サッカーひと筋でやってきたので、知らないことばかり。社会人デビューでもあったので、名刺の出し方から電話のかけ方、パソコンのことなど、覚えることがたくさんありました。 今でも覚えているのが、新人25人を対象とする研修の時、「パワポで自己紹介ツールを作って」と指示された時、パワポが分からなくて頭は真っ白。周囲に「パワポってなに?」「どうやって使うの?」と聞きまくり、周囲からは「オモシロイ人」として認められました(笑)。でもわからないままだったら取り残される。だから「わからないことは何でも聞く」に徹して聞きまくりました。 研修が終了したら配属先へ。そこで実践、経験を積んでいくのですが、成長の糧になったのが「クライアントからのクレーム」。広告掲載してくださっているサロン様へ3か月に1度程度の定期訪問。関係性をより深め、新たな集客方法を考えるのですが、つい話しやすい、苦手に分けてしまって…。苦手なサロン様は訪問しづらく、ついつい足が遠のきがち。そんな時にクレームが入り、担当者変更を申し渡されました。その時に学んだのが、苦手なサロン様こそ進んで行く!ということ。苦手な相手とつながりを作ることで「苦手意識」が克服できる=成長できると実感し、より精度の高い提案も可能になることも学びました。 ―契約社員でも入社した理由は? また正社員登用に関してはいかがでしょうか。 そもそも「独立したい」という想いが強く、正社員で働くことは考えていなかったですね。だから契約社員での雇用については、全然気になりませんでした。むしろ「3年という限られた時間で走り切るのはアリだ」と思って志望したぐらいですから。社会人経験なし、PCもほとんど使ってない、サッカーばかりで基本的なことは何もできない、そんな僕でしたが3年間という期間限定だったので、とことん集中できました。 もともとリクルートは「35歳定年」といわれていたぐらい、若いうちに独立・起業する方が多数。チャレンジングで成長意欲の高い人材が、自身のポテンシャルを最大限に引き出せる。そんな企業風土ができ上がっています。だからこそ、リクルートの契約社員が転職市場で注目を集めるのだと思っています。 3年後の先の未来を描いて力をつける、それがCareer View ―実際に入社してみて、日々の過ごし方に変化はありましたか? また、どういう人が活躍できる、どんなスキルが発揮できると思いますか?
ずっとスポーツに携わっていたいと思っています。当面は今の組織を大きくすること。そしてスポーツ選手のセカンドキャリアの場所として機能させることが目標です。最終的に目指すのは「独立・起業」。どうしても実現させたいのは、兄弟3人で事業を立ち上げることです。例えば兄の整骨院をシニアの健康維持・予病対策など日々の健康な生活を支える分野も広げたいとかんがえているので、兄にはないスキルを磨きたいと励んでいます。3人ともスポーツをやってきているので、特にスポーツ選手のセカンドキャリア、この分野にはしっかり関わっていきたいですね。これからも感謝の気持ちを忘れずに、つながりが広がり、様々な違う仕事に出会いたいと思います。 RLSでの3年間、あの凝縮した時間があったから、悩みながらも加速度的に成長した時間があったからこそ、明確にビジョンが描けるようになりました。最高に密度の濃い時間を共有できた仲間や先輩、上司が、サッカーひと筋でわき目も振らずに突っ走ってきた人生から転身して得た貴重な財産です。 ■リクルートへの転職希望者はサムライソウルまで サムライソウルでは、リクルート出身者だからこそできる転職サポートがあります。 (1)リクルート出身者だからこそお話できること ―分社化したけど、どの会社がいいか? ―仕事内容は? ―社風は? ―面接の内容は? 実際に、新卒から8年間リクルートにいたからこそお話できることがたくさんあります。 採用面接官の経験もあるので、面接で何を聞かれるか?どこを見ているか?もお話できます。 (2)リクルート社内の豊富なネットワーク 転職に大切なのはネットワークだと考えています。 ある部署では必要ない方も、ある部署だと必要とされる、こんなことがつきものです。 リクルートのどの会社がいいか?どの仕事がいいか?キーマンは誰か?当社はきちんと把握しています。 またどのポジションを受けるにしても、迷った時は社員をつないだり、質問を聞く事などで対応することも可能です。 (3)最短距離での転職をお手伝い リクルート各社の人事や現場責任者はかつての同僚も多く、より精緻な情報提供が可能です。 相談を希望される方はこちらのお問い合わせフォームからご連絡ください。 お問い合わせはこちら
ワークライフバランス 向上心が強く上を目指したい若年層・営業未経験にお薦め 営業職 (退社済み) - 九州 - 2020年11月16日 新規取引拡大が最も評価される体育会系営業です。 配属の事業部や拠点にもよりますが、 通年4回採用を行っており、退職率はやや高いので 自分を高めるための修行だという覚悟が必要です。 良い点 雇用形態の割には給与水準は良い 悪い点 自走できなければ脱落していく このクチコミは役に立ちましたか? ワークライフバランス 自由でコミュニケーションの多い社風 営業職 (退社済み) - 静岡県 浜松市 中区 - 2020年10月14日 やりがいはあり、挑戦機会も多いが労働時間と業務量から家庭との両立は厳しい。 給与水準は高いが残業も多く、みなし残業以上に働く月もある為、そこを踏まえると少し給与面で物足りなさはある。 ただ期間と目的を決めて働くには最適な環境であり、20代のうちに経験しておく価値は高い。 このクチコミは役に立ちましたか? ワークライフバランス にぎやかで働きやすい 電話営業 (退社済み) - 東京都 千代田区 - 2020年6月25日 部署にもよりますが、上司とフランクに問題解決について話し合える環境でした。営業部門なので、インセンティブ等を使い、目標達成には厳しい面があります。 このクチコミは役に立ちましたか? ワークライフバランス 競争的で協調的な社風 広告営業 (退社済み) - 福岡県 福岡市 - 2020年5月09日 ・飛び込み営業から提案、媒体の作成まで一通り着手できます。忙しい分精神的にも、営業技術的にも鍛えられる環境です。 ・忙しい職場です。しかし殺伐とした雰囲気ではなく、生き生きと働く人が多いです。成果主義ではありますが、例え成果が残せないとしても見捨てず、成長させてあげようという社風があります。 ・研修の体制が充実しています。ほとんどの方が中途で契約社員として入社し、3年半で「卒業」という形をとりますが、3年半後の退社に向けて次の就職をサポートする研修もあります。 ・3年半後には退職金が出ます。 このクチコミは役に立ちましたか? ワークライフバランス 不安定 営業 (退社済み) - 東京都 23区 - 2020年3月15日 在籍を確認されてから、業務内容のれが入るため安定した仕事か?はだいぶ内容がかわる事から不安定としかいえない このクチコミは役に立ちましたか?
1ヘルスコーチ、Dr. ジョーンズの直接指導の下、最先端の予防医学とITテクノロジーを使いこなすバーチャルヘルスコーチを育成し、お客様1人1人に合った、効率的かつ効果的な健康促進プログラムを提供しています。 最先端の予防医学により、事前に病気を予防できる人を増やすことで、健康寿命を延ばすだけではなく、 人生を心から謳歌できる人が増える日本を実現していくことをミッションとしています。 これまで50, 000人以上の人生を変えてきたDr. ジョーンズの世界最先端の予防医学の知識だからこそ 提供できると我々は確信しております。 【会社概要】 会社名:一般社団法人ヘルスエキスパート協会 代表者:代表理事(CEO) 高野 五輪夫 所在地:東京都港区芝4-7-6 芝ビルディング704 TEL:03-6912-1945 URL: E-Mail: 事業内容: 学習支援・資格付与事業 (アメリカの最新「予防医学」のプログラムを養成講座として提供、 資格を付与して、「ヘルスコーチ」として自立するためのサポート全般を する事業) 【本件に関するお問い合わせ】 担当者:小西 美奈 TEL:03-6912-1945 E-Mail:
バーチャルヘルスコーチ はっしー - YouTube
現役医師 清水なほみのDr. ヘルスコーチメソッド 上記に当てはまる場合はDr. ヘルスコーチとして 2020年以降に爆発的に需要が高まる中で今から先行者利益を得ることが可能になります。 Dr. ヘルスコーチ独自の集客法やセールス手法もご希望の方にはお教えいたしますので、独立後の一番の不安である集客やセールスの壁を感じることなく活動することができます。 2020年以降、爆発的な需要が期待される脳科学、心理学、医学、遺伝子学を掛け合わせた Dr. ヘルスコーチメソッドの誕生から仕事の内容、収入レベルなど気になる中身をお話します。 6, 000人のクライアントさんと向き合う中で出会ったある女性に出演していただきました。 寝たきりの状態から薬や手術に頼ることなく歩けるまで回復 させることができたDr. ヘルスコーチメソッド4つのステップを公開します。 お客様の方から「欲しいです!」と言われてしまう セールスしないセールスメソッドの内容も公開 します。 ご希望に合わせて、個人でDr. バーチャルヘルスコーチ養成講座(ジョーンズ博士)の初期費用と仕事内容は？本当に稼げる副業？｜[無料オファー]副業案件の仕事内容と初期費用はこちら！. ヘルスコーチとして活動していく方に向けた集客メソッドや起業方法をステップバイステップで公開致します。 また、Dr. ヘルスコーチとして最重要となるメソッドの中身、講座の内容をお話致します。 2001年 広島大学医学部医学科卒業 広島大学附属病院産婦人科 中国がんセンター産婦人科 ウィミンズウェルネス銀座クリニック 虎の門病院産婦人科を経て、 2010年9月 「ポートサイド女性総合クリニック ~ビバリータ~」 を開業 日本産科婦人科学会専門医 日本不妊カウンセリング学会認定カウンセラー 日本産婦人科学会 日本性感染症学会 日本思春期学会 日本不妊カウンセリング学会
こんにちは。捜査官のハリーです。 ハリー・ポンド cocotore管理人 今回はこの案件を操作します Dr. アイザック・H・ジョーンズのバーチャルヘルスコーチ養成講座について本当に稼げるのか?といった視点から捜査を行っていきます。 それでは捜査開始です! 最後に私が実践している副業を紹介しています。 再現性抜群のため口コミで拡散され続け フォロワー数5800名超え!まもなく受付締め切ります。 FXの自動売買ツールの紹介ではありません! バーチャルヘルスコーチ養成講座の特商法は大丈夫か? まずは特定商取引法を確認です。 特商法は、一般的に事業者による違法・悪質な勧誘行為等を防止し、消費者の利益を守ることを目的とする法律です。 具体的には、訪問販売や通信販売等の消費者トラブルを生じやすい取引類型を対象に、事業者が守るべきルールと、クーリング・オフ等の消費者を守るルール等を定めています。 以上の事から消費者観点から消費者保護を目的とした法律であることがわかると思います。 そこで、今回潜入捜査を行っているバーチャルヘルスコーチ養成講座の特商法を確認していきます。 ・販売業者 一般社団法人ヘルスエキスパート協会 ・運営統括責任者 澤井想平 ・所在地 〒03-6384-7373 ・メールアドレス ・商品引き渡し方法 メールにてご案内、またはダウンロード 運営責任者は確認できましたが連絡先、所在地など記載は確認できませんでした。 情報商材はよくレンタルオフィスなどを利用していて、その所在地を特商法に載せているのはよく見かけますが バーチャルヘルスコーチ養成講座の特商法にレンタルオフィスの所在地すら記載がありません… 何故記載がないのでしょうか? この時点で既に怪しすぎますね… Dr. アイザック・H・ジョーンズのバーチャルヘルスコーチ養成講座の内容とは? 次に、バーチャルヘルスコーチ養成講座の内容を確認していきましょう。昨今、様々な副業・投資案件が乱発されています。 ヘルスケアといったカテゴリ自体は新しくはありませんが、乱発している部類ではないと思います。 情報商材界隈では「転売はダサくて最低だ」 「投資なんて誰も稼げない」といった声が多い中 バーチャルヘルスコーチ養成講座の内容とはどのようなものでしょうか? 養成講座の大枠は、対症療法から予防医学へスイッチし、その予防医学とビジネスを組み合わせた職業のようです。 今回が3期の講座という事で少し調べてみると実際にこの講座を卒業した方がバーチャルヘルスコーチ養成講座の認定コーチとして活動しているのも確認が取れました。 こちらには認定コーチが170名在籍されているようです 実際に活動されている先輩がいるというのはこれから受講される方からするととても安心感に繋がりますね!