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Sun, 25 Aug 2024 01:09:00 +0000

泊まってよかった!Yahoo! トラベルの売上が高い人気のホテルをPickUp! 上北郡の経験者歓迎の求人・転職 | Workin.jp. 2021/08/08 更新 施設紹介 JR上越妙高駅より徒歩2分 上越高田ICより車で約15分 男女別天然温泉完備!無料バイキング朝食付き!最寄りスキー場まで車で30分!レディースルームあり! 部屋・プラン 人気のお部屋 人気のプラン 露天風呂完備!アクティビティが豊富なリゾートホテル 4月23日にグリーンシーズンがオープンいたしました。 今年も皆様のご来館を心よりお待ちしております。 新潟空港から約2時間30分、妙高山と向き合い、大自然に囲まれた位置にあるリゾートホテルです。フォトスポットをメインとしたイルミネーションや、お子さまがお楽しみいただける室内遊技場があり、ファミリーやカップルでのご利用に最適です。 今年は当リゾートにて、思い出を作りにいらしてはいかがでしょうか。 クチコミのPickUP 4. 80 アパホテルの書籍がおいてあって、面白かったです。お風呂は最高。人も少なくほぼ貸切状態で外の壺湯も満喫できました。露天風呂からの景色も、部屋からの景色も良かったです… ブロ子 さん 投稿日: 2020年11月02日 5. 00 朝バイキングを利用しましたが、品数多くどれもおいしく、また、こんな時期なのに、シェフの方には本当にいろいろ丁寧な対応していただき感謝しています。大浴場の前にテレビ… エイフォ さん 投稿日: 2020年04月12日 クチコミをすべてみる(全137件) 大毛無山の自然と遊び温泉に癒されるプレミアムマウンテンリゾート 東京から新幹線で2時間、新潟空港から車で2時間に位置する新潟県妙高市。日本海まで続く山々と遥かに広がる田園風景が目を楽しませてくれる、風光明媚な土地にロッテアライリゾートはあります。 春から秋は鳥になったかのような爽快感を味わえる国内最大のジップラインや大人から子供まで楽しめるツリーアドベンチャー。まっ白な雪に覆われる冬には日本でも有数の積雪量と極上のパウダーを誇るゲレンデでスキー・スノーボードが楽しめ、山荘のような落ち着いた雰囲気のホテルでは、日常では味わうことのできない当地が誇る食や酒、郷土文化の体験を楽しみ、異国情緒漂う贅沢な客室と上質なおもてなしで優雅な滞在を満喫できます。 4. 33 ロッジ棟のファミリーツインルームでしたが、木の温もりとえんじのカーテン、チェックのクッションやオットマンなど、上品ながらもかわいくて落ち着く雰囲気でした。温泉は… nosa31 さん 投稿日: 2020年07月25日 スキー場の雪質は最高でゲレンデもすいており気持ちよくスキーが出来ました。 チュービングやボルタリング、トランポリン等遊びの施設も充実しておりスキー以外にも楽しめる… yuyukuma さん 投稿日: 2020年02月13日 クチコミをすべてみる(全110件) 新潟・上越市でJR駅近・エステ併設ホテルをお探しの方にオススメ!

上北郡の求人・転職 | Workin.Jp

5H+残業1250円×20H+休出1250円×7. 5H+深夜250円×69H 上北郡六戸町 月給159810円~219060円 *経験を考慮し、上限の金額を超える場合もあります ※試用期間なし ※雇用期間の定めあり(1年) 勤務態度及び能力により更新あり 更新後は無期雇用へ転換します 039-2371 青森県上北郡六戸町六戸町犬落瀬前谷地 時給883円~ ※残業・休日出勤/1, 104円 【月収例】148, 000円~170, 000円以上可能 039-2500 青森県上北郡七戸町 時給950円 *経験を考慮し、上限の金額を超える場合もあります ※試用期間なし ※雇用期間の定めあり(1年) 勤務態度及び能力により更新あり 更新後は無期雇用へ転換します 039-2136 青森県上北郡おいらせ町中下田 時給900円~ ※深夜・休日出勤/1, 125円、深夜残業・休出深夜/1, 350円 【月収例】170, 000円~197, 000円以上可能 時給800円~850円 *月収例:150, 040円~159, 417円(時間外手当15時間含む) 039-2827 青森県上北郡七戸町森ノ上

泊まってよかった!Yahoo! トラベルの売上が高い人気のホテルをPickUp! 2021/08/08 更新 施設紹介 JR上越妙高駅より徒歩2分 上越高田ICより車で約15分 男女別天然温泉完備!無料バイキング朝食付き!最寄りスキー場まで車で30分!レディースルームあり! 部屋・プラン 人気のお部屋 人気のプラン 大毛無山の自然と遊び温泉に癒されるプレミアムマウンテンリゾート 東京から新幹線で2時間、新潟空港から車で2時間に位置する新潟県妙高市。日本海まで続く山々と遥かに広がる田園風景が目を楽しませてくれる、風光明媚な土地にロッテアライリゾートはあります。 春から秋は鳥になったかのような爽快感を味わえる国内最大のジップラインや大人から子供まで楽しめるツリーアドベンチャー。まっ白な雪に覆われる冬には日本でも有数の積雪量と極上のパウダーを誇るゲレンデでスキー・スノーボードが楽しめ、山荘のような落ち着いた雰囲気のホテルでは、日常では味わうことのできない当地が誇る食や酒、郷土文化の体験を楽しみ、異国情緒漂う贅沢な客室と上質なおもてなしで優雅な滞在を満喫できます。 クチコミのPickUP 4. 33 ロッジ棟のファミリーツインルームでしたが、木の温もりとえんじのカーテン、チェックのクッションやオットマンなど、上品ながらもかわいくて落ち着く雰囲気でした。温泉は… nosa31 さん 投稿日: 2020年07月25日 5. 00 スキー場の雪質は最高でゲレンデもすいており気持ちよくスキーが出来ました。 チュービングやボルタリング、トランポリン等遊びの施設も充実しておりスキー以外にも楽しめる… yuyukuma さん 投稿日: 2020年02月13日 クチコミをすべてみる(全110件) 新潟・上越市でJR駅近・エステ併設ホテルをお探しの方にオススメ! 上北郡の求人・転職 | Workin.jp. アートホテル上越はJR高田駅から、徒歩3分の好立地。高級感漂うたたずまいと機能性に優れた客室を備えた高田地区随一のホテルです。高田地域の商店街や歓楽街、仲町にも隣接しており、食事やお買い物も非常に便利コンビニエンスストアも向えという立地。 春は高田公園の夜桜、夏は海水浴、秋は妙高高原の紅葉、冬はスキーと四季折々の観光をお楽しみ頂けます。上杉謙信や直江兼続ゆかりの地、上越で思い出深い滞在をお楽しみくださいませ。 3. 80 毎月利用させていただいてます。 今回は久しぶりにアップグレートしていただきありがとうごさまいました。また期待してます。 武左衛門 さん 投稿日: 2019年12月21日 …オシです。日本の3大夜桜は青森の弘前公園と上野の上野恩賜公園と新潟の高田城跡公園ですが、その見事さはおそらく日本一でしょう。何度も訪れていますが、素晴らしいです。 花は越後 さん 投稿日: 2020年11月18日 クチコミをすべてみる(全128件) 上越市の中心に位置し市役所、文化会館まで徒歩5分。無料大駐車場、サウナ付大浴場有り!深夜チェックイン可。 北陸道上越インターより車で5分。 上越妙高駅徒歩2分。大浴場完備!ビジネスやレジャーに快適なホテルステイを 北陸新幹線「上越妙高駅」から徒歩1分、上信越自動車道「上越高田IC」から車で5分!ホテル内には露天風呂付大浴場「準天然公明石温泉(人口温泉)」を備え、ごゆっくりお寛ぎいただけます。 建物もお部屋も清潔感があって良かったです。駅から徒歩1分でした。立地条件最高です。露天風呂と、壺風呂が楽しめました。爪切りも貸していただきありがとうございました… 中井忍 さん 投稿日: 2021年02月15日 4.

上北郡の経験者歓迎の求人・転職 | Workin.Jp

1日当たり15, 000円 【月収例】月額330, 000円~ ※月22日稼働の場合 青森県上北郡 ★車通勤可(駐車場あり) 時給1250円 月収282000円以上可 青森県上北郡六ヶ所村 月給220000円~ *経験・能力による ※試用期間2ヶ月有 010-0854 青森県上北郡おいらせ町中野平40-1 店舗スタッフ 株式会社クリーニングのブルースター 十和田店 時給820円~ 株式会社クリーニングのブルースター おいらせ町店 時給941円 月収181000円以上可 青森県上北郡おいらせ町 時給1000円 月収209000円以上可 青森県上北郡六戸町 時給/1, 100円 ※22時以降深夜手当別途支給 上北郡六戸町内 時給1100円 月収234000円以上可 時給1000円 月収:209000円以上可 内訳:157. 5H+残業1250円×20H+休出1250円×7.

80 旅の 途中で利用させていただきました。 また 機会があれば 利用したいです。 ありがとうございました。 けいちゃんばぁば さん クチコミをすべてみる(全38件) 3月30日に東横インがNEWオープン! ※新型コロナウイルス肺炎の影響で、中国工場からの客室家具の納入が遅れ、オープン当初は一部客室家具のご用意が間に合わない場合がございます 【高速「新井スマート出口(6時~22時)直結】地産地消の健康朝食&天然温泉無料!選べる枕でぐっすり 上越インターより車で5分!無料駐車場60台!天然温泉併設、明るく楽しい食事処もあり!ゆったりくつろげる、癒しのホテル。高田公園や春日山神社まで車で15分。 妙高・赤倉方面は温泉・ドライブなどの観光に最適。上杉謙信の居城、春日山のある上越市までは車で約20分。朝食バイキング無料。人工温泉大浴場、全室LAN回線完備。ビジネスでもどうぞ。 1 2 上越妙高駅周辺でいま最も売れている宿 Q & A 上越妙高駅周辺でいま最も売れている宿の上位3位の施設を教えてください 上越妙高駅周辺でいま最も売れている宿に関連するおすすめテーマを教えてください

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屋久島ってこんなところ まずは各島々の位置関係を把握しましょう。 ※拡大できます。 位置関係を把握した後は、屋久島の魅力をギュッとつめ込んだ動画で屋久島観光のポイントを押さえましょう!

アートホテル上越はJR高田駅から、徒歩3分の好立地。高級感漂うたたずまいと機能性に優れた客室を備えた高田地区随一のホテルです。高田地域の商店街や歓楽街、仲町にも隣接しており、食事やお買い物も非常に便利コンビニエンスストアも向えという立地。 春は高田公園の夜桜、夏は海水浴、秋は妙高高原の紅葉、冬はスキーと四季折々の観光をお楽しみ頂けます。上杉謙信や直江兼続ゆかりの地、上越で思い出深い滞在をお楽しみくださいませ。 3. 80 毎月利用させていただいてます。 今回は久しぶりにアップグレートしていただきありがとうごさまいました。また期待してます。 武左衛門 さん 投稿日: 2019年12月21日 …オシです。日本の3大夜桜は青森の弘前公園と上野の上野恩賜公園と新潟の高田城跡公園ですが、その見事さはおそらく日本一でしょう。何度も訪れていますが、素晴らしいです。 花は越後 さん 投稿日: 2020年11月18日 クチコミをすべてみる(全128件) 糸魚川に泊まるなら迷わずルートイン 市内で唯一全室ネット接続(有線LAN)可能!朝食バイキング完全無料サービス!!JR糸魚川駅から徒歩12分・北陸自動車道糸魚川IC~車で3分の好立地! 妙高山の裾野800mにたたずむ、源泉100%掛け流しの黒濁露天風呂が特徴です。また、信越最大の100種類のディナーバイキングをはじめ、自家製ビールや新潟の日本酒100種類をご堪能下さい。 上越市の中心に位置し市役所、文化会館まで徒歩5分。無料大駐車場、サウナ付大浴場有り!深夜チェックイン可。 北陸道上越インターより車で5分。 上越妙高駅徒歩2分。大浴場完備!ビジネスやレジャーに快適なホテルステイを 北陸新幹線「上越妙高駅」から徒歩1分、上信越自動車道「上越高田IC」から車で5分!ホテル内には露天風呂付大浴場「準天然公明石温泉(人口温泉)」を備え、ごゆっくりお寛ぎいただけます。 建物もお部屋も清潔感があって良かったです。駅から徒歩1分でした。立地条件最高です。露天風呂と、壺風呂が楽しめました。爪切りも貸していただきありがとうございました… 中井忍 さん 投稿日: 2021年02月15日 旅の 途中で利用させていただきました。 また 機会があれば 利用したいです。 ありがとうございました。 けいちゃんばぁば さん クチコミをすべてみる(全38件) 3月30日に東横インがNEWオープン!

個人の声を拾い大きな問題解決へ!すぐに始められる働く環境改善 千代田化工建設株式会社 取り組みの概要: プラント建設などの世界規模で展開する事業の特質を活かし、海外拠点も含めたグループ全体の社員の会社への思いや意見を「Voice」として集め、写真を社内SNSで共有する「discover!プロジェクト」を実践。 背景にあった課題: かつての経営危機により業務効率化と分業化が進み、閉塞感を感じたりする社員が増えていたこと。 取り組みによる成果: 社員全員で会社のことを考えられる場を作り、その声を経営陣も含んだ社員と共有できることに成功しました。 コクヨ株式会社 取り組みの概要: 自社の事業での知見を生かした「オフィスカイゼン委員会」を発足しました。毎月10件の「カイゼンアイデア」を集約し、委員会が実行して取り組んでいきます。 背景にあった課題: オフィスをリニューアルしたことをきっかけに、快適さが経年劣化しないオフィスの維持を目指すようになったことがきっかけ。 取り組みによる成果: キーマン2名が委員会の運営をリードし、中堅社員が参加することで取り組みに実効性を持たせることに成功。声を上げれば実際にオフィス環境が良くなるという実感が広がり、自らカイゼンに動く社員も増えていきました! 会社全体の風潮を機敏に感じ取った"アクション"、参考になる事例ばかりですね。『GOOD ACTION』を受賞したことで、企業としては、取り組みの社内外への認知が広がった、会社自体のPRになったなど、思わぬ効果に繋がったそうです。今回一部を取り上げた『GOOD ACTION』は、今年で2018年で4回目となりました。ぜひ同じように悩む企業や一人ひとりの働き手が一歩を踏み出せるようなヒントを外部に発信してみてください。 Supported by GOOD ACTION Edit & Text:おかんの給湯室編集部 おかんの給湯室編集部

ユニークな世界の働き方&制度9選!日本が理想的と回答したものは? | Tunag

第一生命保険株式会社 第一生命保険株式会社がまず行ったのは、新しいマニュアル作りの取り組みです。従来のマニュアルは知識と経験豊富な経験者が作成していました。しかし、それによって初心者が見たときにはやや難しい内容になってしまうこともあったのです。 そこで、初心者が業務経験者に実際に業務を教わりながら作成していく「誰が見てもわかるマニュアル」に変更をしたところ、未経験の業務であっても誰もが対応しやすい環境へと変わりました。 業務に対しても、第一生命保険株式会社はユニークな取り組みを行っています。業務効率の向上を図るためにメリハリをつけるというものです。 通常は業務をしているときに電話やちょっとした相談などを受けることも多く、その間は業務が中断することになります。しかし、業務に集中したい人にとっては、少しの中断であっても効率的にこなせないこともあります。そこで導入されたのが「ガンバルタイム」制度です。 これによって業務が中断されることがなくなりました。休んでも周囲の人がフォローしやすい環境づくりにも取り組んでいます。業務全体の効率化も加え、誰もが休暇を取りやすい環境が実現しているのです。 2-4. 福井県済生会病院 福井県済生会病院では短時間勤務制度、夜勤免除制度、夜勤のみを専門に勤務する制度といった制度の導入を行っています。これによって看護師がそれぞれ自分の事情に合わせて柔軟に働ける環境を実現しました。さらに、1日の中の労働時間を従来より細分化することで働きやすい時間帯の確保にも取り組んでいます。 従来の日勤は3交代制でしたが、これを6つの勤務時間に細分化しています。夜勤に関しては3つから8つに勤務形態へと増やして柔軟性を出すことに成功したのです。 そのほかにも新たな区分を5つ設けました。勤務時間の細分化によって看護師が自分の働きやすい時間帯での勤務を可能にしたことで、大きな効果が出ています。 その一つが離職率の低下です。ライフスタイルとのズレによって退職せざるを得ない人が減少したことが理由といえます。福井県済生会病院では、こうした取り組みが功を奏し、有給休暇取得率も上昇しています。 2-5. 有限会社COCO-LO 訪問看護などを行う有限会社COCO-LOでは、細かいスケジュール管理で無駄を省くという取り組みを行っています。オリジナル手帳を配布することでスケジュール管理を容易にしたことが業務効率のアップにつながったのです。 業務の申し送りは時間を取られることも多いですが、有限会社COCO-LOはスマートフォンを活用することで時間の短縮を可能にしました。スマートフォンの他にもクラウドサービスのグループウェアなどITを上手に取り入れ、場所に左右されることなく情報を見える化して共有しています。 訪問看護や介護業界の問題の一つに人材難があります。有限会社COCO-LOでは、子育て世代の女性が育児と仕事を両立可能な仕組みを構築することで人材確保に成功しました。 独身者や育児を終えた世代が勤務するようになると不満の声があがることもありましたが、うまくクリアして生産性をあげています。これによって休暇が取りやすくなり、小規模企業であっても働き方改革が可能であるという好ましい事例です。 3.

[成功事例]働き方改革のアイディアは“グッド”な“アクション”! | おかんの給湯室 | 働くをおせっかいに支える

6%、現実的12. 9%)となりました。周りに迷惑がかからなそうな制度が選ばれたことからもチームワークや協調性を重んじる日本人らしさが伺えました。 ・時間外労働は忙しいときはどうしても避けられない。日本は基本的に有給休暇も少ないし、目的を持ってプランすることによりメリットは大きいと思う。(50代男性) ・一定期間に集中して仕事を行うことでパフォーマンスも上がり、後から有給休暇として活用できることでバランスも取りやすい。現状の企業でも代休などとして取り入れている企業もあり、導入ハードルが低い。(30代男性) 現実的ではないが、一番理想的なのは、ブラジルの『バケーション休暇』 「理想的な働き方」の1位はブラジルの『バケーション休暇』(14. 働き方改革事例集!ユニークな方法で業務効率をアップさせよう | モバイルアクセス【moconavi】. 3%)でしたが、その一方で「実際に日本でも取り入れられそう」と答えた人は8. 2%に留まりました。 実際に30日休暇をとるというのは、日本ではなかなかイメージがわかない人が多いのではないでしょうか。 理想的という割合が少なかったのは『子連れ出社』や『副業/ダブルワーク』、『日曜出勤』 子連れ出社や副業は意外にも理想的な働き方と捉える割合が低く、環境や時間などメリハリを持って働きたい人が多いことも分かりました。 メリハリのある働き方推進が、働き方改革の近道!?

働き方改革事例集!ユニークな方法で業務効率をアップさせよう | モバイルアクセス【Moconavi】

伊藤忠商事 伊藤忠商事では、多残業体質から脱却するために「朝型勤務」「20時以降の残業は原則禁止」に切り替えて長時間労働を是正しようと取り組んでいます。残業ありきで業務時間を捉えていた多くの社員の意識を、制度面から変えていく狙いで実施されています。 2. メンバーズ 企業のデジタルマーケティング支援事業を展開するメンバーズでは、2016~2019年度において月平均残業時間を50%減らせば、月額固定給が25%、年収が20%アップする仕組みを導入しています。その結果、残業が減ったにも関わらず、2018年度上半期の売上収益は過去最高を達成しました。 3. ロイヤルホールディングス かつて、ファミリーレストラン「ロイヤルホスト」は24時間営業を行っていましたが、残業削減のために24時間営業店をゼロに。24時間営業を行っていなかった店舗でも営業時間を短縮しました。その結果、社員満足度が高まりサービスの質が向上。2017年の上期既存店売上高は対前年比で101. 3%上昇しました。 柔軟な働き方がしやすい環境整備(テレワーク、副業など) 4. 日通商事 物流を核とした事業を展開する日通商事では、柔軟な労働環境の整備を目指して、従来からあったビデオ会議システムを、クラウド型ビデオ会議サービス「PrimeMeeting」に刷新。拠点間会議の増加を見越して刷新したことが功を奏し、拠点間会議の利用頻度は6倍に向上したといいます。 5. 創建ホーム 広島で不動産事業を展開する創建ホームは、関連会社との見積りや図面などのファイル共有を円滑に進めるために「PrimeDrive」を導入。社員数114名と限られた人数でも業務を効率よく進められることが可能になったと同時に、セキュリティ強化も実現しました。 6. メルカリ メルカリでは、書籍執筆やイベント登壇、サイト運営などといった副業を推奨しており、採用ページにも明示しています。副業によって従来の働き方では得難い経験ができたり、新たな人脈を築いたりできることは、会社にとっても大きなメリットであるというのが推奨の理由です。副業の内容に会社は関与しないことで、社員は自由に副業に携われるようにしています。 ダイバーシティの推進 7. ローソン 女性活躍推進に優れた上場企業である「なでしこ銘柄」に2014、2015、2016年の3年連続で選出されたローソンでは、男性の育児休暇取得を推進しています。男性の育児参加が企業風土として浸透した影響で、社員からの申請で「イク☆Men部」も誕生。休日にパパ社員と若手社員が子どもたちと一緒に遊ぶことが主な活動で、活動費用の一部は会社が補助しています。 8. freee クラウド会計サービスなど先進的な事業を展開するfreeeには、子育て中の社員を支援する「つばめっ子クラブ」という制度があります。ベビーシッターを半額で利用できる特典もあるほか、社内SNSで子育ての悩み相談するなど、お互いにサポートし合えるようになっています。 生産性・業務効率の向上 9.

働き方改革のユニークな事例10選(残業、オフィス環境、福利厚生など) | Engagement Note | Talknote株式会社

参考: ・本記事の内容は、公開日時点の情報をもとに作成しています。 WeWork Japan 合同会社 東京都港区南青山 1–24-3 050-1742-2028 WeWork All Access(オールアクセス)で、新時代の働き方を実現 WeWork では、テレワークやサテライトオフィスを中心とした、これからの多様な働き方のニーズに応えるプラン「All Access(オールアクセス)」をご用意しています。All Access(オールアクセス)は、1人あたり月額42, 900円(税込)で、国内30拠点以上の共用エリアが使い放題となるプランです。従業員にとっては、より自由な働き方と快適な仕事環境が実現でき、企業にとっては、従業員の生産性向上とオフィス費用の削減が可能となります。WeWork で、新時代の働き方を実現しませんか?

働き方改革の成功事例10選-大手から注目の企業までテーマ別に紹介 - ビジネスWebマガジン「Future Stride」|ソフトバンク

※取り組み内容は全て受賞当時のものです。現在は変更になっている場合もあります。 自由な働き方を推進する 株式会社シグナルトーク 取り組みの概要 :少日数勤務や在宅勤務が可能なFreeWorking制度、 時間型か成果型かを選択できる制度 背景にあった課題 :長時間労働が常態化し、社員個々人が望む働き方を実践できていなかったことに加えて、社員の介護離職などがありました。オンラインゲームなどの開発を行っているプログラマーが多く在籍していたので、さまざまな働き方へのニーズがありました。 取り組みによる成果 :個人個人に合ったスタイルを選ぶことで、残業時間ほぼゼロ、仕事と介護を両立などが実現!

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