「地域の人たちが困っていることや人手が足りないから手伝うというスタンスで地域の催しに参加して、少しずつ溶け込めるようならもちろんOKです。くれぐれも無理をさせないように」 お互いを尊重するためにも、余暇活動についても考えておこう。 老後は悲観的に考える必要はないが、いっぽうで"バラ色"というように楽観的すぎる考えを持つのは危険なことも。 「老化の進み方は人によってさまざまですから、70歳、80歳になっても若者に交じって活発に行動するのはいいことです。ただし、無理は禁物。加齢にあらがうこと、アンチエイジングはしないほうがいい。楽観でも悲観でもなく、老後を淡々と受け入れる。私の造語ですが、"アクセプト(受け入れる)エイジング"という考え方が大切だと思います」 「女性自身」2021年3月9日号 掲載 【関連画像】 こ ちらの記事もおすすめ
5%、女性が37. 4%という結果となりました。また女性では「現時点では特に希望や理想はない」と回答した方の比率が男性よりも高い傾向が分かりました。 ■定年退職後も働きたいと思う理由をお教えください。(n=501/複数回答方式) 定年退職後も働きたい理由 「生活費のため」に続いて、男性は「やりがいや生きがい」女性は「社会との繋がり」 自身の勤める会社に定年制度があり、定年退職後何らかの形で働きたいと回答した男性374名、女性127名に定年退職後も働きたいと思う理由を聞いてみたところ、男女共に最も多かったのは「お金や生活費のため(男性81. 6%/女性76. 4%)」でした。 2位以降は男女で回答に差が出ており、男性は「やりがいや生きがいのため(31. 0%)」、女性は「社会や人との繋がりを持ちたいため(41. 7%)」と続きました。 ■配偶者との夫婦仲は良いですか? (n=1, 000/単一回答方式) 6割が「夫婦仲が良い」と回答 定年退職後のことを話し合っている夫婦ほど夫婦仲が良い傾向 男女1, 000名を対象に配偶者との夫婦仲を聞いたところ、「とても仲がよい(20. 3%)」、「どちらかというと仲がよい(40. 9%)」を合わせると、61. 2%の方が「夫婦仲が良い」と回答しました。一方で、「どちらかというと仲が悪い(8. 7%)」や「とても仲が悪い(3. 6%)」と回答した方もいました。 定年退職後の暮らしや仕事について、配偶者と話し合っているかどうかという質問とクロス集計したところ、 夫婦で老後について話し合っていると回答した夫婦ほど仲がよい という傾向も見られました。 ■あなたの配偶者が定年などで退職した後も、配偶者にはなるべく家の外で働いていてほしいと思いますか? 配偶者の方に定年制度があるか分からない方は、定年制度があるという前提でお答えください。(n=466/単一回答方式) ■そのように思われる理由をお答えください。(n=403/複数回答方式) 亭主元気で留守が良い!?86. 5%が夫には定年退職後も外で働いてほしいと回答 続いて配偶者が勤める会社に定年退職制度がないと回答した方を除く女性466名に、夫が定年退職した後も外で働いてほしいか聞いたところ、「とても思う(51. 3%)」と「どちらかというと思う(35. 定年後の夫婦生活を安定させる“それぞれの楽しみ”の見つけ方 | 女性自身. 2%)」を合わせると、86. 5%の方が外で働いてほしいと思っていることが分かりました。 続けて、配偶者には定年後も働いてほしいと回答した403名の女性に対して、定年退職後も外で働いてほしいと思う理由について聞くと、「お金や日々の生活費のため(77.
2019年11月11日 悪戦苦闘の末、「家庭内別居」を選択した妻たち イメージ(写真提供:写真AC) 今さら離婚はできない。かといって四六時中一緒の生活は窮屈すぎる。悪戦苦闘の末、快適な距離を見いだした夫婦の暮らしとは──良子さん(仮名)は夫に不満がたまり…(取材・文=上田恵子) 朝ご飯を食べたと思ったら「昼飯は何だ?」 定年を迎えた夫と、一日中顔を突き合わせていることでストレスがたまり、あげくの果てに体調まで崩してしまう──。「主人在宅ストレス症候群」などといった病名まで作られるくらい、妻にとって定年後の夫とは厄介な存在のようだ。 本来なら、あくせく働くことや子育てから解放され、人生で一番のんびりできるはずのこの時期。波風を立てず、平和に夫婦生活を続けていく方法はないものだろうか? 「夫が定年退職した直後は、毎日がイライラの連続でした」と言うのは、夫と2人暮らしの良子さん(仮名=以下同、60歳)だ。良子さんの夫は長年バス会社に勤務し、一昨年、無事にその日を迎えた。 「『退職したら日本一周旅行でもするか』とかさんざん言っていたくせに、現実はテレビの前でゴロゴロするばかり。朝ご飯を食べたと思ったら『昼飯は何だ?』。お昼ご飯を食べたと思ったら『晩飯は何だ?』。しかも汚れたお皿を下げることすらせず、目の前にある新聞やリモコンもいちいち私を呼んで取らせる始末。まるで赤ん坊です」 腰痛のため、15年間勤めたパート先を55歳で退職した良子さんにとって、一人娘が結婚した後は、「安息の時間」になるはずだった。 「平穏とはほど遠い生活でしたよ。ダラダラするだけならまだしも、夫は、私が大好きな韓国ドラマを観ていると『どこが面白いんだ。くだらん!』といちいち横槍を入れ、友人と電話をしていると『笑い声がうるさい』と嫌みを言う。私のやることなすことが気になるらしく、何にしても一言言わないと気が済まないみたいです。要するに暇なんでしょうね」 夫の良子さんに対する言いがかりは、日を追うごとにエスカレート。ついには深夜、「お前のいびきがうるさくて眠れない」と起こされるようになった。実際に大いびきをかいているのは夫のほうなのに……。
現役時代に建てた住宅のままでは、老後の生活スタイルに合わないケースも多くみられます。バリアフリーや介護に対応できる住まいのほか、夫婦それぞれのプライベートが保たれる間取りへと、リフォームや建て替え、住み替えを検討してみてはいかがでしょうか? 延床面積:102. 56m² 寝室はゆるやかに区切って、デスクを置き、趣味を楽しめる自分だけの部屋に。お互いの気配を感じつつも、プライベートの時間をしっかり保つことができます。テラスやタタミルーム(和室)とひと続きのLDKなら、同じ空間にいても、心地よい距離が生まれます。寝室からお手洗い、バスルームの距離も近く、将来足腰が弱くなっても短い動線で移動することができます。間取り(プラン)のポイントは、 「一人で落ち着ける空間」と「ゆるくコミュニケーションをとれる空間」を 用意することと言えるようです。 ほどよく共有しつつも、それぞれ好きなことを楽しめる空間を設けて、いつまでも夫婦仲良く暮らせるようにしましょう!
老後とは、長年勤めた仕事もひとつの節目を迎え、息子や娘たちも送り出し、夫婦二人で迎える新しい生活のスタートともいえます。円満な夫婦関係を築くことは、幸せなセカンドライフを送るための重要な条件の一つとなるでしょう。 そこで今回は、定年退職を迎えたあとの夫婦生活を円満にするコツをご紹介。 妻との夫婦関係が悪くなる原因 と、 夫婦円満でいつまでも仲良く過ごすために大切なこと について考えていきます。 定年後の夫婦トラブルの主な原因 夫婦円満のコツを考える前に、 夫婦トラブルの原因 を確認しておきましょう。 第一生命経済研究所が60歳以上79歳以下の男女600名を対象に2014年に実施した「高齢者の夫婦関係」調査によると、男性では約6割が離婚を「考えたことがない」と回答しているのに対し、 女性では約7割が「考えたことがある」と回答 しています。 では、どういった理由から女性は離婚を考えるのでしょうか。その原因について主だったものを紹介します。 病気で寝込んだ場合などに夫が頼りにならない 上記の第一生命経済研究所の調査では、病気で寝込んだ場合などに相手が「頼りになる」と回答した割合が、男性では71. 5%であるのに対して、女性では26.
高齢者の就労支援を行う株式会社マイスター60(本社:東京都港区、社長:小倉 勝彦)では、4月22日の「よい夫婦の日」と4月28日の「シニアの日」に合わせ、妻と同居している全国の50代男性会社員500名、および50代男性会社員を夫に持ち現在同居している女性500名、計1, 000名を対象に定年退職後の仕事や生活についてのアンケート調査を実施いたしました。 第一弾として、老後の暮らしに関しての夫婦間の情報共有状況などの"定活"状況や、定年後に希望する働き方などについて発表いたします。 <その他結果概要> 定年退職後の働き方の希望、「今の会社の再雇用制度を活用」が最多、男性47. 5%・女性37. 4% 何歳まで働きたいか、男女共に「61~65歳まで」が最多 老後の生活について「自身と配偶者の希望に相違があると思う」31. 8%、4人に1人が相手の希望を把握していない ■あなたもしくは配偶者の定年退職後や老後の生活や仕事について、配偶者の方としっかりと話し合われていますか? (n=1, 000/単一回答方式) 夫婦の6割近くが、老後の仕事や生活について配偶者と話し合っていないと回答 50代の男性会社員500名、および50代の男性会社員を夫に持つ女性500名、計1, 000名に自身や配偶者の定年退職後の老後の生活や仕事について、配偶者としっかりと話し合っているかを聞いたところ、「しっかりと話し合っている」と回答した方は5. 0%で、「少しは話し合っている」と回答した方は36. 9%にとどまりました。 一方、最も多かったのが「あまり話し合っていない(39. 5%)」と回答した方で、「話し合ったことはない(18. 6% )」と合わせると、 実に6割近くの方が老後の仕事や生活について夫婦で話し合っていない 実態が分かりました。 夫婦別でみても同様の回答傾向で、夫側も妻側も「話し合っている」と回答した方よりも「話し合っていない」と回答した方のほうが、割合が多いことが分かりました。 ■あなたもしくは配偶者の定年退職後や老後の生活や仕事について、配偶者の方とあなたの希望に相違はありませんか? (n=1, 000/単一回答方式) 老後の暮らし方や働き方 3割が配偶者の希望と相違があると思うと回答、4人に1人は希望を把握しておらず 定年退職後や老後の生活や仕事について、自身と配偶者との間で希望に相違はないと思うかどうか聞いたところ、「相違は全くないと思う(5.
2%)」、「ほとんど相違はないと思う(37. 8%)」と合わせて43. 0%が相違はないと思うと回答しました。一方で「少し相違があると思う(22. 5%)」、「大いに相違があると思う(9. 3%)」と、合わせて31. 8%の方が配偶者との間で希望に相違があると思うと回答しました。 また「分からない(配偶者の希望を把握していない)」と回答した方も25. 2%存在し、夫婦間で老後生活の希望が共有されていない方も多いという実態が分かりました。男女別の傾向を見ると、女性(妻)のほうが「分からない(配偶者の希望を把握していない) 」と回答した割合が若干高いことも分かりました。 <クロス集計> 夫婦間で老後について話し合っている割合と、夫婦間の老後の暮らし方の希望に相違があると思っているかどうかの関係性を調べるため、それぞれの設問をクロス集計したところ、 夫婦で老後についてしっかりと話し合っていると回答した人ほど、老後の生活の希望に夫婦間で相違がないと思うと回答する割合が高い傾向 が明らかになりました。 男女共に老後について話し合っている夫婦ほど、老後の生活の希望に夫婦間の相違がないと回答した割合が多い ■あなたは何歳まで働きたいですか? (n=775/単一回答方式) 何歳まで働きたいですか?男性・女性ともに「61~65歳」が最多 次に男性500名に、現在働いていると回答した女性275名を加えた計775名を対象に、いつまで働きたいかについて聞いたところ、男女共に最も多かった回答は「61~65歳(39. 4%)」という結果になりました。また女性では「年齢関係なく働けるうちはいつまでも」が26. 9%と比較的高い結果となりました。 ■あなたが勤めている会社には定年制度がありますか?ある場合は定年の年齢をお選びください。無い場合は「定年制度はない」を選択ください。(n=775/単一回答方式) 定年は60歳が最多、65歳定年は男性20. 6%、女性23. 3% 続いて自分の勤めている会社に定年制度があるかどうか聞いたところ、男性では91. 4%、女性では57. 5%が「定年制度がある」と回答。定年の年齢で最も多かったのは「60歳」という回答で、男性が67. 8%、女性が28. 0%となりました。 ■あなたは定年退職後、どのように働きたいですか?最も近いものをお選びください。退職制度があるか分からない方は退職制度があるという前提でお答えください。(n=678/単一回答方式) 定年退職後は「再雇用制度を活用し引き続き働きたい」が最多 自身の勤める会社に「定年制度がない」と回答した方を除く男性480名、女性198名を対象に、定年退職後はどのように働きたいかを聞いたところ、男性女性共に最も多かったのが「現在の会社で引き続き働きたい(会社の再雇用制度や勤務延長制度を活用)」で、男性が47.
質問日時: 2014/08/10 18:52 回答数: 20 件 27男性です。 現在の仕事が適職と思えず、退屈でも我慢して淡々と黙々とこなしている感じです。 社会のためとか、やりがい、生き甲斐といっても所詮きれいごとで、仕事はお給料をいただくため、生活するため、余暇を楽しむお金のためと割り切るというスタンスもアリですか? ご意見お待ちしております。 A 回答 (20件中1~10件) No. 19 ベストアンサー 回答者: 9-jack 回答日時: 2014/08/11 20:11 お金は大事、生活していくためには不可欠です。 従って、働く目的の一つとして、収入を得ることがあるのは当然のことと思います。 ただ、一時的にはそれを働く唯一の目的とすることは出来ても、生涯それを続けることは難しいように思えます。 もう十分にご承知のことと思いますが、社会人になると否が応でも仕事が生活の中心になります。 休みの日はともかく、仕事の日は大半を仕事の時間が占めます。 ご質問の行動をとるということは、その大半の時間の中で、喜びも楽しみもやりがいも充実感も一切を感じずに過ごすことになります。 多くの人がこの状況に喪失感やストレスを感じるでしょう。 また、嫌なことや辛いことが起きたときに、それを乗り越えていくことが非常に難しくなります。 そして、一時的には我慢出来たとしても、その状態を生涯続けることは難しいでしょう。 転職者の9割は収入が下がると言います。 では何故彼らは転職するのか? 仕事はお金のためと割り切る！人間関係の悩みが無くなる働き方 | ビジネスウーマン養成ブログ. 彼らが求めているのは、仕事で収入以外のものを得ることです。 それは先に挙げた喜びや楽しみです。 よく「オンオフの充実を」などと言いますが、仕事の充実でプライベートは補えないように、プライベートがいくら充実していようとも、それで仕事の喪失感は拭えません。 仕事の満足は仕事で得るしかありません。 以上のように、私はご質問のような割り切りを勧めませんが、だからと言って闇雲に転職するのがよいわけでもありません。 現状の否定だけで転職してもあなたにとってよい結果は得られません。 大事なことは、あなたがどんな仕事で喜びや楽しみを感じることが出来るかです。 そういう仕事が見つかっているなら、転職を考えてもよいかもしれません。 以上、ご参考まで。 4 件 この回答へのお礼 ありがとうございました。 お礼日時:2014/08/13 15:45 No.
続けられる人はいないと思います。いるとしたら例外的にすでに巨万の富を築いている人です。 つまりはどれだけの大義名分があったところで、生活がかかっているため会社から給料を貰わないわけにはいかないのです。仕事のやりがいを「人のため、社会のため、会社のため」なのか「お金のため」なのかの比率だけの問題です。 あなたのライフスタイルがお金がないと幸せにならないものなら、お金のために働いて何の問題があるでしょうか? やりがいや大義名分があろうと、結局は誰しもがお金のために仕事をしていると考えましょう。 割り切るためのコツ3:仕事のやりがいは「ある」ではなく「見つける」 やりがいのある仕事がしたいと感じている人もいると思います。だから「強いストレスにさらされてもお金を稼ぐのか?やりがいのあることをしてモチベーション高く仕事をして、その結果お金が入るのがいい」と考えているかもしれません。 私もそれがベストだと思います。 自分のためにも他人のためにもなるような、やりがいのある仕事をしてお金が入るのは理想的といえるでしょう。 しかしどんなにやりがいのある仕事をしても、ストレスは付きまといます。つまらない事務作業、嫌な人との付き合い、体力的にきつい作業など、どこかで苦しい局面を迎えることでしょう。 そんな局面を迎えると、「こんなはずじゃなかったのに・・・」となってしまいます。 ここで「やりがい」についての考え方を変えてみましょう。 やりがいとは、すでにあるものではなく、見つけるものなのです。 楽しみを見つけるといってもいいでしょう。それはどんなに小さなことでもいいです。 例えば、大量の資料をホッチキス止めする作業では、「角をどれだけそろえてホッチキス止めできるか?」というのを1人で黙々とやるのもいいでしょう。 (きっちりそろっていると気持ちよくないですか?あ、私だけ?) このように、普段の仕事の中から、小さな楽しみを見つけていけばいいのです。 そしてやりがいが見つかるまでは、とりあえず今の仕事はお金のためと割り切りましょう。 その考えかをやめるのは、やりがいを見つけてからでも遅くはありませんよ? 仕事をお金のためと割り切きれない人が次にやるべき3つの行動 仕事をお金のためと割り切るための考え方を紹介しました。しかしそんなに簡単に仕事をお金のためと割り切れない人はどうすればいいのか? 【議論】【悲報】若者の3割「できれば働きたくないが金の為に働く」 仕事は生活の為と割り切る若者が急増中 | ジャパンマネーサテライト. そんな人はどうすればいいのかについて3つ紹介します。 自分が正しいと思うことをはじめて、どう感じるかを確かめる 会社での仕事以外に、稼ぐことを全く度外視した副業を始めてみてはいかがでしょうか?
収入や環境にかかわらず、"いいペース"で貯蓄ができている人の共通点のひとつは「割り切ること」そして「ほどよく手抜きすること」。いったいどういうことなのでしょう。 割り切りが上手な人は、貯蓄も優秀!?
91: 2021/03/29(月)22:40:35 ID:ovJc//fg0NIKU 普通やろ 93: 2021/03/29(月)22:41:06 ID:1pW8xVWg0NIKU ベーシックインカム導入したら何割くらい労働者減るのか興味あるわ 94: 2021/03/29(月)22:41:07 ID:XP6s+MfW0NIKU どこが悲報なんだ? 95: 2021/03/29(月)22:41:28 ID:hAVW7GAHaNIKU 仕事は金を得るための"手段"だって事分かってないやついるよな 97: 2021/03/29(月)22:41:34 ID:EUgfqk/h0NIKU 3割(本音で答えてやろう) 7割(こんなところで本音を出さなくていいか…) 98: 2021/03/29(月)22:41:36 ID:kcr070OepNIKU たぶん100年後とかにはこの時代の人間はこんなに働いてバカじゃねぇのとか思われるんだろうな 引用元: 【悲報】若者の3割「できれば働きたくないが金の為に働く」 仕事は生活の為と割り切る若者が急増中
こんにちは、Kentoです! 毎日、笑顔を心がけながらルート営業の仕事に励んでいます。 小難しいことを考えない … ここまで読んで下さった方、ありがとうございました! 非常識に感じるかもしれませんが、こんな考え方がいずれはメジャーになっていくと私は思います。 何か考えるきっかけにしてもらえたら嬉しいです。 スポンサーリンク
ポイ活も仕事も、やらないことにはお金は稼げません。 だから「これなら、やってみるか」と、手を動かします。それで数万円の副収入になるから、やっぱり嬉しいものですよ。 関連ページ 在宅でできる!超簡単な副業で10万円を確実にGETする方法 お金の稼ぎ(かせぎ)方は基本的には4つ 働く 所持品を売る・貸す 投資 ギャンブルや宝くじ この4つの方法はどれも一長一短 デメリット 「副業って何をすればいいか分からない」人へ。スキル、初期費用なしの副業 副業しようとは思っても、 専門的なスキルはないし… 投資を始めるお金もない。 かといってポイントサイトでコツコツ貯めるのも違う… このような人に向けて、知識や初期費用なしで
マツロー 生活のためと割り切って働く人はどのくらいいるの? 生活のために働いてなにが悪いの? こんな疑問を解決します。 悩める人 本当は働きたくないけれど、生活するためにはお金が必要だから… つい周囲の人にこんなことを言うと、 「やりがいはないの?」 「夢がないなあ」 とネガティブな印象を持たれることがあります。 しかし、 生活のために働く というのは、そんなに悪いことなのでしょうか? 今回は、仕事の目的についてリサーチしつつ、「生活のために仕事をしている」という人の 気持ちを軽くすることができるコツ をまとめてみました。 この記事で分かること 人はそもそも何のために働くのか? お金のために働くという人がなんと8割以上 働くことに疲れたら実践すべき3つのポイント マツローの経歴 転職4回で「警察官」「派遣社員」「商社」「大手メーカー」に勤務 元ブラック企業の社畜(サビ残100H以上、40時間連続勤務etc…) 転職4回で内定10社以上獲得、 転職面接の合格率は90%以上 年収は最低300万円(派遣)⇒850万円(大手)で500万円以上UPを経験 警察退職後は一切スキルなしだったにも関わらず、30代半ばで年収850万円以上を達成 仕事をするのは「生活のため?それとも趣味?」なんのために働くのか みなさんは何のために仕事をしているか考えたことがありますか?