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著者 小池, 則雄 コイケ, ノリオ 書誌事項 働かずに1億稼ぐ考え方 小池則雄著 アチーブメント出版, 2012. 3 タイトル別名 The perspective to earn 100 million yen without working 働かずに1億稼ぐ考え方: 「任せる」技術でビジネスオーナーになれ! タイトル読み ハタラカズ ニ 1オク カセグ カンガエカタ 大学図書館所蔵 件 / 全 4 件 この図書・雑誌をさがす 注記 書名は奥付より 内容説明・目次 内容説明 できないことは「人に任せる」。独占できる「ポジショニング」をとる。「安定した利益を生み出せる」仕組みをつくる。「悩み」を「問題」と捉えれば、未来志向になれる。必勝法は"ワンパターン"。「任せる」技術でビジネスオーナーになれ。 目次 第1章 一番大切なことは「違いを出すこと」(経営者は「寝ている間に稼ぐ」を目指す;「斜陽事業」が狙い目のワケ ほか) 第2章 フツーの若者を「経営者」に育てる(「学ぶ力」は社会での実践を通してのみ培われる;「任せる」以外にビジネスの成長はない ほか) 第3章 「利益を上げ続ける」ビジネスモデル(一箇所ダメになっても、「補いあえるビジネスモデル」を目指す;モノづくりから「者づくり」へ ほか) 第4章 ビジネスは「場所とりが8割」(「不動産に強いオーナー」は意外と少ない;「家賃が安い」はまったく得ではない ほか) 第5章 「うまくいく経営者」の思考(事業はすべて「帰納法で考える」;「成功を分析」し、次のヒットにつなげる ほか) 「BOOKデータベース」 より
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11. 15 / ID ans- 4048535 株式会社ベネッセスタイルケア 年収、評価制度 50代 男性 正社員 ケアマネージャ 【良い点】 公務員の様に等級による年棒制プラス資格手当が加味されてます。また、年2回の賞与と処遇改善手当があります。組織はとてもしっかりした形をしております。年2回、面談... 続きを読む(全189文字) 【良い点】 公務員の様に等級による年棒制プラス資格手当が加味されてます。また、年2回の賞与と処遇改善手当があります。組織はとてもしっかりした形をしております。年2回、面談が行われており、自社MBO書式にて自分の目標設定を考えさせて、日々の業務を行う方式をしています。 やはり、人が中心の職場なので円滑に仕事をする為の人間関係力は必要です。 投稿日 2019. 02. 社員紹介 | 新卒採用 | ベネッセスタイルケア（介護・福祉の求人）. 13 / ID ans- 3571233 株式会社ベネッセスタイルケア 年収、評価制度 20代後半 女性 正社員 介護福祉士 【良い点】 介護職員には社内の等級制度があり、それにともなって給料や賞与がアップしていきます。リーダーの推薦か立候補にて試験(実技と筆記)を受け、受かることで等級があがり... 続きを読む(全267文字) 【良い点】 介護職員には社内の等級制度があり、それにともなって給料や賞与がアップしていきます。リーダーの推薦か立候補にて試験(実技と筆記)を受け、受かることで等級があがります。年収を上げようと思えば、自分の努力次第である程度上げることが出来るということです。 所属エリアごとの合同プロジェクト活動があり、ホーム内で中堅の立場になるとわりと強引に参加させられる風潮がありました。(各ホームから必ず一人は代表を出すシステム)残業代はつきますがやることが増えますし、拒否しづらいのは嫌なかんじでした。 投稿日 2020. 03. 12 / ID ans- 4218986 株式会社ベネッセスタイルケア 入社理由、入社後に感じたギャップ 20代前半 女性 正社員 ヘルパー 【良い点】 ホームにもよると思うが、私の働いているホームでは他職種含め人間関係は良好で風通しは良かった。 新しいホームをどんどん増... 続きを読む(全199文字) 【良い点】 新しいホームをどんどん増やしていくことにより、既存のホームのスタッフが減ってホームの人員不足がゆえにご入居者に我慢をしいてしまっている現場の状況をみてしっかりと改善してほしい。 賞与が低いのが気になる。想像以上に低いため、働くモチベーションが保てない。 投稿日 2021.
株式会社ベネッセスタイルケアという、ベネッセグループの介護会社で介護職を志望しているのですが、経験者でないと難しいと聞きました。私は、有料老人ホームで1年5か月程経験があり、以前応募したのですが、 不採用でした。もう一回応募しようかなと思うのですが、難しいでしょうか?ちなみにヘルパー二級資格は持っています。 ベストアンサー このベストアンサーは投票で選ばれました はじめまして。 私はベネッセで働いていた者です。 ベネッセは逆に、まだ他社の色に染まっていない(経験のない)方を多く採用していると上の方から聞いた事があります。 私は質問者様のように経験者ですが、入った時に『経験者って実は少ないから、頼りにしてますよ!』と転属先のホーム長から言われました。 一つ、アドバイスがあります!面接の時は面接官の質問には絶対に負けないでください!(面接中にこちらから目を反らすのもNGです!あくまで、やり過ぎには注意ですが‥思わず面接官が目を反らすくらいに相手の目を見てやる気をアピールしてください! )私の時もそうでしたが、面接官によっては 面:『○○とはどういう事だと思いますか?』 私:『○○とは私としては○○だと感じるので○○です!』 面:『○○ですか‥では、なぜ○○だと思ったんですか?』 など、質問を何度も何度も掘り下げて聞いてくる方がいます。(←これはもしかしたら質問者様も既に感じていたかもしれませんが‥) とにかく!面接では目をキラキラとさせ、質問に対しては『~だと思います。』ではなく、『~です!』のように言い切るようにしてください! 最後に‥基本的な事ですが、ベネッセにとって挨拶は最も重要です。明るく笑顔で相手の目を見ながらきちんと挨拶をしてください。 質問者様が無事、入社できる日を祈っております!^^ 3人 がナイス!しています その他の回答(1件) 一度不採用な会社はなかなか難しいでしょうね! "少し間を置く"少なくとも、1年は空けないと難しいでしょうね! その間に勉強されて、介護福祉士の資格を取られたりして、経験積まれ、それから再チャレンジされるべきかと思います! 同じグループは、本部が同じなので、これも難しいでしょうね! (すいません、私の経験でお答えしてます。) お役に立てれば幸いです!