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航空会社にはさまざまな仕事があるため、どのような仕事をしたいのかによって、役立つ職務経験が変わってきます。 キャビンアテンダントや グランドスタッフ のような、お客さまと直に接する職種を目指す場合は、サービス・接客系のスキルが生かせます。 一方、技術系職種を志望する場合はメーカーの技術職などの経験を強みにできることもありますし、事務職では企画・ マーケティング ・事務などのスキルが生かせるでしょう。 航空会社に転職可能な年齢は何歳くらいまで? 航空会社への転職では、職種によっては年齢制限を強く意識しなくてはなりません。 最も年齢が重要視されてくるのは「 客室乗務員 (キャビンアテンダント・CA)」です。 客室乗務員は、一般的に年齢は若いほうが採用されやすいとされ、30代になるとハードルが上がります。 30代以上で応募する場合には、経験者で即戦力として活躍できそうか、未経験でもよほど光るものがあると判断された場合に限られてきます。 なお、航空会社によっては「28歳まで」など年齢制限を設けているところもあるため確認が必要です。 できるだけ若いうちにチャレンジしたいところですが、30代後半で初めて客室乗務員になっている人もいます。 熱意次第では、30代以上で内定を得るのも不可能ではありません。 その他の職種では、年齢制限が設けられていない場合が多いです。
魅力いっぱいのインターンシップですが、メリットばかりではありません。デメリットも考慮した上で、応募するかどうか決めた方がいいでしょう。 評価される? インターンシップに参加することが、採用の可否に直接関わることは少なそうです。ですが、それでも同じ人事の社員が担当なのですから、あまりに不適格と判断された場合には、就職活動への影響も否めません。軽い気持ちで参加し、真剣さが足らないと思われてしまうことで、採用試験に落ちてしまっては困りますよね。 他のインターンシップと両立しにくい? 国内大手2社のインターンシップはいずれも人気が高いため、参加するための選考があります。どうしても参加したい場合は、エントリーシートの記入から気が抜けません。 応募から実際にインターンシップが終了するまで数ヶ月かかりますので、他の企業のインターンシップとの両立は難しいかもしれません。また外資のインターンでは実施期間が長いこともあるので、他の職種のインターンシップも体験してみたい人は慎重に応募を考えましょう。 インターンシップで採用されるには 毎年かなりの応募者がいる客室乗務員のインターンシップですが、選考に通るにはどうすればいいのでしょうか?
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ライバル視の意味は?
あなたの周りに、ライバル心を出してくる人・何かにつけて張り合ってくる人はいないでしょうか? もちろん、あなたは相手のことをライバルだとも競争しようとも思っていなくても、です。 自分はその気がないのに、相手から競争心を出されてしまったら困惑しますし、なんだか厄介なことになっちゃったなぁと思いますよね。 気にしないようにしようと思っても、そういう人はエネルギッシュで影響力が強いですから、ちらちらと視界に入ってきます。このような時はどう対応すればよいのか考えてみます。 まず大切な視点は、相手の土俵には乗らないということです。 相手は競争してあなたに勝ちたいと思っています。でもあなたはそもそも競争したくないし、優劣といった観点で物事を見たくないわけです。ここをはっきりと認識しておきましょう。 相手と自分の境目を明確に線引きすることができないと、知らず知らずのうちに相手の土俵に乗って競争し、勝ち負けや優劣をつけ合うことになってしまいます。それはあなたの本意ではないですよね。 それでももし、相手に引っ張られてしまうとしたら、あなたの中にも競争心があるのかもしれません。 例えば、誰かが「あの人っていいよね~」と褒めた人のことを、なんだか嫌だなと感じたり、面白くないなと思ったことはありませんか?
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「こいつには負けないぞ!」と思う相手は誰にも存在し、逆を言えばあなたがライバル視されることも、決して珍しいことではありません。 ライバル視される理由とする理由は、心理学の観点からすれば、それほど大きな違いは見られませんが、希に驚く人がいるのも事実です。 "なぜ人はライバル視してしまうのか?