2021/07/09 6 レセプト点検のコツを解説 返戻を抑えるポイント 2021/04/12 7 歯科衛生士がすぐ辞める本当の理由は○○○だった 2021/04/12 8 歯科医院に与える「同一労働・同一賃金」のインパクトとは? 2021/05/20 9 売上1億円の歯科医院の割合や売上のポイント解説 2021/04/12 10 【無料】歯科医院のリコールはがきテンプレートをダウンロードできるサイト5選 2021/07/14 1 良い歯科助手の採用に必須 歯科助手の面接で絶対聞くべき面接質問とは 2021/04/12 2 スタッフの定着率UP スタッフが辞める歯科医院はこんな医院 2021/04/12 3 売上1億円の歯科医院の割合や売上のポイント解説 2021/04/12 4 歯科医院でのパワハラやいじめを見逃さない方法 2021/04/12 5 レセプト点検のコツを解説 返戻を抑えるポイント 2021/04/12 6 「同一労働・同一賃金」制度で歯科医院の労務トラブルが多発?巻き込まれないための注意点 2021/07/15 7 【徹底比較】歯科用レセコン8選|選び方のポイントは? 2021/07/09 8 歯科衛生士・歯科助手の採用成功に必須の「産休・育休」。産休のない歯科医院は違法! 【動画】歯科医院の働き方改革と人事労務管理 | 社労士・行政書士はまぐち総合法務事務所. 2021/05/02 9 歯科医院に与える「同一労働・同一賃金」のインパクトとは? 2021/05/20 10 歯科衛生士がすぐ辞める本当の理由は○○○だった 2021/04/12
歯科医院を対象に研修を行いました~働き方改革~ 2019年4月よりスタートした働き方改革。中小企業の現状は、まだまだ対応が十分とは言えず、従業員からの指摘により慌てて対応を始めるところも少なくないようです。正しい改正の内容を確認し対応していくことが、採用や従業員の定着などに繋がります。 1月に、歯科医院の先生より依頼を受け、以下の内容「働き方改革への対応」についてのセミナーを実施いたしましたので簡単に内容をご紹介いたします。 最近の歯科業界は特に求人難という事もあり、興味を持って聞いていただけたようです。 感謝状まで頂きありがとうございました。 ご希望に応じてセミナーも実施していますので、ご興味がございましたらお問い合わせください。 なぜ今、働き方改革なのか? 働き方改革というと法改正事項ばかりが取り上げられますが、その先に「企業の持続的成長」という目的があります。 この目的を達成するために、法律が改正されていますが、これと同時に「生産性の向上」も企業が進めていく必要がある大きな課題です。生産性を向上させるためには「付加価値」を上げる必要があります。そのためには何が必要なのか?
「同一労働・同一賃金」の義務化が2021年4月からは歯科医院を含む中小企業にも適用されます。このコーナーでは、「働き方」に関するトピックスや注意すべき点を詳しく解説します。 記事一覧 「同一労働・同一賃金」制度で歯科医院の労務トラブルが多発?巻き込まれないための注意点 2021/07/15 歯科医院がやるべき「同一労働・同一賃金」対応で重要な"3つのポイント" 2021/06/23 歯科医院に与える「同一労働・同一賃金」のインパクトとは? 2021/05/20 歯科衛生士・歯科助手の採用成功に必須の「産休・育休」。産休のない歯科医院は違法! 2021/05/02 労務トラブルの火種にも 歯科医院にも働き方改革が絶対に必要な理由 2021/04/28 歯科医院の有給休暇取得義務化とは? 歯科衛生士・歯科助手の有給休暇なしはもう通用しない! 働き方改革 歯科医院 厚生労働省. 2021/04/28 歯科医院にも欠かせない 働き方改革のポイントとは 2021/04/10 2021年4月より歯科でも パートタイム労働法改正 2021/04/10 1 今、読まれている記事 1 スタッフの定着率UP スタッフが辞める歯科医院はこんな医院 2021/04/12 2 売上1億円の歯科医院の割合や売上のポイント解説 2021/04/12 3 開業3年目院長は必読。新人の歯科衛生士がやる気をなくす絶対禁句のあの言葉とは? 2021/05/07 4 歯科衛生士がすぐ辞める本当の理由は○○○だった 2021/04/12 5 歯科医院でのパワハラやいじめを見逃さない方法 2021/04/12 6 新人歯科衛生士は、知らないし、できない!。先生は新人DHのことを、どれだけ知っていますか? 2021/04/28 7 「リタイアできない」歯科医師が慌てる老後資金不足の問題 2021/05/10 8 歯科衛生士の評価制度・キャリアパスの正しい作り方をそれぞれのステップごとに解説 2021/05/18 9 歯科医院に与える「同一労働・同一賃金」のインパクトとは? 2021/05/20 10 歯科医院の評価制度・キャリアパス導入、現場の抵抗勢力との正しい向き合い方 2021/06/15 1 「同一労働・同一賃金」制度で歯科医院の労務トラブルが多発?巻き込まれないための注意点 2021/07/15 2 スタッフの定着率UP スタッフが辞める歯科医院はこんな医院 2021/04/12 3 良い歯科助手の採用に必須 歯科助手の面接で絶対聞くべき面接質問とは 2021/04/12 4 歯科医院でのパワハラやいじめを見逃さない方法 2021/04/12 5 【徹底比較】歯科用レセコン8選|選び方のポイントは?
労働時間の適正把握 院長には労働時間を適正に把握する義務があります。 また、労働時間とは院長の指揮命令下に置かれている時間であり、院長の明示又は黙示の指示によりスタッフが業務に従事する時間は労働時間に当たります。 例えば、参加することが業務上義務づけられている研修・教育訓練の受講や、院長の指示により業務に必要な学習等を行っていた時間は労働時間に該当します。 2. 時間外労働の上限規制への実務上のポイント 労働時間は労働基準法によって上限が定められており、労使の合意に基づく所定の手続きをとらなければ延長することはできません。 また、時間外労働・休日労働をさせるためには36協定の締結が必要となります。 医療機関に認められている変形労働時間制を選択する場合も、協定の締結もしくは就業規則に記載し、労働基準監督署への提出が必要です。 今回の改正により、罰則付きの上限が法律に規定され、臨時的な特別な事情がある場合にも上回ることのできない限度が設けられました。 上限規制に適応した36協定を締結・届出を行った場合、次の段階として36協定に定めた内容を遵守するよう日々の労働時間を管理する必要があります。 下記の労働時間の管理におけるポイントを守り、適正な労働時間となるよう心掛けることが必要です。 3. 働き方改革関連法と歯科への影響・有給休暇取得義務化で罰則も. 賃金台帳の適正な調整 院長は、賃金台帳に労働者毎の労働日数、労働時間数、休日労働時間数、時間外労働時間数、深夜労働時間数といった事項を適正に記入する必要があります。 厚生労働省では、歯科医院を含む中小企業における労働時間等の設定の改善を通じた職場意識の改善を促進するため、職場意識改善に係る計画を作成し、この計画に基づく措置を効果的に実施した中小企業の事業主に助成金を支給するものがあります。 歯科医院にとって職場環境の改善からスタッフの待遇改善を図ることが、スタッフの仕事への満足度向上になり、スタッフの充足につながります。 1. 職場環境改善コース 歯科医院の労働環境改善のためへの取り組みは多々あります。 生産性の向上を図り、所定外労働の削減や有給休暇取得促進に向けた環境整備作りに活用します。 ◆助成内容 年次有給休暇の取得促進や所定外労働の削減に向けて「成果目標」の達成を目指して実施することです。 2. 時間外労働上限設定コース 長時間労働の見直しのため、働く時間の削減に取り組む歯科医院を含む中小企業への助成制度です。 支給対象となる事業主や支給対象となる取り組みは、上記の「職場意識改善コース」と同様です。 ■支給額 上記「成果目標」の達成状況に応じて、支給対象となる取り組みの実施に要した経費の一部を支給します。 ■参考資料 厚生労働省 「働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律」について 時間外労働の上限規制 わかりやすい解説 「医療従事者の勤務環境の改善について」 「医師の時間外労働の上限規制について」 「職員意識改善助成金について」 厚生労働省・都道府県労働局・労働基準監督署 「年5日の年次有給休暇の確実な取得 わかりやすい解説」
ここまでお話してきた有給休暇の取得義務化。もしも対応しないとどうなるのでしょうか? 対応しなければ「違法」ということになりますので、労働基準監督署に入られれば30万円以下の罰金を課されます。そしてこれはお金を払えばいいという問題ではなく、スタッフの退職リスクに直結します。 なぜなら、法律に違反している歯科医院に勤め続けたいと思うスタッフはいないからです。もっと条件の良い、きちんと労働基準法を守っている歯科医院に転職しようと考える人が増えるでしょう。 また、労基署に入られなかったとしても、世の中でこの法改正が話題になれば「うちの医院は違反してないかな?」と気になりだすスタッフも増えます。先生が気づかないうちにスタッフの中で不満が募り、退職を申し出てくるかもしれません。 とはいえ、スタッフに好き勝手に有給休暇を取られれば医院の経営に支障をきたしますから、支障が出ないように有給休暇を取ってもらうにはどうすればいいか対策を練るのがお勧めです。退職者が出ないうちに、いちはやく手を打っておきましょう。
歯科医院における働き方改革 年次有給休暇取得の義務化 労働時間に関する具体的対応策 職場意識改善助成金制度の活用 この記事をPDFでダウンロードする。 2018年6月に働き方改革関連法案が成立し、労働基準法、労働安全衛生法、パートタイム労働法、労働契約法等の改正が2019年4月から順次適用されています。 働く人の健康を重視し、また正規職員と非正規職員の格差是正が今回の改正点の主な目的です。 歯科業界では歯科衛生士の慢性的不足のほか、土日診療や夜間診療による勤務体系ため、歯科助手や歯科医療事務等の不足と子育て後のパートでの職場復帰も難しくなっています。 今回の働き方改革関連法をうまく活用し、職場環境の改善からより働きやすい環境提供を行い、スタッフの充足につながるよう、対策を講じる必要があります。 1. 働き方改革関連法とは 働き方改革関連法とは、長時間労働の見直しや正規雇用非正規雇用労働形態にかかわらず、同一労働同一賃金推進、有給休暇の義務化等、8つの労働法改正案の総称です。 2. 医療機関における働き方改革関連法の適用関係 医療機関における適用関係は次ページのとおりで、特に注意するポイントは3点です。 1点目は、時間外労働の上限が月45時間かつ年360時間を限度に設定されたことです。 さらに月60時間を超える時間外労働があった場合、割増賃金率が25%から50%以上になりました。 2点目は、有給休暇取得の義務化です。10日以上の権利を持つ従業員には年5日以上取得させることを義務付けました。 パート職員にも有給休暇の権利があり、有給休暇の権利を取得しているパート職員にも5日は時季指定して与える必要があります。 3点目は、同一労働同一賃金制の推進です。 正規・非正規の労働形態に関わらず、同一内容の業務に対しては、同じ水準で賃金が支払われる制度です。 3. 歯科医院における実務上の注意点 土日診療や夜間診療を行っている歯科医院が多くあり、人員不足から既存スタッフの時間外労働が多くなったり、有給休暇を取得できなかったりしている状況がみられます。 今回の改正で初めてパート職員の有給休暇の権利を知り、パート職員に時給以外の手当ての支給を始めた歯科医院もあります。 4. 罰則規定 罰則による違反は、対象となる労働者1人につき1罪として取り扱われますが、労働基準監督署の監督指導において、その是正に向けて丁寧に指導し、改善を図ってもらうことを前提とし、違反即罰則とはならないとされています。 年次有給休暇は、働く方の心身のリフレッシュを図ることを目的とし、原則として労働者が請求する時季に与えることとされています。 平成30年就労条件総合調査によると全国約6, 400社の平均有給取得率が51.
1%と低調な現状にあり、年次有給休暇の取得促進が課題となっていました。 このため、2019年4月から、すべての企業が年10日以上の年次有給休暇が付与される従業員(管理監督者を含む)に対し、年次有給休暇の日数のうち年5日については、使用者が時季を指定して取得させることが義務付けられました。 よって、すべての歯科医院も「年次有給休暇年5日取得」の対象となります。 1. 有給休暇対象者 法定の年次有給休暇が10日以上付与されるスタッフが対象となります。 対象スタッフには、管理監督者や有期雇用労働者、パート職員も含まれます。 有給休暇の発生要因及び付与日数については、以下のとおりです。 2. 有給休暇取得の自院分析 少人数のスタッフで運営している歯科医院が多い中、有給休暇を充分に取得できている歯科医院はそう多くはありません。 忙しい時期に有休を取得したら他のスタッフに負担がかかる等、遠慮してしまうスタッフがいるのは事実です。 院長は、有給休暇の対象者や付与日数、取得状況を分析・把握する必要があります。 ◆分析・把握項目 有給休暇対象者が誰で、正職員かパート職員かの雇用形態、付与日数が何日あるか(残日数)、基準日がいつからか、また、過去の取得実績を把握します。 3. 年次有給休暇5日の取得に向けて 年次有給休暇は、スタッフが請求する時季に与えることになりますが、有給休暇を取得できてないスタッフに対し、年次有給休暇を取得させなければなりません。 (1)院長からの時季指定による有給休暇取得 有給休暇年5日の確実な取得のため、院長は、スタッフごとに年次有給休暇を付与した日(基準日)から1年以内に5日について、取得時季を指定して年次有給休暇を取得させることが出来ます。 (2)計画付与の活用 年次有給休暇の計画付与は、スタッフが自由に取得できる有給休暇日数5日を残し、それ以外の日数については院長が時期を指定し、有給休暇を計画的に付与する制度です。 (3)時季指定を要しない場合 分析の結果、すでに5日以上の年次有給休暇を毎年請求・取得しているスタッフに対しては、院長が時季指定をする必要はありません。 4. 就業規則への記載と年次有給休暇管理簿の作成 休暇に関する事項は就業規則の絶対的必要記載事項(労働基準法第89条)であるため、使用者による年次有給休暇の時季指定を実施する場合は、時季指定の対象となる労働者の範囲及び時季指定の方法等について、就業規則に記載しなければなりません。 また、労働者ごとに年次有給休暇管理簿を作成し、3年間保存しなければなりません。 厚生労働省より、平成29年1月20日に「労働時間の適正な把握のために使用者が講ずべき措置に関するガイドライン」が公開され、始業・終業時間の管理方法が示されました。 歯科医院にとっての注意ポイントは、労働時間の把握については客観的な記録を基礎とし、やむを得ず自己申告で労働時間を把握する場合は、スタッフによる適正な申告を前提とすることです。 1.
お湯はとろみがありお肌に優しくスベスベになりますよ。 日帰り入浴だけじゃなく宿泊も出来るので旅行の際にもおすすめです。 住所:長野県伊那市長谷黒河内1847-2 電話:0265-98-2312 時間:10:00~20:30 料金:大人500円、小学生300円 長野県りんご狩り周辺のおすすめ宿泊所は? 新鮮なりんごは甘くてシャリシャリした触感もいいですよね! 長野で野菜を買うのにおすすめの直売所【長野県北部版】お土産にぜひ☆ | そだてるブログ. 長野県はりんごの品種も多く食べ比べができるりんご狩りスポットもありますよ。 りんご狩りだけでなく観光スポットも多いので、ホテルを予約して観光するのも楽しいですね♪ 長野県りんご狩り周辺の おすすめ宿泊所 をご紹介します。 ホテルあさひ館 塩尻駅から徒歩約5分の場所にあり観光やビジネスにもおすすめ。 手作りの朝食が好評で料理自慢の宿としても人気ですよ。 朝食は和朝食なので、朝はご飯や味噌汁が食べたい方に喜ばれます。 駐車場が無料で塩尻ICより車で約8分の好立地! 車での旅行の際にもピッタリです。 住所:長野県塩尻市大門八番町2-1 電話:0263-52-0005 ホテル椿野 湯田中駅から約3分の好立地になるホテルです。 絶景の露天風呂は大人気ですよ。 最上階の露天風呂は貸し切りなので家族やカップルにピッタリです。 絶景を見ながら特別な時間を過ごせるので記念日にもおすすめですよ。 食事は四季折々の旬の食材を使った新和食。 信州の素朴な味をこだわり抜いた健康朝食が楽しめます♪ 住所:長野県下高井郡山ノ内町湯田中温泉 電話:0269-33-3508 小布施温泉あけびの湯 北斎とはなのまち小布施に唯一ある温泉旅館です。 展望露天風呂からは北信五岳が見えます。 あけびの湯は気温や天候によりお湯の色が変わります。 お湯の変化も楽しめますよ! 食事は地産地消を心がけています。 長野の美味しい野菜や米、山の幸、果実を、和と中華の料理長が腕によりをかけて作ります。 お米にもこだわり、契約農家が農薬を使わずに育てたお米は絶品ですよ♪ 温泉に食事と楽しめる宿泊施設です。 住所:長野県上高井郡小布施町大字雁田1311 電話:026-247-4880 高烏谷鉱泉(たかずやこうせん) 中央道伊那、駒ヶ根、両ICから車で約25分、JR飯田線伊那市駅下車、タクシーで約20分の場所にあります。 夕食の良かった宿ランキング関東甲信越1位受賞歴ありの宿です。 こだわり抜いた懐石料理を部屋食で食べることができます。 家族だけゆっくり食事がしたい、恋人と二人で、夫婦水入らずなど、周りを気にしなくてもいいのも嬉しいですね♪ 大浴場は高鳥谷山の地下水に麦飯石(ばくはんせき)を使って人工的な温泉水を作っています。 湯上りは体がポカポカして温まりますよ!
信州りんごを生産・直売・全国発送しています R18沿いの直売所で りんご狩り ができます 当園で栽培したりんごを 全国に産地直送 いたします ※直売所openは8月7日(土)になります。 ※GO To トラベル 地域共通クーポン使えます。 (停止中) ※シナノリップは8月中旬~収穫出荷になります。 ご予約承ります。 2021年のりんご狩りのスケジュール ⇒ こちら をご覧ください ショッピングページから購入いただけます ⇒ こちら をクリックしてください (注文メールが送信されますので、当園からお客様にご連絡いたします) 最新情報はブログをご覧ください ⇒ こちら をクリックしてください 観光スポットのご案内 当園の近くには観光スポットがたくさんあります りんご狩りと合わせて、信州の秋を楽しんでください。
300円で食べ放題、無制限なのでコスパ最高ですね。 りんご狩りは11月まで行っていて10月は栗拾いもできますよ。 時期的に両方楽しめる時にりんご狩りに来ると2度楽しめます♪ 周辺には温泉施設がとても多いです。 温泉が有名なエリアということもあり、りんご狩りを思い切り楽しんだ後は温泉に浸かって疲れを取りましょう。 住所:長野県上高井郡小布施町小布施吉島2890 電話:026-257-4128 期間:9月下旬~11月下旬 時間:10:00~17:00 小学生以上300円、未就学児 無料[直売]300~500円/1kg HP: 小林農園 長野県のりんご狩りおすすめスポットは? 長野県には自然も多く、景色を楽しむこともできますよ。 他にもおすすめポイントがあるりんご狩りができるりんご園があります。 長野県のりんご狩りおすすめスポットをご紹介します。 ダイカ農園(長野県松川町) 長野県にあるダイカ農園では時間無制限、食べ放題でりんご狩りができます。 お弁当の持ち込みもOKで園内ではバーベキューも可能ですよ。 さらに、ペットの入園もOKなので愛犬と一緒にりんご狩りをすることができるのも嬉しいですね。 周辺には駒ヶ根ロープウェイも近く温泉施設もあります。 天竜下りなどもあるので、りんご狩りの後はアクティビティや癒しの温泉を満喫できます。 住所:長野県下伊那郡松川町大島5102-6 電話:0265-36-3940 期間:8月中旬~11月下旬 時間:08:00~17:00 中学生以上600円、小学生300円、幼児 無料 HP: ダイカ農園 原農園(長野県飯田市) 原農園では減農薬、無袋栽培で、安心して美味しいりんごを食べることができます。 さらに時間無制限、食べ放題でりんご狩りができます。 原農園は駅から徒歩約10分の場所にあり、歩いて農園に行くことも可能です。 天龍峡が近いので紅葉を愛でながらピクニック気分を味わうこともできるので、紅葉時期を狙うのもおすすめ! 雨が降ってもりんご狩りができるため雨の日でも安心ですよ。 住所:長野県飯田市龍江6986 電話:0265-27-3902、090-6794-3978 時期:8月下旬~12月上旬 時間:09:00~16:00 小学生以上550円、未就学児330円、幼児 無料[直売]450円~500円/1kg 駐車場:約30台 HP: 原農園 中条フルーツ農場 中条フルーツ園ではりんご狩りのコースにより値段が違います。 コースで食べられるりんごの種類は「あかぎ」「陽光」「つがる」「ふじ」です。 上級品、最上級品のランクでも違うので、この機会に最上級品を堪能しましょう。 皮むき器もついていて心遣いが嬉しいですね。 りんご畑では篭売りも行っています。 美味しいりんごを食べて購入したくなったら、自分用にもお土産用にも購入しましょう。 住所:長野県須坂市小河原松川3750 電話:026-245-1955 時期:8月中旬~11月下旬 時間:08:30~17:30 料金:30分間食べ放題 小学生以上450円~1, 900円、3歳以上230円~1, 650円(品種・コースにより金額が異なる) 駐車場:約25台 HP: 中条フルーツ農場 長野県のりんご狩り穴場スポットは?
飯山インターから野沢温泉へむかう国道沿いにある道の駅の直売所。 以前に行ったときに、地元テレビ局の取材があり女性アナウンサーが自分用のお土産にお買い物しているのを目撃しましたよ^^ 地元のお野菜が種類豊富でリーズナブル。 昼前、長野県飯山市の道の駅「花の駅千曲川」へ(*´ω`*) 農産物直売所「千曲川」前には野沢菜が山になっていた。 リンゴや格安で新鮮な野菜、キノコを購入 — 春虫秋草2 (@29tanuki) December 1, 2018 私は、 伝統野菜の「常盤ごぼう」 を見つけ購入しました。飯山の常盤地区で改良されたしっぽの先まで太いゴボウです。すごく太いゴボウで食べ応えもたっぷりでした!
今が旬の『信州りんご』お届けします。 旬のりんごをお贈りできます。 品種は当園におまかせください。 発送時期 9月〜3月末頃 詳しくはこちら ご注文はこちら 『りんごジュース』 ストレート・透明タイプ 信州りんごの自然の美味しさをジュースにしました 当園のりんごジュースは酸化防止剤を使用せず、濃縮還元も行わないストレートジュースにこだわっています。りんご本来の甘みと酸味が程よく調和したストレートジュースの味をお楽しみください。 発送時期 通年 信州のりんご農園から全国へお届け 信州育ちの元気な『サンふじ』 お届けします。 成増農園のサンふじは見栄えより味を重視して、 できるだけ自然のままに栽培したりんごです。 防腐剤、ワックスは一切使用しておりませんので洗って丸かじりしていただけます。 発送時期 11月末頃〜3月末頃 りんご狩りについて ご家族やお友達同士、お気軽にお楽しみいただけます。 お立ち寄りの際はぜひご利用下さい。成増農園の採れたてのりんごを是非お楽しみください。 詳しくはこちら
長野県のりんご狩りは無制限で食べ放題のところも多いです。 また、品種も多く時期的にほかのフルーツ狩りができるスポットも多いですよ。 長野県のりんご狩り穴場スポット をご紹介します。 小野りんご園 土田園では販売も含め20種類のくだものを作っています。 りんご狩り以外でも時期が被ればほかのくだものを狩ることができます。 フルーツが好きな方はワクワクしちゃいます! りんごの品種も多いので見たことがない品種があるかもしれませんよ。 オリジナル商品もあります。 干しりんごやりんごジュースなど子供が大好きな甘いりんごの加工品は人気ですよ♪ 住所:長野県中野市吉田539-4(バイパス店) 電話:0269-26-5127 期間:9月上旬~11月下旬 時間:08:30~17:00 料金:食べ放題 中学生以上500円~1, 500円、小学生300円~(コースにより変動) HP: 小野りんご園 土田園 土田園では食べ放題、時間無制限でりんご狩りが可能です。 品種も多く、新鮮なりんごを時間気にせずに堪能できますよ。 お持ち帰り別料金で可能なので、美味しいりんごを自分用、お土産用に買うことができますね。 ホームページには特別割引券があり、通常料金から50円引きになります。 お安くりんご狩りをしたい方は こちら からプリントアウトして持参しましょう! 住所:長野県塩尻市宗賀1299-156 電話:0263-52-1923 時間:08:30~日没 小学生以上650円、3歳以上300円 駐車場:約200台 HP: 土田園 原遊覧園 有機肥料栽培で作られたりんごは甘くて美味しいです。 りんご狩りのほかにもぶどうや梨の栽培も行っていて、イベントもありくだもの狩りバイキングも開催されます。 りんごは入っていませんが、ぶどうや梨などが思う存分堪能できます。 直売所ではりんごを始め、さまざまなフルーツを購入することができます。 りんご狩りをした後はほかのフルーツ狩りをするのもいいかもしれませんね。 住所:長野県塩尻市宗賀桔梗ヶ原71-52 期間:10月中旬~11月上旬 料金:時間無制限食べ放題 ※8/16までは+200円。 中学生以上600円、小学生380円、園児250円、60歳以上450円 長野県りんご狩り周辺のおすすめ観光スポットは? 長野県にりんご狩りに行くのであれば一緒に観光も楽しみましょう♪ りんご狩りスポットの近くに楽しめる観光もあります。 長野県りんご狩り周辺の おすすめ観光スポット をご紹介します。 養命酒製造(株)駒ヶ根工場 長野県には養命酒の工場があります。 敷地は約36万もある森林のなかに工場があります。 敷地内の自然と触れ合うのも良し、工場見学もできますよ♪ 工場見学では製品の試飲もできます!