おはよう(塩多め) ※CDのみボーナス・トラック(配信盤には未収録) ■iTunesは こちら ■「阿吽」先行配信は こちら 1st LIVE DVD & Blu-ray 『ポルカドットスティングレイ 2019 有頂天ツアーファイナル ポルフェス45 #かかってこいよ武道館』 2019. 11. 13 ON SALE 【DVD+CD】 UMBK-9307/¥4, 400(税別) 【Blu-ray+CD】 UMXK-9021/¥5, 400(税別) [CD] 1. ICHIDAIJI 2. BLUE 3. DENKOUSEKKA 4. ばけものだらけの街 5. 大脱走 6. パンドラボックス 7. 話半分 8. エレクトリック・パブリック 9. ラディアン 10. ミドリ(高校3年生ver. ) 11. リスミー (朝7時 ver. ポルカドットスティングレイ / 阿吽 - OTOTOY. ) 12. ヒミツ 13. テレキャスター・ストライプ 14. バケノカワ 15. 有頂天 EN1. 阿吽 EN2. ラブコール [MV] ・7 ・ミドリ(高校3年生ver. ) ※収録予定曲は編集の都合により変更になる可能性がございます。 ▼ライヴ情報 [ポルフェス46 "教祖爆誕ワンマン"] 10月15日(火)Zepp Tokyo OPEN 18:00 / START 19:00 [チケット] 前売 ¥3, 800(税込) ▼アプリ情報 ポルカドットスティングレイ FC アプリ"半泣き黒猫団" App Store | Google Play ※動作環境:iOS 11. 0以降 / Android 7. 0以降
ポルカドットスティングレイ「阿吽」MV - YouTube
Lyricist:雫 Composer:雫 話があってさ、 言いづらいけど 月が綺麗でしょ 君がキラキラ弾けて目が覚めそうだよ 直線だってさ、思っていたのに 曲線だったの たった、横から見ただけなのにな 君にはずっとさ 言い出せてない秘密があってさ 置いていけないことに気付いてしまったよ その曲はさっきさ 止めてみたけど鳴り止まなくてさ それってつまり 君とはもっとさ 阿吽の呼吸で居たいのさ 阿吽の呼吸で君と背中合わせで弾丸ランデブー 一生かけて消えない恋したい あれから、君からずっとさ、目が離せない 責任取ってよ 魔法みたいな一夜はどうかな 今行くよ 恋をしたんでしょ? 言われることが最近多いの 今走っている道が本当は 一通なんてさ、知らなかったよ あとには戻れない だけどなんだか高鳴る心の臓 Find more lyrics at ※ ダーリン、ダーリン 恋をしたんだよ、もう止まれない 君のしわざでしょ この音楽が鳴り止まないのは 神様、今だけ聞いてよ 風のバイクで切り裂く夕日が もう少しだけ続いてほしくて 話があってさ、 言いづらいけど 月が綺麗でしょ 君がキラキラ弾けて目が覚めそうだよ その曲はさっきさ 止めてみたけど鳴り止まなくてさ それってつまり 君とはもっとさ 阿吽の呼吸で君と背中合わせで弾丸ランデブー 一生かけて君との恋したい 言えないままで居たんだよ あのとき君が聴いていたポップは 本当はもっと、君を泣かすのさ ダーリン、ダーリン 話があってさ 君と見てると月が綺麗だよ 世界は何も変わってないのに あれから、好きだよ、ずっとさ ついさっきまで一緒にいたのに 踵返して君に会いに行く 今行くよ
話があってさ、 言いづらいけど 月が綺麗でしょ 君がキラキラ弾けて目が覚めそうだよ 直線だってさ、思っていたのに 曲線だったの たった、横から見ただけなのにな 君にはずっとさ 言い出せてない秘密があってさ 置いていけないことに気付いてしまったよ その曲はさっきさ 止めてみたけど鳴り止まなくてさ それってつまり 君とはもっとさ 阿吽の呼吸で居たいのさ 阿吽の呼吸で君と背中合わせで弾丸ランデブー 一生かけて消えない恋したい あれから、君からずっとさ、目が離せない 責任取ってよ 魔法みたいな一夜はどうかな 今行くよ 恋をしたんでしょ? 言われることが最近多いの 今走っている道が本当は 一通なんてさ、知らなかったよ あとには戻れない だけどなんだか高鳴る心の臓 ダーリン、ダーリン 恋をしたんだよ、もう止まれない 君のしわざでしょ この音楽が鳴り止まないのは 神様、今だけ聞いてよ 風のバイクで切り裂く夕日が もう少しだけ続いてほしくて 一生かけて君との恋したい 言えないままで居たんだよ あのとき君が聴いていたポップは 本当はもっと、君を泣かすのさ 話があってさ 君と見てると月が綺麗だよ 世界は何も変わってないのに あれから、好きだよ、ずっとさ ついさっきまで一緒にいたのに 踵返して君に会いに行く 今行くよ 歌ってみた 弾いてみた
来たる本選考に向け、多くの就活生の方は面接対策に励むことかと思いますが、その際に多くの方から聞く悩みが "逆質問" です。 「逆質問ってどんな質問をすればいいの…?」 「評価される逆質問とは何か知りたい!」 本記事を読んでいる方、さらには周りの友達などでも上記のような悩みを抱いている方はいるのではないでしょうか。 では実際に逆質問を考える際、最も簡単で効率的な方法は何でしょうか? それはおそらく 「大手企業に内定した就活生の逆質問を真似すること」 だと思います。 そこで本記事では、大手企業に内定した2人の就活生にヒアリングをし、実際の本選考でした逆質問をまとめてみました。2人の就活生のプロフィールは以下の通りです。 就活生Aさん ・21卒就活生 ・大手外資系コンサルティングファームに内定 就活生Bさん ・20卒就活生 ・3大通信キャリア、大手自動車メーカー、大手日系コンサルティングファームなど5社に内定 【実際の本選考で聞いた逆質問】就活生Aさん 21卒就活生のAさんは、内定を獲得した大手外資系コンサルティングファームの面接で以下のような逆質問をしたようです。 ※企業名や就活生個人の特定に繋がる箇所は隠させていただいています。ご了承ください。 Aさんが本選考で聞いた逆質問 ●今後の成長戦略についてお聞きします。◯◯という背景を考慮すると、御社は今後◯◯という戦略を打ち進めて行くという印象を持ちました。この認識は合っていますでしょうか? ●御社の◯◯領域への進出についてお聞きします。御社は◯◯社の買収など、◯◯領域にも注力されていることと思います。その背景を考慮すると、◯◯領域の進出には◯◯という目的があると考えたのですが、この認識は合っていますでしょうか? 新入社員教育｢先輩社員との座談会｣の準備とそのポイント | 新卒採用のノウハウ | リクルートの人事向け新卒採用成功ナビ. ●御社の強みとして◯◯を持っているという認識がありますが、その認識は合っていますでしょうか? ●私は将来的に◯◯(役職名)まで昇進したいと考えているのですが、そのように昇進する社員の方に共通する特徴・素養などはありますでしょうか? 上記で取り上げた逆質問を見てみると「質問の大枠→実際のデータや仮説を踏まえた上での具体的な質問」という構成になっていることが読み取れるかと思います。 また、上記の質問の多くは "クローズドクエスチョン" であることも分かるかと思います。 【クローズドクエスチョンとは】 yes/noで答えられるような、答える方法や回答範囲を限定した質問の仕方。対義語は「オープンクエスチョン」。 Aさんによると、オープンクエスチョンよりもクローズドクエスチョンの方が面接官の反応が良かったようです。仮説ではありますが、後者の方が瞬発的に回答でき話も広げやすいため、より面接官視点に立った質問と言えるのではないでしょうか。 また、4番目に取り上げた「昇進に関する逆質問」は特に面接官からの反応が良かったようです。実際にこの逆質問をした際、「現在では外コンに長年勤める想定で入社する人は珍しいし、入社・仕事への意欲を非常に感じるね」というようなフィードバックを貰ったそうです。 【実際の本選考で聞いた逆質問】就活生Bさん 20卒就活生のBさんは、内定を獲得した3大通信キャリアや大手自動車メーカーの面接で以下のような逆質問をしたようです。 Bさんが本選考で聞いた逆質問 ●(仮説を述べた上で)御社で活躍している社員の方に共通点はありますでしょうか?
自社(自社の求人)を知ったきっかけは? まずは内定者に、自社や、自社の求人情報を知ったきっかけを聞きましょう。 この質問で、自社の情報や求人情報が、どのメディアを通じて求職者に届いているのか知ることができます。選択肢の具体例は、次のとおりです。 ・就職ナビサイト ・自社の採用サイト ・SNS ・就職セミナー(合同説明会) ・大学の求人票 ・知人の勧め この質問は、今後の採用広告活動の施策を左右する項目です。 自社が情報を露出したメディアをすべて挙げて、選択肢をなるべく細かく設けることで、より正確な情報を得ることができます。 2. 自社の選考に進んだ決め手は? 自社の選考ステップに進んだ理由を聞く項目です。 内定者が選考に進んだきっかけを探ることで、次のようなことを把握できます。 ・どのような訴求が響いたのか ・他社との違いをどう感じたのか 面談などで内定者に直接質問をする機会があれば、次のように理由を深掘りしていきましょう。 「選考に進もうと思ったきっかけはなんですか? どうしてそう思われたのですか?」 「他の会社とはどこが違うと思いましたか?」 「待遇や制度の面でも、メリットを感じたことはありますか?」 エントリーの決め手について深く探っていくことで、自社が強みと感じることがうまく伝わっていない、意外な部分に魅力を感じてもらえたといった気付きを得られます。 3. 就職ナビサイトで印象に残っていることは? 内定後の質問はアリ？絶対に聞いておくべきポイントと聞き方. 多くの企業にとって、就職ナビサイトでの情報発信が採用広告活動のメインです。 ナビサイトでの訴求がどう求職者に届いているのかを知ることは、採用活動の振り返りや改善に大きく役立ちます。面談でヒアリングを行うときは、次のように、印象に残った理由を深く聞いてみましょう。 「求める人材像の説明が、印象に残ったのはなぜですか?」 「社員紹介は、具体的にどの社員の記事がよかったですか?」 「ナビサイトで、入社のデメリットと感じた説明はありますか?」 ナビサイトで自社のどんな魅力が伝わっているのか、またネガティブな印象を与えていることはないか、具体的に聞き出していきましょう。 4. 自社採用サイトで印象に残っていることは? 自社採用サイトも、求職者の多くが目にするコンテンツです。 ナビサイトと同様に、サイトのどの部分が気になったのかヒアリングしましょう。面談で採用サイトの印象について聞くときは、ナビサイトと同様の質問に加えて、次のようなことも聞いてみましょう。 「サイトのデザインはいかがでしたか?
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●(描きたいキャリアを述べた上で)自分自身の描きたいキャリアの前例となる人がいますでしょうか?もしくは叶えられるでしょうか? ●(自分自身が入社先を迷っていることを伝えた上で)◯◯さん(面接官)はなぜ御社への入社を決めたのでしょうか? ●(業界研究をしてある程度仮説を持った上で)御社が競合他社と比べて勝っていると感じる部分、負けていると感じる部分はどこでしょうか? 【新卒必見】内定後に聞くべき質問とは？確認事項一覧と質問方法について | JobSpring. ●入社までにやっておくべきことは何かありますでしょうか? ●◯◯さん(面接官)に新たに部下がつくとした場合、どのような人を求めるでしょうか? →(上記の質問に付随し)〇〇さん(前の選考を担当してくれた面接官)は~と話していたのですが、どう思いますでしょうか? 上記の質問を見てみると、その多くが「仮説や前提を持った上での逆質問」であることが分かると思います。 仮説や前提を伝えることで、しっかりと練り上げられた逆質問であることをアピールすることができますし、納得感のある回答が返ってくる可能性も高いでしょう。 また、「会社で活躍している人の共通点・入社までにやっておくべきこと」など、入社意欲を示すような逆質問が複数あることも特徴です。 Aさんの逆質問が外コンに特化した内容だったのに対し、Bさんの逆質問は「どの業界にも応用可能な汎用性の高い逆質問」と言えるでしょう。 内定者の逆質問をそのまま真似しよう!と考えるのは浅はか…かも? ここまで、大手企業内定者が実際の本選考で聞いた逆質問をいくつか紹介してきました。 逆質問は面接の終盤やリクルーター面談で課されることが多いのですが、この逆質問の良し悪しが面接・面談全体の評価にも大きく影響するため、非常に重要と言えます。 「どんな逆質問をすればいいか分からない…。」と悩んでいる就活生の方は、真似してみてはいかがでしょうか? と言いたいところですが、文章を丸々真似してもおそらく高い評価を得ることは難しく、自分自身の意図した回答が返って来る可能性も低いでしょう。 これまで、「大手企業内定者が実際の本選考で聞いた逆質問集」などと銘打って紹介しておきながら、「何を今さら?」と思う方もいるかもしれませんが、あくまでも "内定者の逆質問をそのまま真似するのではなく、参考にした上で自分なりの逆質問に作り変えること" が重要です。 ではなぜ、丸々真似することを避けるべきなのでしょうか?
はじめに 内定者懇親会のお知らせがきたが、出席したほうがよいのだろうか?出席しようと思うが、どんな点に注意すればよいのかと悩むでしょう。 内定は決まっているものの、内定者懇親会で粗相をしたら入社後響くのではないかと心配になるかもしれません。 ここでは内定者懇親会とは一体何なのか、また注意するべきポイントについて紹介します。 内定者懇親会とは? 内定者懇親会とは一体何なのでしょうか。 内定者同士や内定者とその企業で働く社員と、親睦を図るために開かれる会のことをいいます。 ホテルの会場を貸し切ったり、居酒屋で飲み会のような形で行われたり、食事会が開かれたりと各企業によって細かい点が異なります。 職場見学、グループトーク、事務連絡が行われる場合もあります。 場所や行われる内容はさまざまですが、どの企業も目的は同じです。 内定式までの過ごし方や今後のスケジュールについての説明、入社まで課題がある場合はその旨の説明などがあります。 入社前の研修がある企業もありますが、いつ開かれるか、持ち物など注意点が説明されます。 内定承諾書が、内定者懇親会にて配布されることもあります。 これから入社までのスケジュールについての説明、待遇についての説明など大切な事務連絡がありますので、筆記用具を忘れずに持参してメモするようにしましょう。 内定者懇親会には参加するべき?
内定後面談とは?内定者と向き合い相互理解を深めよう! 内定者フォローは、人材不足による売り手市場の新卒採用において、内定を出した学生に確実に入社してもらうために欠かせない施策となっています。 内々定後から複数回実施する内定後面談は、内定者と直接コミュニケーションを取る絶好の機会となる、内定者フォローの施策です。内定後面談は採用選考時とは違い、学生に対する向き合い方がまったく異なります。 内定後面談では、内定を得た学生がどのような気持ちでいるのか、仕事やキャリアに対してどういった指向・考えを持っているかなどについて、心理的な事実を重視していくことが望まれます。学生の不安を軽減させ、入社意欲や仕事へのモチベーションを高めるためには、学生一人ひとりの心の在り方に向き合うことが大切です。 今回の記事では、内定後面談の目的や実施のポイント、時期ごとによる内定者の悩みについてご説明します。 内定後面談の目的と、時期ごとに違う内定者の悩みとは? 内定後面談の目的とは、内定者と直接会うことで、内定者の心理状況や不安や疑問などをケアし、前向きな姿勢で入社を迎えてもらうことです。 内定後面談は「この会社で本当にいいのか」「自分はどの部署に配属されるのだろうか」などの漠然とした悩みから、内定者一人ひとりの不安を丁寧にケアしていくために必要不可欠な施策です。 内定後面談の質問のコツは、学生の就職先の選択軸を知ること!