開設 時間 月~金:17:00~22:00 土・日・祝日:9:00~21:00 ※12月29日~1月3日を除く。 "Labour Standards Advice Hotline" Foreign language support is also available!
情報発信 ポータルサイト「確かめよう 労働条件」 賃金や労働時間といった労働条件に関する情報発信を行うポータルサイト 主なコンテンツ Q&A:「労働者・ご家族」、「事業主・労務管理担当」と労使に分けて、労働条件や労務管理に関するよくある質問と解説を掲載 アルバイトをする前に:学生など、これからアルバイトを始める方に知ってもらいたい労働条件に関するポイントを解説 法令・制度のご紹介 相談窓口の紹介 行政の取組 裁判例 労働関係法令学習用スマートフォンアプリ「労働条件(RJ)パトロール!」 労働条件学習アニメ 労働時間や割増賃金等の労働条件や労務管理に関する情報を掲載しています。 また、このサイトでは、「給料が一方的に引き下げられてしまいました。」「割増賃金の計算はどうするの?」など、 労働条件や労務管理に関するQ&Aを、労働者やそのご家族向け、事業主や企業の労務管理を担当している方向けに分けて、 わかりやすく掲載しています。 リーフレット 労働条件ポータルサイト リーフレット(平成31年3月作成)[PDF形式:7, 211KB] 相談体制 労働条件相談ほっとライン(委託事業) 平日夜間、土日・祝日に、無料の電話相談を実施しています! 「労働条件相談ほっとライン」は、違法な時間外労働・過重労働による健康障害・賃金不払残業などの労働基準関係法令に関する問題について、専門知識を持つ相談員が、法令・裁判例をふまえた相談対応や各関係機関の紹介などを行う、電話相談です。 (厚生労働省委託事業(委託先:株式会社東京リーガルマインド)であり、「労働条件相談ほっとライン」より事業場に対する指導等はできません。) 電話相談は、労働者・使用者に関わらず誰でも無料で、全国どこからでも利用できます。匿名での相談も可能です。 「労働条件ほっとライン」での相談は、日本語に加え 英語、中国語、ポルトガル語、スペイン語、タガログ語、ベトナム語、ミャンマー語、ネパール語、韓国語、タイ語、インドネシア語、カンボジア語、モンゴル語の14言語に対応しています。 ※令和2年4月1日から、日本語を除き電話番号が変わりました! ※携帯電話・PHSからも利用可能 ※ 年末・年始(12月29日~1月3日まで)は除く。 セミナー事業 大学生・高校生等を対象とした労働条件セミナー2021(厚生労働省委託事業) (委託事業者) 公益社団法人全国労働基準関係団体連合会(全基連) 労働基準関係法令にあまり馴染みのない大学生や高校生等を対象に、大学や高校等へ講師を派遣して、労働基準関係法令の知識を身につけることを目的としたセミナー等を行います。 令和3年度はオンラインによるセミナーも開催可能です。 このセミナー等では、働く際に知っておきたい、労働関係法令に関する基本的な知識について、専門の講師が分かりやすく解説します。 事前申込制で、無料でご利用いただけます。 (委託事業者)公益社団法人全国労働基準関係団体連合会(全基連)
労働条件相談ほっとライン 平日夜間、土日・祝日に、無料の電話相談を実施しています! 「労働条件相談ほっとライン」は、違法な時間外労働・過重労働による健康障害・賃金不払残業などの労働基準関係法令に関する問題について、専門知識を持つ相談員が、法令・裁判例などの説明や各関係機関の紹介などを行う電話相談です。 (厚生労働省委託事業(委託先:株式会社東京リーガルマインド)であり、「労働条件相談ほっとライン」より事業場に対する指導等はできません。) 電話相談は、労働者・使用者に関わらず誰でも無料で、全国どこからでも利用できます。匿名での相談も可能です。 「労働条件ほっとライン」での相談は、日本語に加え英語、中国語、スペイン語、ポルトガル語、タガログ語、ベトナム語、ミャンマー語及びネパール語の8言語に対応しています。 ○携帯電話・PHSからも利用可能 ○年末・年始(12月29日~1月3日まで)は除く。 ※詳しくは厚生労働省ホームページ( )をご覧ください。
職場でパワハラやセクハラ、違法な長時間労働などのトラブルに見舞われた際、誰かに相談したいと悩む方も多いのではないでしょうか。 しかし、労働基準監督署は遅くまで開いておらず、土日祝日は休み…。相談に行きたくても行けないという方は少なくありません。 普段、忙しくて労働基準監督署に行けないという方に、利用してほしいのが「 労働条件相談ほっとライン 」です。 労働条件相談ほっとラインでは、労働条件に関するさまざまな悩みや不安について、 電話相談を受け付けています 。誰でも無料で相談ができ、遅い時間でも利用できるのが魅力的です。 この記事では、そんな労働条件相談ほっとラインについて、 相談できる内容や利用時の注意点などを詳しく解説 します。 労働問題の相談から解決までを引き受ける窓口はある?
ここでは、転職したばかりですぐ辞めてもいいのか、採用担当の目線で解説します。 新しい職場のストレスを最小限にできる 転職してすぐに辞めたいと思うのには、それなりの理由があります。 そんな職場で長い間働くのは、どう考えてもストレスですし、心身の健康に悪影響です。 すぐに辞めることで、そのストレスを最小限に抑えられます。 看護師は体が資本です。 我慢して働いて体調を崩したら働く意味がありません。 自分を大切にしましょう。 すぐに辞めてもまた転職できる 転職したばかりですぐに辞めても、また転職できます。 すぐに辞めることは、次の転職の採用時にマイナスに取られることはあります。 ただし、採用担当からすると、そのマイナスイメージは、 「よく考えないで転職してしまったんだろうな」 「よっぽどひどい職場だったんだろうな」 「あまりじっくり考えるタイプではないのかな」 など、こんな程度です。 面接で採用担当としっかり受け答えができれば、こんなイメージはすぐに解消できます。 採用担当はそれよりも、どんな経験があるのか、戦力になるのか、など、仕事の実力の方が気になります。 そこをアピールできれば、すぐに辞めることは、たいした問題ではありません。 自信を持っていきましょう!
国家資格が必要な看護師は、女性が主に就く職業の中では給与水準が高いことから、女性に人気のある職業の1つです。 一方、体力的・精神的につらく過酷な仕事のため、日本看護協会の「2016 年 病院看護実態調査」によると、 新人看護師の離職率は7. 8% と離職率が高い職業であることも知られています。 新人看護師の場合は社会人になったばかりで、せっかく看護師として就職しても、すぐに辞めたくなってしまう人も多いのが現状です。 この記事では、新人看護師が辞めたくなる原因や理由について紹介していきます。 看護師の転職成功率を上げる3つのSTEP STEP1 ランキングの上位3社に登録する STEP2 転職意欲をアピールする 各エージェントに 「良い転職先があれば、すぐに転職したい」 と伝え、優先的にサポートしてもらう。 STEP3 最も相性の良かった1社に絞る 担当者との相性を確認しながら 本命のエージェントを1社に絞り、本格的な転職活動を開始する 。 【看護師転職サイト】おすすめランキング人気ベスト10 新人看護師が辞めたい理由6つ・辛い・辞めたい時期は?
ただでさえ看護師の仕事は肉体的にも精神的にも辛いと言われる中で、 キャリアの浅い新人看護師が辞めたくなるのは珍しいことではありません。 ここでは、新人看護師が仕事を辞めたくなった場合の対処法をご紹介します。 新人看護師が辞めるタイミングでベストなのは?
◯ 約5万件 ◎ 全国 医療ワーカー 約5万5千件 マイナビ看護師 ※2021年7月1日時点 ちなみに、「この中で一番良いのはどれか…」と言われると、求人数とサポートの両方とも充実している「 看護roo! 」がおすすめです。 しかし、手厚いサポートをしてくれるかは、担当者の良し悪しにも左右されるため、「このサイトを使えば安心!」と言い切れるサイトは正直なところありません。 質の悪い担当者に当たっても大丈夫なように、転職サイトは複数登録しておくことをおすすめします。 この方法で転職サイトを利用すれば、求人の選択肢が増えますし、複数の担当者からアドバイスをもらえて、転職の成功率も高められます。 仮に一つのサイトで質の悪い担当者に当たってしまっても、別のサイトを利用すれば良いので、失敗のリスクも減らせ るでしょう。 もちろん、複数のサイトを使うのは面倒に思うかもしれません。 しかし、どれも登録は3分ほどで完了しますし、担当者との面談は電話で気軽に行えるので、2〜3社であればそこまで負担にもなりません。 転職サイトはとにかく使い倒すことが大事なので、気になっている転職サイトは全てまとめて登録してしまいましょう! 転職が不安な人はサポートの手厚い「看護roo! 」 (参考: 看護roo! ) 『 看護roo! 』は、看護師転職では「お決まり」と言えるほど人気の看護師転職サイトです。 求人数は業界トップクラスの5万件以上。 転職に失敗しないように、 面接対策や条件交渉などのサポートも丁寧で、気になる病院の情報も細かく教えてもらえます 。 求人数とサポートの丁寧さを総合的に判断するならば、看護roo! への登録は外せないと言えるでしょう。 なお、看護rooは登録者限定に「転職ガイドブック」を配布しています。 転職者に寄り添った配慮がある点も、看護roo! をおすすめできる理由の一つです。 看護師の転職には欠かせないサイトですので、優先的に登録しておくことをおすすめします。 運営会社 株式会社クイック 公開求人数 約50, 000件 (2021年7月時点) 非公開求人数 非公開 対応地域 料金 無料 公式サイト 詳しい解説は以下を確認してください。 「 看護roo! (看護ルー)の電話がしつこい口コミや評判を解説!求人は本当に多いの?
実際、転職に成功できている看護師は、時間をかけて準備を行っています! 早く転職したい気持ちも分かりますが、できるだけ時間をかけて丁寧に転職活動を進めるのが大切ですよ! 次の章では、看護師が使うべきおすすめの転職サイトを紹介します! 看護師が使うべきおすすめの転職サイトまとめ 佐々木 それでは、 看護師の転職でおすすめの業界特化型転職サイト を紹介します! 転職活動を効率よく進めるためにも、おすすめの転職サイトに登録してみましょう! 具体的に、次の転職サイトは看護師の求人が多いことはもちろん、 看護師の転職支援実績も豊富に持っている のでおすすめです! 佐々木 もし登録する転職サイトに迷ったら… この中でも評判が良い 「看護roo! 」 と 「看護のお仕事」 の2社に登録しましょう! 人気の優良求人は 早い者勝ち! 各転職サイトの詳細や複数登録に関しては、次の記事でも詳しく説明しています! 次の章では、看護師の転職で失敗しなかった人の体験談を紹介します! 【体験談】看護師転職の失敗を防げた人の事例 佐々木 それでは、 看護師の転職で失敗しなかった人の体験談 を紹介します! 転職成功者の事例を参考にしてください! 内科外科をたらい回しされ最後は20時代に眠らないと次の日に疲労が残るのではという恐怖感で睡眠薬使用して強制入眠、毎日何があるのかわからない(入院をなんでもとってたし、場合によっては検査室にまわされた)というクソ職場から超ホワイトに転職できたので看護師はみんな転職するべき。 — 青井小夜子 (@greenleaves0z) April 10, 2017 看護師の転職活動で思ったことは、やっぱり求められてる職業ではあるし、このご時世それはとてもありがたいことだと思った。転職できたから言えることだけど。 — えび (@shi_NSNS) July 21, 2020 地域によって飽和状態なんてとこが…!! 私は千葉と東京でしか働いたことないのですが、たぶん全国的にみてもかなり看護師足りないところなので、ポンポン転職できた口です???? — 白石弓夏???? 看護師兼ライター (@yumika_shi) February 7, 2018 自分は看護師だから、看護師専用の 転職サイト使ったよ!病院見学とか、試験とか 全部日程向こうが組んでくれるし楽ちん!! — k a r e n. (@__g0829rk) June 30, 2019 ゆり たくさんの看護師が転職に成功できているんですね!
自己分析を行うことは、転職成功への第一歩ですよ。 原因3:転職理由が定まっていない 転職理由が定まっていないことも、よくある失敗の原因です。 実際、今の職場に対して何か嫌な気持ちを持ってはいるけど、ハッキリとした原因を突き止めず、 なんとなくで転職している看護師もたくさんいます。 また転職先に対しても、求人票の条件面だけを見て、 今の職場よりは良いかもと中途半端な判断 をして、転職を決めてしまっている人が多いのです…。 佐々木 転職理由が定まっていなかったことに対して、次のような口コミがありました。 なんとなく転職した なんで転職したのか?って聞かれたらよく分かりません。 でも前の職場はなんか嫌だったし、3年働いたしそろそろ次の職場を探してしも良いかなと思って転職しました。 正直、新しい職場で働いてみて前の職場の方が良かったと思うことはたくさんあります。徐々に慣れるのかなと思っていますが、不満が溜まるようなら、前職への出戻りも考えようかなと思っています。 転職相談:29歳・女性 佐々木 ハッキリとした転職理由がないのであれば、無理に新しい職場を探す必要はありません。 なぜ転職したいのかを整理した上で、転職活動を始めるべきです! 原因4:業務レベルが自分と合っていなかった 業務のレベルに関しても、転職の後悔に関わってくる大きな要因です。 実際に、前職が比較的小規模な病院で、看護師の中では仕事ができる方だと思っていても、 大規模な病院に転職して、難しい仕事をどんどん任されたり、周りの看護師のレベルが高く、 自分のことを情けなく思ってしまう 看護師もいます。 周りの看護師から、 仕事ができないと思われてしまう可能性もある ので、自分のレベルに合う業務ができる求人を探すのが大切です。 佐々木 業務レベルが合わなかったことに関して、後悔した投稿もありました。 自己嫌悪を感じる バリバリ働ける方だと思っていましたが、上には上がいて、今の職場は居場所がありません。 働き始めて数ヶ月経っていますが、日々自分の実力の無さに自己嫌悪を感じてしまいます…。 ミスが多くて迷惑をかけっぱなし、きっと私に対してみんな信頼感はありません。以前働いていた環境のようなアットホームの小規模クリニックに戻りたいです。 転職相談:25歳・女性 佐々木 業務レベルが合う環境で働くためにも、客観的に自分の能力を把握することが大切です!