解決済み 健康保険の任意継続から家族の扶養に入る際の注意点を教えて下さい。 健康保険の任意継続から家族の扶養に入る際の注意点を教えて下さい。夫(44歳無職)妻(39歳会社員)です。 夫は2年前からうつ病を患っており、会社を休職し昨年退職しました。 傷病手当金を受給中だった為、前職の健康保険を任意継続しましたが、 現在は傷病手当も失業給付も終わり全くの無収入です。 現在の雇用情勢と年齢を考えても、再就職の見込みなく困り果てていま す。 夫は貯金もあまりなく収入もない為、任継の保険料と年金で毎月5万近い 出費はキツイです。 できれば私の扶養家族に入れたいと考えているのですが、どのような手 順で進めるのがいいのでしょうか? ネットで調べたところ、任継は家族の扶養に入るという理由ではやめら れないそうですが、故意に保険料を滞納すれば資格を失効できるという 解釈で合っていますか?故意に納めない場合罰則等はあるのでしょうか ? ここで問題なのが、口座振替で払っている為、毎月自動的に引き落とさ れてしまうんです。 まず保険組合に連絡して口座振替から納付書での納付に切り替えたのち 、期日までに納めなければ資格失効できるでしょうか。 その後、私の勤務先で扶養に入れる手続きをするという流れで問題ない ですか?
ホーム よくある質問 よくある質問と、その回答を検索できます。 お知りになりたい情報をカテゴリ(分類)からお調べいただけます。 カテゴリ検索 諸事情により任意継続保険の申請を取り消したいが、可能ですか? 任意継続保険の取得申請をした方が、 1.就職し他健保加入する。 2.国民健康保険に加入する。 3.家族の健康保険の扶養に入る。 等の理由により、取得申請を取り消す場合は、事業所 厚生担当までご連絡願います。 ●保険料未納の場合:1番~3番まで取り消し可能 保険料は納付せず、事業所 厚生担当までご連絡願います。 ●保険料納付済みの場合:2番と3番は取り消し不可 ※納付済みの保険期間は、国保加入や扶養に入るという理由で任意継続保険をやめることはできません。保険料未納となる月の納付期限日の翌日で喪失が可能となります。 例:初回保険料を前納1年払いで選択し、翌年3月分まで納付している場合、保険料未納による資格喪失日は、原則、翌年4月11日(納付期限日翌日)となります。 ※国民健康保険料の軽減措置に該当する場合は、保険料を前納していても、喪失申請により、喪失申請の翌月11日(納付期限日翌日)で喪失可能です。 前のページに戻る ページ先頭へ戻る
(病気やケガで休業し、その後退職になる場合がある) 会社都合での退職か? 自己都合での退職か?
1 noname#2761 回答日時: 2002/02/07 13:51 4月から旦那様の扶養に入るべきだと思います。 なぜなら、任意継続のままだと健康保険料がかかるからです。 旦那様の扶養に入れば、奥様の分の保険料はいらないし 国民年金の第三号被保険者にもなれますよ。 おまけに、奥さんが専業主婦(年収103万未満)であれば 旦那さん税上の扶養家族にもなれるので所得税も安くなりますよ。 by総務事務担当者でした。 この回答へのお礼 早速の回答有り難うございます。 扶養に入れば国民年金の支払いもなくなるわけですよね。 それは嬉しいっ!! 迷わず4月から扶養に入ります~。 お礼日時:2002/02/07 23:16 お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて! gooで質問しましょう!
国民健康保険と任意継続の保険料が分かったところで、両方を比べてみましょう。 任意継続の保険料は退職前の2倍で、上限はだいたい30, 000円(協会けんぽの場合)でしたよね?
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