スウェーデンってどんな国? 「湖と森の国」「福祉大国」や「デザイン大国」などとして有名な北欧スウェーデン。北ヨーロッパのスカンディナヴィア半島に位置し、面積は約45万㎢、人口は約1, 022万人。これは、東京の人口(約13, 000万人)と同じくらいの人々が日本の約1.
スウェーデン王国( Kingdom of Sweden ) 基礎データ 令和元年9月24日 一般事情 1 面積 約45万平方キロメートル(日本の約1.
02%(世界第2位)であった。国際機関との積極的な協調やEUによる開発協力への関与増大を掲げ,成果重視の援助に努めている。 (エ)2011年に北極戦略を策定。北極評議会(AC),EU,バレンツ協力,北欧協力,国連,サーミ人との協議など,様々な枠組みを通じて,北極地域の安全保障環境の維持や持続可能な開発に取り組んでいる。 2 軍事力 (1)防衛費 504億クローナ(2017年) (2)兵力 国防軍52千人(ホームガード21千人含む。) 経済(単位 米ドル) 1 主要産業 機械工業(含:自動車),化学工業,林業,IT 2 GDP 5, 511億ドル(2018年,IMF) 3 一人当たりGDP 53, 873ドル(2018年,IMF) 4 経済成長率 2. 3%(2018年,IMF) 5 物価上昇率 2. 0%(2018年,IMF) 6 失業率 6. 2%(2018年,IMF) 7 総貿易額 (1)輸出 135, 523百万ユーロ (2)輸入 136, 301百万ユーロ (2017年,ユーロスタット) 8 主要貿易品目 (1)輸出 機械,鉄道以外の輸送用機器,電気機器,鉱物性燃料,紙・パルプ (2)輸入 機械,電気機器,鉄道以外の輸送用機器,鉱物性燃料,プラスチック 9 主要貿易相手国 (1)輸出 ドイツ,ノルウェー,フィンランド,デンマーク,米国 (2)輸入 ドイツ,オランダ,ノルウェー,デンマーク,英国 (2018年,スウェーデン統計局) 10 通貨 スウェーデン・クローナ(SEK) (1クローナ=約11. 15円(2019年9月現在)) 11 経済概況 (1)経済情勢 欧州債務危機等による世界経済の混乱を受けて,2012年,2013年には経済成長率が低迷したが,2014年以降は高い伸びを記録し,2015年の経済成長率は4. 5%,2016年は2. 7%,2017年は2. 1%であった。2018年以降も緩やかな経済成長が続くと見込んでいる。(数字はIMF)。 (2)雇用情勢 失業率は改善傾向にあり,2018年11月の失業者数は29. スウェーデン基礎データ｜外務省. 9万人,失業率は5. 5%(数字はスウェーデン統計庁)。2019年以降は雇用の伸びは減速することが見込まれる。 (3)財政金融政策 2018年12月,中道右派の野党である穏健党とキリスト教民主党が国会に提出した2019年政府予算が採択された。自由主義的な改革を重視した雇用・成長政策,法と秩序の強化,教育の充実などによる移民の統合,医療制度の改良,教育制度の充実,年金生活者への減税など高齢者対策等が重視されている。 中央銀行は,2011年12月以降,低調な物価上昇等を考慮して段階的にレポ金利の引下げを行った。2014年10月に史上初めて0%に達すると,2015年2月にはマイナス金利導入と段階的な国債買入れ実施を決定。その後累次にわたってレポ金利の引下げと国債の追加買入れを決定。2018年12月までレポ金利はマイナス0.
0℃のため限りなく 亜寒帯湿潤気候 に近い。高緯度地方のため、1日の 日照時間 は夏の18時間から 12月 下旬の6時間まで差が激しい。 メキシコ湾流 の影響で、緯度の割には温暖で、年間の 日照時間 は、1, 981時間に達する。年間の 降水量 は、539 mm。 地球温暖化 で近年は冬季の降雪がない年もある。 Stockholm, 1961−1990の気候 月 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月 年 最高気温記録 °C ( °F ) 11. 0 (51. 8) 12. 2 (54) 17. 8 (64) 26. 1 (79) 29. 0 (84. 2) 32. 2 (90) 36. 0 (96. 8) 35. 4 (95. 7) 27. 9 (82. 2) 20. 2 (68. 4) 14. 0 (57. 2) 平均最高気温 °C ( °F ) −0. 7 (30. 7) −0. 6 (30. 9) 3. 0 (37. 4) 8. 6 (47. 5) 15. 7 (60. 3) 20. 7 (69. 3) 21. 9 (71. 4) 20. 4 (68. 7) 15. 1 (59. 2) 9. 9 (49. 8) 4. 5 (40. 1) 1. 1 (34) 10. 0 (50) 日平均気温 °C ( °F ) −2. 8 (27) −3. 0 (26. 6) 0. 1 (32. 2) 4. 6 (40. 3) 10. 7 (51. 3) 15. 6 (60. 1) 17. 2 (63) 16. 2 (61. 2) 11. 9 (53. 4) 7. 5 (45. 5) 2. 6 (36. 7) −1. 0 (30. 2) 6. 6 (43. 9) 平均最低気温 °C ( °F ) −5 (23) −5. 3 (22. 5) −2. 7 (27. 1) 6. 3 (43. 3) 11. 3 (52. 3) 13. 4 (56. 1) 12. 7 (54. 9) 9. スウェーデン基本情報 | 北欧トラベルガイド【公式】. 0 (48. 2) 5. 3 (41. 5) 0. 7 (33. 3) −3. 2 (26. 2) 3. 6 (38. 5) 最低気温記録 °C ( °F ) −32 (−26) −30 (−22) −25. 5 (−13. 9) −22. 0 (−7. 6) −6.
27 / ID ans- 3158541 愛知県国民健康保険団体連合会 女性の働きやすさやキャリア 30代前半 女性 非正社員 団体職員 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 女性が比較的多い職場で働きやすく、スキルやキャリアよりも年功序列の体制で役職が決まります。また、グループワークが多いため、基本的に他人と強調できる方に向いてい... 続きを読む(全160文字) 【良い点】 女性が比較的多い職場で働きやすく、スキルやキャリアよりも年功序列の体制で役職が決まります。また、グループワークが多いため、基本的に他人と強調できる方に向いている仕事内容になります。残業は、課によってまちまちですが他社に比べ少ない方だと思います。医療機関との関わりが強いため、医療関係の知識が身に付けられます。 投稿日 2016. 北海道国民健康保険団体連合会. 01. 16 / ID ans- 2077333 愛知県国民健康保険団体連合会 の 評判・社風・社員 の口コミ(4件)
長崎県長崎市今博多町8番地2 福祉・介護関連サービス 長崎県国民健康保険団体連合会の平均年収、給与情報を掲載。企業の年収に関する開示情報や社員の口コミ、dodaのビジネスパーソンのデータによる業界の統計情報を収集し、あなたの転職活動をサポートします。 企業トップ 企業データ 年収情報 口コミ 長崎県国民健康保険団体連合会の社員による年収の評判・口コミ 年収の評判・口コミはまだ投稿されていません。 医薬品・医療機器・ライフサイエンス・医療系サービス業界社員の年収統計情報 dodaに登録しているビジネスパーソンのデータによる業界の最新の年収統計情報を掲載しています。 年代別平均年収 男性 女性 20~24歳 240 285 25~29歳 303 269 30~34歳 339 314 35~39歳 388 399 40~44歳 389 341 45~49歳 498 410 50~54歳 825 428 55~59歳 837 - 出典元:dodaに登録しているビジネスパーソン 2021年07月時点 診断・書類作成ツール
東京都国民健康保険団体連合会 の 評判・社風・社員 の口コミ(13件) おすすめ 勤務時期順 高評価順 低評価順 投稿日順 該当件数: 13 件 東京都国民健康保険団体連合会 面接・選考 20代後半 女性 正社員 一般事務 【印象に残った質問1】 ずっと続けられるか 【印象に残った質問2】 リーダー経験はあるか 【面接の概要】 私の時は集団面接が3回でした 攻撃的な質問は特に... 続きを読む(全255文字) 【印象に残った質問1】 攻撃的な質問は特になくとても穏やかな雰囲気で面接がされます 面接官は皆ベテランの40代以上の方です その年代層の方とお話し慣れておくと緊張しないと思います 今はグループディスカッションがあるようです 【面接を受ける方へのアドバイス】 リーダー経験があるかどうか聞かれたので、穏やかな社風ながらも革新的な人材が欲しいのだと思います 積極性をアピールしてください 投稿日 2019. 02. 令和3年度 北海道国民健康保険団体連合会 事業計画 | 北海道国民健康保険団体連合会. 01 / ID ans- 3548308 東京都国民健康保険団体連合会 入社理由、入社後に感じたギャップ 20代後半 男性 正社員 一般事務 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 公務員と同じ待遇 →給料、休日、昇給等は公務員と同じ待遇であり、労働組合はしっかりしています。 職場恋愛が多い →仕事が安定しているので20代で結婚する人が... 続きを読む(全269文字) 【良い点】 →仕事が安定しているので20代で結婚する人が多いのと、男女比率は2:3で女性がやや多いです。 【気になること・改善したほうがいい点】 学閥(商業高校)がある →学閥があるので身内だけで盛り上がっている為、学閥外の人は受け入れない風土があります。それを取っ払い分け隔てなく接することが必要だと思います。 女性が多いので気を使う →一部の課を除いては女性優位の職場なので対人スキルを上げて対応するのでいいでしょう。 投稿日 2017. 04. 16 / ID ans- 2515746 東京都国民健康保険団体連合会 入社理由、入社後に感じたギャップ 20代前半 女性 正社員 医療事務 【良い点】 1ヶ月サイクルの仕事なので、何度も繰り返し行っていくうちに複雑な事務処理もスムーズに出来るようになってきます。そのため、慣れれば楽とも捉えられる仕事かもしれま... 続きを読む(全251文字) 【良い点】 1ヶ月サイクルの仕事なので、何度も繰り返し行っていくうちに複雑な事務処理もスムーズに出来るようになってきます。そのため、慣れれば楽とも捉えられる仕事かもしれません。事前にそのような内容を聞いていたのでイメージ通りという印象でした。 紙の処理もまだ多く、システムがまだ未熟と感じます。今後、業務自動化が進めばなくなる仕事も多いのでは。その点は留意しておく必要があると思います。また、正確性が求められる点検業務が多いため、苦手な人は避けた方が良いと思う。 投稿日 2020.
02 / ID ans- 4662387 東京都国民健康保険団体連合会 ワークライフバランス 20代後半 女性 正社員 一般事務 【良い点】 残業がほぼない部署がある 代休をきちんととれる 制服がある 駅から近い 各種制度に詳しくなる 医療の専門的知識が身につく 育休や介護休暇がある 様々な仕事があ... 続きを読む(全189文字) 【良い点】 様々な仕事がある 公共団体とも関わったり人事交流もある 上司以外は穏やかな人が多い スピードの遅さ 部署によっては連続勤務がある 年齢層が高くシステムに弱い 陰湿な雰囲気になりやすい 投稿日 2019. 01 / ID ans- 3548289 東京都国民健康保険団体連合会 女性の働きやすさやキャリア 20代前半 女性 正社員 一般事務 主任クラス 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 有給休暇や育児休暇などを取ることが易しいので、女性にとって勤務環境がいいです。残業もあまりないし、ワークライフバランスも良くていい。野望みたいなことなく、ただ... 続きを読む(全186文字) 【良い点】 有給休暇や育児休暇などを取ることが易しいので、女性にとって勤務環境がいいです。残業もあまりないし、ワークライフバランスも良くていい。野望みたいなことなく、ただ安定的に働きたいという方なら働きはすくて良い職場。 決まった規定や法により働くので、何か自分で成果を出したりする仕事ではないから、やりがいやモチベーションがない。 投稿日 2018. 11 / ID ans- 3036444 東京都国民健康保険団体連合会 女性の働きやすさやキャリア 20代前半 女性 正社員 団体職員 【良い点】 女性の多い職場なので産休育休や早退には理解があるように思える。 有給も職場が後押ししてくれるが、毎月スケジュールが決まっていて、忙しい時期にはとれないため、暇... 続きを読む(全240文字) 【良い点】 有給も職場が後押ししてくれるが、毎月スケジュールが決まっていて、忙しい時期にはとれないため、暇な時期に皆さん有給使ってます。土日出勤は年10日ほどあり、その場合は暇な時期にしっかり代休を取れます。 女性が多い職場なので噂話やこそこそ話が多いです。女ならではの雰囲気が苦手な方は苦労するかもしれません。仕事のストレスはありませんが人間関係の精神的ストレスがあります。 投稿日 2019.
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