1 : FROM名無しさan :2016/10/16(日) 02:30:40. 98 前スレ 【日本郵便】時給制契約社員内務Part113【○局】 関連スレ 【日本郵便】ゆうメイト(外務)Part09【○○局】 【夏期】郵便局の短期バイト【年末年始】Part27 952 : FROM名無しさan :2017/12/05(火) 15:55:07. 55 それは言える 古株メイトはまともな人と癖のある人の差が激しすぎる 953 : FROM名無しさan :2017/12/06(水) 18:49:00. 04 ここはむしろ役に立たない中高年の社員が多くね その連中が繁忙期のときに応援に来るんだけど 使えない、現場知らなさすぎ、態度だけはでかい 短期バイトにすら「あの社員邪魔!」と影でボロカスに言われているぜ 954 : FROM名無しさan :2017/12/07(木) 11:07:43. 64 学生だがバイト代を年103万以下にすれば親の負担増にならない事は分かるんだが、それ以外に週とか月単位の条件は無いよね? 955 : FROM名無しさan :2017/12/07(木) 14:05:41. 74 すげー分かる 社員はメイトに頼りすぎだよな メイトが知ってる仕事内容知らないとかおかしい事だらけ 社員よりベテランメイトに仕事で分からない事は聞く始末だしな。 本当郵便局って糞だわ さっさと潰れろ 956 : FROM名無しさan :2017/12/08(金) 12:08:05. 03 うちの局報連相出来てなさすぎて笑える メモ書きくらい残してくれれば解決なのに 普段荷物置いてないところに保管するなら誰にでもわかるようにしてくれないとくそ忙しいときに対応しきれんわ 957 : FROM名無しさan :2017/12/15(金) 20:26:41. 67 a 958 : FROM名無しさan :2017/12/15(金) 20:27:03. 90 半年契約の途中で辞める事って出来るんですか? 【日本郵便】時給制契約社員内務Part114【○局】. 959 : FROM名無しさan :2017/12/16(土) 16:51:55. 86 出来ますよ バックれした人もいましたが 郵送で社員証などを送ってくれということで そのまま退社した人もいるくらいですから 960 : FROM名無しさan :2017/12/16(土) 20:29:03.
最高裁判所は10月15日、日本郵便の時給制契約社員計14人が、正社員との間の手当や休暇制度に関する格差を不服として訴えた3つの裁判で、扶養手当など5つの待遇差を不合理とする判決を下した。 最高裁で争われていたのは年末年始勤務手当、扶養手当、夏期冬期休暇、有給の病気休暇、祝日給の5つ。上告を受理したすべての待遇について、その性質・目的から旧労働契約法第20条(期間の定めがあることによる不合理な労働条件の禁止)に違反する不合理なものと判断した。 高裁で判断の分かれていた夏期冬期休暇については、損害の発生を認めた。大阪高裁が勤続5年超の契約社員のみ不合理とした基準についても退けている。 契約社員らは東京、大阪、佐賀地裁に裁判を提起。東京高裁、大阪高裁、福岡高裁がそれぞれ異なる判決を出していた。 判決文(裁判所Webサイトより) 東京 大阪 佐賀 【労働判例】 日本郵便(東京)事件(東京高判平30・12・13) 手当なしは不合理、損害額は「正社員の6割」? 住居手当など全額賠償命ず 日本郵便事件(東京地判平29・9・14) 正社員と同一業務、8手当と2休暇なく"不合理"か 住居手当や休暇格差は違法 日本郵便(大阪)事件(大阪高判平31・1・24) 契約社員が季節や病気時の休暇認められず控訴 「雇用5年超」格差は不合理 日本郵便(佐賀)事件(福岡高判平30・5・24) 正社員のみお盆や年末年始の有給認めた一審は 有期に特別休暇なし不合理 日本郵便(佐賀)事件(佐賀地判平29・6・30) 同じ配送業務で待遇差、契約社員が賠償求める 手当や休暇相違に違反なし
時給制契約社員 (退社済み) - 東京都羽村市 - 2019年1月07日 ミスしないように厳しく教えてもらって感謝してます。周りには厳しい先輩、優しい先輩もいて、配達員さんにも色々教わりました。 でも、仕事中の私語が多いですね。仕事の話ならまだしも関係のない話ばかり…あれには参りました。上司は注意するどころか、こちらも私語ばかりです。郵便局って真面目な職場だと思ってたのに残念です。
05. 07 / ID ans- 4817092 日本郵便株式会社 年収、評価制度 20代後半 男性 契約社員 その他営業関連職 【良い点】 地域にもよるが契約社員としては一番上のランクまで行けば残業しなくとも手取り20万円はもらえる。繁忙期などで残業が多くなる時ではさらに10万ほど上乗せでもらえる... 続きを読む(全188文字) 【良い点】 地域にもよるが契約社員としては一番上のランクまで行けば残業しなくとも手取り20万円はもらえる。繁忙期などで残業が多くなる時ではさらに10万ほど上乗せでもらえることもある。 評価制度が正社員の管理者のさじ加減で行われるのでややあいまいな部分があり、悪い管理者に当たればなかなかランクが上がらなかったり、時給が減らされたりする。 投稿日 2021. 02. 10 / ID ans- 4676684 日本郵便株式会社 ワークライフバランス 20歳未満 男性 契約社員 倉庫関連 【良い点】 契約社員の立場であれば出勤日数や出勤時間帯はある程度融通が利くようで色んな働き方の人がいた。 正社員と契約社員との間で... 続きを読む(全202文字) 【良い点】 正社員と契約社員との間での立場の格差がある。契約社員でも長く働き、評価の高い人は信望は篤いがそうでない人に対する扱いはよろしくない場合もみかけた。そこに年齢は関係はなく、若い正社員でも差別的な人はいて相手の勤続年数関係なく顎で使うことに躊躇いのない人はいた。 投稿日 2021. 07 / ID ans- 4913267 日本郵便株式会社 スキルアップ、キャリア開発、教育体制 30代後半 女性 契約社員 販促企画・営業企画 【良い点】 勉強にはなる。 資格はとりやすい。 1部の資格は補助金がでる。 ただ、それが直接の給料ベースアップにはならない。 学校みたいな教育制度がある。 きちんと交通費... 続きを読む(全187文字) 【良い点】 きちんと交通費や食事なども出る。 しかし食事は美味しくはない。 無料であると言う事。 研修に泊まりを要求される場合がある。 契約社員にそれは必要か? ライトに働ける職場ではない。 投稿日 2021. 09 / ID ans- 4773257 日本郵便株式会社 福利厚生、社内制度 30代前半 女性 契約社員 総務 【良い点】 福利厚生はしっかりしている。ベネフィットステーションをうけることができる。退職金の積み立てなどもできる。基本的に法さえ守れば首になることはない。最近では契約社... 続きを読む(全251文字) 【良い点】 福利厚生はしっかりしている。ベネフィットステーションをうけることができる。退職金の積み立てなどもできる。基本的に法さえ守れば首になることはない。最近では契約社員の処遇見直しで扶養手当など各種手当を認めた。36協定で守られている。 組合があるので時給制社員や一般職の待遇、正社員化の壁など良くなってきているが、原資が限られているため、正社員の手当を削ったり、時給制社員を7時間労働にしようとしたり、自給の高い社員はコストなので一般社員化する動きがある。 投稿日 2021.
ウチの子、全く寝ないで 泣いてばかり!! 散らかり放題の部屋、山盛りになった洗濯物。赤ちゃんが寝てからしようと思っていたお皿洗い。一体いつできるの? そんなママの苦労とは裏腹に一日中泣き続ける赤ちゃん。そんな我が子を見て「どこかおかしいの?」そう 思い詰める のも無理はないですよね。 せっかくママになれたのに、かわいいはずの我が子の泣き声を聞くとため息が出てしまう…。それってダメなこと? ママの抱っこは泣くけれど、ママ以外の人が抱っこすると泣かない… 嫌われているの? 振り返ればそんな苦労は笑って話せる今。そんな時期が「懐かしい」とすら思ってしまうほど。でも「ママ1ヶ月」の当時の自分はそれで 精一杯 です。 伝えたいことがたくさんある赤ちゃん。決してママを困らせるために泣いてる訳ではありません。 赤ちゃんが寝ないで泣いてばかりいる1ヶ月。 それにはきちんと理由があるんです!その対処法を考えてみましょう! スポンサードリンク 寝ないのはどこか体調が悪いの? 色々な理由があるんです! これだけ泣かれると、ママはとっても不安になって赤ちゃんの体調を心配しますよね。でも、 心配しないで!! 体調が悪いから泣いているとは限りません。以下のことをチェックしてみましょう。 おむつの状態はどう? 夜寝ない赤ちゃんにイライラ。生後1ヶ月の赤ちゃんを育てている... - Yahoo!知恵袋. お腹は空いてない? ゲップは上手にできた? 室温は赤ちゃんにとって心地よい状態? 赤ちゃんがママを恋しいだけなのかも? おむつの状態はどう? おしり等が かぶれ ていて、痛い場合があります。もし赤くなっていたら、オムツかぶれ用の薬も市販されています。しかし、中には薬のせいで余計悪化してしまう皮膚炎などもあります。 「ひどくなっていない?」「そもそも症状自体がよくわからないんだけど・・・」と、もし心配なら、迷うことはありません。 病院に行きましょう。 お腹は空いてない? 産まれてすぐの赤ちゃんは、うまく 母乳 を飲めないことがほどんどです。飲んでいるようで、まだ泣いているのであれば、うまく飲めずお腹が空いている可能性も。 ママの母乳が出にくいのであれば ミルク を足してもいいかもしれませんね。 ゲップは上手にできた? 赤ちゃんは、空気も一緒に飲み込んでしまいます。 ゲップ が上手にできなければまず「背中トントン」ですよね。 また、そのまま飲み込んでしまってお腹にたまってしまった結果、お腹が苦しかったり痛かったりすることもあります。そんな時は優しく「の」の字に マッサージ してあげて下さい。 ゲップとして出ることができなかった空気が、おならとなって体外に排出されるように、マッサージしてあげてくださいね。 室温は赤ちゃんにとって心地よい状態?
2017年11月21日 監修医師 小児科 武井 智昭 日本小児科学会専門医。2002年、慶応義塾大学医学部卒。神奈川県内の病院・クリニックで小児科医としての経験を積み、現在は神奈川県大和市の高座渋谷つばさクリニックに院長として勤務。内科・小児科・アレルギ... 監修記事一覧へ 赤ちゃんが寝返りできるようになると嬉しいもの。でも赤ちゃんが寝返りをしたまま泣いたり、お昼寝中や夜中に無意識に寝返りをして起きてしまったりして、目が離せずに困ってしまうママやパパは多いのではないでしょうか。今回は、赤ちゃんが寝返りをしてうつ伏せで泣く・起きる・戻れないときの対策や、寝返りを始めたときの注意点などをご紹介します。 赤ちゃんが寝返りで戻れなくて泣くのはなぜ? 寝返りができるようになったばかりの赤ちゃんは、うつ伏せの姿勢に慣れず、違和感があるために泣いてしまうことがあります。 ママに対して「姿勢を変えて欲しい」「元の向きに戻してほしい」と、訴えているので、仰向けの状態に戻してあげたり、姿勢を起こして抱っこしてあげたりしましょう。 寝返りが始まるのは、だいたい生後5~6ヶ月頃。生後3ヶ月くらいでする子もいれば、生後9ヶ月くらいで初めてする子もいるなど、個人差があります。 最初のうちは、同じ方向にしか寝返りができないので、違う方を向きたくても、寝返りをやり直せずにイライラして泣くことも。 寝返りを始めたころはなるべく赤ちゃんから目を離さずに、動きを見守りながら、必要なときに手を伸ばしてあげるようにしましょう。 寝返りで起きるときの対策は?
新生児期には多くの原始反射が残っています。 これらの反射運動は長い歴史の中で「未熟でも生き残るため」ついたもの。ほとんどが成長とともに消失されますが、原始反射があることは正常な発達の証でもあります。 モロー反射もそのひとつで、眠っていても光や音に反応して、手足を何かに抱きつかせるようにビクつかせることがあります。光や音に驚いて…というよりも、自分のその動きに驚いて泣き出してしまう赤ちゃんもいます。 モロー反射とは?時期と赤ちゃんがビクッと起きるときの対策 モロー反射の消失時期や正常な反応と異常な反応、赤ちゃんの原始反射のひとつモロー反射と良く似た点頭転換との違いなどモロー反射について解説し、モロー反射対策の赤ちゃんを安心させるおくるみの巻き方も紹介。 モロー反射は多い少ないの個人差があります。あまり頻繁に起こるようであれば、おくるみでくるくる巻いてあげると効果的! 赤ちゃんの個性~感じやすい性格や時期が存在する 「おっぱいのあと、ちゃんとゲップもしたし、おむつも取り換えた…なのにこの子はなぜ泣く!?
新生児の夜泣きがつらい!生まれたばかりの赤ちゃんが夜泣く理由 新生児の夜泣きで寝れない、休めないという育児の悩みを時々聞きますが、厳密には新生児が夜間に泣くのは「夜泣き」とは違います。 夜泣きには正確な定義はありませんが、単純に「夜中に赤ちゃんが泣くこと」を指すわけではありません。一般的に赤ちゃんの夜泣きは、生後6ヶ月くらいから8~12ヶ月ころに起こる、疳の虫や原因がよくわからない号泣のこと。 基本的に「お腹がすいた」という生理的反応で泣く新生児期の赤ちゃんの夜泣きは夜泣きには含まれない のです。 ですが、産後の回復しない体での昼夜を問わない新生児のお世話は本当に大変! 入院時は病院のスタッフのサポートもあり、第一家事をやらなくても良いからまだ赤ちゃんとも余裕をもって向き合えていたけれど、退院後はそうはいきません。2~3時間ごとにミルクだおむつだと泣かれていては、休まるものも休まりませんよね…。 新生児の赤ちゃんが夜中に泣く、ギャン泣きする理由、ミルクやおむつでも泣きやまないときやママにできることを探っていきましょう。 新生児が夜泣くのは夜泣きではない!生後0ヶ月・1ヶ月では昼夜の区別がまだない!