オンライン研修の場合には、直接対面できる一般的な集合研修と異なり、他者との交流が難しくなるもの。オンラインであってもコミュニケーション促進や相互理解を深めるため、かんたんなゲームやアイスブレイクを活用していきましょう。 今回は、チームやグループの交流を深めてオンライン研修の内容を有意義にする、アイスブレイク12選をご紹介します。 オンライン研修は「楽しさ」や「他者との交流」が重要!?
イラストしりとり 進行役がまずお題をイラストで出し、参加者が順番にイラストを描いてしりとりを行います。参加者は A4 の用紙とペンを用意し、順番が回ってきたらイラストを描いたあとにカメラの前にかざします。 イラストを描く人も見ている人も、途中でヒントになるような単語を言うのは NG 。最後の人まで回ったら順番に答え合わせをしていきましょう。 イラストの上手・下手で盛り上がるほか、「相手に言葉意外で伝えるにはどのようなイラストを描けばいいか」を考える非言語コミュニケーションの練習にもなります。 6. いつ誰がどこで何をしたゲーム その名の通り、「いつ」「誰が」「どこで」「何をした」をバラバラに分けて、最後に1つの文にするゲームです。 一人ひとりに担当を分けても、一人がそれぞれに関して複数の回答を作ってもかまいません。進行役が指示して、順番に発表を行います。他の人がどんなことを書くのか予想したり、面白い単語や組み合わせに盛り上がったり、参加者同士のコミュニケーションが楽しめますよ。 参加人数が多い場合は、「誰と」「何のために」など項目を増やすといいでしょう。 7. 社内報での新入社員紹介企画｜ネタ・質問例と書き方・自己紹介例文【テンプレあり】 - ourly Mag. 〇×クイズ大会 主催者がクイズを出し、受講者はカメラの前に手で大きく「〇」や「×」をつくって回答します。 クイズの内容はどのようなものでもかまいませんが、内定者研修や新入社員研修の場合は「わが社は今年で創立 37 年である。〇か×か?」といった自社企業に関するクイズのほか、「経理の今野部長は阪神タイガースのファンである。〇か×か?」というような、上司や先輩社員に関するクイズにすると盛り上がります。 また、復習の機会として、研修のラストに講義の内容に関するクイズを行うのもいいでしょう。 手で〇や×を作ることが上半身の運動になるので、研修中のリフレッシュにも使えます。 8. 連想お絵描き 進行役がお題を出し、参加者がそのイラストを描くというアイスブレイクです。ルールはただ一つ、何も見ずに描くこと。 「キリン」や「ゾウ」といった一見かんたんに思えるものでも、記憶力だけで描こうとすると意外と難しく感じます。イラストしりとり同様に描く人の上手・下手で盛り上がるほか、「普段から物をしっかり観察する」という意識づけの練習になります。 9. オンリーワンゲーム 参加者の中で一人だけに当てはまると思うことを予想し、順番に発表します。該当する人は挙手をして、実際に手を挙げた人が一人だけならば発表者の勝ちです。 「佐賀県出身の人!」「ミニチュアシュナウザーを飼っている人!」「 10 人以上と付き合ったことがある人!」など、参加者の数や世代に応じてちょうど一人だけ当てはまりそうなことを考えることで、かんたんなマーケティングの練習にもなります。 10.
新入社員の自己紹介企画は、読まれる企画です。 新入社員にとっては自分を先輩社員に知ってもらうチャンス・アピールの場であるとともに自分が会社の一員になったと実感できる機会です。また先輩社員にとっては、これから一緒に働く新しい仲間を知る数少ない機会。業種や年齢関係なく「新入社員はどんな人なんだろう?」と誰もが気になるもの。中には名前を覚えるためにファイル保存しておくなんて強者の先輩もいるほど。紹介する側・される側のそれぞれのニーズが両立されている自己紹介は、間違いなく人気企画であると言ってよいでしょう。 さらに、社内報を制作する側にも大きなメリットがあります。 読者人気企画を掲載すれば、社内報全体の活性化につながりますし、トップメッセージや業務報告など、本来社内報で伝えるべき内容を読んでもらえる可能性を高めることができます。つまり、自己紹介記事は、紹介する側も、される側も、また社内報制作側にもメリットがある企画です。もし新社員の紹介企画がないのであれば、これを機会にぜひ検討してみては? 自己紹介が持つ役割 自己紹介企画は実はさまざまな役割を持っています。 ・社内コミュニケーションの活性化(新入社員が会社に溶け込みやすい環境づくり) ・新入社員に会社の一員となる実感を与える ・新入社員のやる気アピールの場(仕事への決意表明など) などが挙げられますが、この中でも一般的に最も重要視されるのが 社内コミュニケーションの活性化 です。「同じ会社で働く仲間の顔や人となりが分かる」ということは、想像以上に会社への帰属意識を高めます。特に近年、従業員満足(ES)が顧客満足につながるといった考え方が定着し、社員がイキイキと働ける環境づくりの一環として社内報で社内コミュニケーションの活性化に取り組む傾向が強くなっています。 自己紹介の企画目的を社内コミュニケーションの活性化とするならば、いかに顔と名前以外の付属情報(=人となり)を伝えられるかにかかっています。 例を挙げて、社員の人となりが分かる自己紹介と、そうでない自己紹介を比べ、その違いを見てみましょう。 例1) 「○○部に配属となりましたエンカウント太郎です。一生懸命頑張りますので、よろしくお願いします」 このコメントを掲載しても、新しいコミュニケーションは生まれる可能性は低いです。そもそも印象に残りません。 こちらはいかがでしょうか?
初めての挨拶だからしっかり長文でと思うかもしれませんが、だらだら長くお話していると聞いているほうが疲れて飽きてしまいます。 時間にすると、一般的には1分程度、挨拶時にスピーチを求められた場合は3分程度です。 また、名刺交換の時や、初めて参加する会議の際は15秒程で、自分の名前・なぜその場に居るのかなどを簡潔に伝えます。 この短い時間だからこそ、良い印象を与える為には、相手の目としっかり目線を合わせる・姿勢を正す・はっきりと声を出すなどの態度に注意しましょう。 趣味や特技は話したほうがいい? 先輩との共通点を見付けたり、自分の印象を残す為にも、趣味や特技は話しましょう。 例えば、 学生時代はサッカー部に所属しゴールキーパーをしていた 小さな頃からバレエをしていてコンクールの経験がある ピアノが得意で聴くだけで譜面を覚えられる 子供の頃からプラモデルが好きで今では粘土で1から作っている など。 最後のプラモデルについては、私の中学時代の友人の趣味です。笑 学生時代はそんな趣味があるような子に見えなかったので、意外でしたが、話しのきっかけになりました。 面白いネタってある? お調べしたところ、おもわず吹き出してしまうネタがいくつかありましたのでご紹介致します。 「リゲイン軍曹なんて呼ばれていますが、48時間は働けます、●●です。」 あえて自分の出身地以外の方言で自己紹介 自分の見た目をネタにする 例)起きているのに「寝ているの?」と言われます、●●です。 例)現在0・1トンですが、趣味はテニスと水泳です。 意外に機敏に動けます●●です。 聞き手が飽きないように声にメリハリを付けて、話すスピードも早い・遅いを混ぜ込むと良いでしょう。 特に伝えたい部分は大きくゆっくりと話すとインパクトがあります。 まとめ 新入社員の自己紹介、緊張でせっかく考えた紹介文を忘れてしまったら大変ですね。 当日スムーズに話せるように、何度か声に出して練習すると良いでしょう。 鏡を見ながら表情も確認して、今では携帯電話やスマートフォンでも録音が出来ますので、一度録音して聴いてみるのも良いでしょう。
ぜひ、皆さん、誕生日プレゼントの準備はお忘れなく(笑)。 皆さん、ようやく笑顔が出ましたね! それでは、これから、 Zoomを使ったオンライン交流会を始めたいと思います!」 相手しか知らない1~31までの数字を的中する「MagicNumberCard」(マジックナンバーカード)紹介スライドショー いかがでしたか? 皆さんもどんな能力(マジック)か知りたいですよね? 生年月日だけでなく、相手しか知らない数字(1~31)だったらなんでも簡単に当てることができる「MagicNumberCard」はこんなマジックです! 手先の器用さ必要なし! アイスブレイクやコミュニケーションに使える! 練習も必要なく、すぐに披露できる! そんなマジックグッズは他にもあります! ぜひ、下記のバナーを押して、マジックグッズ通販サイトをご覧ください。 アイスブレイクの場を作る社内イベント企画のご案内 弊社では、社内や職場の活性化やコミュニケーション促進を目的とした 社内イベントや社内レクレーションの機会でご利用いただける、 マジックを活用した全員参加体験型の社内イベントプラン をご提案しています。 例えば部署が異なり、普段顔を合わせる機会のない社員同士でも、 自然と会話が弾み、一体感を演出! まさにアイスブレイクできる社内イベント企画、社内レクです。 興味をお持ちのご担当者様!下記ページよりブランの概要をご覧ください。 Follow me! オンライン社内イベントや組合レクの企画やアイデアをお探しのご担当者様必見! コロナ禍でもオンラインやリモートで安全に楽しめて盛り上がる、オンライン社内イベント企画や組合レク企画をお探しのご担当者様におススメ! 視聴するだけじゃなく、オンラインイベント参加者が自分の手を使って自ら体験できる、 マジックイベントプログラムのご案内です。 労働組合様や企業様を中心にオフラインでも人気だったコンテンツを、コロナ禍以降、オンラインやリモートで提供し、大変喜んで頂いています。 お子様もできる内容もありますので、ファミリーイベントにも最適です! 興味をお持ちのご担当者様! ぜひ、下記バナーよりお進みください。
部署、店舗紹介コンテンツ 2. 新規事業担当役員インタビュー 3. 次世代リーダー×役員対談 4. 新任管理職の自己紹介 ■目的:横のつながりの強化 5. 同志による座談会(パパママ会、趣味や特技など共通点のある方同士での対談) 6. エールを贈る!サンクスカード 7. 事業を成功に導く 〜成功事例の共有〜 ■目的:社員のモチベーション向上 8. 専門性の高い社員を講師にした教育コンテンツ(社会人マナー、デザイナーなど) P受賞者インタビュー 10. 活躍社員の1日密着コンテンツ 11. 部署・店舗から推薦!自慢のメンバー紹介 ■目的:仲間の人となりを知る 12. 社長、役員の新人時代を振り返るインタビュー 13. 内定者紹介インタビュー 14. 「好きなことを語る」座談会(共通点がある方をつなぐコンテンツ) 15. みんなの愛読書 16. 先輩社員の「社内履歴書」(過去の異動歴や得意なことを知る) 3)社内で起きているできごと・イベントをコンテンツにするネタ11選 会社で行ったイベントはできるだけ社内報で公開すると良いでしょう。MVPの授賞式、お花見などのイベントなどはもちろん、一部の従業員や経営陣だけで出席した授賞式やイベントの報告などを掲載するのもおすすめです。常に会社の中で何が起こっているのか、よく情報収集する必要があります。 1. 社内部活動レポートや部員募集を掲載する 2. 部署ごと、支店ごとなど、社内イベントなどのレポートや実施カレンダーを掲載する 3. 新入社員歓迎ランチレポート 4. 支店や支社でのランチ風景をおすすめのお店と共に紹介 ■目的:会社や事業のことを知る 5. 会社として受賞した、認定した際の授賞式などのレポート紹介 6. 教育、研修開催レポート紹介 7. 会社で予定しているイベントカレンダーを掲載 8. お客様との会議やイベント参加情報を紹介する 9. 展示会出展、カンファレンス登壇などのレポートを紹介する 10. ボランティア実施レポートの紹介 11. 健康対策イベントレポートの紹介 4)社内報だからこそできる、カジュアルなネタ15選 少しくだけたコンテンツがほしい場合や、社内報ならではのオリジナルコンテンツも従業員から興味関心を生み出すポイントです。 1. 従業員のお弁当特集 2. 従業員の趣味特技クイズ 3. ○○さんの同期は誰?同期当てクイズ 4.
② Yesterday our tennis match ended in a tie. 宿題 All the wrong turns l took, I had to take them because that's what it took to meet you. これは正しいでしょうか? 訳してください。 英語 仮定法の書き換えについて教えて下さい。 ①A more honest statement from her opponent would have been, "During Governor Smith's term, the state had a net gain of two million jobs. " ②If a statement from her opponent had been more honest, it would have been, "During Governor Smith's term, the state had a net gain of two million jobs. 欲望のままに生きる 英語. " 「①は②に書きかえ可能であり意味は同じである」とだけテキストに書いてあります。 まず、どういう手順、方法で書き換えしているのですか?それを教えていただけないでしょうか。 あと、②の文は典型的なifを使う仮定法だというはわかりますが、これが副詞句節+主節なのに対して①の文は副詞句節が含まれてれいませんよね? そもそも文法の教科書などで良くみる「書き換え」という意味自体がわかってないのかもしれません。2つの文の構造が違くても意味さえ同じなら、「書き換え可能」って言って良いのでしょうか? 詳しい方、ご解説よろしくお願いします。 英語 推しの曲の英語の歌詞を和訳するのって英語の勉強になりますか?? 英語 そのように言ってもらえた事を嬉しく思います 英語でなんと言いますか? 英語 my heart and feelingとは何ですか? 英語 【ニュアンス知りたい】I against i. ラップの歌詞なのですが i against i という文があります。正しくはi against me だと思うのですがあえてiにすることでニュアンスが変わるのでしょうか? massive attackというラッパーです 英語 ツイッターで多分、アメリカの方からフォローされて DM送られてきたのですが Hey!
ふ 「お育ちのよさ」育成 マナー講師 中条律子です。 上品そうに 見せても お育ちよさそうに 見せても 外見だけの取り繕いは ただの偽物。 ・都内私立女子中学高校礼法講師 ・裏千家茶道専任講師 ・顔タイプ診断1級アドバイザー ・アフタヌーンティーマナーレッスン ・スタジオViVi様主催セミナーゲスト講師 はじめましてのかたは こちら をご覧ください。 演技に 歌に 大活躍の 北村匠海さんが スポーツドリンクの新CM インタビューで 大人の発言を されていまして ↓↓↓↓ 『 今は欲望のままに 生きることをやめました(笑) 』 と回答。 「少し前までは 『 人生一回だし、 今楽しくなくてどうするんだ! 』 と思って、 お酒も好きだし、 そのあとにラーメンも好きだし バランスを考えてなかったのですが、 これは絶対に良くないなと思い、 やめました」と話した。 お借りしました なにを きっかけに ご決意に至ったのか わかりませんが 北村匠海さんからの この言葉に秘められた 大事な学びが 二つあると 思うんですね。 ①自分自身で気付きを得た 「欲望のままに 生きるのをやめた。」 だなんて お若い方は この言葉 なかなか言えませんよー。 若くなくても 言えないわ。 なぜなら 好きな事からの 「決別」って そうそう たやすい事ではないから。 ましてや 他人からの 指摘では 尚の事 自分に 着火できない。 とすると やはり ご自身で お決めになったと いう事でしょう。 ダイエットのように 他人からいくら 「痩せろ痩せろ」 言われても 着火しない事と同じで ご自身で 意を決し 気付きを得て 欲望を滅して いらっしゃるのでしょう。 ②生き方、考え方に共通 なにも 食べる事だけの 話ではなく 「欲望のまま生きない」 って事は 人生 全てに共通。 そりゃ 人間誰だって 好きな事を 好きなだけやって ラクして生きたい。 お酒がお好きな方 ゲームがお好きな方 ショッピングがお好きな方。 賭け事がお好きな方。 食べる事がお好きな方。 この行動 全部欲望のまま 生きていたら 恐ろしい事になりますでしょ? 仕事は? 欲望のままに生きる人生. お金は? 社会生活は?
10月27日から11月9日までの2週間は「読書週間」です。 「よみタイ」では、この機会にぜひ読んでいただきたい書籍、厳選15冊を3回に分けてご紹介します! 42歳・インドア漫画家 欲望のままに生きるのをやめたら、2ヶ月で12kgやせてました - 男性コミック(漫画) - 無料で試し読み！DMMブックス(旧電子書籍). 第2弾となる今回は、健やかに生きるためのヒントが満載「心と体が癒される5冊」です。 この機会に、本を通して自分の心や体を見つめ直してみませんか? (文・構成/「よみタイ」編集部) 普通の暮らしがダイエットにはいちばんだなんて……? ダイエットしなきゃしなきゃと思いつつ続かない人、ステイホーム太りに悩む人におすすめしたいのが、こちらのコミックエッセイ。 市川ヒロシ『42歳・インドア漫画家 欲望のままに生きるのをやめたら、2ヶ月で12㎏やせてました』 『42歳・インドア漫画家 欲望のままに生きるのをやめたら、2ヶ月で12㎏やせてました』は漫画家の市川ヒロシさんが、体重約0. 1トンから84キロになるまでの奮闘を描いた実録コミックです。 人は欲望のままに生きるのは簡単だ しかしその反対の欲望のままに生きないことも 実はそんなに難しくはなかったりする 全てはきっとほんの少しの意識改革で変われるものなんだ 好きな時に好きなだけ飲んだり食べたりゴロゴロしたり、ひたすら欲望のままに生きてきた市川さんが、いかにしてこのような境地に達することができたのか。 なにか特別なこと、ハードな制限をするのではなく、日々の暮らしの中で痩せるために意識すべきこと、オリジナル簡単糖質オフレシピ、リバウンド撃退法など、誰でもできるダイエットのヒントが満載です。 書籍の詳細は こちらから 。