(笑)なんなら別紙にまとめてもいいと思います。そして最後に「以上の事から体調を崩し、勤務継続が困難になった為退職します。」と書いて終了です。 パワハラとは書いてません^^ それを見せて、「パワハラの事は書くなといっただろ!」と言われれば「私は事実をそのまま書いただけです。これってパワハラなんですか?」ってすっとぼけてれば良いんです。 心にもやもやを残したまま退職すると体に毒です。どうせ辞める会社なんですから最後に一悶着起こしても質問者さんの人生には何の影響もないですよ。 回答日 2011/05/06 共感した 15 わたしもパワハラで退社した者です。 会社には命令権はないし、あなたも従う義務はないですよ。 会社に「とりあえずこれにサインして。」と言われても 絶対に書いてはダメです! 会社に騙されてはいけません。 又自分で「一身上の都合」と書いてもダメです。 言葉で言っても有効になってしまいますので 絶対に「辞める」的な発言はしないように・・・ 会社から聞かれても絶対言わないように。 あなたが絶対に会社が悪いと思うなら それを通しましょうよ。 どうしてもパワハラでいきたいのなら労働局の相談コーナーか 一人でも加入できる労働組合に相談して下さい。 又、法テラスでは弁護士が無料相談をしてくれます。 もしそれが上手くいかなったならその次の対策として、 失業手当を有利に受け取れるようにしましょう。 もう退職する事を決めているなら ハローワークに相談して下さい。 自分の病気が理由で辞めても失業手当を7日間待機するだけで 受け取れる制度があります。 「特定理由離職者」なら 会社も責任を問われませんので協力してもらいましょう。 離職票の退職理由記入欄に 「病気で就労出来ないため、労使双方の話し合いの為」 と、会社に記入してもらって下さい。 ですが、あくまで理由は「病気のため」であって 「一身上の都合」ではないので、それは絶対に書いてはダメです! ハローワークは電話でも相談にのってくれますので 何箇所かのハローワークに尋ねてみて下さい。 心身共にしんどいとは思いますが 悔いのないように行動なさってみて下さいね^^v 回答日 2011/05/06 共感した 7 A)退職届の方には 「このたび一身上の都合により ◎月◎日付けで退職します」 ↑ こういった形式か 御不快でしょうが 会社独自の退職届が あればそのように書くしかないでしょう。 この手のサイトは数え切れないほどあり 貴方様もご覧になったモノが あるでしょうか?
退職する勇気がないのなら退職代行を利用しよう! 3つのメリットを解説 パワハラが原因の場合、退職する意思を伝えても、暴力を振るわれないか不安に感じるかもしれません。また、会社によっては退職さえ認められなくて悩んでいる方もいるでしょう。 ご安心ください! 退職代行を利用すれば、 かんたんに退職でき、 以下のメリットもあります。 確実に退職できる 未払いの残業代の交渉も行ってくれる 上司や会社と会わなくてもよい くわしく解説しますね! 1. 確実に退職できる 退職代行を使えば ほぼ100%退職が可能 です。 なぜなら、あなたの代わりに退職代行が会社に退職の意志を伝えてくれるから。 会社側も、退職を引き止められないことは知っているケースがほとんどです。そのため、退職代行に頼むだけで確実に退職できます。 2. 未払いの残業代の交渉も行ってくれる 労働組合や弁護士事務所が運営している退職代行を利用すれば、会社との交渉も行います。 未払いの残業代がある場合や有給を使い切りたい場合でも、 会社と交渉できるので、より良い条件で退職 できます。 3. 上司や会社と会わなくてもよい 上司に直接退職の意思を伝えにくいと感じる方は多いでしょう。 退職代行を利用すれば、退職届の提出や会社に残した荷物のやり取りは 郵送で可能。 そのため、わざわざ会社に行く必要はないので、楽な気持ちで退職できます。このように退職代行を利用すれば、より確実に楽な気持ちで辞められます。
「パワハラで退職する際は、退職届の書き方が普通と違う」こんなことが言われていますし、僕もそう思います。 「パワハラで退職する時は会社都合が良い、なんて言われてるけど、 どのように退職まで進めればいいんだろう 」なんて悩みもありますよね。 具体的な悩みとして 退職届の書き方は? パワハラで辞める時の注意点とは? 退職の手続きが面倒(会社都合とかよくわからない) が挙げられますよね。 そこでこの記事では「 パワハラが原因で退職を考えている人 」に向けて、2週間で会社を辞めた私からパワハラ退職の注意点について解説しますね。 この記事は、 そもそもパワハラとは? パワハラにあっている時に準備しておくこと パワハラで退職する時に気をつけること パワハラで退職する時の退職届の書き方 間違って自己都合で退職してしまった場合の対処方法 パワハラが怖くて辞められない場合は退職代行を使おう の順番で要点だけをお伝えします。 約5分ほどで読めます。5分後には「パワハラ退職する方法」についての悩みが解決されるので、ぜひ一読を。 そもそもパワハラとは?
簡潔に 退職届は「退職します。」と一方的に辞める意思を伝えるもの で、 退職願は「退職致したく、お願い申し上げます。」とお伺いを立てて雇用者に承諾を求めるもの です。 パワハラでの退職は「退職します。」という明確な意思表示になるので退職届として提出しましょう。 パワハラは自己都合退職じゃない 退職理由についても、「自己都合」や「一身上の理由で」などを使われると思いますがその場合、職場と関係のない個人的な理由での退職、「自己都合退職」になってしまいます。パワハラでの退職や、強要されての退職は会社都合退職にあたりますので、退職理由は空欄のままで大丈夫です。 自己都合退職じゃないと受理されない? !そんな時は いくらパワハラという理由があっても「会社都合で退職します! 」と退職届を提出するのはとても勇気のいる事だと思います。意を決して退職届を提出しても、「自己都合退職にしてほしい」、「自己都合以外は受理しない」等会社に都合の悪い退職届は受け取ってもらえないという事もあり得ます。 でもまだ手はあります。自己都合にする必要も、直接手渡す必要もないのです。郵便局でおこなっている内容証明郵便と配達証明を併用する事で、 誰(自分)が、誰(会社)に、どんな内容(退職届)を差し出し、それが確実に配達された事が証明されます。 これによって、「受け取っていない」などとトラブルになる事を避ける事も出来ます。 ただし、退職届を出した後も引き継ぎ等で出社する事があると思います。退職するまで益々不当な扱いを受ける事を避けるためにも、これは最終手段と考えた方が良いでしょう。 退職後にも気をつけたいポイント 離職票の退職理由はどうなってる?自己都合になっている時は証拠を持ってハローワークへ どうにかこうにか退職届が受理されて、晴れてパワハラから解放されてもまだ気を抜いてはいけません。後日届いた離職票を見てみたら、 退職理由が自己都合になってる!
パワハラ退職の退職届に書くこと 退職届提出の方法 順番に紹介しますね。 なぜ退職届を提出するか? 退職届など出さずにばっくれてしまえば良い。と考えていませんか?それは辞めてください。自分の首を絞めることになります。 退職届を出す理由は、「 退職の意思表示 」、「 形式上必要だから 」の二つです。 退職の意思表示は口頭でも構わないとされていますが、揉めるので書面にした方が良いでしょう。ですので退職届けに関しては、絶対に出すようにしてください。 「出されてないから〜、」と言い訳する企業も多く、 失業保険が受けられなかったり正常な退職処理がされないことがあるためです。 パワハラ退職の退職届に書くこと パワハラ退職する場合は、退職届に書くことが少し異なります。要点をまとめるので抑えてください。 退職届に記載するべきこと まずは基本的な部分ですね。以下のことに関しては記載しましょう。 書面の題名(退職届と必ず明記しましょう) 退職の意思表示 退職日(希望退職日を記述してください。→退職届を提出した2週間後の日付であれば確実です。) 宛名(会社名と代表者名の正式名称を記述すること) 作成日と提出日 自分の署名と押印 部署、役職などの所属 基本的な部分に関しては、通常時の退職届と一緒です。上記で提示したことは必ず記述しましょう。 退職願はダメ! 退職届と退職願がありますが、この場合は必ず 退職届 としてください。退職願は「 会社に退職を願い出る書類 」なので手続きのために必要な書類ではありません。 退職届が手続きのための書類なので、退職を決めた場合はこちらにしてください。 退職届は、企業側の承諾がなくとも会社を辞めることができます。そのためパワハラ企業の引き止めには応じる必要はありません。 退職届を提出した時点で手続き上、退職が完了しているという認識ですね。(受領が成立すればの話ですが。) 一身上の都合はNG 通常退職の場合、退職理由は「 一身上の都合のため 」と記載することが多いです。これは退職者側に理由があって、退職する場合ですよね。 しかし、パワハラ退職は「一身上の都合のため」と記述してはいけません。 記述してしまうと自己都合退職となり、失業保険が減ってしまったり、次の転職の際に書く履歴書に事実とは異なる退職理由を書く必要が出てきます。 パワハラ退職の退職理由はなんて書くべき?
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次に 「今ついている太陽光発電と相性のいいメーカーは?」 というご質問です。 基本的には、 同じメーカーが好ましい です。それは、電気の変換ロスの関係があるためです。 しかし、別メーカーとの組み合わせが可能な機種もあります。 先ほど人気の機種としてご紹介した、『EIBS』『ESS-H1シリーズ』は、多くのメーカーと接続可能な機種になります。 7. さらに質問のある方はお気軽にお尋ねください 家庭用蓄電池の後付けにあたっては、個々のご家庭のご利用環境に合わせて、検討すべき事項が多くあります。 ご質問は、省エネプラスまでお寄せいただければ、個別に回答させていただきます。ぜひお気軽にお尋ねください。 8. まとめ 太陽光発電に家庭用蓄電池を後付けするには、 「単機能型を後付け」「ハイブリッド型を後付け」 の2つの方法があります。 それぞれのメリット・デメリットは下の表の通りです。 ○メリット ×デメリット 単機能型 ○価格が安い ○太陽光発電のパワコンを活用できる ×変換ロスが生じる ×パワコン2台分の設置スペースが必要になる ×太陽光発電からの充電と放電が同時にできない ハイブリッド型 ○パワコンの設置スペースが1台分で済む ○変換ロスが減る ○太陽光発電からの充電と放電が同時にできる ○全体の動作設定を細かくできる ×価格が高い ×太陽光発電用のパワコンは廃棄になる 全体的に見ると単機能型よりハイブリッド型の方がメリットが大きく、 後付けにおすすめの家庭用蓄電池は「ハイブリッド型」 です。 後付けに人気のハイブリッド型機種として、以下の2つをご紹介しました。 ① 田淵電気/EIBS(EneTelus PKG-EHD-S55MP3B) ② ニチコン/ESS-H1シリーズ 太陽光発電に蓄電池を後付けすることは、電気代の削減や防災性能の向上を考えると、大変メリットが大きいといえます。実際、後付けするお客様が非常に増えています。 何かご不明な点があれば、お気軽に省エネプラスまでお問い合わせください。
2kWhとかなり小型のものになりますが、大きすぎると設置できないから最低限の容量で良いという方には最適です。 「大容量タイプ」は、家庭用蓄電池の中では最大容量の12kWh。電気使用量の多いご家庭向きです。しかも、この大容量タイプは、-20℃〜+40℃の周辺温度に対応しています 。 今まで設置できなかったような寒冷地域でも屋外に設置可能です。 さらに、 自然災害保証が15年間ついているので、自然災害による故障や破損に対応してもらえる のが嬉しいですよね。 「マルチDCリンクタイプ」は、あまり聞きなれないかもしれませんが、太陽光発電とセットで使うことで相乗効果が生まれる蓄電池です。 発電した電気のロスをなくせるので、効率よく電気を消費することができます。無駄をなくし、最大限電気代を抑えたい方にぴったりのタイプです。 容量も6. 5kWhとたっぷりサイズなので、多少電気使用量が増えても困りませんね。 京セラの蓄電池は、コンパクトサイズから大容量サイズのラインナップや、温度変化に強いなどのメリットがありますが、他のメーカーに比べると価格がやや高いというデメリットもあります。 本体価格は、小型サイズで約150万円、大容量タイプは約370万円となっています。 しかし、とにかく容量の大きい家庭用蓄電池が欲しい、寒い地域に設置するから気温に耐えられる丈夫な蓄電池が欲しいという方にとっては、デメリットを上回るお得感を感じることができるでしょう。 京セラ 公式サイトはこちら 悪徳訪問販売にご注意を!
家庭用蓄電池の後付けに関するQ&A 6-1. 太陽光と蓄電池を連携するメリットは? 6-2. 今ついてる太陽光と相性のいいメーカーは? 7. さらに質問のある方はお気軽にお尋ねください 8. まとめ 1. 太陽光発電に家庭用蓄電池を後付けする2つの方法 太陽光発電に家庭用蓄電池を後付けするには、 ① 単機能型の家庭用蓄電池を後付けする ② ハイブリッド型の家庭用蓄電池を後付けする …という2つの方法があります。 1-1. 方法① 単機能型の家庭用蓄電池を後付け 1つめは 「単機能型」の家庭用蓄電池を後付けする方法 です。上の図の左側にあたります。 いま使っている太陽光発電のパワーコンディショナー(パワコン❶)に加えて、蓄電池のみに対応したパワーコンディショナー(パワコン❷)と蓄電池を導入します。 補足:パワーコンディショナーとは 電気を 【DC(直流)】 ⇔ 【AC(交流)】 に変換する装置。太陽光で発電した電気や蓄電池に蓄えた電気を、家庭で使える形に変換するために必要です。 1-2. 方法② ハイブリッド型の家庭用蓄電池を後付け 2つめは 「ハイブリッド型」の家庭用蓄電池を後付けする方法 です。上の図の右側にあたります。 いま使っている太陽光発電の古いパワーコンディショナーは廃棄して、新たにハイブリッド型のパワーコンディショナーと蓄電池を導入します。 ハイブリッド型のパワーコンディショナーは、1台で「太陽光用」「蓄電池用」の2つの機能を兼ね備えています。 単機能型・ハイブリッド型には、それぞれメリット・デメリットがあります。次章から詳しく解説しましょう。 2. 「単機能型」の家庭用蓄電池を後付けするメリット・デメリット まず、「単機能型」の家庭用蓄電池を後付けするメリットとデメリットを見てみましょう。 2-1. 単機能型のメリット 単機能型のメリットとしては、以下が挙げられます。 ○価格が安い ○太陽光発電のパワコンを活用できる 2-1-1. 価格が安い 家庭用蓄電池の本体価格を、単機能型 vs ハイブリッド型で比較すると、 単機能型の方が安くなります。 例えば、ニチコンの家庭用蓄電池で比較してみましょう。 『ESS-U2L1』と『ESS-H2L1』は、蓄電容量は12kWhと同じですが、ハイブリッド型の方が50万円高くなっています。 「できるだけ低予算で家庭用蓄電池を導入したい」とお考えであれば、 最安値はどのメーカーでも単機能型 になります。 ※家庭用蓄電池の価格について詳しくは下記の記事もあわせてご覧ください。 2-1-2.
ニチコン/ESS-H1シリーズ 出典: ニチコン もう1つ、ニチコンの『 ESS-H1シリーズ 』も、多くの方が後付け家庭用蓄電池として選ばれています。 ▼ 後付けにおすすめのポイント ・国内の幅広いメーカーの太陽光発電システムと接続可能 ・大容量・高出力(業界最大クラス) ・設置可能気温が-30℃〜+40℃まで幅広い ・シンプルでわかりやすい2つの運転モード 国内の幅広いメーカーの太陽光発電システムと接続が可能です。 業界最大クラスの大容量・高出力の家庭用蓄電池ですから、 「災害の備えをしっかりしたい」 という思いの強い方に人気です。 設置可能気温が-30℃〜+40℃と幅広く、 南側への設置や酷寒地域への設置に対応している 点も、ESS-H1シリーズが選ばれる理由です。 出典: ニチコン 搭載されている運転モードは、シンプルでわかりやすい2つのモードとなっています。 ▼ シンプルでわかりやすい2つの運転モード ① グリーンモード(環境を重視したエコロジー設定) ② 経済モード(経済性を重視したエコノミー設定) ※『ESS-H1シリーズ』について、より詳しい情報は こちら からお問い合わせください。 6. 家庭用蓄電池の後付けに関するQ&A 最後に、家庭用蓄電池の後付けを検討中の方から、よく受けるご質問をQ&A形式でご紹介します。 6-1. 太陽光と蓄電池を連携するメリットは? まず 「太陽光発電と蓄電池を連携するメリットは?」 というご質問です。 メリットは大きく分けて2つあり、1つめは 「さらなる電気代の削減が見込める」 点です。 いわゆる「卒FIT」を迎え、太陽光発電の売電価格が低下するご家庭では、その分「日常生活で使用している電気代を下げたい」とお考えかと思います。 蓄電池があれば、太陽光発電の電気を今よりも有効的に活用できるようになり、電気代の削減が見込めます。 2つめのメリットは 「防災性能の向上」 です。 災害によって停電した場合、太陽光発電システムのみでは、夜間の電力供給ができません。 しかし蓄電池があれば、昼間に太陽光で発電した電気を、蓄電池にためておくことができます。 長期間の停電という災害に巻き込まれた場合でも、「太陽光発電+蓄電池」のセットで備えがあれば、停電復旧までの期間をほぼ平常時と同じように過ごすことも可能になるのです。 6-2. 今ついてる太陽光と相性のいいメーカーは?