- Wikipedia日英京都関連文書対訳コーパス 中国で仏教寺院の伽藍について知られる最古の例は、『呉志』に、後漢時代末に笮融(さくゆう)が徐州に建てたと記されている「浮屠 祠 」(ふと し )である。 例文帳に追加 The oldest example of garan in the Buddhist temples of China is ' 浮屠 祠 (futoshi), ' which was described in the " 呉 志 (goshi)" as a garan built in Xuzhou by 笮融 (sakuyu) at the end of the Houhan period. [ゼルダの伝説]シモ・イトセの祠をクリアした。宝箱もコンプリートした。 - YouTube. - Wikipedia日英京都関連文書対訳コーパス 近世に入ると、江戸幕府による寺院統制の影響もあって 祠 堂銭も下火となっていくが、なおも寺院・檀家間などで 祠 堂銭・名目金の貸付が行われる事も珍 し くはなかった。 例文帳に追加 As it became the early modern era, Shidosen began to fade out due to the Edo bakufu controlling the temples, However, but still Shidosen lending and loans between temples and supporters was not unusual. - Wikipedia日英京都関連文書対訳コーパス 江戸時代、会津藩や岡山藩、水戸藩、長州藩、津和野藩では、批判論が出るなどの議論が続く中で、小 祠 や淫 祠 の廃止・統合がおこなわれていた。 例文帳に追加 In the Edo period, amidst discussion and criticism, Aizu, Okayama, Mito, Choshu and Tsuwano domains abolished or integrated shoshi ( small shrines) and shrines to evil deities. - Wikipedia日英京都関連文書対訳コーパス 魔や禍が簡単に往来できない、若 し くは人が神隠 し に遭わないよう結界と し て、注連縄( し めなわ)や 祠 が設けられている。 例文帳に追加 In order to prevent evil and misfortunes from easily traveling back and forth, and in order for people not to be spirited away, shimenawa ( sacred rope) or hokora ( small shrine) is set up to mark the sacred boundaries.
少 祠 なく、柿の大木があり、神木と号す。 例文帳に追加 There is no shoshi ( small shrine) but persimmon, which is called shinboku ( sacred tree). ' - Wikipedia日英京都関連文書対訳コーパス 寛政9年(1797年)、神号・鎮国大明神と追 祠 される。 例文帳に追加 1797: Given a title of god, Chinkoku Daimyojin to be enshrined further. - Wikipedia日英京都関連文書対訳コーパス 大親寺の 祠 -桃尾山(国見山)山頂。 例文帳に追加 Small shrine of Daishin-ji Temple - on the top of Mt. 新潟のヒスイ海岸で糸魚川翡翠を採取！拾えるポイントやコツもご紹介 – ストーンカンパニーの石と旅ブログ. Momoo ( Mt. Kunimi). - Wikipedia日英京都関連文書対訳コーパス 事業の目的は荒廃した小 祠 や淫 祠 を廃止・統合して国家の祭祀として神社の尊厳を高めることにあった。 例文帳に追加 The purpose of the project was to restore the sanctity of shrines as national religious services by abolishing or integrating ruined shoshi and shrines to evil deities. - Wikipedia日英京都関連文書対訳コーパス その結果、そうした資金を 祠 堂銭の元手として運用する寺院も多かった。 例文帳に追加 As a result, many temples invested these funds as capital for Shidosen. - Wikipedia日英京都関連文書対訳コーパス 明治17年(1884年)、日光東照宮宮司並びに上野東照宮 祠 官を免職。 例文帳に追加 1884: Dismissed from his positions at Nikko Toshogu and Ueno Toshogu Shrines. - Wikipedia日英京都関連文書対訳コーパス そして京都五条橋東あたりの 祠 に祀られた。 例文帳に追加 Then it was enshrined in a hokora (a small shrine) to the east of the Gojo-bashi Bridge in Kyoto.
- Wikipedia日英京都関連文書対訳コーパス のちに淫 祠 邪教扱いされ江戸時代には絶滅したといわれる。 例文帳に追加 It is said to have been treated as Inshi jakyo ( evil heresies) later and become extinct in the Edo period. - Wikipedia日英京都関連文書対訳コーパス 大坂城の 祠 には「三十二義士」の一人として残る。 例文帳に追加 She was enshrined as one of ' 32 Loyal Retainers ' at a small shrine in Osaka-jo Castle. - Wikipedia日英京都関連文書対訳コーパス その感謝から鯨骨を埋葬し 祠 を建てたのが始まりである。 例文帳に追加 It began when the whale bone was buried and a hokora (a small shrine) was built to show gratitude. - Wikipedia日英京都関連文書対訳コーパス 1868年、神仏分離のため、明治政府によって配 祠 を禁じられた。 例文帳に追加 In 1868, due to the separation of Buddhism and Shintoism, the Meiji government prohibited their enshrinement. - Wikipedia日英京都関連文書対訳コーパス (なお、寺院の 祠 堂銭は2文子が相場であったとされている)。 例文帳に追加 It is said that Shidosen ( money donated to a temple) was usually two mon-ko ( two mon of interest per month). - Wikipedia日英京都関連文書対訳コーパス 安倍晴明屋敷跡に安倍晴明を祀る 祠 があった。 例文帳に追加 On the site of the residence of ABE no Seimei, there has been a Hokora (a small shrine) enshrining him. - Wikipedia日英京都関連文書対訳コーパス 常設の 祠 堂をもたないのが全国的な傾向である。 例文帳に追加 People tend to have no permanent shido (a hall dedicated to the deity) nationwide.
- Wikipedia日英京都関連文書対訳コーパス 中国で仏教寺院の伽藍について知られる最古の例は、『呉志』に、後漢時代末に笮融(さくゆう)が徐州に建てたと記されている「浮屠 祠 」(ふとし)である。 例文帳に追加 The oldest example of garan in the Buddhist temples of China is ' 浮屠 祠 (futoshi), ' which was described in the " 呉 志 (goshi)" as a garan built in Xuzhou by 笮融 (sakuyu) at the end of the Houhan period. - Wikipedia日英京都関連文書対訳コーパス 近世に入ると、江戸幕府による寺院統制の影響もあって 祠 堂銭も下火となっていくが、なおも寺院・檀家間などで 祠 堂銭・名目金の貸付が行われる事も珍しくはなかった。 例文帳に追加 As it became the early modern era, Shidosen began to fade out due to the Edo bakufu controlling the temples, However, but still Shidosen lending and loans between temples and supporters was not unusual. - Wikipedia日英京都関連文書対訳コーパス 江戸時代、会津藩や岡山藩、水戸藩、長州藩、津和野藩では、批判論が出るなどの議論が続く中で、小 祠 や淫 祠 の廃止・統合がおこなわれていた。 例文帳に追加 In the Edo period, amidst discussion and criticism, Aizu, Okayama, Mito, Choshu and Tsuwano domains abolished or integrated shoshi ( small shrines) and shrines to evil deities. - Wikipedia日英京都関連文書対訳コーパス 魔や禍が簡単に往来できない、若しくは人が神隠しに遭わないよう結界として、注連縄(しめなわ)や 祠 が設けられている。 例文帳に追加 In order to prevent evil and misfortunes from easily traveling back and forth, and in order for people not to be spirited away, shimenawa ( sacred rope) or hokora ( small shrine) is set up to mark the sacred boundaries.
それより事業がんばれよ」「でも社長、離職率めっちゃ高いですよ。このままいったらやばいですよ」みたいなことに対して、明確にデータで言っているのは、見どころかなと。本の宣伝になってしまって、すみません。そういうところがおもしろいかなと思って。 大槻 :いやいや。サイボウズは本を営業しないといけないですね。 北野 :え? 大槻 :サイボウズが本の営業をしないといけないです。風通しの良さ。 北野 :確かに。だから、サイボウズさんがまさにこれまでずっとやられてきて、証明しようとしてきていることを、830万人のデータを使っているので、たぶんすごく相性がいいのかなと思いますね。 大槻 :なるほど。 北野 :おもしろくないですか? 風通しの良さ。意外なところですよね。 天才はマネジメントするのではなく、放牧するしかない 大槻 :はい。じゃあ、期待値のマネジメントとか、人によって価値判断の基準が違うこととか、風通しの良さ。いろいろなキーワードは出たかと思います。この辺で、いったんTwitterに切り替えていただいてもいいでしょうか。質問はいただいているでしょうか? 働き方改革でも変わらぬ悩み「職場の人間関係」。みんなどんな工夫.... 大槻 :見えますか?
職場は、一日の大半を過ごす場所。 同じ時間仕事をするのなら、居心地がよく、のびのびと働きやすい環境がいいですよね。 AGF®パートナーのみなさんは、職場環境の良し悪しをどんなところで判断しているのかというと―? アンケートに寄せられた声をみていきましょう。 福利厚生もしっかりしていたらうれしいけれど、毎日会う人で苦しむのは身体にも心にもダメージが…(*_*) 毎日こころ穏やかに働ける環境が理想です(ぽん さん) 「困ったときはお互い様」な雰囲気のある環境がいいです。(もーもー さん) 従業員の仲の良い職場は大抵お客様から感じが良いと評判になることが多いようです。単なる仲良し集団ではなく、責任ある大人として風通しの良い職場がいいですね。(はるかなる さん) ふむふむ。一緒に働く仲間との関係性やコミュニケーションを重要なポイントと考えている様子。 「人間の悩みのほとんどは人間関係」なんて話もよく聞きますが、組織で働く上で避けては通れない普遍的なテーマといえそうです。 6割以上が良好な人間関係のために工夫 では、良好な人間関係を築くために、みなさんが心がけていることはあるのでしょうか? 職場の人間関係づくりについて聞いたところ、6割以上が「工夫している」と回答しました。 挨拶は相手の名前を呼んでします。◯◯さん、おはようございます。(パン好き さん) 付箋でメモを残すときに、花や星を書き足したり、イラスト付きの付箋を使ったり、無機質な感じをあまり出さないようにしている。(はるるるる さん) 常におやつを持っていきます。疲れたなと思うと配ります!
大槻 :まさにそんな感じです。 平成30年間で時価総額が最も伸びた10社と下がった10社の違い 北野 :さっき言ったデータの本の中で、平成の30年間で時価総額を最も伸ばした10社と、平成の30年間で実額ベースで時価総額を最も落とした10社を比較しているデータがありまして。その中で、顕著に差が出ている項目が3つか4つあるんですね。例えば、平成で伸ばした企業さんは、確かにトヨタさんもそうなんですけど、その1つが風通しの良さだったりするんですよ。 要は平成の30年間において、大きく人々が求めている期待値が上がったんだけど、その期待値に対して、ギャップが存在している項目の1つが、風通しの良さだったりするんですよね。これ、おもしろくないですか? 大槻 :そうなんですか!?
大槻 :今は、もうだいぶみなさん(サイボウズの)考え方を学んで入ってこられますね。中途の方なんかもう本当にそうですし、新人の方もですね。 「サイボウズって公明正大でしょ」「自立と議論でしょ」という感じで、最初から来られるので、(風土として)浸透しきっちゃってるんです。その次が、さっき青野と対談しましたけど、青野的には、ティール組織。 北野 :ティール組織。へー。 大槻 :社長などのリーダーなしに、勝手にみんなが動き出すような、生命体みたいな組織を目指していきたいという。とんでもない理想だと思って聞いているんですけれども。そういう組織を目指すためには、例えばマネージャーがいたらだめじゃないですか。 北野 :確かに。 大槻 :なので、今年すごいなと思ったのが、開発本部が自主的に部長をなくしたんです。 北野 :おおー! 大槻 :もう、みんなでやろうと。マネージャーって、給与を決めたり、育成や決裁とか、いろんな役割を1人でやってるから大変で、得意な人に任せたらいいよね。マネージャーを分解しようということをやったんですよね。なので、(育成が)得意な人が集まっている、育成相談チームがいたり。給与を決めるチームとか、いろいろ分かれて。 北野 :すごいな、それ。 大槻 :今まさに進行中の取り組みなんですけど、そういうことをやってるんですよね。 改革を進めるのは「トップの覚悟」と「現場の見える化」 北野 :へー。それって、やっぱり「サイボウズさんだからこそできそうじゃん」というような反応って、絶対に来ますよね。 大槻 :そうですね。 北野 :たぶん、それって歴史があったからこそ、できる気もするんですけど。大槻さんがサイボウズという会社の歴史を見ていて、例えば同じようなことを企業でやろうとしたときに、最初のファーストステップとして、「これが大事だよ」というものはあるんですか? 大槻 :2つあるんですけど、やっぱりトップの方の覚悟ですよね。 北野 :覚悟。うーん。 大槻 :絶対になにかしら炎上するので。 大槻 :そのときに日和(ひよ)るようなリーダーだったら、現場も「もうやらんわ」となると思うんですよ。青野はもうずっと言っています。 もう1つは、「みんながちゃんとやってるのかな」ということが見えないと、自分だけが損した感じになるので。ちょっと宣伝になるんですけど、サイボウズはたまたまメーカーだったので、グループウェアが入っていた。 だから、みんながやっている様子が見えるんですよ。なので、今話した開発本部の取り組みも見えるので、「こんなことやってるんだ」とのぞきに行って、いいところだけマーケの方に持ってくるようなこともできるので、この2つですかね。 北野 :なるほどね。確かにみんながやってるからとか、要はフリーライダー問題だと思うんですよ。「俺だけやってるの損じゃん」みたいな。だから、そういうふうにならないように、ソフトウェアを使ったり、透明化させるようなことですか?
多くの企業が実現を試みている「働きやすい職場」ですが、一体何のための施策なのかでしょうか?
多様な働き方が広がるなかで、お互いへの気配りは大切な潤滑油となるはず。のびのびと働ける"風通しのいい職場"のために、まずは小さな行動から始めてみませんか? ▼AGF®パートナーのコメントが見られるアンケート結果ページはこちら 【820人が参加!】職場の人間関係づくりで工夫していることはある?>> 【450人以上が参加!】安心して働ける理想の環境について教えて>> AGF®はみなさんとのコミュニケーションを大切にします! ▲「ブレンディ®とけた!」オンラインお披露目会の様子 AGF® Loungeでは、みなさんとの新たなコミュニケーションとして、web会議ツールを使用したオンライン・イベントを実施しています。 今後も、オンラインならではのメリットを活かしたつながりを深めながら、AGF® Loungeがより楽しい場所となるよう取り組んでまいりますので、ぜひご期待ください! \私たち、こんな風に働いています♪/ AGF®では、社内の各デスクにパーテーションを設置したり、従来からの在宅勤務制度を活用したりと、with コロナ時代に対応した柔軟な働き方を実践しています。 また、2017年には女性が活躍している企業として、女性活躍推進法に基づく優良企業認定「えるぼし」最高評価となる3段階目で認定され、食品業界では初の「プラチナくるみん」と「えるぼし」最高評価のダブル取得となりました。 従業員とのかかわりについてはこちら>> こちらもチェック!「みんなの白書」 「みんなでふぅ投票」では、気になるあれこれへの投票を毎月更新しています。 1~2分で投票完了しますので、気軽にご参加ください。みなさんの一票をお待ちしています