デパート(そごう、西武)研修について。入ってすぐ受ける入店研修は一時間もかからずに終わりましたが、 三ヶ月ほど経ってから受ける長期研修はどれくらいの時間がかかりますか?専門店なのと新米店長なので研修の事を聞いても始まる時間しかわからず詳しくは教えてもらえませんでした…とゆうかおかしな事にバイトには受けさせて自分は受けてないそうです。デパートによっても違うかと思いますが経験された方詳しく教えてくださいm(_ _)m 私もそのデパートで働いています。 といっても、現在9年目なので入店時教育を受けたのは9年前。 当時は、社訓とか、社内ルール、自社カードについて1時間くらいかけて勉強したあと、 のしの勉強やラッピングの勉強をしたように思います。 これをA切り替えといい、 3ヶ月してもう一度受ける研修を(B切り替えといい)これを受けて簡単なテストを受け、(受かると)、うちの店舗では、 名札が印刷から彫ネームになり、制服・ロッカーキーが貸与されたと思います。 でもこれよりA切り替えの方が午前中半日かけて受けた記憶があります!! 店長は基本的に受けないです。 ・・・きっと入社時に受けてると思うので(^^;) 私の勤務する店舗は関東じゃないです。 店舗に寄ってバラバラなのではっきりとは言えませんが・・・ 頑張ってください!! ThanksImg 質問者からのお礼コメント 私が受けるのはAのほうかもしれません。 やはり半日くらいはかかるんですね;詳しくありがとうございましたm(_ _)m お礼日時: 2011/1/21 9:56
00 接客は好きなジャンルで経験もあったので、楽しかったです。高級な感じだったので、お客様が不快に感じないような接客を目指していました。やりがいのある職種なので、苦ではなかったです。ただ、職場の人間関係には… もっと見る ▼ おぎすけさん/ 茨城県 / 30代 / 女性 4. 00 シフトは主に固定制で、調整は可能です。急な休みは考慮してくれます。有給もあります。自分の場合は、土日祝日込の週4日または5日勤務で、 就業時間は、8:40~17:20か、11:40~20:20でした。… もっと見る ▼ おぎすけさん/ 茨城県 / 30代 / 女性 4. 00 交通費は距離に関係なくありました。残業代は出ますが、会社の社風が極力「ノー残業」の精神だったので、仕事が残っていても定時に帰れます。昇給はあったと思います。経験、能力を考慮した給与です。毎月5日が給料… もっと見る ▼ あさあささん/ 広島県 / 20代 / 女性 4. 00 私はおせちの予約承りカウンターで働いていました。10月から年末までの短期のアルバイトでした。仕事内容は、店頭や電話でおせちのご注文を承ります。そして、注文内容とお客様の情報をパソコンに入力し、レジで精… もっと見る ▼ あさあささん/ 広島県 / 20代 / 女性 4. 00 店頭での対応に加えて電話注文もありますし、他の部署の方との連携もあるので人とコミュニケーションをとることが苦にならない方が良いと思います。高校生は募集していませんでした。人手が少ないため、多くの日数入… もっと見る ▼ あさあささん/ 広島県 / 20代 / 女性 4. 00 男性も女性もスーツと革靴で働きます。食品フロアは制服が支給されます。女性はエプロンに三角巾、男性は板前さんが着ている様な服と帽子をスーツの上から身につけます。制服はアルバイト期間が終了した日にそのまま… もっと見る ▼ あさあささん/ 広島県 / 20代 / 女性 4. そごう 西武 入 店 研究会. 00 今回のおせち販売は人手が少なかったため、週によっては1日しか休みがない時もありました。そのため、サークル活動の予定を合わせるのが大変だったり、体力的にもきつい時もありました。また、接客業なのでお客様の… もっと見る ▼ あさあささん/ 広島県 / 20代 / 女性 4. 00 一度そごうでアルバイトをすると、次にそごうでアルバイトの募集がある時に声がかかるので新しく仕事をさがす手間がなくなります。何か困ったことやわからないことがあってもベテランのバイトスタッフや社員さんがた… もっと見る ▼ あさあささん/ 広島県 / 20代 / 女性 4.
00 シフトは1ヶ月ごとの自己申告制でした。バイトの人数が少ないため最低限の休み希望を出していました。しかし、平日は授業時間を考慮してもらい夕方から働くことができました。一度高熱が出て出勤できなかったときに… もっと見る ▼ あさあささん/ 広島県 / 20代 / 女性 4. デパート（そごう、西武）研修について。入ってすぐ受ける入店研修は一時間もかか... - Yahoo!知恵袋. 00 時給は950円でした。曜日や時間帯によって上がることはありません。時間通りに退勤するよう言われるので残業代はもらったことはないです。短期のアルバイトなので昇給はありませんでした。交通費は上限なしで全額… もっと見る ▼ あさあささん/ 広島県 / 20代 / 女性 4. 00 研修は初出勤の前に2回ありました。一回目は仕事内容と販売するおせちの説明、レジやパソコン操作の練習をしました。二回目はそごうで働く人は全員受ける研修でした。そごうで働く際のルールや食品売り場で働くに当… もっと見る ▼ あさあささん/ 広島県 / 20代 / 女性 4. 00 そごうのホームページに求人があるのを見つけたので電話をしました。そこで都合の良い日時を尋ねられ、店舗の総合事務所の方で人事担当の方との面接となりました。面接の前に志望動機やシフト希望などを用紙に書きま… もっと見る ▼ あさあささん/ 広島県 / 20代 / 女性 4. 00 おせちの受付では学生も数人いましたが、主婦の方が多かったです。担当の社員さんも数人いらっしゃいました。短期のバイトでしたが少人数ということもあり皆さんと仲良くなることができました。わからないことも互い… もっと見る ▼ おすすめのブランド
ワークライフバランス 福利厚生 Indeed 注目のクチコミ Indeed が選んだ最も役立つクチコミ 福利厚生だけはイチオシ❗お金があったら楽しいと思う。色んなものが買えるから。でも。それに見合ったお給料をもらえたら尚よいと思う。 良い点 定期券6ヶ月 このクチコミは役に立ちましたか? ワークライフバランス 現場が大変 販売スタッフ (退社済み) - 埼玉県 さいたま市 大宮区 - 2021年4月12日 売り場にはパートさんがかかせません。なのに社員と同じぐらい忙しいのにボーナス無し。責任感がある人と無い人の差が激しかった。皆んな自分の仕事が精一杯の様で基本的に協調性が無い。 このクチコミは役に立ちましたか? 【そごう・西武】東京都のアルバイト・パート・契約社員・正社員求人一覧. ワークライフバランス 正社員になれない 販売 (現職) - 横浜 - 2021年2月23日 契約社員で入社した場合、正社員になるのに最低6年かかる(大卒中途入社の場合) 最速で6年で正社員登用の試験を受けられる。 遅すぎ。 2025年までにテナント化70%されるので、従業員はイトーヨーカドーや他の所に行く可能性大。 このクチコミは役に立ちましたか? ワークライフバランス 福利厚生はいいから人によっては合う仕事 契約社員 (退社済み) - 埼玉県 川口市 - 2021年2月15日 店舗や売り場によって人間関係や雰囲気が全然違う。給料は恐らく他の百貨店より低い。 福利厚生はしっかりしていて組合もあるからそこはいいと思います。 私の場合は2ヶ所の売り場を経験しましたが1ヶ所目はお局パートさんがいて雰囲気は悪い、その人に合わせて無理やり有給取らされてたりシフトもあまり自由に出来ませんでした。一部の仕事しかしないで他の仕事は大体社員にやらされてた。上司もあまり相談とかできない感じだった。 2ヶ所目の売り場は逆にとても協力的で雰囲気が良かった。年齢やパートか社員かとか関係なくみんな仲良し。仕事も平等に進められて希望のシフトを組ませて貰えました。上司も相談しやすくていい人だった。 こんな感じで場所によって人間関係等全く変わるので働きやすさは配属先によると思います。 また、繁忙期は残業が増えるし催事の片付けの手伝いに行かされて残業になることもある。でも残業代はちゃんと着くから安心。 良い点 福利厚生が結構充実してる 悪い点 売り場によっては働きづらい このクチコミは役に立ちましたか?
ワークライフバランス 残念な社風 池袋本店のアルバイトで勤務しましたが、初日から「お前」呼ばわりでかなり乱暴な言葉遣いをされていて驚愕しました。業務どころか人事と配属先との報連相が雑すぎて「聞いてません」といえば、『言ってる』とまるでお前が悪いかのような態度で自分たちのミスを認めようとしない。上役になればなるほどその傾向が顕著で、そういう社風が定着していると思いました。おそらく募集すれば人手は確保できると思ってるのでしょうが、これでは西武どころかそごうのブランドイメージが悪くなる。アルバイトも勤務が終われば顧客となる、という考えはないのでしょう。 良い点 広くて安価で利用できる社員食堂 悪い点 役員や管理職をはじめとする社員の横柄な態度 このクチコミは役に立ちましたか? あなたの勤務先について教えてください あなたの経験談をIndeedで共有しよう ワークライフバランス 楽しく働くなら そごう西武 販売担当 (現職) - 神奈川県 横浜市 西区 - 2020年11月28日 売り場にもよりますが楽しく楽して働くのであればそごう西武はおすすめです。 横浜は社食も完備されており、女性社員にはロッカーが支給されます。 良い点 楽して働ける 悪い点 給料が役所側に合わない このクチコミは役に立ちましたか? ワークライフバランス 部署がたくさんる。 検査と事務 (退社済み) - 横浜 - 2020年7月07日 雰囲気はよいところが多いです。同じ世代の方が必ずいるので、職場環境は特別悪くは無いです。人によってですが、長く務められる方が多いです。現在は西武、そごうなどは関係なく人が出入りしますが、特にそごう出身は雰囲気が良いと思います。 悪い点 給与が低い このクチコミは役に立ちましたか? ワークライフバランス ゆったりとしている 接客販売 (退社済み) - 神奈川県 横浜市 - 2020年5月10日 給与や昇進を気にせずゆっくり働きたい方にはおすすめ。 福利厚生はしっかりしてます。 年中無休なので年末年始は休めません。 このクチコミは役に立ちましたか? ワークライフバランス 業務スケジュール 総合職 (退社済み) - 東京都 豊島区 池袋 - 2020年4月30日 名前は大企業だし、歴史もあるため、役職分けされた業務内容。良い意味でも、悪い意味でも担当業務に集中できるが、トップダウンの仕事や突発的なお客様対応などでスケジュールが上手くいかない場合あり。 このクチコミは役に立ちましたか?
ワークライフバランス おすすめしません 百貨店小売業 (退社済み) - そごう横浜店 - 2018年4月02日 取引先企業に製造から販売まで頼る形式を取っていますが、売場作りに対して社員が口を出せという社風です。組織として自分たちの強み弱みを把握せず、伊勢丹の真似事ばかりしてます。人員体制と業務量が合ってなく、休日サービス出勤もよくしてました。 今は社長が変わり、社員の労働は多少減ったようです。 良い点 亡くなったあとの家族補償が手厚い 悪い点 給料が安い このクチコミは役に立ちましたか? ワークライフバランス 雰囲気は悪くは無かった 販売、接客 (退社済み) - 千葉県 船橋市 - 2018年1月10日 もう、店舗も無くなりましたので何とも言えませんが 百貨店の中では、さほど厳しくも無く働きやすかったです。 良い点 店舗は大きかった 悪い点 ロッカーや休憩所が狭く足りてなかった このクチコミは役に立ちましたか? ワークライフバランス 助け合いができる楽しい雰囲気 できる事、できない事をはっきりと事前に部署の方と相談することで、できる事の最大の仕事を任せてもらえてすごくやりがいを感じて働くことができました。「わからない」と声をかければ丁寧に指導して下さり特に不満もありませんでした。 良い点 周りの方に声をかけやすい雰囲気 悪い点 カレンダー通りの休みが取りづらいところ(年末年始、お盆等) このクチコミは役に立ちましたか? ワークライフバランス 高齢化 アパレル (現職) - 福井 - 2017年10月06日 若い人材が育たないので社員が高齢化。人員不足で負担が多い。就職を考えている方、お勧めしません。あと、交通の便が悪すぎる。 良い点 残業がない このクチコミは役に立ちましたか? ワークライフバランス 配属先で明暗が分かれることも。 販売 (退社済み) - 東京都 - 2017年9月08日 配属先の部署によって、働きやすさはかなり変わります。 良い上司のいる部署であれば、働きやすいですが、良くない上司の場合、サービス残業・出勤が当たり前であったりします。 このクチコミは役に立ちましたか? 1 2 次へ
2010年度に行われた税制改正の目玉として、新たに誕生した「グループ 法人税 制」があります。これは、会社の規模や 資本金 の大小を問わず、100%支配グループ内の場合強制的にすべての法人に対して適用される税制です。 そのためグループ法人税制の影響はとても大きなものとなっています。広く見られる完全子会社化や分社化により生まれた個々の企業を見ると、その実態は、一体的な経営を行う企業グループに組み入れられています。ここに着目したのがグループ法人税制です。 グループ法人税制にはさまざまな課税上の措置が定められています。100%支配関係となっているグループ間での取引において、含み損益に対する課税が繰り延べられること等がその一例です。ここでは、グループ法人税制が導入された背景をはじめ、その内容と注意点などを解説します。 グループ法人税制とは? 昨今では、企業組織の再編に伴う法制度が急速に整備されている影響から、 株式交換 による完全子会社化や 会社分割 による分社化、 株式移転 による持ち株会社化など、100%親子会社の関係となる会社が作られるケースが増加しています。 グループ法人税制は、 グループ法人としての運営の状況をつかまえ、経営の実態に応じた課税を実現する観点から、支配関係にある企業をひとつの法人グループとしてみなす という考え方を持っています。 グループ法人税制が対象とする100%グループ内の法人とは、会社の規模や資本金の大小に関係なく、発行済株式等の全部を保有する場合において完全支配関係にある法人です。 上記の条件を満たした法人グループに対しては、以下のいくつかの取り扱いが強制的に適用されることになります。 1. グループ内における一定の資産の譲り渡しに伴う譲渡損益を繰り延べる 2. 第1回：グループ内寄付に係る税効果、グループ内資産譲渡についての税務上の取扱い｜グループ法人税制に関する税効果会計｜EY新日本有限責任監査法人. グループ内において配当の受取が行われた場合、その全額を益金不算入として処理する 3. 100%支配グループの法人内において寄付をする場合、寄付金を支出する法人は全額を損金不算入として処理し、寄付金を取る側の法人は全額を益金不算入として処理する 1は、 法人税法 61条の13第1項により定められており、完全支配の関係にある法人内における一定の資産譲渡の際に、譲渡損益を繰り延べるという取り扱いになります。 2の益金不算入額は全額であるため、負債利子控除は不要となります。 3の注意点として、 寄付金の取り扱いは法人によって支配されている100%支配グループ内に限って適用 されます。それ以外の場合、例えば、法人グループ内に支配法人ではなく個人の支配者が存在するようなときには、この取り扱いは適用されないため、支払い側は損金算入限度額を除いて損金不算入処理、受け取った側は益金算入となります。 グループ法人税制で気をつけるべき注意点とは?
グループ法人税制は法人税制上の取り決めであるため、実際の会計処理とは切り離して考えなければなりません。そのため、法人税の申告時に調整が必要となります。 資産の譲渡をはじめとした譲渡損益の計上に際しては、その調整金額が大きくなる場合もあるでしょう。それにより、会計上の当期利益額と法人税の申告書における 課税所得 の金額との間に大きな差が生じてしまう可能性もあります。 税額を見据えた経営を行っている場合には、 グループ法人税制における申告の調整金額を事前に把握しておく よう注意する必要があります。 まとめ 戦略的に完全子会社化や分社化などを行い、グループで企業を運営することを視野に入れる場合、グループ法人税制の適用は避けては通れません。 グループ法人税制の深い理解は、税務上の大きなメリットにつながる場合もありますが、逆に税制を理解していないとリスクにつながってしまう場合もあります。 企業間での資本の構成やグループ間での取引については、組織の実態を見極めた上で、税制の内容をしっかりと理解し、慎重な計画のもとで行うことが重要なポイントとなります。 関連記事 ・ 株式交換と株式移転の違いとは?グループ会社設立時は要チェック! ・ 会社分割の4つのパターンとメリットまとめ ・ 同族会社とは?判定要件を正しく理解するための基礎知識 ※ 掲載している情報は記事更新時点のものです。 経理初心者も使いやすい会計ソフトなら 税理士法人ゆびすい ゆびすいグループは、国内8拠点に7法人を展開し、税理士・公認会計士・司法書士・社会保険労務士・中小企業診断士など約250名を擁する専門家集団です。 創業は70年を超え、税務・会計はもちろんのこと経営コンサルティングや法務、労務、ITにいたるまで、多岐にわたる事業を展開し今では4500件を超えるお客様と関与させて頂いております。 「顧問先さまと共に繁栄するゆびすいグループ」をモットーとして、お客さまの繁栄があってこそ、ゆびすいの繁栄があることを肝に銘じお客さまのために最善を尽くします。 お客様第一主義に徹し、グループネットワークを活用することにより、時代の変化に即応した新たなサービスを創造し、お客様にご満足をご提供します。
マクシブ総合会計事務所では、中小企業様の経理業務や記帳を代行しています。 お困りのお客様はぜひ一度ご相談ください! 📞03-6450-1117 経理外注・記帳代行センターHP マクシブ総合会計事務所HP ☟以下からお問い合わせもいただけます☟ ABOUT ME
会計上(連結)の取扱い 税務上繰り延べられた損益は、基本的には、連結財務諸表上においても消去されることになりますので、繰延税金資産及び繰延税金負債は認識しません(連結税効果実務指針第12-2項)。 【設例2】においてA社とB社の連結財務諸表を作成するとします。A社の繰り延べられた売却益600を将来加算一時差異と認識し、繰延税金負債を計上します。しかし、連結財務諸表では売却益600は未実現利益として消去されることになりますので、個別財務諸表上で計上した繰延税金負債を取り崩します。結果として、税効果は認識されないこととなります。 <それぞれの簿価の関連イメージ図> ここでは譲渡損益対象資産のA社での簿価2, 000(B社での簿価2, 600とA社における調整資産△600の合計)を税務上の簿価と称しています。 <損益計算書抜粋(連結)> 4.