美・Sweets Party! 」司会 - 松代沙織 漁師 - 三島昭二 [19] 神林健三(白洲化粧品 顧問弁護士・地方検察庁の元次席検事) - 佐々木勝彦 白洲泰子(白洲化粧品 社長・ 風巻やよい の中学時代の同級生) - 床嶋佳子 (幼少期: 松田花 / 中学時代: 黒嵜菜々子 [20] ) スタッフ [ 編集] 原作 - 和久峻三 『あんみつ検事の捜査ファイル』 脚本 - 田辺満 演出 - 根本和政 、 村上牧人 編成 - 橋本孝 プロデューサー - 矢口久雄 (テレパック / 第1作 - )、 河原瑶 (テレパック / 第1作 - )、 渋谷英史 (テレパック / 第1作) 製作 - TBS 、 テレパック 放送日程 [ 編集] 話数 放送日 サブタイトル 原作 脚本 演出 1 2016年6月13日 女検事の涙は乾く 「あんみつ検事の捜査ファイル 女検事の涙は乾く」 田辺満 根本和政 2 2017年2月 0 6日 白骨夫人の遺言書 「白骨夫人の遺言書」 村上牧人 脚注 [ 編集] ^ a b "石塚英彦、片平なぎさと"あんみつ大好きコンビ"法廷ミステリー新シリーズ". あんみつ検事の捜査ファイル② 〜白骨夫人の遺言書〜｜TBSテレビ：月曜名作劇場. お笑いナタリー. (2016年6月12日) 2016年10月1日 閲覧。 ^ " 京都を舞台に"あんみつ大好きコンビ"が挑む法廷ミステリー第2弾!片平なぎさ主演「あんみつ検事の捜査ファイル2」 ". (2017年2月6日).
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解説 片平なぎさと石塚英彦のコンビによる法廷ミステリー第2弾。母が子を思う気持ちが複雑に絡み合う京都宇治、伊根、天橋立と美しい風景を舞台にあんみつ検事が難事件に挑む! あらすじ 京都地検宇治支部の検事・風巻やよい(片平なぎさ)の中学時代の同級生・白洲泰子の息子の婚約者・小野南美子が自宅アパートで何者かによって殺害された。犯行を自供したことと、凶器と思われるサボテンの鉢に残された指紋が一致したため、泰子の息子・研一郎が逮捕される。そんな事件の担当検事となったやよい。やよいは石橋と事件の真相を探るため捜査に乗り出すが、その最中に新たな殺人事件が起こってしまう―。
タグ : あんみつ検事 前田公輝 藤田富 城咲仁 山本龍二 増子倭文江 大島正華 高橋由美子 佐々木勝彦 床嶋佳子 ◇初回放送日=2016年6月13日 視聴率=8. 0% ◇サブタイトル 月曜名作劇場 あんみつ検事の捜査ファイル 「女検事の涙は乾く」~あんみつ検事の元彼が殺害された!殺人事件の重要参考人に!自宅から発見された殺害の凶器 追い詰められていく主人公の運命は!?
09. 22 / ID ans- 2320030 株式会社オプテージ 年収、評価制度 20歳未満 女性 契約社員 【良い点】 アルバイトにしてはかなり時給の高いものであった。ただ仕事内容を考えると見合った時給なのかなとも思った。土日祝だけで100万円はすぐに稼げるため、少ない日数で働... 続きを読む(全211文字) 【良い点】 アルバイトにしてはかなり時給の高いものであった。ただ仕事内容を考えると見合った時給なのかなとも思った。土日祝だけで100万円はすぐに稼げるため、少ない日数で働きたい人にとってはありがたいかもしれない。 時給が高いため稼ぎたい学生さんなどには良いかもしれないが、103万円以内に抑えたいと思っている人は気をつけてシフトを入れる必要がある。油断しているとすぐに超えてしまう。 投稿日 2020. 06 / ID ans- 4408727 株式会社オプテージ 年収、評価制度 20代後半 女性 契約社員 その他のサービス関連職 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 正社員はどうなのかわかりませんが、契約社員だった頃は時給1400円でした。業務量と比較すると良いのではないかと思います。半年程勤めた頃に50円程昇給があったと... 続きを読む(全185文字) 【良い点】 正社員はどうなのかわかりませんが、契約社員だった頃は時給1400円でした。業務量と比較すると良いのではないかと思います。半年程勤めた頃に50円程昇給があったと思います。また関西電力の社会保険に入れるので、毎月の保険料が安く助かりました。 給料に関しては特に気になることや改善したほうがいいと思った点はありませんでした。 投稿日 2018. オプテージ（旧: ケイ・オプティコム）の年収/給料/ボーナス/評価制度(全56件)【転職会議】. 03 / ID ans- 3094491 株式会社オプテージ 年収、評価制度 30代後半 男性 非正社員 個人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 平日は7時間勤務で、土日祝が8時間プラス残業という勤務スタイルで、残業はある程度の時間までは、やったらやった分しっかりつけられます。 【気になること・改善し... 続きを読む(全192文字) 【良い点】 平日が7時間勤務というのが、家電量販店の状況を考慮すれば仕方ないかもしれませんが改善を望みたいところでした。 全体としての時給アップはあるものも、個人業績による賃金アップは極めて少ない状況でした。 投稿日 2017.
27 / ID ans- 2190823 株式会社オプテージ 年収、評価制度 20代後半 男性 非正社員 内勤営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 基本の時給は高めに設定されているので初めの研修期間が終わるとそれなりの給料がもらえます。実働も基本7時間なので体も比較的楽ができる仕事ではないかと思います。... 大阪の就職偏差値ランキング 高学歴の就活2chまとめ. 続きを読む(全195文字) 【良い点】 基本の時給は高めに設定されているので初めの研修期間が終わるとそれなりの給料がもらえます。実働も基本7時間なので体も比較的楽ができる仕事ではないかと思います。 そもそもの時給は高めなのですがその分昇給に関してはかなり厳しいです。バリバリ件数を稼いでいる先輩でも、年に1度の昇給で10円すら時給が上がっていないのを見て先が見えてしまいました。 投稿日 2016. 02. 25 / ID ans- 2127142 オプテージ の 年収・給料・ボーナス・評価制度の口コミ(56件)
01 / ID ans- 2468486 株式会社オプテージ 年収、評価制度 30代前半 男性 非正社員 ルートセールス・代理店営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 社風として、営業との風通しが良い点。基本的に、従業員同志の中は良い。ただ、雇用形態が契約社員という形でスタートという形になる。担当営業も同じく契約社員とかな... 続きを読む(全213文字) 【良い点】 社風として、営業との風通しが良い点。基本的に、従業員同志の中は良い。ただ、雇用形態が契約社員という形でスタートという形になる。担当営業も同じく契約社員とかなり平社員になるまでにはかなり道のりは厳しいが、給料をかなりいいほうであるとは思う。 配属される店舗にもよるが、お客様と同時に店舗の従業員もお客様扱いしないといけない。それが例え、平社員、パートであってもである。 投稿日 2016. 04 / ID ans- 2361030 株式会社オプテージ 年収、評価制度 20代前半 男性 非正社員 個人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 自分の頑張り次第で、時給も上がる。少ない人数の店舗においては、がんばり次第で評価もつきやすい。 評価査定の頻度が少ない... 続きを読む(全186文字) 【良い点】 評価査定の頻度が少ないため、SVにあがらないと年収が上がらない。 基本的に時給計算。残業代は出るが残業規制がある事があるので残業がないと基本給だけでは少ない。規則がきっちりしているので書類関係が多く、報告業務も多岐にわたる。 投稿日 2016. 02 / ID ans- 2193894 株式会社オプテージ 年収、評価制度 20代前半 男性 非正社員 個人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 正社員ではなく契約社員として働いていたが、給料は良いほうだと思う。週に二日、三日ほどの働きでも月給は残業代込で10万は超えるだろう。加えて、職場の方々も上司の... 続きを読む(全196文字) 【良い点】 正社員ではなく契約社員として働いていたが、給料は良いほうだと思う。週に二日、三日ほどの働きでも月給は残業代込で10万は超えるだろう。加えて、職場の方々も上司の方も基本的には丁寧に教えてくれるので、人間関係も良好なほうだと思われる。 どうしても残業が多く、正社員だと自分のプライベートの時間はかなり削られることを覚悟した方がいいように思えた。 投稿日 2016.
05 / ID ans- 2472543 株式会社オプテージ 年収、評価制度 20代前半 男性 契約社員 個人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 週2日勤務だったので、常駐の方ややマネージャーの方々のことはわかりませんが、自分に関しては望む水準の収入はいただけていました。時期で変動することも特になく、本... 続きを読む(全161文字) 【良い点】 週2日勤務だったので、常駐の方ややマネージャーの方々のことはわかりませんが、自分に関しては望む水準の収入はいただけていました。時期で変動することも特になく、本当に安定して一定の水準の給与が確保できるので、非常にありがたかったです。特に不満もありませんでしたし、勤務内容に対する給与の金額も妥当だったと思います。 投稿日 2019. 10. 26 / ID ans- 4016436 株式会社オプテージ 年収、評価制度 40代後半 男性 契約社員 個人営業 【良い点】 残業代は15分単位で100%支給されますが無制限に出来る訳では無く何らかの理由は必要な感じ、かつ実績が上がっていない状態での残業は申請し難い雰囲気がありました... 続きを読む(全182文字) 【良い点】 残業代は15分単位で100%支給されますが無制限に出来る訳では無く何らかの理由は必要な感じ、かつ実績が上がっていない状態での残業は申請し難い雰囲気がありました。 在職中は成果給による相当するものは無く賞与も無いので実績を上げても収入アップには繋がらず個人的にはモチベーションの低下して離職理由の一つになりました。 投稿日 2019. 11 / ID ans- 3888791 株式会社オプテージ 年収、評価制度 30代前半 男性 正社員 サーバ設計・構築 【良い点】 同業他社からすると多くはないが大阪から転勤がないのでそこは仕方ないように思う。残業代も必ずつく。住宅手当が月6万支給されるが10年間で制度が終わるため入社10... 続きを読む(全229文字) 【良い点】 同業他社からすると多くはないが大阪から転勤がないのでそこは仕方ないように思う。残業代も必ずつく。住宅手当が月6万支給されるが10年間で制度が終わるため入社10年後に年間72万円収入が一気に目減りすることになる。 中途入社より生え抜き社員のほうが優先される傾向にある。とくに中途社員の場合は転職で年収を交渉しても低いランク内で調整されるため、はいってすぐ頭打ちして数年間同じ給与のままという人もいるので注意。 投稿日 2019.