1%) 6月は129人(+14)と今年はじめて月間対前年増に 警察庁が7月28日(水)に発表した、2021年6月末現在(181日目)の交通事故統計月報によると、6... 高齢者交通事故死者 【交通死亡事故】北海道で多発傾向 11日間に8件8人、うち歩行者事故4人(7/27現在) 北海道内で7月17日からの11日間に、石狩市(17日夕方)、釧路市(19日朝)、占冠村(20日朝)、... 北海道 【交通死亡事故】奈良県で多発傾向 7日間に4件4人(7/24現在) 奈良県内で7月18日からの7日間に、高取町(18日夜)、三郷町(22日朝)、大和高田バイパス[橿原市... 奈良県 【交通事故死者2021】和歌山県で計18件18人に、205日目で昨年1年間に並ぶ(07/24) 高齢者3/4占める、和歌山市で7月二輪車事故4件4人 7月24日(土)に串本町で交通死亡事故が発生し、和歌山県内での交通事故死者が2021年計18件18人... 和歌山県 もっと見る
熊本のニュース 情報受付 096-355-2031 (報道部) ニュース検索(過去2週間) キーワードに該当するニュースが見つかりませんでした。 キーワードを変更して再度検索をしてみてください。 最新ニュース ニュースラインナップ 情報受付
43人でした。同じ九州地方の他県をみると、福岡県2. 25人、鹿児島県1. 14人、長崎県1. 13人、宮崎県1. 16人、佐賀県1.
玉名警察署からのお知らせです。 12月23日、南関町の県道で交通死亡事故が発生しております。 市民の皆様一人ひとりが、交通事故防止のため下記の点に注意し、安全運転を心がけましょう。 1 運転中は運転に集中し、わき見運転をしないようにしましょう。 2 車に乗車するときは、後部座席も含め、全員シートベルトを着用しましょう。 3 早めのライト点灯や、上向き点灯の活用を心がけましょう。 4 歩行者は、明るい色の服装で反射材を身に着けましょう。 5 道路を横断するときは、左右の安全を十分確認しましょう。 6 飲酒運転は、二日酔いも含め絶対しないようにしましょう。
2%と全国平均を多少上回っているものの、目立って高いわけではありませんでした。しかしながら、高齢ドライバーによる交通事故は平成18年の時点では全体の12. 6%でしたが、平成27年には20.
熊本県警は4日、昨年1年間に県内で発生した交通事故状況(暫定値)を発表した。死者数は前年比23人減の計46人で、統計が残る1948(昭和23)年以降最も少なかった。発生件数も952件減の計3152件、負傷者数も1105人減り3987人とそれぞれ14年、16年連続で減少。 県警交通企画課は、新型コロナウイルス感染拡大の影響で、通勤通学者や観光客が減少した影響が大きいと分析。信号機のない横断歩道での一時不停止の指導・取り締まり強化も奏功したとみる。 死者46人の内訳は、自動車乗車中が18人、歩行中が16人、二輪車と自転車が各6人。二輪車の死者は前年比11人減った。全死者のうち65歳以上の高齢者が28人と6割を占めた。夜間の死者は17人で4割弱だった。 自動車乗車中の死者18人のうち、10人がシートベルト非着用。うち、8人は着けていれば助かったとみられる。飲酒運転による事故死者は1人だった。 平良俊司交通部長は「県民が交通安全意識を向上させた結果。引き続き死亡事故削減に努める」とした。 年末年始(12月21日~1月3日)の事故は前年同期比15件減の265件。死者は1人減の2人、負傷者は52人減り283人だった。(丸山宗一郎)
人気の職種 カテゴリ別職種一覧 事務・オフィス系 の職種 一般事務・OA事務 資料作成などの事務業務。 職場の頼れる存在。 営業事務 受発注管理や請求書作成などを行い、 営業担当者をサポートする仕事。 コールセンター (テレフォンオペレーター) 顧客からの電話へ応対。 会社における声の窓口役。 データ入力・タイピング パソコンでデータを正確かつ迅速に打ち込む。 入力のプロ!
世の中のさまざまな職種の仕事内容に迫る、お仕事ガイドの第5弾。今回ピックアップするのは事務の仕事についてです。ひとことに事務といっても、仕事内容はさまざま。業界や業種で異なりますし、任される業務の範囲も違います。今回は、どんな事務の仕事があるか、どんな人に向いているか、活かせる資格やスキルは何かについてご紹介します。「事務の仕事に興味がある」という方はもちろん、「実はどんな仕事かよく知らない…」という方も、仕事選びや、仕事理解にお役立てください! ■事務ってどんな仕事内容? 企業によってさまざまですが、縁の下の力持ち的な存在として、書類作成、伝票作成や処理、電話・来客応対などを担うことが一般的です。 配属される部署や関わる業務によって「○○事務」と呼び名が変わることもあります。例えば、営業部で見積作成や営業資料の作成をサポートする「営業事務」や、貿易業務に関わる「貿易事務」、英文の書類作成などを行なう「英文事務」、病院内で受付や医療費の計算などを行なう「医療事務」、会社内の事務処理全般に関わる「一般事務」などが代表的な例です。 また企業によっては、広報・経理・総務・法務など、バックオフィス系の職種全般を指して「事務」や「事務系職種」などと言うことも。事務への転職を検討する際は、具体的な仕事の内容、配属部署などをあらかじめ確認しておくと、仕事内容がイメージしやすくなります。 ■どんな人が向いているか? 森林経営管理制度（森林経営管理法）について：林野庁. 会社や部署の事務処理全般を担ったり、誰かのサポートを行なったりすることが多いため、「人のために働きたい」「誰かを手助けしたい」といったホスピタリティのある方が向いていると言えます。 もしかしたら事務の仕事について、黙々と作業を進めるイメージがある方もいらっしゃるかもしれません。しかし、電話対応や来客対応も行なうことも多く、コミュニケーション能力がある方や、常に先回りして物事を考えるなどの気遣いができる方も、充分に活躍できます。 また、書類作成や数字の計算など、ミスの許されない業務が多いため、コツコツと、慎重で丁寧に仕事を進められることも大きな強みになります。 ■どんな資格やスキルが活かせるか? 「貿易事務」や「英文事務」などの場合は、仕事に臨む上で一定レベルの語学力が必要となります。ただ、一般的に特別な資格を必要とするケースは少なく、求人サイト上でも、未経験から始められる事務の求人が数多く掲載されています。 持っていると活かせる資格やスキルとしては、パソコンを使っての書類作成・資料作成をすることが多いことから、WordやExcel、Power Pointの基本操作が挙げられます。 その他、簿記や秘書検定などの資格をお持ちの場合は、関わる仕事の幅を広げることにつながるでしょう。 いかがでしたでしょうか。事務の仕事は、企業によって、また、配属される部署や担当する業務内容によって、かなり異なります。事務への転職を希望される際は、どんな仕事を担当するのかをよく確認されることをお勧めします。
企業の利益を左右する重要なポジション 仕事内容は? 経営計画や販売計画に沿った製造の生産計画を立て、その計画から、基準に達している品質の製品を必要とされる時期に過不足なく効率的に供給することが生産管理です。在庫・商品管理は、生産された製品の管理はもちろん、資材や原料の在庫量を把握して、在庫切れや過剰在庫をなくし、適正在庫を確保すること、在庫品の破損や減耗をなくし品質保持することが仕事です。手配業務は、業務に必要なものを調達します。どのような商品をどのような形で準備するかは業種によって変化します。原料や資材、機材の準備だけではなく、チケットの確保などサービスを手配する業務もあり、通訳者や運転手などの人材を手配する仕事もあります。管理事務の仕事内容は幅広く、各部署の資料作成、財務や生産管理・在庫管理に関わる事務作業などを行います。ともに正社員・契約社員のほか、派遣スタッフやアルバイトでの採用も多く、未経験求人も多い仕事です。細かい仕事に対して粘り強く取り組めたり、業務改善意欲がある人に向いている仕事です。 必要なスキルは? 必要な資格はなく、未経験でもチャレンジできる仕事です。扱う商品やサービスによって専門知識が必要な場合もありますが、就業後に研修を受けたり、実務を行いながら吸収することが可能です。生産・在庫・商品管理は、過剰な在庫を発生させるとコストの増大につながり、反対に在庫が不足すると欠品を生む原因にもなり、販売機会を逃すことにもなりかねません。さまざまな情報から常に変動する需要を読み取る能力や経験が必要とされます。手配業務は臨機応変な対応力が必要とされ、マネージメント経験が活かせます。管理事務では管理する仕事内容をしっかりと把握する必要があり、豊富な経験や知識が求められます。どの職種も基礎的なPCスキルを身に付けておくといいでしょう。 活かせる経験やスキル ・情報分析能力 ・臨機応変な対応力 ・マネージメント経験 ・基本的なPCスキル ・細かい仕事に粘り強く取り組む力 転職お役立ちデータ ●転職難易度 … ★☆☆☆☆ ●平均給与 … 18. 5万円 ●求人募集の未経験OK比率 … 82. 未経験からプロフェッショナルを目指せる 管理系事務（正社員） | WILLOF CONSTRUCTION. 8% ●活躍の場 ・1位 … 倉庫物流配達 10. 3% ・2位 … 小売 8. 6% ・3位 … 食料品 6. 9% ※2012/4/1-2013/3/31間のとらばーゆ掲載原稿より集計 身に付くこと、キャリアステップ 計画立案や工程改善などを通して生産の効率化、企業利益の安定化を目指すことにより、情報分析能力や調整力が身に付きます。経験を積むうちに、目標に向かって一つのことをコツコツやりとげることができるようになるでしょう。トラブルに対処する力や、変化に対し臨機応変に対応する力も身に付きます。キャリアステップは仕事により異なりますが、実務経験を積んだ後にマネージャー職など責任のあるポジションに就くことも。パートやアルバイトで入社した人が、正社員や契約社員に登用されるケースも多い仕事です。未経験からチャレンジできる求人も多いので、将来を見据えて経験を積めるのも魅力。雇用形態もさまざまなので、そのときの生活環境に合わせて活躍の場を変えることも可能です。 この仕事に就く人のナマ声!
事務・管理系の職種 事務・管理系の職種とは 全ての業種のあらゆる企業に共通しているのが、事務・管理系の職種。総務や人事、経理、財務、法務、受付など、典型的な事務・管理系の職種は、主にオフィス内で、社内の他の全ての部署を縁の下で支える役割を担い、企業活動を円滑に行うための潤滑剤として機能している。 一般的に企業の規模が大きくなるほど、業務内容が細分化し、効率化を図るために作業も機械化(デジタル化)される傾向にある。一方、中小企業では、総務担当者が、総務、人事、経理、法務、受付など複数の業務を数人または一人で担う場合もある。 何をやる仕事? 総務・人事・労務や経理・財務・会計といった職種は、事務・管理系の職種で最も典型的な業務。総務は、備品やOA機器の調達・管理、職場環境の整備、社内旅行や全体会議の手配、重要事項の伝達などを、人事は、採用や異動といった人員計画の策定、従業員の教育研修などを、労務は、従業員の勤務状況の管理、福利厚生や社会保険関係の手配などを担当する。 経理・会計は、社内の毎日のお金の動きをチェック・管理し、決算書や申告書などの書類を作成、財務は、経理・会計と協力して予算や決算の業務を遂行。資金調達のため、金融機関との折衝や、株式増資・社債発行の手配など、経営戦略に沿った実務が任せられる。 他にも、契約内容の確認や訴訟、特許申請など法的用件に関わる業務を担う、法務・特許・審査といった専門知識が求められる職種や、電話対応や書類整理といった事務作業を行ったり営業担当者をサポートしたりする、一般事務・営業事務・アシスタントといった職種がある。 また、海外との取引や輸出入業務を行う企業では、通関業務や関税の申告、船便・航空便の手配、国内運送や保管(倉庫)を管理する、貿易事務・海外事務といった職種もある。 どんな能力やスキルが求められるか?
バックオフィス(管理部門)の職種 バックオフィスに該当する経理、財務、人事、総務、法務、情報システムなどの部門で従事する個々のスタッフは、何かを管理しています。 2-1. 経理・財務 経理であれば、会社に出入りするお金の流れを管理します。それぞれの取引について伝票を作成して帳簿に記載し、その内容を取りまとめて経営判断に必要な各種の資料の作成も行います。そして、この資料をもとに財務が資金調達を行います。資金は会社組織の血液のようなものであり、供給がストップしてしまえば事業が継続できなくなります。 2-2. 人事 人事であれば、人員の採用や管理を行います。ヒトは重要な経営資源のひとつであり、人事の仕事は会社の生産性に大きく関わるものであるのは言うまでもありません。 2-3. 法務 法務は契約書の作成およびチェックや、トラブルが生じた際の紛争対応に加え、より重要視されているコンプライアンスへの対応などの業務について法的知識を以て行います。 2-4. 情報システム 情報システムはシステムが正常に稼働しているかどうかチェックするとともにエラー発生時などには修正対応を行います。 2-5. 総務 総務は他の部署が行わない仕事を一括して担当するため、従業員の健康管理や株主総会の運営などを担います。上場企業においては、株主総会運営などの商事法務を担うこともあります。 これらバックオフィスの業務に共通しているのは、専門知識が要求される点、ミスが許されない点です。AIを用いたバックオフィス向けツールや、専門家がアウトソーシングを請け負っているよう、効率化を図りやすいのもバックオフィス業務の特徴といえるでしょう。 3. バックオフィス(管理部門)の重要性 3-1. 大企業にとってのバックオフィス バックオフィスは企業規模によって、いくらか重要性が異なってきます。まず、大企業にとってのバックオフィスとは、フロントオフィスをより活性化されるものとして重要です。フロントオフィスとバックオフィスが上手くかみ合い、より企業成長していくためには、十分なコスト負担に耐え得る、ある程度の規模の売上と利益があることが前提となります。大企業であればこの点はクリアできるとともに、人材も中小企業に比べて確保しやすいため、バックオフィスの充実も比較的容易です。 3-2. 中小・ベンチャー企業にとってのバックオフィス 中小・ベンチャー企業の場合には、コスト削減も兼ねて社長が自らバックオフィス業務を担当しているなどのケースも珍しくありません。この場合、その場でのコスト削減効果はあるものの、売上を伸ばすなど事業拡大させるための機会損失と表裏一体なので、より一層の企業成長を図るためにバックオフィスを充実させることが重要であるといえます。加えて、顧客や従業員などの各利害関係者との調整を行うバックオフィスを備えておけば、コンプライアンス対応や信用構築のためのリスクヘッジにもつながっていきます。 3-3.
経営企画系の仕事って年収1000万円を超えることは可能なのでしょうか? 現在、大学一年生です。都内の国公立大学にかよっています。先日、自分の友人の知り合いが経営企画系の仕事は給与水準が高く、年収1000万円を超えると言われたという話をしていました。 ただし、経営企画系の職に就くには、経営コンサルなどの、経験を経てはじめてなれるらしく、実績を通して転職活動をすることで年収1000万に到達するということだそうです。 そういう話を聞き、僕自身コンサル系の会社へ就職したいと考えていたのでこういうキャリアもありなのかな?と思うようになったのですが、 わざわざコンサルを辞める必要があるのかな?という気もします。コンサルをしていたとしても年収1000万円を超えることは可能であると思いますし、 なんなら僕的には経営企画系の職よりもコンサル系の職の方が年収は高いんじゃ? ?とも思います。 ただし、コンサルは激務ですので、経営企画系の職が年収1000万円を超えるようでしたら、ワークライフバランス的にも将来的なキャリアとしてありなのかな?と思うんですが、経営企画系の職でも年収1000万円を超えることは可能なのでしょうか?回答よろしくお願いします 結論から言えば可能かなと思います。 だけど、 …続きを見る 最後に 企画系管理職の探究心に触れてみます。 世界的に有名な「マネジメント」を発明した、米国の経営コンサルタントの主張を紹介します。 かれは、企業の最終目的は、マーケティングとイノベーションにより、顧客を創造することだと主張しています。 この意味するところは換言解釈すれば、企画管理者は飽くなき探究心が重要だという得ことになります。 マーケティングも調査が重要な役割を占めますが、 探究心の必要性が根底 にあります。 イノベーションも突然生まれるものではなく、多くの場合飽くなき探究心と、継続する努力から生まれている例は珍しくありません。 企画系管理職の仕事の内容として、管理職に共通する仕事の内容を紹介し、仕事で成果を上げるための人間関係の重要性を紹介しました。 是非、参考にしてみてはいかがでしょうか? 登録しておきたい無料ハイクラス転職サービス ビズリーチ であなたの今までの経験や強みを入力すると、あなたの経歴を気に入った優良企業やヘッドハンターからスカウトが届きます。 ビズリーチに登録することで、思いもよらぬ企業やポジションからスカウトが届いた方が続出しています。 ビズリーチ転職後の平均年収 35歳以上:850万円 40歳以上:910万円 今すぐ登録してスカウトを待ちましょう!
みなさんは「管理職」についてどのようなイメージをお持ちですか? その名の通り、「管理(マネジメント)する仕事」というのはなんとなくわかりますよね。しかし、具体的にこんな仕事をしている人だ、と答えられる方は少ないのではないかと思います。今日はそんな 「管理職」の、主な役割と心得 についてお伝えします。今から管理職を目指す、という方もぜひご一読ください。 管理職とは?