作者:思蕾 译 来源:故事ことわざ辞典 2018-05-06 00:00 天は自ら助くる者を助く 【読み】てんはみずからたすくるものをたすく 【意味】天は自ら助くる者を助くとは、人に頼らず自分自身で努力する者には、天が助け、幸福をもたらすということ。 意义:天は自ら助くる者を助く比喻不依靠别人,凭借自身努力的人会得到上天的帮助,获得幸福。 【注釈】英語のことわざ「Heaven(God) helps those who help themselves. 」の訳語。 他人に頼らず、自立して努力する者には天の助けがあり、必ず幸福になるという意味。 怠惰な者には、決して幸福は訪れないということ。 注释:英国谚语"Heaven(God) helps those who help themselves. 中村天風の名言 天は自ら助くるものを助く | 人生は創作｜石川博信. 表示不依靠别人,凭借自身努力的人会获得上天的帮助,必定会得到幸福。 而幸福不会造访懒惰的人。 【出典】『自助論(Self-Help)』 出处:《自主论》 【類義】人事を尽くして天命を待つ 同义词: 人事を尽くして天命を待つ 【用例】「天は自ら助くる者を助くというように、いつも誰かに頼って誰かのせいにしているから、君には幸せがこないんだよ。人のせいにする前に、自分で努力をしてみてはどうか」 例句:天助勤者,不依靠任何人自己努力的人,最终会获得幸福。所以先不想着别人怎样,自己努力试试如何? 本翻译为沪江日语原创,未经授权禁止转载。 相关阅读推荐: 日本谚语:天災は忘れた頃にやってくる 日本谚语:天知る、地知る、我知る、人知る
という格言があります。 そして、1871年(明治4年)に当時、幕府の留学生だった中村正直が自助論を翻訳し、「西国立志編」という書名で出版されたのですが、発行部数が100万部を超え、福沢諭吉の「学問のすすめ」と並んで明治の大ベストセラーとなりました。 その「西国立志編」の中で、 "Heaven helps those who help themselves. "は「天は自ら助くる者を助く」という訳されていた のです。 「天は自ら助くる者を助く」という日本語でのことわざの出典は、間違いなく自助論なので、そういった意味で、自助論が出典であるというのは、正しいと言えます。 「自助論」の前にも言っていた人達 しかし、サミュエル・スマイルズが自助論を書く前にも17世紀の英国の政治家であり、哲学者でもあったアルジャーノン・シドニーも、"God helps those who help themselves. "という言葉を残しています。 また18世紀のアメリカの政治家であるベンジャミン・フランクリンの「貧しいリチャードの暦」にも、"God helps them that help themselves. "という格言が出て来ます。 ですから「自助論」が発刊される以前から、「天は自ら助くる者を助く」という言葉はあったことが分かります。 ラテン語の古いことわざにもある!?
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<調査3>妊娠発覚後、仕事は続けましたか? Q. 3 妊娠発覚後、仕事は続けましたか? 16. 6%の人が妊娠発覚後、すぐに退職されています。 <調査4>出産までに仕事を辞めましたか? Q. 4 出産までに仕事を辞めましたか? 妊娠発覚後、仕事を辞めた方は16. 6%でしたが、出産までに退職した人の総数は65%となりました。多くの方が、 出産後に仕事を継続するのではなく、退職をしている現実があります。 <調査5>妊娠中に仕事を辞めた場合、いつ辞めましたか? Q. 5 妊娠中に仕事を辞めた場合、いつ辞めましたか? 仕事を辞めた時期について、もっとも多かったのは妊娠9ヶ月で20. 31%、次いで妊娠8ヶ月の17. 85%となり、38. 1%の人が妊娠後期に退職をしていました。 いっぽう妊娠初期は合計で29. 9%、妊娠中期は32%となり、退職した人は妊娠後期が多いものの、通期にわたっていることがわかりました。 なかには体調に問題がなく、出産ぎりぎりまで仕事を続けてから、退職をした人もいました。 <調査6>妊娠で仕事を辞めた理由はなんですか? Q. 6 妊娠で仕事を辞めた理由はなんですか? 仕事を辞めた理由でもっとも多かったのは つわりによる体調不良が22. 5%、 ついで立ち仕事や外出の多い業務が20. 妊娠したら仕事はいつまで？両立を支える制度や手当とは | しごと計画コラム（しごと計画学校）. 6%、重い物など力を使う業務が16. 4%と続きました。 「つわりの時期を乗り越えれば仕事を続けられた」という意見も多くあり、 つわりが退職する要因として大きいことが調査によってわかりました。 <調査7>母性健康管理指導事項連絡カードを使いましたか? Q. 7母性健康管理指導事項連絡カードを使いましたか? 母性健康管理指導事項連絡カード(※母性連絡カード)は、妊産婦の方が医師から休憩や通勤時間の配慮をするように指導された際に、会社に提出することで事業主が指導内容に応じた措置をとるためのカードです。 はたらく女性のために作られた制度ですが、利用した人は24%でした。母子手帳に付帯されており、目にする機会はあるももの実際の利用はまだまだ少ないようです。 ※母性連絡カード 厚生労働省より <調査8>仕事をするうえで会社に要望して何か配慮をしてもらったことはありますか? Q. 8 仕事をするうえで会社に要望して何か配慮をしてもらったことはありますか? 妊娠中に仕事をするうえで会社に要望して配慮を受けられた内容では、「立ち仕事、重いものを持つなどの業務などの免除」が39%「妊婦検診に行く時間の確保」23%などがあげられました。 <調査9>妊娠中に仕事をするうえで助けになったことはなんですか?
妊娠・出産は女性の働き方に大きく影響します。 妊娠がわかってからは、どのように働けばよいのでしょうか。 「妊娠報告はいつする?」「いつまで働ける?」「産休中の収入はどうなるの?」など、きちんと知っておきたいことがたくさんありますね。 今回は、妊娠してからの働き方や、出産によって受け取れる手当などについてご紹介します。 会社への妊娠報告はいつ? 会社への妊娠報告には、 法律的な義務はありません 。 ただし、妊娠・出産は体調への影響が大きく、常に身体がだるかったり、突然具合が悪くなってしまうこともあります。また、業務の引き継ぎなど、その後の働き方にも深く関わることになるので、報告せずにいると自分も周りも大変です。 お互いのためにも、まずは直属の上司に報告しておくようにしましょう。 報告のタイミングについては、妊娠16週目以降の「 安定期 」が一般的なようですが、こちらも特に法律上の決まりはありません。 「安定期」に入るまでは流産のリスクが高く、もしものことを考えるとはやいタイミングでは報告しづらいものです。しかし、流産になってしまったとしても手術が必要となり、その後1~2日安静にしておかなければならないこともあります。 同時に、安定期よりもはるかにはやい 妊娠4週目あたりから悪阻(つわり)が始まる ことも考慮しておく必要があります。 悪阻(つわり)の期間や重さには個人差がありますが、日常生活もままならないくらい体調が悪くなってしまう方もいます。 「報告をするにははやすぎるかな…」と思っても、つらい場合はすぐに相談するようにしましょう。 妊娠判明!仕事はいつまで?
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