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Fri, 02 Aug 2024 05:17:47 +0000

web上(オンライン)で日本語を教える日本語教師を募集しています。当サイト掲載求人情報に関しては、こちらの[ 免責事項・利用の際の注意点]をご了承の上、ご利用ください。以下、募集機関からのメッセージです。 日本村 オンライン日本語学校 日本村オンライン日本語学校は24時間365日オンライン授業を行っています。 日本語ネイティブ講師による先駆者として中国ではシェアトップのオンラインスクールです。 多忙なスケジュールの中でもインターネットを活用することにより、生徒と教師のスケジュールを合わせ自宅で授業を行うことができます。 教材はこちらですべて準備しますので、先生には授業に専念していただきます。 また、マンツーマンレッスンと3人以下の少人数グループレッスンで、会話能力の養成に力を入れています。中国国内で日本村のレッスンの評判がかなり良く、学生がどんどん増えてています。 スタッフみんな明るく楽しく働いています。 オンライン授業に興味のある方、やる気のある方は是非ご連絡ください!心よりお待ちしております! 勤務地 ご自宅 募集職種 オンライン日本語教師 :5名 応募資格・採用条件(学歴・経験等) 高校卒以上で下記の①~③のいずれかに該当する方。 ①日本語教師経験1年以上 ②日本語教育能力検定試験合格者 ③日本語教師養成講座420時間修了者もしくは修了見込み者(WEB修了生の応募可) ※原則として他のオンライン(web)スクールで日本語を教えている方はご遠慮ください。 上記①②③該当者を優先しますが、未経験でも以下のような方を歓迎しております。 人が好きで、人と話すこと・人の話を聞くことが得意 明るく、積極的で、好奇心旺盛 中国語や他の外国語を一定期間学んだ経験がある ※その他: ・パソコンの基礎知識がある方。 ・パソコン必須です。OSはWindows、Mac(タブレット不可) ・夜のレッスンを担当していただける方、長く働ける方歓迎いたします。 ※未経験者の応募可 ※年齢不問 勤務条件 勤務時間:お好きな時間帯 労働契約の期間:契約時に決定 職務内容:オンラインでの日本語講師 待遇(給料・支給物等) 時給:940円~/1コマ45分(ボーナス制度有) ※ただし、試用期間中(15~30コマ)は900円 応募締切日 2019年12月10日 応募方法 まずは下記までEメールにてご連絡ください。募集要項とエントリーシートをお送りします。 選考方法 1.

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2〜音声教材を作ってみよう〜 オンラインZOOM 日本語教師のための実践勉強会 2021/06/06 00:40:53 詳細を表示 2021/07/10 2021/07/15 オンライン授業に役立つ ICT講座 パワーポイントで教材作成しよう ワークショップ Vol. 1 【基礎編】 オンラインZOOM 日本語教師のための実践勉強会 2021/06/06 00:30:49 詳細を表示 2021/06/24 「教材分析ってどうやるの? 」〜教材分析を考えよう〜 オンラインZOOM 日本語教師のための実践勉強会 2021/06/06 00:19:13 詳細を表示 2021/07/03 オンライン授業に役立つICT講座 〜Google formsでテストや課題を作ろう〜 オンラインZOOM 日本語教師のための実践勉強会 2021/06/06 00:16:06 詳細を表示 2021/06/26 2021/06/30 ZOOMでオンラインレッスンを始めよう 【実践編】 オンラインZOOM 日本語教師のための実践勉強会 2021/06/06 00:05:05 詳細を表示 2021/06/17 2021/06/20 ZOOMでオンラインレッスンを始めよう 〜初めて教えるオンラインレッスンのヒント〜 【基礎編】 オンラインZOOM 日本語教師のための実践勉強会 2021/06/05 23:49:45 詳細を表示 2021/07/10 動画作成体験会~会話の教材を作ってみよう オンライン(ZOOM) 五者をめざす日本語教師の会 2021/06/05 17:00:06

みなさんは日本語教師の求人情報をどこで探しますか。「日本村」や「日本語オンライン」だけで済ませていませんか。 大手求人情報サイトといえば、上記の2サイトですが、時々他の求人サイトでしか募集していない求人もあります。 そこで今回は、日本語教師になりたい人が求人情報を探すときに役立つサイトを紹介します。 日本語学校を探す際はいつでも、このページを参考に探してください。 日本語教師の求人サイト 先に箇条書きで一覧を書くと、以下のサイトが日本語教師の求人を探すときに役立ちます。 日本語教師の求人サイト一覧 上記のサイトを利用すれば、だいたい行きたい学校が見つかると思います。 1. 日本村 日本語教師の求人を探している人なら、誰もが使う超定番のサイトです。 実は台湾のサイトですが、国内・国外問わずたくさんの求人があるので、かなり人気のサイトです。 探したい情報が見つけやすく、応募資格や待遇なども見やすいので、求人情報を探す場合は、まずこちらのサイトを利用すると良いでしょう。 2. 日本語オンライン こちらも「日本村」と同じぐらい有名なサイトで、国内・国外問わずたくさんの求人があります。 また、求人だけでなく研究会や学会の案内もあるので、興味がある人は定期的にチェックすることをお勧めします。 3. 日本語教師の集い 「日本村」と「日本語オンライン」で求人情報を探せば、だいたいの情報が網羅されているのですが、この「日本語教師の集い」もお勧めです。 というのも、こちらのサイトも情報量が多いのはもちろん、時々「日本村」・「日本語オンライン」にない情報が見つかることもあります。 「日本村」や「日本語オンライン」で行きたい学校が見つからなかった、もっと情報が欲しいという人は利用すると良いと思います。 4. 日本語オンライン学習サービス|ヒューマンアカデミー日本語学校. 日本語教育学会 大学などの専門機関で日本語指導がしてみたいという人はこちらのサイトがお勧めです。 民間の日本語学校の求人もありますが、 他サイトに比べ大学の求人情報が多いです。 また、有名校や信頼性のある学校しか掲載されていないので、ブラックな学校に間違って就職するリスクは軽減できると思います。 ただし、大学で教える場合は日本語教育の修士を持っている必要がある場合が多いので、求人情報をしっかりとチェックしましょう。 5. 日本語教師ジョブ 日本国内の日本語学校に特化したサイトです。無料登録しておくと、条件に合った求人情報が送られてきます。 2017年に立ち上がったサイトで、まだまだ求人数はそれほど多くありませんが、徐々に増えてきています。 優良校の求人がたくさんあるので、日本で働きたいという人は登録しておくと良いと思います。 6.

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3%>「NAFL日本語教師養成プログラム」 」などを利用して、日本語教師の資格を取得することをおすすめします。

登録者数 950 人 求人情報掲載数 11 件 最終更新日 2021年7月30日 日本村オンライン日本語学校 設立年月日 2013年 1月 設置者 上海語徳教育科技有限公司 定員数 0人 学生数 5000人 従業員数 250人 (非常勤含む) 従業員構成 学生の主な国籍 中国 ホームページ フェイスブックページ 本校所在地 〒100-1000 東京都千代田区中国上海市徐汇区虹桥路355号城开国际大厦4楼061室 Copyright © 株式会社トレデキム All Rights Reserved.

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日本語教師のためのボイストレーニング」 オンライン(ZOOM)開催 株式会社篠研 2021/06/16 11:13:08 詳細を表示 2021/06/20 2021/07/18 検定試験対策無料体験セミナー オンライン 三幸日本語教師養成カレッジ 2021/06/15 17:51:12 詳細を表示 2021/06/27 教師のためのEdTech体験会 第3回:脱マウスと時短術! 〜教師が楽するテクニック〜 オンライン EduJapa! 2021/06/11 11:38:41 詳細を表示 2021/07/11 PadletとAnnotateでペーパーレス!

国際日本語研修協会(IJEC) 国際日本語研修協会が運営する求人サイトです。 先ほど紹介したサイトで基本的に事足りると思いますが、もう少し情報が欲しい人や行きたい学校が見つからない場合はチェックしてみると良いかもしれません。 7. 国際交流基金 国際交流基金の「採用情報」ページに定期的に、「日本語専門家」や「事務職」などの募集があります。 専門家は修士を持っている人が対象なので狭き門ですが、専門家の助手といったポジションもあり、その場合は学士でも応募可能です。 国際交流基金で日本語教育に関する仕事をしてみたいという人は定期的にチェックしておくと良いでしょう。 また、他にもフィリピンやベトナムで介護士・看護士を目指す人の日本語研修やアメリカでの日本語教育なども定期的に募集があります。 8. 青年海外協力隊 - JICAボランティア JICAボランティアの仕事の1枠に「日本語教育」があります。 JICAの手厚いサポートを受けながら仕事ができるので、海外で日本語教育をしてみたいけど不安だという人にはお勧めです。 派遣国へ行く前には日本で日本語教育研修のみならず、派遣国の言語も学習することになりし、現地でも住居や保険などを手配してくれるので、かなり好条件で働くことができます。 行きたい学校が見つからない場合は? 日本語オンライン. 以上が、日本語教師の求人を探すときに役立つサイトですが、それでも「行きたい学校がなかった」という場合はFacebookで「(都道府県名) 日本語学校」や「(国名) Japanese language school」というように検索してみると、いくつか学校が見つかるので、そこから探して見てもいいかもしれません。 たまに求人を出していなくても直接、問い合わせしてみたら面接してもらえたというケースもあります。 また「気になる学校はあるけど募集がなかった」という場合も同様に、「現在応募可能か」、「今後、募集予定はあるか」などダメ元で聞いてみると、答えてもらえることが多いので、お勧めです。 海外の日本語学校に応募する際に注意すべきことは? 海外で勤務する場合は給料のトラブルやビザのトラブルがあるので注意しましょう。 特に国によっては税金が高額な場合があるので、面接の際に別途税金が引かれるのか、引かれる場合はいくらぐらいなのか聞いておきましょう。 その他、保険や住居についても確認しておきましょう。 また、海外で働く場合「就労ビザ」が必要です。時々「観光ビザ」で働かせようとする学校もあると聞いたことがありますが、「観光ビザ」で働くのは違法ですので、必ず就労ビザを取ってもらってから働くようにしましょう。 まとめ 日本語教師になりたい人が求人情報を探すときに役立つサイトを紹介しました。 これから日本語教師になろうと思っている人、転職を考えている人はぜひ参考にしてください。

20代で2回目の転職は不利?採用者の本音 2回目の転職を考えている人は人は少なくないでしょう。 また2回目の転職を考えていると同時に「2回も転職することはあまりよくないこと」と思っている方も多いのではないでしょうか。 今回はそのような方に向けて、2回目の転職に対する不安な点を解消できる情報をご紹介します。 2回目の転職は本当に不利なのか 結論、2回目の転職は全く不利でありません。 そもそも2回目の転職だからということで不利になることはあるのでしょうか。 多くの企業は常に人材不足に悩まされています。 業務の拡大に人員が追い付かない、優秀な人が辞めてしまった等、理由は様々ですが、採用担当者の元には社内から多くの相談が寄せられていると考えられます。 そのため、多くの採用担当者は「いい人がいたら雇いたい」と考えており、ただ2回目の転職だからという理由で採用を見送るようなケースはほとんどありません。 むしろ 即戦力の人材として前向きに検討するケースの方が多いでしょう。 人材不足の時代とは言え、やはり2回目の転職で気をつける点はいくつかあります。 特に20代で2回目の転職をする際は、前の会社を辞める妥当な退職理由が必要になるでしょう。 20代のうちに既に2回転職していると、転職しにくいことなどありますでしょうか?

退職宣言しました | セミリタイア窓際族の日常

仕事 2021. 07.

全ては“起業”のため! 大手企業2社を渡り歩いてでも実現したかった「会話をクラウドで面白くする仕組み」を作った元プログラマーIt社長 ~ きっかけはWindows 95とインターネットとの出会い【武田一城の“Itけものみち”:第4回:江尻高宏氏 - 株式会社シンカ代表取締役社長】 - Internet Watch

1 名無し募集中。。。 2021/07/27(火) 17:43:51. 27 0 お疲れ様でした 2 名無し募集中。。。 2021/07/27(火) 17:45:10. 65 0 12歳に異様にこだわってたのが恐ろしかった 3 名無し募集中。。。 2021/07/27(火) 17:45:58. 93 0 俺たちの本多議員が 4 名無し募集中。。。 2021/07/27(火) 17:46:32. 15 0 >>2 14歳じゃなかった? 5 名無し募集中。。。 2021/07/27(火) 17:46:36. 62 0 あーあればヤバかった 6 名無し募集中。。。 2021/07/27(火) 17:48:26. 21 0 仮に法整備されて12歳のセックスが許可されても俺らが12歳とセックスできるわけじゃないからなあ 7 名無し募集中。。。 2021/07/27(火) 17:49:50. 12 0 ハロヲタならこれは叩けないでしょ… 8 名無し募集中。。。 2021/07/27(火) 17:51:24. 51 0 なんで辞めるんだよ 逃げるなよ! 9 名無し募集中。。。 2021/07/27(火) 17:53:58. 98 0 なんでこれくらいで辞めるんだ 年齢差別と闘えよ 10 名無し募集中。。。 2021/07/27(火) 17:55:33. 17 0 これなんか不祥事発覚したんじゃね 11 名無し募集中。。。 2021/07/27(火) 17:56:05. 57 0 戦えよ 12 名無し募集中。。。 2021/07/27(火) 17:57:13. 02 0 ちゃんとケジメを付けるだけマシだな 党を離れてもずっと続ける奴よりは 13 名無し募集中。。。 2021/07/27(火) 17:57:19. 77 0 ポリコレ強すぎ 14 名無し募集中。。。 2021/07/27(火) 17:59:43. 全ては“起業”のため! 大手企業2社を渡り歩いてでも実現したかった「会話をクラウドで面白くする仕組み」を作った元プログラマーIT社長 ~ きっかけはWindows 95とインターネットとの出会い【武田一城の“ITけものみち”:第4回:江尻高宏氏 - 株式会社シンカ代表取締役社長】 - INTERNET Watch. 77 0 衆議院だろ あと最長でも3カ月だし解散までいるよか 出直しの看板つけたほうがマシて判断じゃねの 15 名無し募集中。。。 2021/07/27(火) 18:02:55. 05 0 14歳とのSEX発言はもうみんな忘れてるだろう なのに今頃辞めると言い出すということは他にヤバいことがあるからか? 16 名無し募集中。。。 2021/07/27(火) 18:07:59.

ストレスによる体調不良の話|伊原由夏|Note

記事執筆/監修:新井一(起業18フォーラム代表) 最終更新日: 2021/07/27 起業18では、 起業は会社員のまま小さくスタートし、高利益率の商売をして少しずつ大きくしていることを推奨しています。 本業を継続したままですから、半年かかろうが、一年かかろうが、諦めるまで終わりはありません。自己資金がない人でも、コツコツと始めることができるので、おススメの起業スタイルです。 事務所を借りる必要もありません。自宅の一画で十分です。そして、1円の売上を目指すことから始めます。 ネットでは、情報弱者をあおるキャッチコピーが溢れ、1000万円程度はすぐに稼げるといったような記事やメルマガを見ることがありますが、 現実には、会社員のまま起業して一年目は試行錯誤。いきなり軌道に乗ることはほとんどないでしょう。 月10万円、20万円と少しずつ売上があがるようになり、2年目の後半くらいに、ようやく軌道に乗ったことが実感できる、そのくらいが平均的だと思います。 会社員を辞めるのなら一年分の生活費を確保 起業一年目の年収はいくらが妥当? 会社員のまま、朝晩30分でやってこのくらいのペースですが、ならばと、時間を確保して一気に進めようと会社を辞めて取り組んだ場合、 それでも、すぐに売上があがるわけではありません。 やはり、無給の時期というものがあります。投資が先になり、回収は後になる。これはビジネスでは当たり前の姿です。 仮に店舗を持つのなら、什器の搬入、水道、電気、設備などのインフラの準備だけでも1カ月はすぐに経ってしまいますし、ネットショップをするにしても、仕入れ交渉、在庫の確保、ホームページの整備などをやっているうちに、時間はすぐに経ってしまいます。 ですので、会社を辞める場合には、一年間は無給でも食べていけるくらいの蓄えがないと、心配ですね。 私はいつも、起業準備に「お金を使うな」と言い続けています。ですが、会社員の方はお金を使うことが大好きです。やれ資格だ勉強だと言って、お金を「消費」してしまいます。 違うんです!

【保育士Webライター】メリット・デメリット【月1万円は簡単】

TOKYO MX「HISTORY」の番組内で紹介した映像です。 この映像を許可なく、他サイトへ転用・アップロードすることを禁じます。 - 番組概要 - 一歩踏み出したいアナタに聞いてほしい「HISTORY」があります。 毎回様々なジャンルで活躍する方達をゲストに迎え、 今に至るまでのHISTORYを伺っていきます。 輝かしい成功、とんでもない苦労話などなど、 「そんなトコまで!」なエピソードが飛び出してくるかも? ご期待ください。

お悩みのことと存じます。お困りのことと存じます。詳しい事情がわからないので、一般論として回答はできるところだけ対応いたします。 腹立たしいことと存じます。しかし、不正確な法的判断で対応すると、不利な状況になる可能性もあります。 残業代については、労働基準法上の労働時間であれば、割増賃金請求が可能です。労働を義務づけられているかどうか、労働からの解放が保障されているか、過去の裁判例に照らした、専門的な判断が必要です。過去の裁判例に照らした、専門的な判断が必要です。客観的証拠が不可欠です。 労災未加入については、労災保険加入義務があるかどうか、本件では、子細な分析と慎重な対応が必要です。 LINEの件は、相談者さんがどういう言動をしたか、本件では、子細な分析と慎重な対応が必要です。 労働局に相談されてもよいですが、なかなか正確な回答は難しいかもです。頑張りましょう。 法的に正確に分析されたい場合には、労働法にかなり詳しく、上記に関連した法理等にも通じた弁護士等に相談し、証拠をもとにしながら具体的な話をなさった上で、今後の対応を検討するべきです。 納得のいかないことは徹底的に解明しましょう! 不当な扱いには負けないで! 労働法に精通した弁護士への直接相談が良いと思います。なぜならば、法的にきちんと解明するために、良い知恵を得るには必要だからです。応援しています!! 頑張って下さい! !

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