こんにちは、 ひつじ先輩 です。 社会人の私がまったく勉強しない理由。 勉強しないとどうなるか についても書きます。 リラックマのアニメの広告が広告批判ですごく良かった。 — 荒井杏五郎岳 (@arian_dw) May 6, 2019 「頑張れ」ばかりの車内広告への、こんな風刺が話題になりました。 日本社会は、「何かを頑張れ」というメッセージにあふれています。 「頑張れ」というメッセージの中に、 社会人は勉強するべし! というのもあります。 でも、 ひつじ プライベートでは一切勉強したくない! という人も、多いのではないでしょうか。 でも勉強しないと何かデメリットがありそうで、不安ですよね。 わたしも、新入社員のころに「もう勉強したくない」と「勉強しない不安」を感じました。 まず勉強しないことを選んだ結果、 どうなったか。 次に、 勉強しないことを選んだ理由 を書いていきます。 好きなところにジャンプ! 勉強しないとどうなる? 「卒業したら勉強しなくていい」はウソ？ 社会人の４割が勉強中【高校生なう】｜【スタディサプリ進路】高校生に関するニュースを配信. 社会人の勉強といっても色々ありますが、私はそのうち 仕事内容を学ぶ 資格を取る の2種類をやっていません。 わたしの場合、 仕事内容については 最低限。 プラスアルファは覚える気なしで、 60点を目指しました。 資格の勉強は、プライベートの時間にやる前提なので一切していません。 会社では「電験」という資格試験をなかば強制されますが、受けたこともありません。 ひつじ 費用は自費だし、給料もでないので それを7年つづけたら、こんなデメリットがありました。 仕事が分からない 転職できない 1. 仕事が分からない シンプルに、仕事が分かりません。 まわりの言っている言葉も、一部しか理解できないです。 書類の作成・チェックができませんし、現場で何が起きているのか分かりません。 仕事内容については 最低限を目指しましたが、最低限も満たせませんでした。 学校のテストだって100点を狙って、80点しかとれないものです。 60点を狙ったら40点しか取れないのは、自然な結果でした。 2.
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さて、そもも企業はなぜ「自分を色に例えると何ですか?」なんて、妙な質問をするのでしょうか?その意図を考えてみましょう。 学生の機転を試したい まず、 第一に、トリッキーな質問をすることで、学生の機転を見たいという意図があります。 対人関係においては、いつも想定している質問が来るわけではなく、「機転」が重要です。 だから、このトリッキーな質問をすることで、学生がどう対応するか?その機転を見ようとしています。 学生の人柄を知りたい リクルートの調査 によれば、企業が採用において最も重視するのが「人柄」です。面接で、自己紹介や自己PR、学生時代に打ち込んだことを聞くのも、その回答を通して、学生の人柄を知りたいからです。 しかし、上記の定番の質問は学生に対策されつくしています。だから、 「自分を色に例えると何ですか?」とあえてトリッキーな質問をして、素の反応を引き出すことで、学生がどんな人物なのかを探ろうとしているのです。 どのような人物なのか学生の口から聞きたい いうなれば、この質問は、自己アピールのための質問です。自分をどういう人間だと思っているか、という質問と同じです。志望者のイメージカラーと、その人物像を知るための質問だと考えれば、どういった答えを準備する必要があるのかわかりやすいでしょう。 面接で「自分を色に例えると何?」と質問された時の的確な答え方 1. あらかじめ回答を考えておこう この質問、その場で当意即妙の回答をするのは難しいでしょう。ただでさえ緊張する面接ですから、このようなトリッキーな質問をされるだけで、「どうしよう…」とパニックに陥ってしまう学生がほとんどです。 では、どうするか?とても簡単です。あらかじめ回答を考えておきましょう。 あらかじめ回答を用意しておけば、誰でも、当意即妙「風」の答えができるようになります。 では、どんなポイントに気をつけて、回答を作成するべきなのでしょうか? ネットや本であらゆる質問を把握 突然の不意打ち的質問でパニックになり、何も答えられないぐらい残念なことはありません。そうならないためには、「このぐらいは想定内」と思える守備範囲を広げる必要があります。 ネットや本で、色々調べ、面接でありそうなありとあらゆる質問に目を通しておけば、咄嗟に何も答えられない、といったことは避けられます。きちんと準備しておけば、何も怖いものはありません。 また、性格を表す色に関する質問なら、本を買わずとも、ネットでも簡単に色とそのイメージが見つけられます。自己分析で自分の性格がわかったら、その中から自分が「コレ!」と思える長所の1つを選び、自分のイメージカラーとしてふさわしいかどうか確認してみましょう。 2.
自分の長所を表現する色を答える 面接は「自分を売り込む場」です。だから、この質問も自己アピールにつなげるべきです。つまり、あなたのポジティブな長所を売り込みましょう。 この質問で、長所をアピールするには、 1. 自分を色に例えると 面接 回答 例. 自分の長所を考えておく 2. その長所を表現できる色を考えておく この2ステップを押さえればOkです。たとえば、例文は「泥臭く努力できる」という長所を表現する色として「茶色」を答えています。 「行動力(長所)」→「赤」など、あなたの長所を表現しやすい色を探しておきましょう。 3. ネガティブな回答をする必要はない ええと…地味なので茶色ですかね… 面接はあなたの売り込む場ですから、あなたのポジティブな側面をアピールするべきです。この例のような ネガティブな側面を答える必要はありません。 たとえ、あなたの特徴を上手く表現できていても、マイナスにしか評価されません。 面接において謙遜は不要 日本では謙遜は美徳とされていますが、面接ではちょっと忘れてしまっても大丈夫です。ただでさえ、緊張している面接では、自信がなく映ってしまうものです。 そこで、敢えてマイナス評価となるような話をする必要はありません。話を盛りすぎるのはいけませんが、謙遜のし過ぎもよくありません。自分のアピールポイントは何かを考え、人とは違う、ここだけは負けない!という特性を上手に表現できるよう、準備しておきたいものです。 面接官に「一緒に働きたい!」と思ってもらえるよう、魅力的な姿をアピールできるようにしましょう。 3.