11年ぶり6回目の出場を決めました! 最新情報は #バーチャル高校野球 で❗ #高校野球 #地方大会 西日本短大付はどんな高校?
学校案内 2020年10月2日 野球部 期 日 令和2年9月25日(金) 会 場 小郡運動公園野球場 結 果 4回戦 西日本短期大学附属高等学校 1-11 負け 部活動ニュース一覧
西短硬式野球部OBの新庄剛志さんが、プロ野球選手を目指すと発表されました。 一度引退した今、再びプロ野球選手を目指すということは非常に厳しく険しい道だと思います。 私たち西短硬式野球部OB会は、新庄剛志さんを応援します。もう一度、グランドで躍動する姿を見せてください。 Go Go!新庄! 協賛 情報欄
10 ID:7KhZ1iOQ0 博多工業が見たかった。 >>15 あの程度の学業も務まらんなら、高校行かんでいいよ。 西短といえばイメージは森尾だよな 何故か福岡人は1カ所の強豪校に集まらないんだよな いつも有望選手が複数校にパラケてるイメージがある 県外の強豪校にも行かないし 西ポン柳ポン久留ポンって言葉はまだ健在? >>20 東明館はほぼ福岡人 23 名無しさん@恐縮です 2021/07/27(火) 20:04:34. 05 ID:4UdaTjJZ0 >>22 一般生も福岡の公立落ちの巣窟なので この学校30年くらい前にすごい投手がいたのは覚えてる。 福岡で本当にスゴい子は大阪桐蔭とか広陵とか横浜とかに行っちゃうもんなあ >>15 バスケットは集まってるぞ 頭の良いやつは大濠でそれ以外は第一なんだろうけど 27 名無しさん@恐縮です 2021/07/27(火) 20:23:46. 33 ID:4UdaTjJZ0 >>26 バスケも第一の方が圧倒的に強い 直接対決でも第一にボコられっぱなし サッカー、バレー、ラグビーは東福岡 バスケは第一 大濠はどの部も東福岡と第一の影でいいところない ウインターカップ決勝でもそうだった >>25 香椎に住んでた吉川とか巨人の野上とかな。 他におるか知らんけど。 >>21 久留ポンは校名変更したからな 31 名無しさん@恐縮です 2021/07/27(火) 20:39:11. 06 ID:VjAjTIwg0 中止へ 32 名無しさん@恐縮です 2021/07/27(火) 20:39:35. 91 ID:lbTi8z7k0 石貫って左湾が昔 33 名無しさん@恐縮です 2021/07/27(火) 20:41:08. 85 ID:SsUB8ljr0 >>12 拓大紅陵の立川君なら覚えてる >>19 いたなぁ めちゃくちゃ速いってわけじゃないんだけど、打てないんだよな 森尾な 大学推薦落ちた後プロ志望したけど指名されなかったんだよな 社会人の時も結局ドラフトにかからなかった 37 名無しさん@恐縮です 2021/07/27(火) 21:20:09. 西日本短大付属高校 野球部2020. 41 ID:+A64WdXR0 飯塚っての負けたんだな バカリズムがそこのOBということを聞いてちょっと気になっていたんだが 38 名無しさん@恐縮です 2021/07/27(火) 21:29:05.
ミネルバ会計週報『雇用保険申請の一部で 通帳等や身分証等の写しの提出が原則不要に』2021. 08. 02 雇用保険の一部で通帳等の写しが不要に 2021年8月1日以降、雇用保険の「育児休業給付金」「介護休業給付金」「高年齢雇用継続給付金」に関して、初回の支給申請時に、申請書記載内容の確認書類として必要とされている通帳等(通帳やキャッシュカード)の写し(正しくは「払渡希望金融機関確認書類」)が原則提出不要になります。 通帳等の写しが不要となる申請書 <育児休業給付金> ・育児休業給付金受給資格確認票 ・(初回)育児休業給付金支給申請書 <介護休業給付金> ・介護休業給付金支給申請書 <高年齢雇用継続給付金> ・高年齢雇用継続給付受給資格確認票 ・(初回)高年齢雇用継続支給申請書 手書きでの申請書作成の場合は必要! 電子申請の進捗状況（8/2編） | 社会保険労務士の気まぐれ日記 - 楽天ブログ. 申請書類が手書きの場合(口座情報のみが印字されている場合も含む)および口座情報のみが手書きの場合は、従来通り通帳等の写しは提出が必要になりますので、注意が必要です。 高年齢雇用継続給付は免許の写し等も不要 高年齢雇用継続給付金に関しては、受給する被保険者の年齢が60歳以上65歳未満であることの確認書類として提出が必要とされてきた「運転免許証や住民票の写し」も、同様に2021年8月1日以降、雇用保険の申請に関して「マイナンバー」を届け出ている被保険者に限り、添付書類としての提出が不要になります。 添付不要となる申請は、通帳等の写しが不要となる申請と同じ下記の申請書です。 新型コロナの感染拡大以降、申請書類への押印不要や添付書類の一部が不要となる労働保険や社会保険の申請が増えていますので、しっかり確認して業務効率化につなげたいものです。
IRIS デイリーレポート 2021. 雇用保険申請の一部で 通帳等や身分証等の写しの提出が原則不要に | アイリス税理士法人（東京都品川区、福岡市中央区）. 08. 06 雇用保険の一部で通帳等の写しが不要に 2021年8月1日以降、雇用保険の「育児休業給付金」「介護休業給付金」「高年齢雇用継続給付金」に関して、初回の支給申請時に、申請書記載内容の確認書類として必要とされている通帳等(通帳やキャッシュカード)の写し(正しくは「払渡希望金融機関確認書類」)が原則提出不要になります。 通帳等の写しが不要となる申請書 <育児休業給付金> ・育児休業給付金受給資格確認票 ・(初回)育児休業給付金支給申請書 <介護休業給付金> ・介護休業給付金支給申請書 <高年齢雇用継続給付金> ・高年齢雇用継続給付受給資格確認票 ・(初回)高年齢雇用継続支給申請書 手書きでの申請書作成の場合は必要! 申請書類が手書きの場合(口座情報のみが印字されている場合も含む)および口座情報のみが手書きの場合は、従来通り通帳等の写しは提出が必要になりますので、注意が必要です。 高年齢雇用継続給付は免許の写し等も不要 高年齢雇用継続給付金に関しては、受給する被保険者の年齢が60歳以上65歳未満であることの確認書類として提出が必要とされてきた「運転免許証や住民票の写し」も、同様に2021年8月1日以降、雇用保険の申請に関して「マイナンバー」を届け出ている被保険者に限り、添付書類としての提出が不要になります。 添付不要となる申請は、通帳等の写しが不要となる申請と同じ下記の申請書です。 新型コロナの感染拡大以降、申請書類への押印不要や添付書類の一部が不要となる労働保険や社会保険の申請が増えていますので、しっかり確認して業務効率化につなげたいものです。 添付書類が少なくなるのは良いことですね。
内定後のやり取りについて、一般的な流れとケース別の対応方法をご説明します。 内定後の基本的な流れとは 最終選考が終わ… 転職活動で内定後に、実際の業務と自分が実現したいことのミスマッチを感じたり、もっと条件のよい転職先が見つかったり、現職に残ることになったり、さまざまな理由からやむを得ず内定を辞退するケースがあります。辞退するにあたっては罪悪感を抱く方もいるかもし… 初めての転職活動の場合、特にイメージしにくいのが内定がでてから入社までの期間の設定方法およびToDoではないでしょうか。 面接で入社予定日を聞かれた際、どのように答えればいいのか? 予定よりも入社日が延びることになっても大丈夫なのか?
> どちらも同時に行ってください。。 > 若干のずれ(時差)は構いませんが、 > 同日(8月1日喪失、8月1日加入)で手続きしてもらえればよいです。 > よって、新しい 被保険者 用の 健康保険 証が届かなくても、8月1日以降、現在 被扶養者 として手元にある 健康保険 証は使えません。それだけ注意してもらえればよいでしょ。 > > また、 扶養 喪失日と社保加入日は同日になるという認識で当たっていますか? > > この場合、「8月1日に加入したので8月1日に喪失」?? 雇用保険被保険証とは. > > 年金事務所に2回問い合わせたところ①と②で言ってることが食い違い気になっています。 > どのように食い違っているのかがわかりませんが、 > 聞き方と答え方の違いだと思います。。。 > 資格取得日にずれがあると、無保険期間が出てきてしまう事があります。 > 資格取得日が確認できれば、そちらが優先されますので、強制的に 被扶養者 資格喪失 になりますが、 被扶養者 資格喪失 の届け出は必要です。 > 貴社においては、入社の手続きですので、事実に沿って手続きしてもらえればよいと思います。 > 親御さんの手続きは親御さんの勤務している会社で手続きしてもらうことになります。事実を間違えずに伝えていただければよいです。 > それとも父親も、子供も貴社勤務ですか? > > 返答ありがとうございます。 同時に手続きを行う形になるんですね! 担当のものが休みで私が手続きを 代理 ですることになってしまい、、 親御さんから勤務している会社にどう伝えたらいい?と聞かれ返答に困っていたところです。 年金事務所の方に②で合ってますよね?と確認したところ「逆です!先に 社会保険 加入をして 扶養 を抜く形になります」と言われ混乱しておりました。 やはり資格取得期間に無期間がでないよう加入・喪失は同日になるんですね! 父親の方は弊社勤務ではありません。 明日、親御さんにそのように伝えます。 大変助かりました。ありがとうございます!! 著者 ton さん 2021年08月04日 19:42 こんばんは。私見ですが… 同一会社勤務であれば同時処理でいいでしょう。 他社勤務であれば保険加入の確認が出来てから 扶養 を抜く対応をしました。 実際に保険加入出来たかどうか確認しなければ無保険となる事もあり得るからです。 扶養 を外れる予定になった時点で保険証の未使用には留意しました。 それを以て社内報告しても事業所で特に言われたことはありません。 後はご判断ください。 とりあえず。 > 同時に手続きを行う形になるんですね!
退職時 会社から受け取るべきものを 教えて下さい。 質問日 2021/08/02 回答数 3 閲覧数 21 お礼 0 共感した 0 私は離職票、源泉徴収書が退職翌日に会社から郵送されてきました。 それ以外は必要ないですね。 転職すると雇用保険被保険者証を提出しますが、これは私の会社は個人保管になっていました。 回答日 2021/08/03 共感した 0 下記の物が必要と思います。 ① 雇用保険被保険者証 ② 離職票 注 雇用保険の加入期間通算制度を利用する場合必要となります ③ 健康保険・厚生年金資格喪失証明書 ➃ 源泉徴収票 回答日 2021/08/03 共感した 0 退職時というか、退職後ですが、離職票と雇用保険被保険者証ですね。 回答日 2021/08/02 共感した 0