくらいされたのでしょうか。 2年もいて新境地はいくらなんでもないんじゃないですか? あなたが「わかりません」という態度丸出しだから腹が立つのは誰だってそう感じると思います。 あなたに指示を出す間に相手の仕事の手を止めていること、つまりは邪魔をしていることを少しは自覚してはどうでしょうか。 8人 がナイス!しています 度合いにもよりますね。 2年間パートでお仕事されていたのなら、聞かなくても出来ることっていうのは、 それなりにあるのではないでしょうか? 遠慮しすぎているところが、あるのではないですか? 今までの経験で、できるところまでは聞かないできっちりやってみたらいかがでしょうか?

すぐに質問する人は知識が付かず相手の時間を奪うので仕事も減ります

イラついてしまう気分わかります。ただ。その方も「郷に入ったら・・」の気持ちあるのでは? 介護職場は、過酷と利用者に対して家族側は信頼して、預けてる。その方も若いスタッフと覚えないと、あるのかもしれませんね。 昔の栄光にしがみついている人間より、まともかと私は思います。 大変でしょうけど。 少しその人にやる気させるに"ヨイショ"もいい。 ギブ&テイクじゃあないが、ギスギス仕事するより、お互い様の精神ね。影ながら応援します。 トピ内ID: 5262748933 🐴 ルナ 2021年4月15日 12:39 ベテランの方なら、一応の確認、とか、あなたにとりあえずお伺い、とか、なんじゃないですか? 「見ながらやってもらって大丈夫ですよ、私より先輩ですもの頼りにしてますお願いしますね。」なんてどうでしょう。 本心はどうあれ「頼りにしてますありがとう」で大体は上手く行きますけどね。 トピ内ID: 4018690957 いちご飴 2021年4月15日 17:35 質問してくるのは、「わからないから」ではなく「トピ主さんの職場でのやり方を確認するため」では。 その場合は、バカみたいな質問でもイチイチ教えてあげるのがベストです。 トピ主さんは無計画タイプのようなので、年上で計画的な人から質問されると、自分のミスを指摘されて攻撃されているような気持ちになるのかなと思いました。 トピ主さんの自信のなさも拍車をかけているのかなと。 >「要項を確認してください」 その人が確認したいのは、要項ではなく、トピ主さんの職場でのやり方では。 その場合、「要項を確認してください」では全く説明になっていません。 いちいちトピ主さんの職場のやり方を説明するのがベストです。 >「利用者さんがよく分かっているので、見てください」 利用者さんのやり方が正しいとは限りません。 いちいちトピ主さんの職場のやり方を説明するのがベストです。 >くらいは、失礼に当たりませんか?

職場でなんでも聞いてくる人に疲れてしまう 対処するための5つの方法 | ヤッザブログ

(まとめ) 本記事では、仕事における「すぐ聞く」という行為の 効果的な方法 について紹介しました。 繰り返しになりますが すぐに回答をもらって解決すべき状況である ググっても出てこないような質問内容である 相手からも、すぐに聞くように言われている 上記に当てはまる内容であれば、 すぐに聞いても問題ありません 。 ただし、声がけをする際には 相手がどのような状況にあるのかを踏まえた上で、質問する内容は整理 した上で確認を取りましょう。 これがバッチリできれば相手に失礼ではないので、社会人のマナーとしてもバッチリです。 会社の人間関係でストレスを感じている人は孤立するのが最適【方法を解説】 仕事で空回りしている時の対処法【やる気だけではNG!ナマケモノになれ】 人気記事 IT系企業に実績のある転職サイト、転職エージェント3選|初心者向け

内定勝者私たちはこう言った!こう書いた!合格実例集&Amp;セオリー2015 面接編 - キャリアデザインプロジェクト - Google ブックス

すぐに質問してくる人に思うこと 自分の頭で考えないから教えても無駄かもと思う 答えばかりを欲しがるので過程の理解度がない つまり一緒に働いてもメリットが少なそう クライアントに対してもプラスにならないだろうな 上記の感じです。 これは経営者としての私の考えなので偏っているかもしれませんが、これくらい「相手のことを考える人」の方がチャンスを掴む可能性が高いと思っています。 【フリーランスエンジニアとして稼ぎたい方へ】 案件を獲得できるか不安... 単価をもっと上げて稼ぎたい... そのように悩んでいる方も多いと思います。 実は、フリーランスエンジニア専門エージェントを活用すると 案件獲得から単価アップまでサポートしてもらえます! 無料で利用できるので、エンジニア経験がある方は必ず登録しておきましょう! 60秒で登録が終わります。 案件を見ているだけでもテンション上がるので、 今すぐ登録してみてください!
人事異動で かなよさんの持ち場に来た人は 経験が長い介護のベテランでも 新規の従業員ですよね。 職場の流れを把握するのに一生懸命なのでしょう 介護の現場は、することが多岐にあり 記録ノートを見て確認していたら仕事になりません。 スプーンひとつにしても同じようにすれば良いというが 確認しているのです。 確認しながらトピ主さんとのコミュニケーションを図っていると 感じますよ。 4月の移動からまだ半月ですね。 誰でも新しいことには緊張感あります。 イラっとせずもう少し、温かい心で見守りませんか?

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