今回も様々なご質問にお答えします。 Q1: 特別食加算について、心疾患で加算となる疾患ですが、「高血圧性心疾患」と言う名だけで加算になるのでしょうか。心疾患にも色々ありますので、具体的な疾患名をと思うのですが、上記の病名だけで加算になるのか疑問になりました。 A : 具体的な心疾患名を明記するのが望ましいです。 「心臓疾患については1日6g未満の減塩食を出していれば算定できる」とありますが、心疾患名が具体的に何であるのか明記されていないので、認められる場合と認められない場合があります。具体的な心疾患名を明記するのが望ましいと思います。 Q2: 外来栄養指導について、初回の栄養指導を260点算定しました。3か月後、同じ患者へ栄養指導を再実施した時に月が変わっているので「初回260点」を算定したところ、医事課から継続指導なので「2回目200点」に修正するよう指摘されました。今まで月が変わるとリセットすると考えて「初回260点」算定していましたが解釈を間違えていたのでしょうか。 A : その治療に関しての治療が完了しなければ、月が変わっても2回目以降の算定となります。 Q3: 入院栄養指導について、1回の入院に関して2回まで算定できるのでしょうか、また過去の入院で同じ疾患の栄養指導を行った場合、過去に栄養指導を実施していれば「2回目」の算定になるのでしょうか?
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初回 260点(新) ロ. 2回目 200点(新) 2. 新これであなたも管理栄養士 第2版 (3)臨床栄養学 | 書籍情報 | 株式会社 講談社サイエンティフィク. 入院栄養指導料2 イ. 初回 250点(新) ロ. 2回目 190点(新) 外来栄養指導料と同様 当該医師の指示に基づき、管理栄養士が患家を訪問し、患者の生活条件、嗜好を勘案した食品構成に基づく食事計画または具体的な献立等を示した栄養食事指導せんを患者又はその家族に対して交付するとともに、当該指導せんに従い、 食事の用意や摂取等に関する具体的な指導 を30分以上行った場合に算定する。 3. 特別食加算 てんかん食について てんかん食とは、難治性てんかん(外傷性のものを含む。)の患者に対し、グルコースに代わりケトン体を熱量源として供給することを目的に炭水化物量の制限及び脂質量の増加が厳格に行われた治療食をいう。ただし、グルコーストランスポーター1欠損症又はミトコンドリア脳筋症の患者に対し、治療食として当該食事を提供した場合は、「てんかん食」として取り扱って差し支えない。 4.
引き続き現場のみなさんの「?」にお答えします。 <関連ページ> ■【お知らせ】【医療】診療報酬を極める!現場の「? 」に、医療事業部企画運営委員がお答えします(その1) ■【お知らせ】【医療】診療報酬を極める!現場の「? 」に、医療事業部企画運営委員がお答えします(その2) ■診療報酬について詳しく見る ■医療事業部石川企画運営委員長と厚生労働省担当者が語る平成28年度診療報酬改定の狙いのポイントを見る
タイトル読み シンコレデアナタモカンリエイヨウシダイニハン3 リンショウエイヨウガク 著者ほか 管理栄養士国家試験21委員会・編 著者ほか読み カンリエイヨウシコッカシケンニジュウイチイインカイ 発行 2006/11/10 サイズ B6判 ページ数 190 ISBN 978-4-06-154143-6 定価 1, 650円(税込) 在庫 在庫無し 内容紹介 2007-2008年国家試験対応! 要点すっきり「これ管」で勝利!!受験生必携! <合格のためのポイント満載!> 1項目ごとに見開きの簡潔で見やすい構成/ポイントを追ってステップアップ/どんどん実力がついてくる/索引から用語チェックしながらスイスイ学習/どこでも勉強 持ち歩きに便利なハンディタイプ/暗記に便利なチェックシート付 新ガイドライン完全準拠。暗記シートで早覚え。 第20回の国家試験問題を収載して、内容も充実!
2020. Noteと「経営戦略論」｜稲垣経営研究所（中小企業診断士・税理士）｜note. 10. 23 2020. 03. 11 "社外のナンバー2"として、 クライアントの成長・発展を徹底サポート 代表の丹下晴文は、長年、製薬会社で人事・労務、営業本部で仕事をしてまいりました。仕事をする中で、経営について知ることが重要だと感じ、中小企業診断士の資格を取得しました。会社員として仕事に従事する一方、コンサルタントとして必要な学びを続けてまいりました。定年まで勤め上げ、現在は得意分野である人事、労務、キャッシュフローに関する内容をベースにコンサルタントとして、経営者の皆さんのビジョンを実現するために日々奔走しております。組織での経験が豊富だからこそできる、理屈だけではない経営者に寄り添ったアドバイスをさせて頂きます。 問題解決の主人公は、あくまでも経営者の方々です。経営コンサルタントは、上から目線で、アドバイスをする、、といった印象を持っている経営者の方が多いようですが、弊社は経営者の方々に寄り添いながら、ビジョン実現に向けて、お金の流れ、マネジメント、人事賃金のしくみ、時間の使い方について、アクションプランに落とし込み、二人三脚で実行してまいります。 新着情報
2021. 4. 2 5:20 有料会員限定 Photo:Yuichiro Chino/gettyimages 中小企業の売買を仲介するM&A市場が活況だ。2025年には中小企業経営者の3人に2人が70歳を超え、約60万社が黒字倒産の危機にあるとされる。人の手による旧来型のM&Aマッチングでは到底間に合わない。そこで人工知能(AI)やデジタル化を駆使した、新たな仲介サービスに注目が集まっている。特集 『暗闘 企業買収の新常識』 (全8回)の#5は、2018年に創業したM&A総合研究所の秘密に迫る。(ダイヤモンド編集部 重石岳史) 企業売買の仲介業界に「価格破壊者」現る!
DXに対する企業の取り組みの実態 まず、DXに対する企業の考え方、取り組みの実態を見てみましょう。 DXの影響度 IPA情報処理推進機構が2019年に公開した、「デジタルトランスフォーメーション推進人材の機能と役割のあり方に関する調査」によると、コンピュータを活用しているユーザー企業の認識の変化として、DXが「既に影響が出ている、あるいは 破壊的な影響をもたらす可能性がある」と答えた企業の比率は、2016年で24%、2017年に47. 3%、2018には48. 人事制度改革 - 人事戦略研究所. 5%と、近年急増しています。 また、デジタル技術の普及による自社への影響について、約6割の企業が、「既存ビジネスの変革や新ビジネスの創出の必要性を非常に強く感じている」と回答しています。 DXの認知度、取り組み度合い 一方、DXという言葉の認知度としては、社内で使用しているという企業の比率が約3分の1に留まり、DXに取り組んでいる企業に対してその具体的な取り組み内容を質問した結果、最も多い取り組みは「業務の効率化による生産性の向上」78. 3%であり、DXの本来の目的である「新規製品・サービスの創出」は47.
株式会社新経営サービス 人事戦略研究所は、人事コンサルティングに特化したコンサルタント集団です。 人事制度構築、人事評価制度・賃金制度改定、人事制度・目標管理制度運用コンサルティング実績が豊富です。
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