31人 がナイス!しています ThanksImg 質問者からのお礼コメント たくさんの回答をいただきありがとうございます。とても励まされます。 2・6・2の法則を教えて頂いたこちらの方をBAに選ばせていただきます。 なんだか、がんばれそうです。 お礼日時: 2011/8/26 9:31 その他の回答(6件) 私も特定の部類です。必要とされる方が幸せだと思い頑張っています。確かに適当に仕事してる人間が楽で良いのでは?と思うこともありますが、それが出来ない質なのでしょうから... 多少同じタイプの人と仕事配分を相談しつつオーバーワークを上手くコントロールしながら頑張って下さい! 5人 がナイス!しています おいら、思うに 普通の範囲内です。・・・と思います。 特定の人に仕事は集中するものです。 当たり前んで当然の事です。効率が良いからです。 いわゆる、1割か2割ぐらいの仕事量ですね でもね、仕事も1. 自分だけ仕事量が多い！不公平に感じる際の解決方法【イライラ】. 5割り増しになると・・・誰も何もいいません。 1割り増しは、文句は言えますし、非難も数字のバジェットの範囲だったりします。 例えば、営業的にお話ししますと 与えられた数字が年間1億だったとします。 1. 1億や1. 2億は会社も上司も想定内です。 でも売上5割増しの1. 5億になると想定外なので、そのサラリーマン的な世界から抜け出せますよ おいらは、ビジネスマン時代には、 転職先で、しばらくはおとなしくアホな上司の言う事を聞いてやっていたのですが、営業的にどうも違うなと違和感を感じておりました。 自分のスタイルでやってから、5割増しとなりましたので、おいらのやり方で良いんだと自信がつきました。 数字は半年ぐらいで目途をつけ大体年内で終わっていました。 年明けてからの3月年度内は、次年度の準備期間です。 その時期は寒いし酒はうまいしで、そのまま花見まで準備期間でしたね。 また、会社と言うのはいつもいつも、あちこちといくつもあるくだらない会議があり、出ていたらきりがないので、お客をダシにして適当な言い訳を作っては部下を出したりして、ほとんど出ませんでした。 ささやかながら、夏の暑いときは映画館が最高でした。 地方での映画館のはしごも趣味でした。。。そして、お客様と夜の街へと・・・とりあえず、夜は仕事もしているんですよ 数字をぶっちぎりでやっていると誰も見えない次のステージが見えてきますよ。 横の次元で見るのではなく、最低2段階ほど次元を上げてくださいね いわゆる課長職なら、次の次長ではなく部長のお仕事をする感じ!
このパターンでは、あなたの 能力が周囲に比べて高い ため、そのぶん任せられる仕事量が多くなってしまいます。 また、同僚もあなたは仕事ができると思って頼りがちになるので、どんどん仕事量は増えていく傾向があります。 優秀な場合は出世もしやすいですが、 正当に評価されているかは確認する ようにしましょう。 優しすぎる(断れない性格) ねこくん 3つ目は「断るのが苦手」というパターンですね! 上司や同僚に 仕事を頼まれても断れずに苦手なことまで抱えてしまい、キャパオーバーになる というケースもよくあります。 こんな人はなりがち 優しい性格で献身的・親切 押しに弱い 責任感が強い 頼られる喜びを感じる 優しい性格などは魅力的ですが、その 優しさを利用して楽をしようと考える人も います。 「あいつにやらせればいい」という社内いじめのようなケースに発展する場合も。 田中くん なんでも引き受けてしまって自分が辛くなったら、本末転倒だね・・・ ねこくん 時には断る勇気も必要ですよ。あなたの時間が1番大切です! サクッと解決 やるべきでない仕事を任せられそうになった場合は、断る。もしくは自分で抱え込まず、解決案や効率アップの方法を提案してあげる 仕事を任せるのが下手 ねこくん 4つ目は「仕事を任せるのが下手」というパターンですね!
そうなると、楽をしたいがためにあなたに仕事を押し付けてくる人が周りに増えてしまいます。 「本当に自分がやるべき仕事なのか?」 と、冷静に考えてから仕事を引き受けましょう。 あなたが頑張り屋さんだから あなたに次々と仕事が振られるのは、あなたが 頑張り屋さんだから とも言えます。 仕事を任されると、ついつい必要以上にやり過ぎてしまっていませんか? 私はけっこうこのタイプで、頼まれた仕事にはあれもこれもと頼まれたこと以上の価値をつけて提出していました。 でもこれって結局自己満足の部分もあって、頼まれたことだけやっていれば本来はいいはずなんです。 付加価値をつけるのは素晴らしいことですが、昇進を狙っている人以外は積極的に取り組むことではないですね。 あなたが人に認めてもらいたいと思っているから あなたが仕事を断れなかったり、頼まれたこと以上の仕事をしてしまうのはあなたの中にこんな感情があるからかもしれません。 仕事を断ったら嫌われてしまうかも… 頼まれたこと以上のことをして認められたい!
公益財団法人札幌市芸術文化財団 更新情報、新着求人、クチコミの通知を毎週受け取る 2021年2月17日 に質問 1件の回答 回答日: 2021年2月17日、職種: サービス職 (退社済み)、勤務地: 北海道 札幌市 ありません。 昇給、移動もありません。 一度契約が終わり退職させられるともう勤めることはできません。 このコンテンツはすべてユーザーにより作成されたものであり、Indeed または当該企業がその正確性を保証するものではありません。 公益財団法人札幌市芸術文化財団にはどのような人事制度・評価制度がありますか。
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ここから本文です。 【募集は終了しました】市民交流プラザ事業部に勤務する契約職員(センター事業課)を募集します 2020年12月25日(金) 札幌市民交流プラザ 【募集は終了しました】 (公財)札幌市芸術文化財団では、 ただいま札幌市民交流プラザで勤務する契約職員(センター事業課)を募集しております。 詳細につきましては、採用情報のページをご覧ください。 採用情報のページ
2021年07月27日 利用案内 パシフィック・ミュージック・フェスティバル札幌(PMF)2021の出演者が新型コロナウイルスに感染した事案の発生に伴う「札幌コンサートホール」の運営状況について (NEW)
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