そして気分の落ち込みですか……休む理由にそれを言われたら(言ってないことを願います) 「五月病なら甘えるなだけど、心の病ならまず病院行って欲しいけど言っていいのかしら? デリケートな問題だしなぁ」って口には出さずに、内心思っちゃいますね。 仕事に支障を出してから「実は…」と言われても困るだけなので、早めに一度受診してはいかがでしょう? 9 僕は派遣社員でも、理由があれば休んでいいと思います。 仕事の内容にもよりますが、自分が一日でも休んでしまうと、仕事に支障をきたす場合もありますが、他の人がカバーしてくれたり、後日自分で穴埋めできるなら問題ないと思います。 あと会社の評価は、派遣や社員という区切りでなく、普段の仕事や勤務態度等によると思います。普段から評価がいい人は、例え一日位ずる休みしても、そんなに評価が下がることはありませんが、普段から評価がよくない人は、無遅刻無欠勤でも、評価は悪いままだと思います。人の評価ってそういう感じじゃないですかね! 派遣社員が体調不良で休む時の連絡先はどこ？ 当日欠勤はクビになるリスクを高めるのか | 派遣のいろは. 23 今勤めている会社でも居ますよ。 子供の事で月一くらいで休んでいました。 今は、退職してしまいましたけどね。 理由は減産によるものです。 その人は人当たりも良いですし仕事も出来る人だったので 全然気になりませんでしたよ。 逆に普段から会社や家の事で大変だろうからあまり無視を しないようにと言われるくらいでしたからね。 やはり普段の行いと部署によると思いますよ。 同じ会社でも部署によると扱いが変わるけどね。 別の部署では人を物として扱う所もありますし.... 参考まで.... この回答へのお礼 暖かいお言葉ありがとうございます。 部署としては特に悪い対応をされたこともなく、 派遣会社からも体調不良に対しては寛大な会社だから と言われており、ほんとうに幸せな環境だと思います。 そのかわりというのでもないですが、通常は早めに出社し、 仕事も自分なりにベストを尽くしているつもりです。 。。。という気持ちがそもそも許しを期待している甘さですね。 まずは体を直すことを考えます。 ご回答ありがとうございました。 お礼日時:2011/05/15 04:23 No.
どうもすいませんでした。 カバーしてくれてありがとうね。 などなど。 そういった一言があるだけでも全然印象は違いますからね。 感謝は忘れないようにしましょう。 1ヶ月に1回休んだだけで居心地が悪くなる会社なら転職も検討 あなたのように月に1回ペースで休む方も今のご時世多いと思いますが…。 やはり最近は人手不足に陥ってる会社が多くなかなか休めない会社が多いです。 そうは言いましても有給休暇の権利がありますので、普通に取得していくことはできますが…。 やはり会社によってはなかなか休めずに罪悪感を感じている人も多いのではないでしょうか?
私はあなたにピッタリのお仕事が見つかることを応援しています! ※この記事の執筆者「 江波戸 純希 」 あなたにおすすめの派遣記事
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トピ主さんがもっとお休みをとれば 怒りはおさまりますよ 有給という当然の権利を使いましょう トピ内ID: 8340696795 まいみん 2010年6月23日 09:09 派遣の人で具合が悪いと一週間近く休み、しかも毎月。来たら来たでタバコ吸ったり、人の席に行ってはシンドイ・ダルイの愚痴こぼし。一日の半分はサボり…なのに残業する日はする。休憩・昼食は超元気。あと、趣味になったらハイテンションでお出かけ… もう辞めれば?って思いました。 一年近くも雇った派遣先も馬鹿だなぁって思いました(苦笑) トピ内ID: 1497352908 響子 2010年6月23日 09:12 トピ主さんは有休を使わないのですか? 有休は働く人の権利ですから、有休を取る人に腹を立てるのではなく、ご自身も消化されては? >普通、月1回休暇って取りますか? 新型コロナウイルス感染者の濃厚接触者に該当した場合、有給消化で休まなければいけないのでしょうか。 - 弁護士ドットコム 労働. 有休なんて月1回分以上発生しませんか? 私が働いている企業さんは大手ばかりのせいか、社員さんも派遣さんも有休はきちんと消化していますよ。 >レベルの低い派遣社員が通用する職場 有休消化することは「レベルが低い」ことではありません。 有休を使う人に腹を立てることこそ「レベルが低い」と思いますが。 トピ内ID: 2793732811 えっ 2010年6月23日 09:13 派遣社員って、労働時間・休暇に融通を利かせたいような方が なるものだと思っていました。 高度な専門職の方など例外もあるのでしょうけど。 仕事に悪影響があるのならともかく、 仕事が出来、実害がないならいつ休もうと個人の自由なのでは? ちなみに私は病気以外では殆ど有給をとりませんが、 他人の休暇はやることさえしっかりとやっていれば気になりません。 ズルいと思われるなら、ご自分も休まれたらいかがですか? トピ内ID: 9914565283 深まる謎 2010年6月23日 09:16 上司も認めているしあなたの仕事も増えない。 派遣だから時間給ですよね。 有給があるのかもしれないけどそれを超えたら その分給料減るわけですし。 その同僚の帰郷理由なんてどうでもいいと思いませんか? お若い方なのかもしれないけど 長く社会人やってると 親の介護や親族の手術入院とかいろいろありますよ。 仕事に支障が出るのなら上司が考えるでしょう。 トピ内ID: 1502421645 ミラ 2010年6月23日 09:20 腹立たしいでしょうが自分の仕事に影響ないのなら無視しましょう。 私の職場にもいました。月一で必ず休む人。 理由を言わないのでみんなで憶測していましたよ。 病気、家の事情か・・。 私の場合も、私の業務には全然差し支えなかったので そういう人だと割り切っていました。 一年で退社していきましたので未だに謎ですが、まあいろんな人がいますね。 トピ内ID: 6112725866 単純思考 2010年6月23日 09:26 なぜ休みを取ったらいけないのですか??
質問日時: 2021/06/17 13:42 回答数: 3 件 月1くらいで休む派遣さんが、休み明け「おやすみありがとうございました」って課内の皆さんに言って回っていた所、ちょっと怖めの社員さんに「ありがとうございましたじゃなくてすみませんでしたが先でしょ? !」と言われていました。 確かに全て当日欠勤だし有給でもないです。 ただその派遣さんは仕事量がさほど多いわけでもなく…多分そこまで迷惑かけてはいないと思います。 今月は3回目のおやすみなので社員さんもイライラしていたのかも知れません。(毎回ありがとうございましたと言って回っているという訳でもなく、2日連続で休んだ後に言っている) みなさんは体調不良で欠勤後の人に「おやすみありがとうございました」って言われるとイラッとしますか?「急におやすみいただいてすみませんでした」と言うべきなのでしょうか? No. 3 回答者: plokij75 回答日時: 2021/06/17 14:28 その恐めの皮肉っぽい社員がいるような職場は、改善余地がありますね。 会社の就業規則を良く読ませてやってください。 派遣社員が女性であれば、月に1回や2回、休むのは当然ありうることですよ。 労働基準法第68錠に、 (生理日の就業が著しく困難な女性に対する措置) 第六十八条 使用者は、生理日の就業が著しく困難な女性が休暇を請求したときは、その者を生理日に就業させてはならない。 と載っています。 派遣社員が、気を使って、言わなくても良い事を言うので、上げ足を取った積りかも知れませんが、これは明らかなパワハラになりますよ。 休暇を取る事に、謝る必要はないでしょう。 1 件 No. 2 poco_2 回答日時: 2021/06/17 14:03 社員同士でですけど、イラッとしたことがあります。 めちゃくちゃ忙しい時期で、自分は体調悪くても休みどころじゃなく必死になってて、休み明けにさわやかに言われたときはイラッ・・・とね。(若かったです。自分も。^^;) 自分の直接の後輩でもない限り注意はしませんが、「ありがとうございました」よりは「急におやすみいただいてすみませんでした」が正解でしょうね。 事前に申請していた有休ならお礼でいいんですけどね。 No. 1 NATURAL270 回答日時: 2021/06/17 13:59 「体調悪そうだから休んで?」とこちらからわざわざ派遣さんヘ連絡を入れた場合はありがとう…でOKですよ。 それ以外はバツ。おかしい。 派遣さんの休みはべつに社員の好意ではないのですからね!
あの人休みすぎだよね あの人協調性ないよね なんて言われてしまう可能性が高いです。 日本人はそうやって異端者を排除していじめなどする傾向にありますからね。 ですがこれが同僚や上司も同じように月一ペースで休めるのであれば、話は別です。 そうすれば不公平感もありませんからね。 なので、 会社内で話し合ってローテーションで順番に月一で休めるように話し合ったらどうでしょうか?
日本人の和食には、欠かすことのできないお漬物。ありとあらゆるお漬物が店頭に並んでおり、簡単に手に入れることができますがやはり家庭で作る手作りの漬物は安全で格別です。日本は四季がはっきりしているため季節ごとに旬の野菜や果物が手に入ります。材料 ドライ胡桃の作り方ともどし方 四季がはっきりしている日本では季節ごとに旬の野菜や果物が楽しめます。これらの植物を乾燥させることによっていつでも食べられるようにするため、古くからさまざまな干し野菜やドライフルーツの作り方が伝えられてきました。野菜や果物には乾燥することによ スポンサードリンク
3キロ)ジャムがたくさん出来ました 急だったのでレモン汁がない!で、代わりに レモンのドライフルーツ を細かく切って入れました ジャムを入れる瓶の用意が間に合わず。瓶に入らない部分=汁多めの部分をすくってゼラチンを入れて ゼリー を作りました。めちゃくちゃ美味しかった!器はセリアのガラス容器にガラスペイントした自作です 軸取りが大変だったので大きな実のみ採取してきましたが調子に乗りすぎでこんなにたくさんw これ以外にゼリーも作ってますw 《今回のおまけ映像》 ミザクラの果実酒 を作りました これも散歩のご褒美w ミザクラ(サクランボ) を収穫して果実酒を作りました。確か植えられてたのはきれいな桜の木。。。人があまり通らない用水沿いの砂利道に10本ほど桜が植えられてるんですがなぜか3本だけ柔らかい実が付くのです。夫が去年単身赴任先の山形でたくさんもらって始末に困ってサクランボ酒にしたのを家に帰ってきてから飲ませてもらいましたがナマ食ではあんなに美味しいのにお酒になるとほんのりサクランボ少し苦味がありました。このミザクラは生で口に含むと甘くなく苦いw今回お酒にする材料が家にあったのでお試しでサクランボ酒を作りました。どんな味の果実酒になるんでしょうか? ロッテの 雪見だいふく に マルベリージャム&ヤマモモの砂糖煮 を乗せたデザート ジャムからゼリーを作り固まってから上に牛乳ゼリーを作り固めて一晩置きセブンイレブンのプレミアム金のワッフルアイスのアイス部分を切って乗せ生のマルベリーとベランダで育てているイチゴと冷凍マンゴーとバナナを乗せて作りました ジャムから水とゼラチンを足してゼリーにして冷やしておくと便利です。これはバナナと冷凍マンゴーとワッフルアイスの下の部分とミントを添えて簡単に作ってます 採取したヤマモモでもジャムを作りました。 作り方はこちらを見てね
1時間以上 100円以下 材料(8人分) 桑の実 500グラム 砂糖 200グラム レモン汁 小さじ2 作り方 1 桑の実はよく洗い、虫などを洗い流す。 ※あまり洗わないほうがいいとも聞きますが、桑は甘くてアリが入っている事があるので、私はがっつり洗います! 2 桑の実に付いている茎をとる。 ※一つ一つ丁寧にとると時間がかかりますが頑張ると仕上がりが違います! 3 鍋に桑の実、砂糖を入れて弱火で30分位煮る。 ※形を残します。 4 レモン汁を入れて更に10分煮たら出来上がり! きっかけ 桑の実がたくさん手に入ったので、頑張ってジャムにしました! おいしくなるコツ 桑の実の甘身を生かした場合は、レモン汁を少なめにしたり、入れなくても美味しいです! しっかり煮ても、種がサクサクして面白い食感になります! レシピID:1970012948 公開日:2017/07/01 印刷する あなたにイチオシの商品 関連情報 カテゴリ その他のジャム tatataway こんにちは! 小学生の頃、初めてリンゴの皮むきをしたその日から 料理するのが楽しくて大好きになり、現在に至ります! 苦手な家事は掃除機かけ、好きな家事はもちろん料理! マイブームは時短と健康維持! 新しいレシピを考案するのが楽しい毎日です☆ どーぞよろしくお願いします! 最近スタンプした人 スタンプした人はまだいません。 レポートを送る 件 つくったよレポート(1件) ラテアート21 2021/05/30 14:13 おすすめの公式レシピ PR その他のジャムの人気ランキング 位 お庭で採れたブラックベリーでジャム作り♪ かき氷のみぞれシロップ 手作り☆トマトジャム♪ 国産レモンで♪爽やかレモンジャム♥ あなたにおすすめの人気レシピ