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Fri, 05 Jul 2024 10:23:28 +0000
相手にお伺いを立てる・許可を取る時に使える「〜してもいいですか?」の英語表現は、日常会話でもビジネスシーンでも使う機会が多いです。 さまざまな表現方法がありますが、相手によってフランクな表現でもよいのか、かしこまった表現が適しているのかなど、上手に使い分けることが大切です。こちらの記事では「〜してもいいですか?」の英語表現と使い分けのポイントを紹介します。 「〜してもいいですか?」を英語で表現すると 「〜してもいいですか?」の表現は、以下のようなフレーズで表現できます。皆さんにとって馴染みのある表現ではないでしょうか。 May I 〜? Can I 〜? Could I 〜? Would you mind if I 〜? Is it alright if I 〜? Is it okay if I 〜? Would it be all right if 〜? それぞれどんなニュアンスがあるか、どんな相手に対して使うことができるかを次の章から詳しく解説しますので、チェックしていきましょう。 May I 〜?(〜してもいいですか?) 〜してもよろしいでしょうか?/させていただいてもよろしいでしょうか? 「〜してもよろしいでしょうか?」「〜させていただいてもよろしいでしょうか?」という尊敬語や謙譲語に近い丁寧な表現です。目上の人や取引先などに使うことができます。また接客業をしている人なら、お客さんに対して使う機会も多いでしょう。 [例文1] A: May I take time off next week? 来週お休みをいただいてもよろしいでしょうか? B: Sure. Kindly put that on your calendar. いいですよ。カレンダーに書いておいてください。 [例文2] A: May I take your order? ご注文をお伺いしてもよろしいでしょうか。 B: Sorry, one moment please. すみません、もう少し時間をください。 [例文3] A: May I use the big conference today? 今日 は 休み です 英語の. We're expecting a customer. 今日お客様が来られるので、大きい会議室を使用してもよろしいでしょうか? B: Sure, go ahead. 大丈夫ですよ。 [例文4] A: May I come along to your client's tomorrow?
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使える表現 2021. 01. 18 <スポンサーリンク> 普段、友達や家族との会話の中で仕事がいつ休みなのか、スケジュールを確認することってよくありますよね。さて、そんなとき 「今日休みなんだ~」 と英語で伝えるには、何て言ったらいいのか分かりますか? 日本語でも、 「今日はオフなんだ」 なんて言ったりするので、すぐにピンとくるかもしれませんが、正解は、 "I'm off today. " これだけ覚えていれば、「今日休みなんだ」は伝えることができますが、他にも表現がありますので、紹介したいと思います。参考にしていただき、余裕があれば、バリエーションを増やすために覚えてみてもいいですよ! 1. "I'm off today. " (今日休みなんだ!) 2. "I'm not working today. " (今日は仕事休み) 3. "I'm taking a day off today. " (今日は休みを取っているんだよ) 4. "I'm taking a week off. " (一週間の休暇を取ってるんだ) おまけ 「休日」は"a day off" 、 仕事が休みのときは「I'm off work. 」 といいます。スケジュール確認などをしているなら、"work"は、わざわざ言わなくても伝わるので省くことがほとんどです。 学生などで仕事でなはなく、 「学校を休んでいる」ときは、"work"の部分を"school"に 置き換え、たとえば、禁酒中であれば、"I'm two weeks off alcohol. "「二週間、お酒飲んでないんだ~」なんて言ったりもします。 「休日」の"a day off" ですが、例文4のように、 「一週間の休暇」なら、"a week off" 、 「二週間の休暇」なら、"two weeks off" 、 「一か月の休暇」なら、"a month off" となりますので覚えておくと便利です。 非常に簡単で使いやすい"I'm off. 「今日は休み」って英語でなんて言うの? - ほんやく検定1級翻訳士の【英会話フレーズ集】. "ですが、ここで "I'm off to work. "となると「仕事に行ってくるよ!」 という反対の意味になりますのでご注意を!

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I need more time. この資料の提出は明日になっても問題ないですか? B: I see. It's due Friday, so no rush. いいですよ。急ぎではないので、週末までに提出して貰えば大丈夫です。 Would it be all right if I〜? (〜してもよろしいでしょうか) Would it be all right if I〜? 〜してもよろしいでしょうか? こちらもIs it alright if I〜?を丁寧な印象になるように言い換えた表現です。目上の人や取引先など、ウチソトで言うソトの関係の相手に使ってもOKです。 A: Would it be all right if I bothered you for a minute? 失礼します。今ちょっとお邪魔してもよろしいですか? B: Sorry, I'm in the middle of something right now. I'll stop by your desk later. すみません、今ちょっと手が離せなくて。あとで声をかけますね! A: Would it be all right if I set up a meeting with you next week? 来週打ち合わせを設定させていただいてもよろしいでしょうか? B: Sure. I'm free all day on Thursday and Friday. I’m off today. Today is my day off. この2つの文に違いはあります -- 英語 | 教えて!goo. いいですよ。木曜日と金曜日なら1日中空いています。 A: Would it be all right if I ate my lunch here? ここでお昼ご飯を食べても構いませんか? B: Go ahead. いいですよ。 A: Would it be all right if I had Jowell join our meeting? ジョエルさんにも会議に参加してもらってもよろしいでしょうか? B: Yes, that's actually a good idea. はい、それは確かにいい案ですね。 A: Would it be all right if I put this data in the proposal? 提案書にこちらのデータを追記してもよろしいでしょうか? B: Looks good to me.

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「今日仕事なの?」 I'm off today. のほうがどちらかと言えば自然ですが、 Why are you still home?「なぜまだ家に居るの?」と聞かれたなら、 I'm off today. でも Today is my day off. でも、変わらないです。 No. 今日 は 休み です 英語 日本. 2 akiraTM 回答日時: 2021/06/09 00:33 訳したらこうです。 上:私は今日休みです。 下:今日は私の休みです。 一見同じようですが、ニュアンスが微妙に違いますね。 誰かと会話をしていて、相手からどう聞かれているかで答え方は変わってきます。 答えが上なら「あなたは今日仕事?休み?」または「あなたはいつ休みなの?」 一方下ならば「今日は誰の休みの日?」または「あなたはいつ休みなの?」でも聞けます。 上の文の主語は「私=I」です。ここではtodayが副詞で修飾語として使われています。 下の文は「今日=Today」がこちらでは名詞で主語として使われています。 上の二文以外の答え方もあります。順番を変えるだけですが、 Today I'm off. My off day is today. これも微妙に答え方のニュアンスが違います。 日本語でもそうであるように、どう聞かれたか、またはどう答えたいか(何に焦点を当てて答えるか)で変わると言うことです。 そんなの会話の流れによる。 それと、何を言いたいかにもよる。 二つの文、微妙に意味が異なりますし。 お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて! gooで質問しましょう! このQ&Aを見た人はこんなQ&Aも見ています

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質問日時: 2021/06/08 23:39 回答数: 7 件 I'm off today. Today is my day off. この2つの文に違いはありますか? "I'm" か "Today " どっちが先に来るのか分からなくなります。 No. 6 ベストアンサー 回答者: Snoopy58 回答日時: 2021/06/09 03:59 「今日は休みです。 」と言う意味なら 色んな言い方があり、大差はないです。 It's my day off today. I have a day off today. 気をつけないといけないのは I'm off today. は「私は今日出発します。」と言う意味にもなるので I am off (from work) today. のように言うと誤解がないです。 会話の流れで仕事とわかっている時なら I'm off today. でOK. 0 件 この回答へのお礼 ありがとうございます! お礼日時:2021/06/09 09:00 No. 7 Chicago243 回答日時: 2021/06/09 04:47 ま、一緒だな。 どっちを言われても表現に関して「え!」とは思わない。 No. 5 signak 回答日時: 2021/06/09 01:18 "I'm off today. " が正解です。 3: away from home or work He is off playing golf. 7/16 今日は事情により日記を休みます。 - ふみのスペイン語&英語ノート. She is off on a trip/vacation. He's off today. They enjoy hiking and biking on their off days. [=the days when they are not working] She is off [=out] sick today. No. 4 seiji91 回答日時: 2021/06/09 00:59 同じ。 でも、休みが不定期の場合は2つ目は使わないかも・・・ どっちが先に・・・っていうなら、 Today is my day off. と it's my day off today. のイメージじゃないですか? 上は、「私は今日非番です(休みです)」 下は、「今日は私の非番(休み)の日です」 ですから、同じ意味で使えますよ。 質問の答えなら、 Are you working today?

こんにちは!ほんやく検定1級翻訳士の鈴木隆矢です。 「今日は休み」って英語でなんて言うかご存じですか?これはとても簡単です。四つの単語で表すことができます。今回は「今日は休み」の英語での言い方と、その応用例、「今日は休み」に関連する英語フレーズなどご紹介します。記事内の英文は全てネイティブチェック済みです。 目次 「今日は休み」は英語で "I'm not working today. " 「今日は休み」は英語で " I'm not working today. " と言えます。 I'm not working today. (今日は休み) " I'm not working today. " は現在進行形の文章ですが、現在進行形は既に確定した未来の予定を表す際にも用いられます。 I'm leaving tomorrow. (明日出発します) I'm getting married this year. (今年結婚します) I'm quitting my job. (仕事を辞めます) 動詞の work には「働く」の意味があります。" I'm not working today. " で「今日は仕事をしません」⇒「今日は休み」となります。 「今日は休み」に関連する英語フレーズ 「今日は休み」は英語で " I'm not working today. " と言えます。では、「今日は休み」に関連する英語フレーズをいくつか見ていきましょう。 What time did you wake up? (何時に起きたの) Have you had breakfast? (朝ごはん食べた) 予定。 What are you doing today? (今日の予定は?) What are you up to today? (今日の予定は?) 誘い。 Do you want to go for a walk? (散歩行かない) Do you want to go for a ride? (ドライブ行かない) 答え。 I don't feel like doing anything. 今日 は 休み です 英語版. (何もしたくない) アドバイス。 You need a hobby. (趣味を持った方がいい) いかがでしたでしょうか?今回は「今日は休み」の英語での言い方をご紹介しました。 ありがとうございました! コメント

僕が住んでいる都市には地下鉄がありますが、地下鉄の電子広告にも、「ワクチンは無料ですよ、最寄りの指定病院で受けられますよ」なんてことが書いてあります。 このような状況下で、中国人たちの反応は以下のような感じです。 「身の回りに感染者がいないし、ワクチンいらないよ」 「時間ない。うちに行くのめんどくさいし。」 「一定数、ワクチンの副作用で熱が出たり死んだりするんでしょ、怖い!」 ワクチンが足りないから打てない、という声は聴いたことがありません。 日本人の友人の駐在員たちも、もうすでにワクチンを打ったとのことでした。 ちなみに、中国では年齢制限等でなく、現在は自分が住んでいるマンションや働いている職場ごとに。「ワクチン打ちたい人は予約できますよ」という回覧が回ってきます。そこにチェックをして、日付を決めれば、受けに行けるというわけです。1カ月に1度程度、その通知が回ってきます。 誰が一番かなんて気にしないのは中国 社会主義 の成果? 日本では、高齢者や医療従事者がワクチンを優先的に摂取し、若者はそのあと、というような順番の下で接種が進められているらしいですが、中国の場合は、そんな段階は数か月前に過ぎたような気がします。 また、日本の一部の都市では 地方自治 体の首長や公務員が高齢でもないのに優先的に受けていた、とかが大きく報道されていましたが、長く中国に住んでいる感覚から言えば、「そんなのどうでもいいじゃん」とか「むしろ何が悪いの」というようなものになってしまいました。 中国では、現状、公務員もかなり優先的に摂取を済ませる対象になっています。コロナが公務員の出張や仕事に影響することを避けるという観点もありますが、思うに、国民の代表である役人たちがまず自分で打つ、これからワクチンを打つ人たちに手本を示す、という点もあるように感じます。 何より、役所の人間やリーダーがコロナにかかり行政がストップしてしまったら、一番困るのは市民だと思うのですが。。。 中国のメディアもいちいちそんなことは報道しませんし、批判しません。日本の対策や世論て、なんだか本末転倒なような気がしてしまいます。 いずれにしても、私もいずれ日本に戻りますし、親、親戚も日本ですから、頑張ってほしいです。

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具体的な中国就職までの流れ 上記でも触れましたが、以下のステップになります。 人材会社か現地で直接企業へアプローチする 企業との面接 内定 ビザ手続き 引っ越し 入社 注意点は、企業がビザをサポートしてくれるかどうかをしっかり確認するということです。 中国では、就労ビザの他に外国人就業許可証というものが必要です。 これは企業側が、政府へこの人材がこういう能力と必要性があるので許可証を発行してくださいと依頼するものです。 中には、中国へ進出したばかりで外国人人材雇用のノウハウがない企業も稀にあります。 また資金力が乏しかったり、法律に曖昧な企業も中にはあります。 有名な大手はまず問題がありませんが、海外進出のノウハウが無い、中小企業は可能性があります。 面接時にしっかり、外国就業許可証のサポートをしてくれるかどうかの確認をしましょう。 また社内で事務担当や、秘書がサポートしてくれることになりますが、その社員が適当だと時間がかかるケースがあり、スムーズに行きません。 中国人社員は日本人のように丁寧に対応してくれないケースもあります。その点も確認しましょう。 5. 中国の仕事(雇用形態)の種類と違い 中国では、基本的に企業で就労する場合は外国人は 正社員での就労 となります。 パート、アルバイト、契約社員という形態はほとんどありません。 社会保険も基本的に加入しなければいけません 。その手続きも会社が行います。 正社員にも契約期間があり、3年間が一般的です。 会社によってはアルバイトのような曖昧な立場でも勤務している人もいるようですが、求人ではほぼ募集は無いです。 最初のステップとしては、きちんと法律にのっとり正社員勤務が基本です。 6.

海外から外国人を直接採用する際のメリット・デメリット

海外で働く(日本→海外) 海外転職支援エージェント 更新日: 2021年4月13日 「海外で働く」と一言で言っても、大きく分けて2通りの働き方があります。 それは、 日本企業の駐在者として働くか、現地採用者として働くか 、の2通りです。 両者とも海外で働くという事に変わりは無いのですが、その内容は大きく異なります。以下は、海外就労の基本で前提条件となる部分ですので、しっかり押さえておきましょう。? 1.海外駐在者とは? 海外から外国人を直接採用する際のメリット・デメリット. 駐在者とは、 日本企業の本社で採用され、海外の現地法人に出向という形で駐在勤務する人 のことを言います。いわゆる、日本企業に勤めるサラリーマンで、日本での雇用を維持しつつ、海外で勤務する人たちを指します。彼らの多くは管理職として派遣されるため、当然ですが、ある程度の業務経験、実績が必要になります。 最近では若手に海外経験を積ませるという会社も増えており、駐在者の若年化が進む傾向にありますが、一般的には、入社後5? 10年程度以上経った、30代半ば以降の人が多いのではないでしょうか? 駐在者の主なミッションとしては、以下のようなものがあります。 ・現地法人の経営安定 ・現地法人の売り上げ増加、商圏の拡大、販路確保 ・技術指導、現地社員のマネージメント・教育 etc・・・ 駐在者は本社と現地の仲介役であり、基本的に少数精鋭で現地をマネージメントしますので、激務となりがちです。労働時間も原則として現地法規に則りますので、日本より長時間働く傾向が強いと思います。 ただ、駐在経験を昇進の条件にしている企業も多く、幹部社員に海外での経験を求める企業も少なくありません。赴任期間は1か所に3年から5年勤務し転勤、というサイクルが多いようです。 駐在者の待遇は良い?

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こんにちはシロフネ編集部です。 今回は外国人正社員採用手法の中でも最近急激に増えつつある、海外から直接外国人を採用する際のメリットとデメリットについて書いてみたいと思います。 ■外国人を海外から直接採用する際のメリット・デメリット ■増加する背景、2つのケース CASE. 1 日本の優秀層のみではなく、海外まで広げて世界中の優秀層の獲得を目指して海外現地にて直接採用活動を行うケース※新卒採用が多い (例:メルカリ、楽天、ソフトバンク、ヤフー等) 日本だと限られた人材にはなりますが海外までひろげることでより多くの母集団を獲得、採用に繋げることが可能です。 傾向としてはある程度の資本力のある大手企業か、メガベンチャー系企業が多く行っています。 CASE. 2 ビジネスモデルが人員の数によって業績拡大のインパクトを受けてしまう業界(宿泊施設・接客業・派遣関連等)が日本国内で日本人の大量採用が難しくなっており、海外から日本語のできる人材を大量採用するケースも増えてきております。 ■外国人材増加グラフ ※ 厚生労働省「「外国人雇用状況」の届出状況まとめ」に基づく集計(各年10月末現在の統計) 今回のテーマの場合、海外現地からの "外国人正社員" の採用となりますので下図のピンク色部分、専門技術的分野の在留資格の範囲となります。 こちらの在留資格範囲でみると2012年〜2017年の5年間で11. 4万人の増加となっており、政府が定める外国人労働者とされる定義の19%が今回の対象となります。 一様に外国人労働者といえども、在留資格別で比較してみるとまた違った見え方になってくるかと思います。本題とはずれてしまいましたが、では海外から日本へ直接外国人材を採用する場合はどうすれば良いのでしょうか? ■外国人材海外から直接採用する場合の方法 1. 現地人材エージェントへ依頼する 2. 現地大学(キャリアセンター等)と直接やり取りする 3. 現地採用イベントへ出展する 4. 日本で海外現地採用サービスを提供している会社へ依頼する 1. 現地人材エージェントへ依頼する こちらは人事担当部署及び担当者が現地側の人材エージェントへ依頼することになります。言語の壁や海外の人材エージェントとのやりとりの経験がある企業であればスムーズにすすめることができます。一方で現地との商習慣が日本と違う場合も多くトラブルになる可能性もあるため、日系エージェントか日系企業との取引の多いエージェントを選ぶことをおすすめします。 2.

確かに安いんですが、ちょっとびっくりしました。価格は3品+ビールで50元程度、だいたい750円でしょうか、かなり腹いっぱい。その他火鍋のお店にも行きました。大勢で行くとかなり割安な気がします我觉得---。( 関連ブログ で見る) シンセンで中国語単語;炒菜chăo cài (炒め物) 菜单cài dān(メニュー) 啤 酒 pí jiŭ (ビール) 果 汁 guŏ zhī (ジュース) 語学力(英語・中国語)をいかして転職年収アップをする秘訣をご紹介いたします 中国語が話せるだけで年収はupするか?英語が話せると年収はupするか? 回答としては、YESですね。 理由は 【語学力をいかして転職年収アップ 英語・中国語】のページに もまとめましたが、実際に年収はアップします。(実際 私も、年収500万以下から年収800万以上になりました 400万⇒200万⇒500万⇒800万になったからです。)興味ある方はLinkをご参照下さい。 格安で深センホテルに宿泊しつつご利用でポイントが貯まる(最大6%)のカードについて レート換算が良い。香港ドルで支払いも可能な方法について 詳細はこちら にまとめました