回答日 2012/02/20
3. 14 基発150号)。 罰則 労基法第24条、第91条違反は30万円以下の罰金、労基法第37条違反は6カ月以下の懲役または30万円以下の罰金。 <参照条文> 労基法第16条、第24条、 第37条、 第91条
現在お使いのブラウザ(Internet Explorer)は、サポート対象外です。 ページが表示されないなど不具合が発生する場合は、 Microsoft Edgeで開く または 推奨環境のブラウザ でアクセスしてください。 公開日: 2020年07月06日 相談日:2020年07月03日 1 弁護士 1 回答 ベストアンサー 半年前に設備小売業を自己都合退職しました。 私は営業職をしており、一般家庭や企業に 設備の販売取付工事を行なっていました。 円満退職後に私の残務やミスに気づきました。 まだ会社は把握してない内容です。 残務に関しては元同僚に相談しています。 ミスは書類手続き漏れです。 1. 書類手続き漏れは会社から損害賠償されますか? 2. 従業員の度重なるミスに対して損害賠償を請求したい | 問題社員対応、解雇・雇止め｜法律事務所へ労務・労働問題の相談は弁護士法人ALG. 残務を同僚に依頼して引き受けた場合、 私の責任から離れるのでしょうか。 お恥ずかしい相談で申し訳ございません。 935634さんの相談 回答タイムライン タッチして回答を見る > 1. 書類手続き漏れは会社から損害賠償されますか? それによって会社に損害があるのかですね。 損害がないと、損害賠償請求はできません。 また、仮に損害があるとしても、それをすべて相談者の責任とは言えないと思います。 > 2. 残務を同僚に依頼して引き受けた場合、私の責任から離れるのでしょうか。 退職までできるかぎりの引継ぎ・仕事をされていれば、問題ないと思います。 2020年07月04日 04時03分 この投稿は、2020年07月時点の情報です。 ご自身の責任のもと適法性・有用性を考慮してご利用いただくようお願いいたします。 もっとお悩みに近い相談を探す 契約 退職 損害賠償 退職 損害賠償 金額 依頼前に知っておきたい弁護士知識 ピックアップ弁護士 都道府県から弁護士を探す 一度に投稿できる相談は一つになります 今の相談を終了すると新しい相談を投稿することができます。相談は弁護士から回答がつくか、投稿後24時間経過すると終了することができます。 お気に入り登録できる相談の件数は50件までです この相談をお気に入りにするには、お気に入りページからほかの相談のお気に入り登録を解除してください。 お気に入り登録ができませんでした しばらく時間をおいてからもう一度お試しください。 この回答をベストアンサーに選んで相談を終了しますか? 相談を終了すると追加投稿ができなくなります。 「ベストアンサー」「ありがとう」は相談終了後もつけることができます。投稿した相談はマイページからご確認いただけます。 この回答をベストアンサーに選びますか?
退職後に発覚したミスの処理について。 退職するのが初なもので、 ぜひ知恵を借りたく投稿させていただきました。 私は明日17日付けで今の会社を退職します。 それで今日、最終出勤日で、 物品の返納や最後の挨拶等のため出勤し、業務に取り組んでいたところ、 先月の中旬に、私が担当した仕事のミスが発覚したと告げられました。 実は1月25日から昨日まで有給休暇を消化しており、 その人に、どうしてその時に連絡をくれなかったのか尋ねたら、 どうせ今日、最後に出勤するだろうから、 その時に直接言おうと思ってたと、 ものすごく冷たい感じで言われました。 そして、もし退職してから、 同じように何かミスが発覚した場合、 電話して追及する、と言われました。 蛇足ですが、 私が退職するに至った原因は、この人です。 いつも注意するのに嫌味な言い方してくるし、 何か起こるたびに私に疑いをかけてくるし、 こんな人と一緒にやっていくのは無理と思い、 退職に踏み切りました。 会社には、一身上の都合ということにしてますが…。 もし、在籍中に行った業務のミスが、 退職後に発覚した場合、 やはり私が責任を取るべきなのでしょうか?? 分かる方いらっしゃったらご教示ください。 ちなみにその人(今回注意してきた人)は、 同じグループ内の先輩です。 グループには、別にリーダー(係長)がいます。 ミスがあったら必ず係長に報告するのですが、 今回は、係長ではなく、 その人が直接注意してきました。 今回のミスの内容は、 私は旅行会社に勤務しており、 JRの切符手配を受けた際に、 乗車日を間違えて発券してしまった、 というものでした。 言葉足らずな部分があったようなので 補足させてもらいました。 質問日 2012/02/16 解決日 2012/02/20 回答数 1 閲覧数 12887 お礼 100 共感した 0 その嫌味を言った方との会社における関係がわかりませんが、 その方は上司なのでしょうか?
業務上のミスで、会社から損害賠償請求された時の対応と、違法な退職拒否 - 労働問題の法律相談は弁護士法人浅野総合法律事務所【労働問題弁護士ガイド】 労働問題の法律相談は弁護士法人浅野総合法律事務所 退職 退職時によくある労働問題の法律相談に、「退職時、退職後に、会社から何らかの金銭請求を受けた。」、という労働者のご相談があります。 会社としては、優秀な人材を確保し、離職率を低下させて採用コストを下げることが、会社の事業運営にとって不可欠となるため、「脅し」を使ってでも労働者の退職を阻止しようとします。 会社に大きな損害を与えたのであれば、損害賠償請求をされることは当然ですが、業務上、ある程度のミスをしてしまうことは、人間であれば誰にでもあることで、1円でも損害が生じたらすべて賠償請求が許されるわけではありません。 会社に与えた損害を賠償することが、退職の条件とされるという請求は、労働基準法違反となり、許されるものではありません。 今回は、業務上のミスを理由として、会社から損害賠償、慰謝料を請求された場合、労働者がこの損害賠償を行わなければならないのか、適切な対応を弁護士が解説します。 「退職」についてのイチ押しの解説はコチラ! 1. 退職後に損害賠償請求された際、検討すべきポイント 会社から、「あなたの業務上のミスで会社が大きな損害を被った。損害の賠償を請求する。」と通告された場合、あまりのプレッシャーに冷静に考えられないかもしれません。 特に、損害賠償の金額が多額となれば、更に客観的な判断が困難となるでしょう。会社の事業規模が大きく、労働者(あなた)の役職が高いほど、被害金額は高額になりがちです。 まず初動対応において、ぜひとも検討してほしいことを解説します。冷静な対応が望ましいですが、困難な場合には、労働問題に強い弁護士へご相談ください。 1. 1. 会社の目的は? 退職後の残務とミス 損害賠償について - 弁護士ドットコム 労働. 会社から従業員に対して、「損害賠償請求をする。」「慰謝料を支払え。」と警告された場合、まずは会社の狙い、目的を考えてください。 特に、退職時、退職後のタイミングに、「業務上のミスを理由に損害賠償請求をする。」と伝えられた場合、在職期間中は、特に問題ともされなかった些細なミスであることがほとんどです。 ブラック企業が損害賠償の警告をする背景には、「退職を阻止したい。」(退職拒否)など、金銭的な請求とは別の、会社の真の意図が隠れていることが多いといえます。 会社の要望次第では、損害賠償請求に応じることなく、円満に話し合いで解決することができるかもしれません。 退職交渉における会社側の牽制材料として、損害賠償、慰謝料請求を交渉カードにしてきている場合には、会社の目的、狙いを検討してください。 特に、会社の主張する損害の金額が、現実の損害とかけ離れているほどの高額である場合、使用者(会社)側も、その金額が回収できるとは思っていない傾向が強いと考えられます。 1.
定価 650円(税込) 発売日 2021/03/30 ISBN 9784098608713 判型 B6判 頁 224頁 内容紹介 累計100万部!貧困ビジネス編、核心へ。 入庁3年目となった生活保護ケースワーカー・義経えみる。 彼女が新たに担当となった「オレンジパルム」という アパートに住む受給者たちは、石橋という男に怯えていた… いつの世にもなくならない食う者と食われる者。 「住まいの貧困」で行き場を失った人々を食い物にする悪党どもに えみるたち、福祉事務所はどう立ち向かうのか!? 文化的で最低限度の生活 憲法. 黒幕・石橋との対決がヒートアップしていく 「貧困ビジネス編」緊迫の第10集… コロナ禍となった今の日本を真っ正面から描く 刮目の"生活保護ケースワーカー奮闘記"! 編集者からのおすすめ情報 「週刊スピリッツ」誌上でも大きな反響を呼んでいる「貧困ビジネス編」。今回発売の単行本で第10集に到達して、紙+電子で累計100万部を本作は突破しました。この作品が、漫画としてのエンターテイメント性を持ちながら、多くの人が関心を持ちつつも捉えきれていない"日本の貧困"をリアルに描いてきた成果だと思います。そして先行きが見えないコロナ禍の影響で今後、必然的に増加していくであろう「生活保護」の実態を捉えるためにも、ぜひこの唯一無二の本格社会派コミックをご一読ください! 同じ作者のコミックス 健康で文化的な最低限度の生活 いぬ〔小学館文庫〕 よいこの星 オススメのコミックス 美味しんぼ ギャラリーフェイク RAINBOW ラストイニング 闇金ウシジマくん 中退アフロ田中 しっぷうどとう 空母いぶき
往生際の意味を知れ! 気まぐれコンセプト 君は放課後インソムニア 教場 くーねるまるた ぬーぼ 九条の大罪 警眼 結婚するって、本当ですか 365 Days To The Wedding ジャガーン 人生がより散らかる! 深刻お悩み相談室 ダンス・ダンス・ダンスール チ。-地球の運動について- 二月の勝者-絶対合格の教室- バトルグラウンドワーカーズ ひらやすみ 風都探偵 プラタナスの実 土竜の唄 隔週連載 機動戦士ガンダム バンディエラ サターンリターン 新九郎、奔る! 忘却のサチコ ぽんこつポン子 月1連載 お別れホスピタル 休載中 あさドラ! 文化的で最低限度の生活レベルとは. 美味しんぼ 恋と国会 デッドデッドデーモンズデデデデデストラクション DRAGON JAM 表 話 編 歴 小学館漫画賞 一般向け部門 青年一般部門 1970年代 75 ゴルゴ13 ( さいとう・たかを ) 76 あぶさん ( 水島新司 ) 77 のたり松太郎 ( ちばてつや ) 78 浮浪雲 ( ジョージ秋山 ) 79 土佐の一本釣り ( 青柳裕介 ) 1980年代 80 博多っ子純情, がんがらがん( 長谷川法世 )/ じゃりン子チエ ( はるき悦巳 ) 81 三丁目の夕日 ( 西岸良平 ) 82 釣りバカ日誌 ( やまさき十三 ・ 北見けんいち ) 83 陽だまりの樹 ( 手塚治虫 ) 84 人間交差点 ( 矢島正雄 ・ 弘兼憲史 ) 85 ぼっけもん ( 岩重孝 ) 86 美味しんぼ ( 雁屋哲 ・ 花咲アキラ ) 87 HOTEL, マンガ日本経済入門 ( 石ノ森章太郎 ) 88 源氏物語 ( 牧美也子 ) 89 YAWARA! ( 浦沢直樹 ) 1990年代 90 F-エフ- ( 六田登 ) 91 家族の食卓, あすなろ白書 ( 柴門ふみ ) 92 宮本から君へ ( 新井英樹 )/ おかみさん ( 一丸 ) 93 風の大地 ( 坂田信弘 ・ かざま鋭二 ) 94 墨攻 ( 森秀樹 ) 95 ギャラリーフェイク, 太郎 ( 細野不二彦 )/ 龍-RON- ( 村上もとか ) 96 月下の棋士 ( 能條純一 ) 97 あずみ ( 小山ゆう ) 98 味いちもんめ (あべ善太・ 倉田よしみ ) 99 該当作品なし 2000年代 00 MONSTER ( 浦沢直樹 ) 01 HEAT -灼熱- ( 武論尊 ・ 池上遼一 )/ 赤兵衛ほか( 黒鉄ヒロシ ) 02 20世紀少年 ( 浦沢直樹 ) 一般向け部門 2000年代 03 Dr. コトー診療所 ( 山田貴敏 ) 04 医龍-Team Medical Dragon- ( 永井明 ・ 乃木坂太郎 ) 05 太陽の黙示録 ( かわぐちかいじ )/ RAINBOW-二舎六房の七人- ( 安部譲二 ・ 柿崎正澄 ) 06 弁護士のくず ( 井浦秀夫 ) 07 クロサギ ( 黒丸 ・ 夏原武 )/ バンビ〜ノ!
首の痛みの原因は猫背になっているからで、対策を色々調べているとフォームローラで出来る簡単なストレッチがあったので皆さんに共有したいなと思いました。 2021. 17 勉強 学び続けることが必須の時代、学びの方法と学ぶことの目的をこの本が教えてくれます 学ぶことの意味は絶えず変わってきていると著者は言います。例えば江戸時代は外国から本を持ち帰り翻訳するだけで一生食べていけました。 また古代ギリシア時代はいかに上手く演説を行うか、知識を持っているかが重要視されました。現代に必要な学ぶ意味とは「自分で考えること」です。 …そして僕がこの本を読んで最も重要な事を教えてくれいると思ったのは、学ぶことで答えのない問いに自分なりに答えを出すことができるようになることだと思いました。 2021. 16 勉強 本 まとめ 花粉症が出てから行うと症状がかなり改善される対策方法のまとめ 花粉の症状が出てからでも出来る花粉症対策をまとめました。 自宅にいる時、外出時、就寝前、かゆみが出た時など色々なシチュエーションで僕が行っている対策です。 特に鼻うがいと目の洗浄、吸うミントなどはオススメです 2021. 健康で文化的な最低限度の生活 - ドラマ動画ドライブ. 04 まとめ 健康 その首や腰の痛みや姿勢の悪さはひょっとすると巻き肩が原因かもしれません スマートフォンやタブレットを使うようになってから首の痛みや肩こりなどありませんか? ひょっとしてリラックス時に肩が胴より前にありませんか? こうなっていると巻き肩の可能性があります。 巻き肩は首の痛みや腰痛、姿勢が悪くなる原因になるとも言われています。これらの改善方法と原因を調べてみました。 2021. 02 健康
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2021/3/29 comic [柏木 ハルコ]健康で文化的な最低限度の生活 第01巻~第10巻 作品紹介 新卒公務員の義経えみるが配属されたのは福祉事務所。 えみるはここでケースワーカーという生活保護に関わる仕事に就くことになったのだが、そこで生活に困窮した人々の暮らしを目の当たりにして―― 内容紹介 入庁3年目となった生活保護ケースワーカー・義経えみる。 彼女が新たに担当となった「オレンジパルム」というアパートに住む受給者たちは、石橋という男に怯えていた… いつの世にもなくならない食う者と食われる者。 「住まいの貧困」で行き場を失った人々を食い物にする悪党どもにえみるたち、福祉事務所はどう立ち向かうのか!? DOWNLOAD/ダウンロード 健康で文化的な最低限度の生活 健康で文化的な最低限度の生活