ベビーオイルは大人の女性の強い味方。安いのに全身ケアができて、女子力アップ! リップケア・ヘアケア・ネイルケアに ミネラルオイルは保湿はできませんが、 水分が蒸発しないように保護膜をつくる目的にピッタリ 。 まずおすすめしたい使い方が、リップケア。メイクを落としたくちびるにベビーオイルを塗れば、保護膜を作ってくれてくちびるの乾燥を防ぐことができます。くるくるとなじませるようにマッサージするのがコツです。乾燥知らずのぷるんとした唇をゲットしましょう! シャンプー後のタオルドライした髪につけて、 ドライヤーの熱から髪を保護 。 カサカサ爪に塗れば爪の乾燥を防ぎ、爪まわりの保護 としても使えます。 おすすめはコレ! リップ、ネイル、ヘアなど少量ずつ使用したいときに便利。少ない容量で、鮮度が高いうちに使いきれます。 >> Amazonで詳細を見る 角質除去! 毛穴の黒ずみケアに ベビーオイルを使って、気になる鼻まわりの黒ずみもケアしましょう! まずは、毛穴をひらかせます。入浴後に行うか、あるいはスチームタオルを顔にあてましょう。ベビーオイルを綿棒にとり、鼻まわりをくるくる軽くマッサージ。すると 角栓が浮きあがってきます 。最後に、もう一度スチームタオルでふきとれば完了です。 筆者は、これをしたら 次の日の化粧ノリがとてもよくなりました ! 15mlの少量タイプ。大人っぽい見た目で、コンパクトなので持ち運びにも便利。旅行や温泉など出先でもケアできます。 クレンジングオイルとしても使える ベビーオイルは、クレンジングオイルとしても使えるんです。これには驚きです。肌に負担をかけないようにおこなう「ベビーオイル洗顔」も話題になっています。 ウォータープルーフなどのマスカラや濃いリップは完全に落とすことが難しいかもしれませんが、 ポイントメイクの化粧直しにとっても便利 ! 綿棒の先にベビーオイルをしみこませれば、目のキワなどこまかいところのメイクをオフすることができるので、外出先でのメイク直しもカンタン。ぜひ試してみてください。 コスパ抜群のジョンソンのベビーオイルは、範囲が広いところのケア、毎日のケアにたっぷり使えますよ。 かかとの角質ケアの仕上げに 女性なら、かかとのガサガサをケアしたい方も多いのではないでしょうか。最近は、かかとの角質ケアグッズもたくさん販売されていますが、 角質ケアをしたあとにそのままではもったいない です。 軽石や専用のリムーバーで 角質を除去したら、ぜひベビーオイルをくるくるとなじませて あげてください。コツは、少ない量のベビーオイルをていねいになじませること。こうすることで、ベタつくこともなくケアができます。これを続けることで、しっとりと潤ったきれいなかかとに近づきますよ!
妊娠中期を過ぎると、ちらほら耳にしはじめる「会陰マッサージ」。お産をスムーズにするためのものですが、見てビックリ。腟に自分の指を入れてグイグイと押し広げる、と、怖いことが書いてある……。なんだか、痛そうだし、衛生面も気になるし…と、おののくプレママに朗報!「たったそれだけ?」「超カンタン!」な会陰マッサージがあるのです。アロマを使った方法を伝授している助産師の浅井貴子先生にレクチャーしていただきます。 監修者プロフィール 助産師・マタニティアロマセラピスト 新生児訪問指導歴約20年以上のキャリアを持つ助産師。毎月30件、年間400件近い新生児訪問を行うほか、母親学級、マタニティースイミング、アクアビクスのコーチとしても活躍。タレント・大島美幸さん(森三中)のアロマ指導をしたことでも知られる。病院勤務時代、プレママのむくみや腰痛、肩こりなどの悩みに対して、「妊娠中だからしょうがない」「出産すれば治るからがまんしましょう」としか言えない医療の限界に直面。残念そうな表情を浮かべていたプレママたちを笑顔にしたいと志し、2002年から『 プレママ★アロマ教室 』を主宰。東京・調布市で隔月開催している教室は、キャンセル待ちが出ることもある人気の講座。 会陰マッサージのメリット・効果とは? 会陰マッサージは、妊娠中に会陰をやわらかく、しなやかにしておくことで、お産をスムーズにしたり、産後の負担をやわらげよう!というものです。 会陰がしなやかになり、のびがよくなれば、 ↓ 赤ちゃんの頭が通りやすくなる 会陰切開のリスクが下がる 会陰裂傷のリスクが下がる 赤ちゃんや母体の負担(痛みや体力低下)をやわらげられる 産後のダメージが少なく、スムーズに育児が始められる。 といったメリットがたくさん。 そもそも会陰というのは、腟と肛門の間のつるんとした平らな部分のこと。 直径約10cmの赤ちゃんの頭が出てくるためには、この平らな部分がスムーズに伸びる必要があるのです。「会陰の伸びが足りないと、赤ちゃんが出てくるのに時間がかかって、心拍が低下したりすることもあるんです」と、助産師の浅井貴子先生はいいます。 そこで、赤ちゃんになるべく負担をかけず"つるん"と出てきてもらうために、多くの病院では分娩時に3~4cmほど会陰を切って出口を広げる"会陰切開術"を行います。 でも、本音を言えば、できれば体にハサミやメスは入れたくない…。とはいえ、赤ちゃんが苦しくて出られなかったり、アソコがアチコチ裂けてしまうくらいなら、いっそひとおもいに切ったほうがいいのかな……!?
会陰マッサージはいつから行ったらいいの? 会陰マッサージはいつごろから行うものなのでしょう? 「腟を指で広げるタイプのマッサージは、臨月に近くなってから奨められることが多いみたいですね。私がおすすめしているオイル式の会陰マッサージは、28週ごろ、妊娠8ヶ月に入れば始められますよ」と、浅井先生。 スキンケアは毎日の積み重ねが大切。浅井式は、指で押し広げるといった強い刺激を極力避けながら、時間をかけてしなやかな皮膚をつくっていくのですね。 「最初は2日か3日に1回程度でいいと思います。脱衣所やトイレにコットンを入れた容器を置いておくと、気が付いたときにサッとマッサージができるので便利ですよ。臨月に入ったら、できるだけ毎日やりましょうね」(浅井先生) 会陰マッサージの注意点 会陰マッサージを行う際に注意したいのが、清潔な状態で行うこと。 「妊娠中は抵抗力が落ちていますし、抗生物質もあまり強いものを飲めません。爪の間や性器のまわりの雑菌が原因となって、感染症になってしまうリスクもないわけではありません。マッサージをするときは、手指や会陰が清潔な状態で行うのが基本ですよ」(浅井先生) おすすめは、入浴後。脱衣所にコットンと踏み台を備えておいて、パジャマに着替える前のタイミングでマッサージを行うのがベストです。風呂上がりのスキンケアの感覚で、会陰にもうるおいを与えてあげるといいですね! 会陰マッサージのよくある質問 浅井先生が主宰する『プレママ★アロマ教室』で、よく出る質問を聞きました。 切るのと裂けるのとでは、どちらがいいの? できるだけ切らないお産にしたいけど、裂けるくらいならひとおもいに切ってしまったほうがいいのでしょうか? オイルでやわらかくなった皮膚は、切った傷でも裂けた傷でも治りやすいといわれています。お産の傷って、たとえるならば、湯葉をやぶくようなもの。ギザギザと裂けても、まっすぐスパッと切れても、傷じたいは同じもので、傷の大きさや体質、そして、どれだけ皮膚がのびた状態で切れた(or裂けた)かなどが、傷の治りを左右します。 会陰マッサージをしておくと、会陰切開するのを避けられますか? お産は十人十色です。医師が会陰切開を判断する理由も、当然さまざまなことが考えられます。2ヶ月間がんばってぷよぷよのやわらかい会陰になられた方が、会陰切開や、ときは帝王切開で無事出産されたというお話もよく聞きます。でも、皆さん"会陰マッサージをしてきたおかげで、自分の体を知ることができた。お産に主体的になることができた"と言ってくださいます。 妊娠中に腟の周辺をさわるのは少し抵抗があるかもしれません。でも、だからこそ、会陰マッサージをすることで、赤ちゃんがどんな風に生まれてくるかをイメージしたり、自分の体に向き合ってみるいいチャンスになりますよ。 会陰マッサージも運動も、すべてお産にプラスになる!
早期退職優遇制度の実施は、通常の退職者対応よりも慎重に進めなければなりません。 今まで自社に貢献してくれた従業員に感謝と敬意を示し、送り出しましょう。 また、実施の際は自社に残る従業員に対してのケアも欠かせません。早期退職優遇制度の実施によって、自社の経営状態に対しての不安をあおり、想定外の退職者を生み出してしまう可能性もあります。 そこで、JTBベネフィットの選択制企業型確定拠出年金の導入支援サービス「 確定拠出年金導入支援 」や、従業員の心身の健康をサポートする「 コンケア 」を活用し、従業員が長期的に安心して働ける環境作りに着手してはいかがでしょうか?また、従業員の予期せぬ早期退職を防ぐための次世代の相談ツール「 お気軽☆LINE 」もおすすめです。 ぜひ、JTBベネフィットが提供する各種サービスの導入をご検討ください。 あわせて読みたいおすすめの記事
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社会経済の先行きが読めない今、「早期退職」という言葉をニュースで聞く機会も増えました。「早期退職」の意味はなんとなく分かるけれど、具体的な制度の内容については知らない方も多いと思います。そこで今回は、早期退職の意味やその必要性、早期退職と「再就職支援」との関係性など、今知っておきたい情報を紹介します。 まずは再就職支援の全体像を知りたい方はこちらの記事もご一読ください。 "今知っておくべき「再就職支援」。メリットや正しい活用方法とは?" 「早期退職」とは? ここではまず「早期退職」という言葉の意味、早期退職に含まれる「 2 種類」の制度について、解説します。 そもそも「早期退職」の定義とは?