西口洋平さん(一般社団法人キャンサーペアレンツ代表) 金澤: 私の場合は、盲腸で入院したときにがんが発覚するというちょっと特殊なケースだったので、親よりも早く会社の上司に電話で報告しました。上司はちょっと息を呑んだ後、「ちゃんと治してこい。会社のことはさておいて治療に専念しろ。戻ってこられるようにしておくから」と言ってくれて、うれしかったですね。雇用とか収入に関するもやもやとした不安が消えましたから。 春野: 当時、私は直接報告を受ける立場ではなかったのですが、連絡を受けて、どのタイミングでどう他の社員に伝えてほしいのか、まずは金澤の意思を尊重しようと考えました。 西口: めちゃくちゃ良い会社ですね。 金澤: 当時は特になんとも思っていませんでしたが、後に他のがんサバイバーの人と話をして、うちの会社の良さを再発見しました(笑)。 西口: 私の場合、営業の部署にいたし、非常に数字にシビアなので、上司には言えなかったです(苦笑)。職場復帰後は何からスタートしましたか? 金澤: 弊社はコンサルタントがそれぞれ担当企業を持っています。その企業には、「一時的に別の人間が担当していましたが、復帰したのでまた私が担当します」と連絡を入れました。 西口: がんが発覚したときは企業にどう伝えたんでしょう? 金澤: 最初に虫垂がんであることがわかったときには、当時の主治医から再発リスクは低いと言われていたこともあり、「盲腸が長引いていて」と伝えただけ。がんであることは特に言いませんでした。 西口: 会社として、がんであることを顧客に伝えるリスクは何かあった? 春野: まったくありません。なぜ伝えたらいけないのかがわからない。ただし、どう伝えるかは彼に一任しました。 西口: 本人の意思を尊重する姿勢が一貫していますね。社名、公表したほうがいいですよ(笑)。 金澤雄太さん ■がん患者に対するマネジメントは特にしていない 西口: 復帰後、金澤さんの仕事の内容は変わりました? 【医師監修】がんと診断されたら、まずやるべきことは？｜特集｜Beauty｜madameFIGARO.jp（フィガロジャポン）. それとも以前のまま? 金澤: 当時、私はマネージャー職でしたが、復帰後、マネージャーのままかコンサルになるか、どちらがいいかと聞かれたのでコンサルを選びました。弊社の人事の特徴で、どちらも同じ等級なんです。管理職からスタッフにスライドした形ですね。 西口: じゃ、目標設定も変わった? 金澤: それが同じなんです。春野さんからは、業務量や労働時間を変えず、以前と同じ目標にチャレンジしてみないか?
と言われました。難しければ目標を少し下げればいいし、最初から下げる必要はないんじゃないかと。だから、スタッフにはなったけれどKPIについては変わっていません。 西口: なんと! 管理部門とか内勤の選択というのはなかったですか? 金澤: マネージャーかコンサルかの二択だけでした。 春野: 本人が内勤を希望しないことはそもそもわかっていたんですよ。 西口: じゃ、迷いがある社員だったら違っていた? 春野: 別の提案をしていたかもしれませんね。 西口: 金澤さんはこれまでに3回休職しています。いずれのときも、彼がやめるという発想はなかったですか? 春野: 毎回、復帰を前提としていました。語弊を恐れずに言うと、がん患者に対するマネジメントは特にしていないんですよ。他のメンバーにも特別な配慮をさせていません。 西口: 大事なのは、本人が自分の役割をまっとうしたいという姿勢があるかどうか。あるのであれば、戻ってくるという前提で「この人に仕事を任せよう」という対応をしているわけですね。 春野: 弊社にはワーキングマザーもたくさん働いていますし、そのなかでハイパフォーマンスを出している人もいます。対応としてはそれに近い。ワーキングマザーも、妊娠の告知から入院、出産、体調の変化がある程度事前にわかっているので、復帰を前提に対応ができます。ただし、本人は「大丈夫」と言いがちなので、週に一度のチームミーティングの場で同僚からコンディションについては確認しています。金澤と仲がよいメンバーから「最近、彼は顔色が悪い」と聞けば、仕事をセーブさせていました。 西口: よく見ている回りの声を基準にすることは大事ですね。 ■チャレンジさせてくれたので、言い訳をせずに仕事を進めていくことができた 西口: さて、金澤さんの仕事とがん治療とはうまく両立していますか? 春野: 金澤は昨年、全社で表彰される業績をあげたんですよ。彼がやっていること、私がやってきたことが結果につながったということなので、本当にうれしかったですね。 春野直之さん 西口: 金澤さんが仕事に復帰するにあたって、何か困ったことはなかったですか? 春野: まったくありません。むしろ、彼が病気であることを社内風土づくりに活用させてもらいました。彼が戻ってきたときに最高の状態にしよう、顧客からクレームがたくさん来たり、業績が悪い組織に戻ってくることになるとかわいそうじゃないか、業績が良い方が彼も戻りやすいからそのためにできることを考えようと号令をかけていました(笑)。 金澤: 表彰されるような状況に持っていけたのは、甘やかさずにがんサバイバーとしての就労のスタンスを作ってもらったからです。チャレンジさせてくれたので、言い訳をせずに仕事を進めていくことができました。私は、がんが二度転移し、二度復帰しましたが、どちらのときも春野さんからは「『生きざま』を見せてくれ」という言葉をかけてもらったんですよ。 西口: 生きざま…。なんて厳しい言葉だろうととっさに思いましたが、春野さんが金澤さんのことをよく理解しているからこその言葉ですよね。金澤さんには、自分のことをわかってもらえているという安心感があったんだと思います。 金澤: 本当にそうです。 西口: がんにかかり、仕事に復帰するという経験を通して、金澤さんの仕事に対する意識に何か変化はありましたか?
-「がん」と言われたとき ・「がん」と診断され、 ショックで何も考えられません。 ・がんは今でも「不治の病」なのでしょうか? 私は死ぬのでしょうか? ・なぜ私が(家族が)がんになったのでしょうか? ・インターネットで自分のがんの情報を検索したら、ますます怖くなりました。 ・「がん」という病名を聞きたくなかったです。なぜ本人に伝えるのですか? ……etc. Part2 がんの治療を始める前に -知っておきたいがん医療の今 ・診断されたからにはすぐに治療を受けたいのですが、受けられますか? ・治療は必ず受けないとならないのでしょうか? もう少し様子をみたいのですが…… ・セカンドオピニオンを受けたいと言ったら、担当医が気を悪くしませんか? ・「標準治療」とは何ですか? ・家族が治療方針を勝手に決めてしまい、私のことなのに他人事のようです。 ……etc. Part3 がんの治療を始める -がんと治療の基礎知識 ・そもそも、がんとは何ですか? なぜがんができるのでしょうか? ・ステージⅣは助かる見込みはないのですか? 「末期がん」と同じ意味ですか ・がんの治療にはどのようなものがありますか? ・「薬物療法」ではどのような薬を使うのですか? ・抗がん剤による治療では、どのような副作用が考えられますか? ……etc. Part4 がんのサバイバーシップ - がんとともに生きる ・「がんサバイバー」「がんサバイバーシップ」とは何ですか? ・治療が一段落した後の生活はどのようになりますか? ・治療後の生活のポイントを教えてください。 ……etc.
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目次 ホテルの外観は?エントランスとフロントをチェック スーペリアスタジオ キングベッドルームのお部屋は?
24時間ご利用いただけるフィットネスジムが館内にございます。 レストランはありますか? 申し訳ございませんが、館内にレストランはございません。 ハウスキーピングはどのぐらいの頻度で受けれますか? 週3回となります。 クリーニングを出したいのですが出せますか? フロントまでお持ちください。(別途料金が発生いたします)