STEP1 基礎知識の習得 まずは、知識の基礎を作りましょう! 分野別に分かれた基本テキストと、DVD講義を併用して知識をインプット。 合格に必要な知識をこの段階でしっかりと習得し、次のステップへと進みましょう。 この基礎作りが合格を左右します。 STEP2 知識の定着 この段階で基礎を確実なものにしましょう! 棚田健大郎 行政書士・マンション管理士・宅地建物取引士・管理業務主任者・敷金診断士・ファイナンシャルプランナー | 不動産投資メディアのINVEST ONLINE（インベストオンライン）. アットホームオリジナルの一問一答問題で正誤判断力を身につけ、過去問題集・提出課題で知識を確実なものにしていきましょう。 STEP3 (マンション管理士受験者) マンション管理士講座を受講している方はもう一踏ん張り! オリジナルの試験対策用レジュメと、DVD講義で直前対策。 STEP4 実践力の養成 最後に学習の総仕上げ。 知識の定着が終わったら、いよいよ学習の総仕上げに入ります。 本番さながらの総合問題で実践力を身につけましょう! 講師紹介 マンション管理士・管理業務主任者試験合格コースの講師をご紹介します。 竹原 健(たけはら けん)先生 株式会社頭脳集団ブレイン 代表取締役 各種予備校・企業で行政書士試験や宅建試験、マン管・管業試験向けの講師を務めるかたわら、テキスト・参考書・問題集を数多く執筆している。
01 ID:SlqFSiakM >>992 地頭悪いとか300時間で受かるでしょって言葉は受かってから言おうか 宅建は45点管業は42点共に3カ月で一発合格してるが、マン管は35点からの積み上げが至難だった 中途半端に300時間ぐらい勉強して落ちて泣きを見るのが大半だと思うぞ 管業50時間宅建100時間で取ったけど、このマン管や行政書士辺りから勉強の習慣化が必要になってくる 8%台の試験で要領こいてるやつは落ちるとだけ 998 名無し検定1級さん (オッペケ Sr4f-lQiX [126. 201]) 2021/05/25(火) 20:19:42.
・スペース → AND ・AND → 両方を含む ・OR → どちらかを含む ・NOT → 含まない ・" で囲む → スペースも含めた検索 ・○○板 → 板名を部分一致で検索 ・@○○ → 板名を部分一致で検索 ・板名は板IDか板タイトルが検索対象になります ・例: スマホアプリ板の板IDは「applism」、板タイトルが「スマホアプリ」のため、 @スマホ @アプリ @apliのどれでもヒットします ・NOTで特定の板からの検索を除外できます ・例: "経済 NOT @ニュース" →ニュースを含む板以外からの検索 ・板をORで指定することはできません
107. 55. 199]) 2021/05/24(月) 11:53:06. 66 ID:sjG7iDqY0 業界外のリーマンでマン管一発合格した者です。 持ってる国家資格は FP1級→宅建→管業→マン管(取得順) 使ったものはTACのテキスト、過去問、一問一答のみ(予想問題、模試等は一切手をつけず) 管業合格直後の2~3月から最新の3点セットを揃えつつ勉強。仕事帰りにミスドやドトールに寄ってテキスト&過去問。移動や空き時間に一問一答。愚直に続けた。 988 名無し検定1級さん (ワッチョイ c2c8-3QPg [157. 199]) 2021/05/24(月) 12:00:34. 86 ID:sjG7iDqY0 他の試験と特に違うところはないと思うけど、一発合格しないと多浪のドツボにはまりやすい試験だろうなと思うかな。 989 名無し検定1級さん (アメ MM7b-IVzT [218. 234. 126]) 2021/05/24(月) 12:36:30. 42 ID:731RfHkVM 管業は曖昧な知識でも正解する マン管の問題は意地悪だから正確な知識でないと問題に引っかかる まぁこんな感じだろうな 資格の偏差値通りってだけだよ コスパは悪い、もちろんな 991 名無し検定1級さん (オッペケ Sr4f-lQiX [126. 255. 3. 平成30年度 マンション管理士試験 本試験 合格発表 講評動画 工藤美香講師｜アガルートアカデミーマンション管理士・管理業務主任者試験 - YouTube. 201]) 2021/05/25(火) 13:03:12. 54 ID:tzD0+oEWr >>983 それは地頭が悪すぎやしませんか…? 992 名無し検定1級さん (オッペケ Sr4f-lQiX [126. 201]) 2021/05/25(火) 13:05:11. 98 ID:tzD0+oEWr というか、合格者の平均年齢40代でしょ? だから難しいって言われてるんだよ。 宅建、管業持ちの20代~30代前半なら300時間くらい勉強すれば受かるでしょ。 宅建や管業という下流からくるやつが一番多浪しやすい 蓄積があるからもう一回同じくらい勉強すれば行けると勘違いしてる奴が多いが、実際はプラス3倍の総量4倍が目安だと思う FP一級でも良いが、日商一級や行政書士など同レベルの資格を持っているやつはもう一回同じくらい勉強すれば合格する可能性が高い 996 名無し検定1級さん (アメ MM7b-IVzT [218. 238. 52]) 2021/05/25(火) 19:09:52.
池畑記者: 財団方式が有力な解決案として検討されていることは間違いなさそうです。ただ、ムン大統領は、まずは前の政権による判決の先延ばし、この疑惑をめぐる捜査を見極めたいというふうにも述べていますので、具体策が出てくるまでまだ時間がかかるかもしれません。 田中: では一方、日本政府はこの問題にどう対応しようとしているのか。日韓請求権協定では、協定の解釈や実施に関する紛争が生じた場合、外交ルートで解決されるものと定められています。日本側はこれに基づいて、韓国側に協議を求めています。ただ、協議に応じなかった場合や、協議が不調に終わった場合、協定では第三国を交えた仲裁委員会を開催することが定められています。また、協定にはないんですが、ICJ=国際司法裁判所に提訴するという選択肢もありえます。 武田: 志賀記者、日本政府は今後、どう対応しようと考えているんでしょうか?
韓国は徴用工問題で徴用工像を作ったり、写真を使って小学生に歴史教育をさせたりしています。 その徴用工問題とは一体どういったものだったのでしょうか。また、ニュースでよく見る現金化とは何なのでしょうか。 今回は徴用工問題について簡単にわかりやすく解説します。 徴用工問題とは 徴用工問題(ちょうようこうもんだい、wartime labors)とは、第二次世界大戦中に日本が朝鮮半島から人を連れてきて徴用(強制労働)したのではないかという問題です。それに対して賠償金を韓国の人々が求めています。 これに対して、日本側と韓国側では意見が別れています。 日本:強制労働はなく、給与も払われていた 韓国:人権を無視して強制労働していた この見識の違いから、今のように国際問題に発展しています。 徴用工問題は解決済み 日本と韓国は1965年に国交正常化しますが、その際に日韓基本条約と日韓請求権協定を結びます。 この日韓請求権協定は、徴用工など戦時中に朝鮮半島の人々を巻き込んでしまったことの反省を日本が示して韓国と友好的な未来を作ろうというものでした。 そのため、日本は韓国に対して無償3億ドル、有償2億ドルの計5億ドル(当時の韓国の国家予算の約1. 6倍相当)を韓国に資金供与しました。 また、 この問題については、「完全かつ最終的に解決」つまりこれでケリをつけましょうということになっていました。 そして、このお金を元に韓国は今日まで続く経済発展を遂げることになるのでした。 そもそも徴用工はいなかった?
皆さんこんにちは、 shunGo です! 今日は、徴用工問題について基本的な知識を分かりやすく説明したいと思います。 日韓の問題で普段よく取り上げられるのは、竹島だったり慰安婦だったり、韓国併合であったり、、、 しかし、もうひとつ忘れてはいけない重要な問題があります。 それが、 徴用工問題 です。 上に挙げた3つよりも知らない人や知識が曖昧な方が多いのではないでしょうか??? 大丈夫です、一緒に理解していきましょう(^^) ①そもそも徴用工って何?? まずは徴用工という言葉そのものについて見ていきましょう。 これまで意味知らなかったという方も安心してください!
では、また!!! 【参考動画】 【画像引用元】
アジア太平洋戦争犠牲者韓国遺族会が指摘しているように、1965年の日韓基本条約、そして同時に締結された日韓請求権協定で日本から韓国への賠償問題は解決済みとなっています。 日本政府が韓国政府に5億ドルを支払うことで、韓国は戦争や統治の諸問題への賠償を日本に請求しないことが協定では定められているからです。 実際に日韓請求権協定の締結において日本政府が「日本が直接韓国民に賠償金を支払うほうが良いのでは」と申し出たところ、韓国政府は「自国民との問題は韓国政府が解決する」と断った経緯があります。 この経緯を踏まえるなら、「徴用工問題は韓国内で解決すべき問題なのでは」という疑問がわくでしょう。 韓国の主張「個人の請求権は消滅していない」 2018年10月31日、日韓の主要紙のほとんどが一面に大法院で新日鉄住金への損害賠償支払いが命じられたことを取り上げました。 韓国では「良かった」「至極まともな判決」「もう少し早く判決が出たら良かったのに」等、概ね大法院の判決を支持する声が上がりました。 インターネット上には「すでに解決済みの問題なのに、なぜ訴えているのか」という声もいくらか見られましたが、新聞やテレビなどのメディアではあまり取り上げられることはありませんでした。 日韓請求権協定に例外がある? 日韓請求権協定では、戦争中および日本による植民地支配中に起こったいかなる問題についても韓国は請求権を放棄することが定められています。 協定が守られるならば、元徴用工も日本政府や日本企業に賠償請求を起こすことができません。 しかし、大法院は「日本による植民地支配は不法なものであった」とし、不法行為による損害賠償については日韓請求権協定の適用外だと判断し、新日鉄住金に賠償金の支払いを命じました。 日韓請求権協定に「例外がある」と主張する韓国司法と「例外なし」と考える日本の間の溝は簡単には埋まりそうにありません。 日本の主張「韓国が元徴用工に支払うべき。日本は賠償金を支払い済」 反対に、日本では「徴用工問題は解決したのではなかったのか」「なぜ戦後70年以上も経ってから賠償金を請求するのか」「徴用工が亡くなっている場合でも賠償しなくてはならないのか」という声が上がりました。 大法院の判決に対して「良識を疑う」といった強い論調で反発する意見も少なくありません。 新聞等のニュースでも日韓基本条約や日韓請求権協定について取り上げ、「元徴用工が賠償金を請求する相手は日本ではなく韓国政府なのではないか」と韓国の司法や国民の声の矛盾点を指摘しています。 徴用工問題によって日本と韓国に影響は出ている?
戦中、日本企業のために中国人・韓国人労働者達に強制労働に動員されることが相次いだ。花岡平和記念館にて筆者撮影 第2次世界大戦中に朝鮮半島から動員され、日本本土の工場などで過酷な労働環境で働かされたという、いわゆる徴用工問題。昨年10月、韓国の最高裁判所にあたる「大法院」は、元徴用工の人々の主張を認め、新日鉄住金に損害賠償を支払うことを命じる判決を言い渡した。 この判決に、安倍政権は強く反発。日本の各メディアも一斉に韓国側を批判するという、ある種の集団ヒステリー状態となっている。こうした日本での反応の背景には、ナショナリズムだけでなく、国際法や人権への無理解があるのだろう。 4月20日、日本弁護士連合会が主催したシンポジウムで基調講演を行った山本晴太弁護士(日弁連人権擁護委員会特別委嘱委員)は「徴用工問題は解決済み」とする日本側の主張の問題点を指摘した。 徴用工問題、日本側の主張の問題点は?