全て表示 ネタバレ データの取得中にエラーが発生しました 感想・レビューがありません 新着 参加予定 検討中 さんが ネタバレ 本を登録 あらすじ・内容 詳細を見る コメント() 読 み 込 み 中 … / 読 み 込 み 中 … 最初 前 次 最後 読 み 込 み 中 … 笑顔のたえない職場です。(1) (KCデラックス) の 評価 57 % 感想・レビュー 22 件
書籍、同人誌 3, 300円 (税込)以上で 送料無料 715円(税込) 32 ポイント(5%還元) 発売日: 2021/04/14 発売 販売状況: 通常2~5日以内に入荷 特典: - ご注文のタイミングによっては提携倉庫在庫が確保できず、 キャンセルとなる場合がございます。 講談社 KCデラックス くずしろ ISBN:9784065229392 予約バーコード表示: 9784065229392 店舗受取り対象 商品詳細 この商品を買った人はこんな商品も買っています RECOMMENDED ITEM カートに戻る
しかもみんな良いキャラばかり……! タイトル通り、読んでるとほっこり笑顔になれる漫画ですね。 Reviewed in Japan on April 17, 2021 この漫画、登場人物が多過ぎて誰が誰だか・・・って迷うのだが、何故か面白い! 漫画家の世界を生き生きとしたタッチで描かれており、セリフも面白く、思わず引き込まれる不思議な力を持っている。 みんなで一緒に仕事をしたり、御飯を食べたり・・・ワイワイガヤガヤと騒いでいるところなんかが特にいい。 まさに働く者達の応援歌といった感じで、これからも読み続けていきたい魅力満載の漫画である。 Reviewed in Japan on April 25, 2021 現在連載中の、くずしろ先生の作品については単行本を必ず購入することにしており、 特に「兄の嫁」「永世乙女」そして本作品は時系列が同じなので、 この話数の同時期で他の2作品ではこういうストーリーが展開されているのか、 と勘ぐりながら楽しく拝見しています。 本作品での私の推しは、実は梨田さんで、このキャラクターの斜め上からの言動に いつも注目しています。 とにかく「ちょろい」性格で、賑やかな感じが魅力です。 そういえば「兄の嫁」や「永世乙女」にはこういうタイプのキャラがいないなぁ、と気づき、 だからこの2作に比べて、本作から「明るさ」と「元気」を多く頂いているのかな、 と思っています。 過去作品(今も連載中)のキャラでいえば、「姫の為なら死ねる」の清少納言に 一番近いキャラかもしれませんね。
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安全が確保できる人員を指定したらどうだろうか? 誰かが線引をするってとこに関してだけは他の資本主義国のように多少の社会主義成分はアリなんじゃないだろうか?
仕事を外注(アウトソーシング)する 人件費削減方法の5つ目は 「外注(アウトソーシング)する」 です。 今社員がやっている仕事を、もっと安い単価で「外注(アウトソーシング)」することができれば、コストを削減することができます。 一部の業務を外注化ができれば、今まで該当業務していた社員にはもっと利益に繋がる業務をしてもらうことができます。 コストを削減しながら利益も上がる ので、一石二鳥です。 例えば「社員教育」であれば、一般常識やビジネスマナーについては自社の教育係より外部講師の方が専門性が高く、かつ費用も安かったりします。 それなら、外部講師を雇い、教育係だった社員には直接利益につながる業務をしてもらえば、コスト削減&利益アップを実現できます。 ※社員教育についてはこちらの記事で詳しく解説しています。 「社員教育の正しい方法とは?カリキュラムの例や進め方を徹底解説」 外注化はお金を出す行為なので躊躇しがちですが、ちゃんと検討すれば効率良く業績アップできます。 【まとめ】人件費削減を行うときは正しい方法で慎重に! 人件費削減を行う際は、 正しい意味をしっかり認識して正しい方法で行わなければ、逆に 経営を悪化させる要因 となります。 人件費削減の本来の意味は「社員の数や給料を減らす」のではなく 「利益をあげて人件費率を下げること」 です。 もし、あなたが人件費を削減しようと 「リストラ」や「給料カット」を考えているなら、それは間違った方法 です。 確かにそれらの方法でコストを下げれば、一時的に経営状況は改善します。 でも、あくまで一時的であって、 長期的な視点で考えれば社員のモチベーションは下がって経営がさらに悪化する のは目に見えています。 本当に事業を改善したいなら、同じ人件費削減でも 「利益を上げて人件費率を下げる方法」 を考える必要があります。 とはいえ、「利益を上げる」のが難しいから「人件費削減」をして経営改善をしようか悩んでいたのですよね。 そもそも利益を上げることができるなら、リストラや給与カットなんていう社員から恨まれることはしません。 リストラや給与カットをせずに利益を上げる方法がわかれば全てが解決するでしょう。 もし、利益を上げる方法に悩んでいるなら、 弊社代表の北岡のコンサルを検討してみてはいかがでしょうか? 北岡はこれまで1000社以上の中小企業をコンサルし、 その成功率は 「93.
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