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Fri, 26 Jul 2024 14:30:53 +0000

2021/8/4(水) 18:37 2021/8/4(水) 19:11 東海3県の4日の新型コロナの新規感染者数は、愛知県が372人、岐阜県が43人、三重県が過去最多の74人でした。 「2か月ぶりに300人を超えた。拡大傾向となったら簡単には止まらない。今週中には(まん延防止の適用を)要請せざるを得ない」 (愛知県大村秀章知事) 一方、過去最多の感染者数になった三重県の鈴木英敬知事は…。 「直近の感染傾向としては、県外を訪問されるなど県外由来の感染が増加。県外への移動は可能な限り控えていただく」 (三重県鈴木英敬知事) よく読まれているニュース その他の「愛知」のニュース

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2021年05月03日 (月) 今週火曜~金曜7時は蔵出しスペシャル! リクエストアワー、"ほっこり"していただけましたか? さて 今週火曜~金曜のよる7時 からは・・・ 「蔵出しスペシャル」 をお届けします! 「蔵出しスペシャル」 は・・・ 過去の旅から名場面・珍場面、 絶景ショット、さらに未公開の 秘蔵映像を交えて、29分に 凝縮したシリーズです。 続きを読む 投稿者:番組デスク | 投稿時間:08:00 | 固定リンク 応援メッセージ(36) 2018年03月05日 (月) お待ちかね!正平ファッション通信<2017秋>その1 ひな祭りも過ぎ、春の足音も大きくなってきました! 今週の天気 愛知県 江南市. 今週から3回に分けて、恒例の『正平ファッション通信』をお送りします。 みなさんのお好みのコーディネートは登場しますでしょうか。 <長野県> まだまだ残暑の残る中、 ブルー×白でさわやかなコーディネートの正平さん。 靴下が柄もので、シンプルなコーデのアクセントになっていますね。 投稿者:番組デスク | 投稿時間:12:00 | 固定リンク 応援メッセージ(2) 2018年01月22日 (月) おいしい!でたどる「2017秋の旅」その1 こんにちは。お正月気分もすっかり抜けて、これからが寒さの本番ですね。 お休み期間恒例の、旅で出会ったおいしいもので 2017秋の旅を振り返ってみましょう! ※チョイスは、番組デスクの独断と偏見ですのであしからず(笑)。 <長野県> お天気に恵まれ、 お外でお昼ごはんのこの日、 長野名物にもなった釜めしを いただきました。 釜めしもこれだけ並ぶと・・・ 圧巻! !ですね(笑) (もちろんスタッフ分です。一人分ではありません) 応援メッセージ(9) 2017年10月06日 (金) 【愛知】残暑厳しい!名古屋市内は通り抜け~ 朝から秋晴れの4日目。 走り出す前は、湿気がなく 爽やかでした。 投稿者:担当ディレクター | 投稿時間:08:00 | 固定リンク 応援メッセージ(27) 2017年10月05日 (木) 【愛知】厳重警戒?カレーうどん 「農業教育共同実習所」があるように、農業も盛んな愛知県。 自転車で走ると、さまざまな作物が現れます。 正平さんが左側に発見したのは? 「へぇ、イチジクの畑なんてあるんだ。赤いのウマそう!」 応援メッセージ(28) 2017年10月04日 (水) 【愛知】爽やかな風とともに 愛知2日目。 爽やかな青空のもとスタート!

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大村秀章知事は二日の記者会見で、新型コロナウイルスの入院患者数の七日間平均が県独自の指標で「厳重警戒」(国の指標でステージ3相当)になる時期について「今週末にかけて時間の問題ではないか」と述べ、その時点でまん延防止等重点措置を国に要請せざるを得ないとの見方を示した。(伊藤隆平、戸川祐馬) 大村知事は、新規感染者数と入院患者数の七日間平均がともにステージ3になれば、まん延防止措置を要請する方針。新規感染者数は七月三十日時点でステージ3となった。入院患者数も今月一日時点で二四九・一人と、ステージ3の三百人に近づいている。 まん延防止措置になった場合の酒類提供について、大村知事は「最初の時点では、酒類提供はなし」と述べ、感染が減少傾向にならない限り提供を認めない政府方針通りに対応する考えを明らかにした。 県は、一日当たりの新規感染者が百人台となった七月二十一日を感染拡大の第五波の始まりとみている。感染者の年代をそれ以前と比べると、七十代以上が少なく、四十代以下が多いのが特徴。七月二十一日〜今月一日の感染者のうち七十代以上は2・5%、四十代以下は八割近くを占める。 七十代以上の感染者は、ワク... 中日新聞読者の方は、 無料の会員登録 で、この記事の続きが読めます。 ※中日新聞読者には、中日新聞・北陸中日新聞・日刊県民福井の定期読者が含まれます。

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東海地方 危険な暑さ 台風8号の影響は? 今週の天気 愛知県半田市. 今週は変わりやすい天気と猛暑に注意 きょう26日(月)の東海地方は、35℃以上の猛暑日となった所も多く、各地で危険な暑さとなりました。 今週は、変わりやすい天気と猛暑に注意が必要です。 東海地方 岐阜県と愛知県を中心に高温 名古屋では今年初の猛暑日 きょう26日(月)の東海地方は、朝から強い日差しが照り付け、岐阜県と愛知県を中心に気温が上がりました。15時40分までの最高気温は、岐阜県の美濃市と岐阜市で共に37. 2℃を記録し、全国1位の暑さとなりました。 また、名古屋でも15時過ぎに36. 4℃まで上がり、今年初の猛暑日となりました。今日を含めると、名古屋では7月16日以降、11日連続で30℃以上の日が続いています。 連日の暑さで体に疲れがたまってきている方も多いのではないでしょうか。睡眠をしっかりととり、また、バランスのよい食事をとるなどして、体調管理を心掛けて下さい。 東海地方 台風8号の影響は? 変わりやすい天気と猛暑に注意 東海地方は、台風8号の直接的な影響はありませんが、湿った空気の影響で、しばらく変わりやすい天気となるでしょう。晴れていても急な雨や雷雨に注意が必要です。また、30日(金)以降は、暑さが一段と増し、名古屋でも35℃以上の猛暑日となる日が続きそうです。体にこたえる暑さとなるため、こまめな水分補給や涼しい場所で過ごすなど、熱中症対策を万全にしてお過ごし下さい。 関連リンク 台風情報 予想天気図(24時間) 東海地方のアメダス実況(気温) 東海地方の2週間天気 おすすめ情報 2週間天気 雨雲レーダー 現在地周辺の雨雲レーダー

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愛知県庁=鮫島弘樹撮影 愛知県は28日、新型コロナウイルス感染者を新たに265人確認したと発表した。1日当たりの新規感染者数が200人台となるのは、6月9日の247人以来。大村秀章知事は「第5波に突入したと考えざるを得ない。東京オリンピックや夏休みで人流(人の流れ)が増える今、改めて感染対策を徹底してほしい」と呼びかけた。 県内では6月下旬から7月上旬にかけて感染者数が100人以下となる日が多く続いたが、その後徐々に感染者数が増加し、リバウンド傾向にあった。大村知事は「この状況が続けば再び規制を厳しくせざるを得ない」としている。【高井瞳】

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愛知県の大村知事は、新型コロナウイルス対策で「まん延防止等重点措置」が適用された場合、対象区域では飲食店に酒の提供自粛を要請する見通しを示しました。 大村知事「最初要請をする際は(感染者数は)上がっていくので、重点区域はお酒の提供はなしと」 大村知事は、「まん延防止措置」について現時点で国に要請する考えを否定する一方、要請の基準の1つとなる入院患者の1週間の平均が今週の後半以降に国の指標のステージ3に入るとの見通しを示しました。 愛知県では1日まで5日連続で、1日あたりの感染者が200人を上回っています。

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(サロン経営・36歳・9歳男児の母) 仕事と育児のバランスがとれない ママだけが、仕事と育児の折り合いをつけなきゃいけないの?【ワーママvsワーパパの心の叫び座談会vol. 5】 仕事と育児のバランスがとれないことも、働くママの悩み。仕事も育児も、 自分の予定通りに進行するとは限りません 。思わぬ残業で帰りが遅くなり、家事がおろそかになるだけで家族に対して申し訳なさを感じてしまう人は少なくありません。逆に子どものことに気をとられ、仕事に集中できない日も…。 専業主婦としてがんばっている友人を見ると、「あんな風に、育児や家事に時間も気持ちも全力投球したい」と思い、バリキャリで奮闘している友人を見ると、「あんな風に、バリバリ働いてキャリアアップしたい」と思ってしまう。結局、仕事も育児も中途半端だな…と、自分の進むべき道を今だに迷うことがあります。(IT関連企業広報・39歳・6歳女児、3歳男児の母) 自分の時間がなかなか持てない 仕事と育児で、自分の時間が取れない! 忙しくても時間を確保するコツは?

仕事と育児の両立に関する実態把握

昨今の社会情勢から「ワーク(仕事)」と「ライフ(生活)」の境目が曖昧になっており、ワークライフバランスの「ワーク」と「ライフ」を切り分けている考え方では無理が生じるパターンも出てきました。そこで、 ワークライフインテグレーション という概念が生まれました。 ワークライフインテグレーションは「 仕事と生活の統合 」 と訳します。 テレワークでの在宅勤務が浸透している中で、生活の中に仕事が入り込むようになったり、逆にオフィスの中に「ライフ」の要素を取り入れる企業の事例も増えています。 たとえば、オフィスの中に運動ができたり楽器を演奏できる設備、食生活を支えるオフィス設置型社食サービス、リビングのようにくつろげるカフェスペースを設置するなどして、仕事の生産性を高める取り組みです。 「ワーク」と「ライフ」を切り分けて偏りが無いようバランスを整えるのがワークライフバランスの考え方ですが、 ワークライフインテグレーションは「ワーク」と「ライフ」が相互に相乗効果を生み、公私ともに質を高め生産性を高めるという新しい考え方です。 企業ができる職場の子育て支援策は?

仕事と育児の両立の難しさを示す現状について 結論からいえば、現代の日本国内において、 仕事と育児を両立させることは簡単なことではありません。 その事実は、総務省が発表している「平成28年生活基本調査」などのデータからも読み解くことができます。 データには、以下の特徴が記されています。 ・諸外国に比べて男性の育児参加率が低く、育児負担が女性に偏っていること 育児休暇取得率 女性 : 82. 2% 男性 : 6. 16% 参考:厚生労働省「 平成30年度雇用均等基本調査 」 ・女性の出産後就業継続率が低いこと(約25%) 女性が出産後仕事を辞めた主な理由は以下の通りです。 ①家事・育児に専念するため、自発的にやめた。(正社員30. 3%、非正社員46. 3%) ②仕事を続けたかったが、仕事と育児の両立の難しさでやめた。(正社員 22. 5%、非正社員 13. 5%) ③妊娠・出産を機に自発的に辞めたが、理由は妊娠・出産等に直接関係ない。(正社員 14. 6%、非正社員 11. 5%) ④解雇された、もしくは退職勧奨された。(正社員 8. 4%、非正社員 8. 仕事と育児の両立 厚生労働省. 7%) 参考:厚生労働省「 平成28年生活基本調査 」 以上のデータから、育児の負担が女性に集中していることが確認できます。 また、男性が育児のために有給消化をするのがまだかなりの少数派であることが分かります。 仕事と育児の両立が難しい4つの要因 データから、現在の日本では仕事と育児の両立があまりされていないことが分かりましたが、 その背景にはどのような事情があるのでしょうか? この章では、4つの要因を紹介します。 2-1. 勤務時間が合わない 仕事と育児を両立させるには、 子どもの保育園や幼稚園の送り迎えの時間や病院での予防接種や検診の時間など、 さまざまな時間調整が必要になります。 フルタイム勤務の場合、どうしても平日の日中に、 子どもの幼児と仕事の時間が重なってしまうため、 時間が調整できない職場の場合、育児との両立が困難になります。 また、子どもの場合は急な発熱やケガなど突発的なスケジュール変更についても常に想定する必要があります。 2-2. パートナーが育児に協力的でない パートナーが育児に協力的ではない場合、仕事の継続が困難に感じられるものです。 パートナーの協力があれば、突発的な対応や子どもの用事のための休みの取得を2人で分散させることができますが、 協力が得られない場合には全て一人で負担しなくてはならなくなるためです。 協力が得られないと、家事や仕事の日常的な負担も重くなってしまうため、体力的にもハードに感じられます。 2-3.