ホーム 裁判例 13-1 「仕事上のミスを理由とする損害賠償」に関する具体的な裁判例の骨子と基本的な方向性 13.仕事上のミスを理由とする損害賠償 基本的な方向性 (1) 労働者が仕事上のミス等により使用者に損害を与えた場合、労働者が当然に損害賠償責任を負うものではありません。労働者のミスはもともと企業経営の運営自体に付随、内在するものであり、使用者がそのリスクを負うべきものと考えられます。 (2) しかし、事業の性格、規模、施設の状況、労働者の業務の内容、労働条件、勤務態度、加害行為の態様・予防・損害の分散についての使用者の配慮の程度その他諸般の事情に照らし、損害の公平な分担という見地から信義則上相当と認められる限度で、労働者が損害賠償の責任を負うことがあります。 エーディーディー事件 (H24. 07.
回答日 2012/02/20
会社に禁止される行為 会社が、労働者に対して損害賠償を請求するにあたって、会社に禁止される行為について解説します。 ここで解説する禁止行為は、労働基準法で、明確に禁止であることが定められている行為です。 「退職拒否」などといったブラック企業の考え方から、労働基準法で禁止された違法行為を行うことは、悪質性の非常に高い行為であると言わざるを得ません。 労働基準法で禁止された行為によって脅されたとしても、会社の言うなりになって屈する必要は全くありません。 3. 損害賠償額の予定の禁止 「労使間の公平」による一定の制限があるとはいえ、業務上のミスを起こしてしまった場合には、会社から損害賠償請求を甘んじて受けなければならない場合もあります。 しかしながら、この業務上のミスによる損害賠償請求の問題が、退職時に起こった場合に、労働者による自由な退職それ自体を妨げることはできません。 労働者の「退職の自由」を、会社が不当に制限することのないよう、事前に損害賠償額を予定することは、労働基準法で禁止されています。 例えば、就業規則や雇用契約書に、次のような規定を置くことは、労働基準法違反で、違法となります。 労働者が、その業務の遂行にあたって、会社に損害を与えた場合には、その損害の多寡にかかわらず、金100万円を会社に対して支払わなければならない。 労働者の業務上のミスが明らかであったとしても、会社に生じた損害を証明出来てはじめて、その損害額を限度として賠償請求が許されるにすぎません。 3. 仕事上のミスで会社に損害を与えた場合に賠償義務を負うのか | 名古屋の弁護士による働く人のための労働相談室. 給料天引きの禁止 賃金全額払いの原則から、労働者の生活に重要な収入である賃金を確保するため、損害賠償を、労働者の同意なく賃金から天引きすることも禁止されています。 業務上のミスを責められると、つい「悪かったな。」という気持ちから給料からの天引きに文句がいえず放置してしまいがちです。 そして、後から会社に「給料からの天引きには労働者の黙示の同意があった、」などと主張されかねません。 給料からの天引きが進められる場合には、即座に異議を述べ、その旨を証拠化しておくようにしましょう。 4. 業務上のミスで損害賠償を請求された場合の、具体的な対応 労働者(あなた)が使用者(会社)から、業務上のミスを理由に損害賠償請求をされた場合の、具体的な対応について解説します。 4. 【内容証明】で損害賠償を拒否する まず、今回の解説を参考にして、「会社が要求している損害賠償を支払う必要があるのか?」という点と、支払う必要がある場合には、その金額、割合について検討をしてください。 支払う必要がない金銭について損害賠償、慰謝料を請求されている場合や、労働者(あなた)側に非がある場合であっても、明らかに過大な請求をされている場合には、支払を拒絶する意思表示を明確にします。 支払拒絶の意思表示や、労働者(あなた)側の意見を会社に正しく伝えるため、また、客観的な証拠を残すために、損害賠償を拒絶する意思表示は、内容証明郵便の方法によって行います。 ある程度は支払う意思があり、また、会社も譲歩の余地があるという場合には、話し合い(任意交渉)によって解決することを検討してください。 4.
みんなの大学情報TOP >> 東京都の大学 >> 上智大学 >> 総合人間科学部 >> 社会学科 >> 口コミ 上智大学 (じょうちだいがく) 私立 東京都/四ツ谷駅 4. 10 ( 23 件) 私立大学 470 位 / 3298学科中 在校生 / 2019年度入学 2019年12月投稿 4.
それでは一応、学科を一つ一つ紹介していこうと思います。 1.教育学科「教師になるわけじゃない! ?」 1つ目は教育学科。 なんとこの教育学科、教員にならなくても卒業できます。 ここは東大や早稲田と同じように、 「教員養成」ではなく「教育学」をやるところなんです。 「教育とは何か」「国際教育」「生涯を通じた学び」などを学べます。 だから教職を取っても取らなくても卒業できるんです。 もちろん、教職をとろうと思っている人は取りやすいのでオススメですよ。 こんな感じの学問領域。見てビビッときた人は、受けてみましょう! ・教育哲学 ・日本教育史 ・教育社会学 ・教育方法学 ・学校教育学 ・学校臨床社会学 ・国際教育学 ・国際教育開発学 2.心理学科「他の学科のエッセンスと学ぶ心理学」 2つ目は心理学科。 カウンセラーになりたい人はここ。 実験心理学と臨床心理学のどちらも学べる学科です。 一般的な大学の心理学部と比べると、 教育心理学や臨床心理学が充実していますかね。 他の学科の授業とも合わせて学べるところは利点です。 ただ、どの大学でも言えることですが 「心理学を学びたい!」という人は注意して欲しいことが1つ。 実は文系のフリをした「理系」だということ。 心理学は認知科学なので 授業内容は統計とか精神医学とかです。 数学が苦手だとあとあと後悔しますので 慎重に考えてくださいね!!!! 上智大学 総合人間科学部 偏差値. 3.社会学科「やりたいことが決まってない人はここ!」 3つ目は社会学科。特に行きたい学部がない人にオススメ。 移民、民俗学、国際文化、宗教、家族、雇用社会、ジェンダーなど 人と人が関わる中で生まれる様々な魅力や社会問題を、 調査をもとに分析したり、研究したりします。 やれることの幅がめちゃくちゃ広くて、身近な内容が多く自由。 やりたいことを大学に入ってから決めやすいと思います。 またメディアや出版系の就職も良いです。 一番聞きたいと思うのは、他の大学の「社会学」とはどう違うのかでしょう。 上智大学の社会学は総合人間科学部にあるので、 心理や教育、社会福祉や看護の授業と一緒に学びやすいです。 また、上智大学は青学や立教などと同じミッション系大学なので これらは宗教と社会の関わりの研究が他よりもできると思います。 「え〜宗教?」と思う人もいますが、 ・国際文化 ・芸術 ・歴史 などで必ず関わってくる存在なので、 これらをやりたい=宗教を学びたいと同義ですよ^^ ちなみに、早稲田の社会科学部は似てそうで全然違います。 早稲田の社学は純粋な「社会学」の学部ではありません。 実は、政治経済学部・法学部・商学部の夜間が融合してできたのが 社会科学部なので、政治学・経済学、法学、商学がメインです。 社会学の研究室も一応ちょいとありますが 純粋な社会学だけがしたい人は上智などへ行きましょう!
03-3238-3167 【URL】 パンフ・願書を取り寄せよう! 学問情報をもっと詳しく知るために、大学のパンフを取り寄せよう! パンフ・願書取り寄せ 入試情報をもっと詳しく知るために、大学のパンフを取り寄せよう! 大学についてもっと知りたい! 学費や就職などの項目別に、 大学を比較してみよう!
!」とスマホを叩きつけたくなると思います。 しかし逆にいうと、そう言って受験するのをやめる人たちも多い。 ライバルが少ないかもしれません。 ここでしっかり調べて、ライバルと差をつけましょう。 上智大学の主な入試はこんな感じです。 【推薦系】(社会人や帰国子女向けの方式は除く) ①公募制推薦入試 【一般入試系】 ②TEAPスコア利用型 ③学部学科試験(共通テスト併用型) ④共通テスト利用型 うーむ、複雑ですね。 向き不向きがあるので、順番に見ながら あなたが受けるべき入試を解説します! ①公募制推薦入試「受けられるなら受けて! !」 一般入試を受ける前に。 ・現役生 ・学校の評定平均が4.