主人と同じ会社へ就職 よりより2003 2003/09/12(金) 19:36 初めまして。 結婚一年目で結婚前はOLをしていました。 結婚後も派遣で単発のお仕事をしておりますが、そろそろ、 長期できっちりとお仕事したいと思い、先日、派遣会社さんの方か ら、お仕事のお話がきました。 結婚前にやっていた業種とさほど変わらないこともあり、ぜひがん ばってみたい!と思ったのですが、その会社は実は主人の働いてい る会社だということを今日知りました。 主人とは全く関係のない部署で、社内ですれ違うことはまずないと 思うのですが、そういう問題ではなく、同じ会社で働くということ はまずいですよね? もちろん主人に相談し、一緒に考えようとは思いますが、今日の出 来事で、まだ主人が帰宅していないので、どうしても黙っていられ ず、どなたかに聞いていただきたくて書き込みいたしました。 これまでにも、いろいろなお仕事のお話はいただいていたのです が、どれも短期であったり単発であったり、そして希望の職種では なかったり、なかなか希望のお仕事が見つけられずにいましたか ら、私としては、今いただいたお仕事が主人と同じ会社ということ を除けば、すぐにでも面接を受け、自分の意気込みを語りたいとこ ろなのです・・・。 結婚前にだんなさんと一緒の会社だったというお話はよくうかがい ますが、結婚後、だんなさんと同じ会社で働くということは、かな り難しいですよね?
中小企業ならば、社長の温情で入社させて貰うという可能性もゼロではないと思います。 まずは人事権を持つ人に相談してみてはいかがでしょうか? 大きな会社または上場企業だと非常に困難ではないでしょうか? 私もメーカー勤務ですが、営業職は常にリストラ対象の第一候補です。 40歳というと、優秀な営業マンは既に管理職になっている年齢です。 新たに営業担当を採用する場合、20代後半が年齢の上限ですね。 トピ内ID: 5308454695 チュン夫 2010年9月9日 13:25 私の会社に転職したいと友人に頼まれたので、友人の書いた履歴書を人事に持って行きました。そのときに、多少の褒め言葉とともに、「是非、よろしくお願いします」と言うくらいのことしかできません。 友人なら、落とされても「残念でした」で済ませて友人関係は継続できます。でも、ご主人が落とされたら「残念だったね」で奥様も御主人も何のわだかまりもなく、職場や家庭で過ごせるのでしょうか。 トピ内ID: 5516212154 満月 2010年9月9日 15:48 まず人事に「転職希望の就職は認めていますか?」と聞いてみては? 夫の職場の経験者採用への応募 | キャリア・職場 | 発言小町. 中途採用も認めているなら、正攻法で履歴書を出して面接してもらうしかないのでは? ただ、この場合、旦那様よりトピ主様の会社の様子(雰囲気ではなく規模や経営母体)が問題でしょう。 まだ一般的な日本の企業だと「転職=根気がない」と見られる可能性もあります。また、支社があるのなら夫婦で別の場所で働くことは可能でしょうが、同じ社内で夫婦で席を並べて(フロアは違っても)働くことはあまり一般的ではないと思います。 それに、「おにぎり夫に話したことはおにぎり妻に伝わる」など、情報の漏れや人間関係で嫌がられるかもしれませんね。 う~ん、自営業ならまだしも会社で夫婦で働く(元々の社内結婚を除く)ってあまり聞いたことないですね。 あと、気になるのは旦那様の年齢です。40歳はすごく微妙です。 役職はつけるのか、給料はどの程度のレベルにするのか。 雇う方も雇われる方もモヤモヤするので、新卒をとった方が楽な気がします。 旦那様はトピ主様の会社で、役職なし給料は下がる、年下の上司の部下になることは納得済みですか? トピ内ID: 4319883973 はなこ 2010年9月10日 02:59 トピ主さんが勤務している会社では 現在、中途採用の社員を募集していますか?
お金の面で苦労をしたという意見が多数ですが、転職に満足している声が多いのも印象的でした。転職は考えている本人が一番悩むことと思います。相談できるパートナーの存在が、より安心して、転職活動に向き合える秘訣なのかもしれません。寄り添い、一緒に乗り越えることで、より家族の絆が深まるのではないでしょうか。 【調査対象】転職経験のある夫をもつ既婚女性500人 【調査日】2021年2月26日~3月5日 【調査方法】インターネットによる任意回答
定年まで同じ会社に勤める男性は、3人に1人だとご存知ですか? 転職は珍しいことではありません。けれど、夫が転職する場合に「妻や家族にはどんな影響があるのか」は意外と知られていないのではないでしょうか。 そこで、株式会社ビズヒッツ( )が運営する、ビジネス上の問題解決を考えるメディアBiz Hitsが、転職経験のある夫をもつ既婚女性500人に「夫の転職」についてのアンケートを実施しました。夫が転職をして困ったことなど、リアルな声をご紹介します。 ■夫が転職して困ったことは?
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ネコカフェ経営するには、どんな資格が必要ですか? 質問日 2021/04/16 回答数 2 閲覧数 17 お礼 0 共感した 0 下の回答者さまに追加して; カフェということですから飲食物を提供するのであれば、保健所からの営業許可(飲食店許可or喫茶店許可)を取らないといけません、許可を受ける際には「食品衛生責任者」の資格者の配置が必要。 床面積と収容人数によっては「防火管理者」を選任して消防署へ届出が必要です。 回答日 2021/04/17 共感した 0 第1種動物取扱業の展示を 保健所や愛護センターに登録申請して 視察後に登録証が発行されたら営業出来る。 動物取扱責任者を選任する要件 ●資格試験合格者(トリマーや愛玩動物飼養管理士など) ●実務経験半年以上 を満たす人を雇うと経営する分には何も要りませんけど、突然辞められると 無登録営業になり困るので経営者自ら 資格試験(愛玩動物飼養管理士など) やショップ等で実務経験半年以上 やって自分を動物取扱責任者として 選任して登録してます。 回答日 2021/04/16 共感した 1
就活中の学生が集まる就活カフェをご存知ですか?近年、就活カフェの数は増えており、本選考に進む前の学生の情報収集の場として注目を集めています。 今回は 「就活カフェの概要と、企業が活用するときのポイント、代表的な就活カフェについて」 ご紹介します。 就活カフェとは? 就活カフェ とは、 就活に関する資料を閲覧したり、就活相談をしたりできる学生向けのカフェのこと です。 ほとんどの就活カフェは無料で利用ができますが、無料Wi-Fiやコピー機の設置、パソコンやスマートフォンの充電ができる電源席が完備されているなど、非常に使い勝手が良いため人気があります。 就活カフェの利用者数 就活カフェの利用者数は年々増加しています。就活カフェでは就活に関する資料を閲覧できるだけでなく、 会社説明会や学生同士が交流できるイベントも実施されているため、就活を控えた学生たちから根強い人気がある のです。 また、就活カフェは多くの企業がスポンサーとなり運営費用を支えられているため、学生側の費用負担がない点も魅力のひとつと言えます。学生と企業が接点を持てる場、そして就職活動のサポートになる場として、就活カフェの利用者数は増えているのです。 なぜ学生は就活カフェを利用するのか?
お店のコンセプトと経営プランを決める ブックカフェを開業するときに決めなければならないのが、お店のコンセプトと経営プランです。雰囲気作りが大切なブックカフェはコンセプトがとても重要です。特に小規模で限定した種類の本を置く場合は、コンセプトがはっきりしていなければ集客のアプローチがしづらくなります。また今後どのようなプランで経営していくのか中長期的なプランを立てる必要もあるでしょう。 ステップ 2. 必要な資格を取得する ブックカフェは飲食店の扱いになりますので、最低一人は食品衛生責任者を置く必要があります。食品衛生責任者は受講すれば取得できる資格です。栄養士、調理師などの資格を持っている場合は、食品衛生管理者の資格取得は免除されます。 ステップ 3. 資金調達および物件探し 資金調達を始めるのと同時に、店舗となる物件探しを行いましょう。物件探しはコンセプトやターゲットとする層を考えてエリアや駅からの距離なども考慮して決めるようにしてください。居抜き物件を選ぶのかスケルトン物件を選ぶのかによって、その後発生する費用が大きく変わります。スケルトン物件で理想通りのカフェにしたいという人も多いかもしれませんが、予算と相談しながら決めていきましょう。 ステップ 4. 飲食店を起業(開業)して失敗する原因とは？失敗率と失敗例まとめ | 起業するにはの教科書｜起業家を支援するNPO法人祭プラス. 営業許可を申請する 物件が決まったら営業許可を申請することになります。営業許可は自治体によって異なるため、決めた物件の管轄である保健所のホームページをチェックしてください。開業に向けて常に最新の情報をチェックしておくようにしましょう。 ステップ 5. 本・食器を揃え、食材の仕入れ先を決める ブックカフェに欠かせない本と食器類を調達し、ドリンクの提供に必要な食材などの仕入れ先を決めていきます。本や食器、食材はオーナーのこだわりが出る大切なポイントですから、厳選して決めましょう。 ステップ 6.
飲食を開業されるかたでよく勘違いされがちな『調理師免許』の取得ですが、こちらはカフェの開業では必要ありません。しかし持っていれば前述の『食品衛生責任者』を取得する必要がなくなります。 栄養士の資格に関してもカフェでは必要ではありませんが、昨今のヘルシーメニューが好まれる流れから所持しているとメニューに打ち出しは可能になりセールスポイントとなります。もちろんこの場合も『食品衛生責任者』を取得する必要はありません。 カフェを開業し経営するための資格や申請をまとめて紹介しました。お客様がオープン予定のカフェの営業形態によって必要、不必要な資格や申請がお分かりいただけたかと思います。 『食品衛生責任者』は早めの取得をおすすめします。その後の『飲食店営業許可申請』も内装や機器納品のスケジュールと調整しながら早めに日程を決めておきたいものです。
飲食店 を開業する以上は、調理の能力も重要です。 スタッフに調理を完全に任せることは可能ですが、メニューの味を決めたり、新商品を開発したりする際にはオーナーの協力も欠かせません。 たとえ家庭料理で調理の技術があったとしても、毎日何十人、何百人もの料理をするとなると話は変わります。 また、自分に調理スキルや経験がある場合は、他人にも教えられるぐらいのレベルにしておくとよいでしょう。